最新培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范文
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的最新培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范文篇1
甲方：
乙方：天鵝大酒店
身份證號(hào)碼：
為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時(shí)間：20____年____月_____日至20____年____月____日
培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心15樓會(huì)議室
培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。
第二條對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第六條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
四、附則：
第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效。
第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：
日期：20____年___月___日日期：20____年___月___日
最新培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范文篇2
甲方（單位）：
乙方（員工）：
為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：
第一條
根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和甲方有關(guān)部門的推薦，甲方同意赴的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，共計(jì)天，并計(jì)入工作時(shí)間內(nèi)。
第二條
乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
第三條
培訓(xùn)結(jié)束后，乙方須在培訓(xùn)歸來(lái)后個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓(xùn)歸來(lái)后半個(gè)月內(nèi)將所學(xué)知識(shí)傳授給公司相關(guān)人員。
第四條
乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)等由甲方全額承擔(dān)。
第五條
培訓(xùn)結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿五年以上，自培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)辭職，應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；滿五年后無(wú)需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
第六條
在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方辭職或因個(gè)人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時(shí)甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
第七條
本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
第八條
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
日期： 日期：
最新培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范文篇3
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號(hào)：
住址：
鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同，甲方擬出資對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，雙方就專項(xiàng)培訓(xùn)事宜經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
一、目的及原則
1、為進(jìn)一步提升乙方的專項(xiàng)技術(shù)技能，甲方擬出資對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)。
2、該專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃為期個(gè)月，自年月日至年月日止。
3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間，應(yīng)投入最大的精力，努力完成培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)有的效果。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及出資
1、為完成培訓(xùn)項(xiàng)目，甲方將出資送乙方至參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
2、甲方為乙方專項(xiàng)培訓(xùn)而支付的各項(xiàng)費(fèi)用總額約定為人民幣：元，以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用為準(zhǔn)，雙方約定費(fèi)用組成包括以下方面：
1)培訓(xùn)課程學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)等為人民幣大寫：元(小寫：);
2)差旅費(fèi)(含往來(lái)交通、住宿等);
3)培訓(xùn)期間公司發(fā)放的基本工資元以外的其他費(fèi)用。
培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)_____________元，。
三、乙方培訓(xùn)及服務(wù)期限約定
1、鑒于本專項(xiàng)培訓(xùn)不屬于一般職業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用均由甲方出資。員工在完成培訓(xùn)計(jì)劃后起，有責(zé)任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議約定之日止，雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更)。該服務(wù)期限內(nèi)無(wú)論乙方擔(dān)任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù)，乙方均應(yīng)盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責(zé)，維護(hù)或滿足甲方的'利益和需要。
2、服務(wù)期內(nèi)，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際對(duì)其工作崗位進(jìn)行重新調(diào)整。
3、服務(wù)期內(nèi)，甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權(quán)利，甲方一旦以書(shū)面形式作出放棄服務(wù)期權(quán)利的聲明時(shí)，視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。
4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律。
5、未向公司明示且得到公司書(shū)面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、乙方半途自行終止或中斷培訓(xùn)或者在約定的服務(wù)期限屆滿前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形)，乙方應(yīng)根據(jù)未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。
退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)*培訓(xùn)費(fèi)用
四、其他
1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等仍保持適用。
3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號(hào)：
住址：
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