學(xué)校聘用臨時工的協(xié)議書

　　一、概念解說。

　　學(xué)校聘用臨時工協(xié)議書是學(xué)校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。

　　二、范例參考。

　　甲方：_____________學(xué)校

　　乙方：_________________

　　甲方聘請乙方_______同志做臨時工，時間_______年_______月_________日。

　　工種：___________，具體工作：

　　1、_____________________________。

　　2、_____________________________。

　　3、_____________________________。

　　4、_____________________________。

　　每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23．5天計)，包括基本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

　　勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金100元(可分三個月從工資中扣)。

　　乙方應(yīng)遵紀守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動保護用品及其他學(xué)校的物品，辦理離校手續(xù)，領(lǐng)回押金。

　　乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

　　其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　乙方簽名：__________________

　　聘用部門蓋章：______________

　　學(xué)校或人事處蓋章：__________

　　_______年______月_________日

　　注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。

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