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工傷協(xié)議離職
工傷賠償和解備案書
公司:
員工:(以下簡稱員工)男,生于年月日。漢族,戶籍:,身份證號:
員工于2014年被公司聘為該廠試用期工人。_2014_年_05_月_22日,員工在試用期間工作時不慎自己受傷,傷及左腳腳趾,事發(fā)后,公司將員工送到附近的華清醫(yī)院進行治療,現(xiàn)已治療終結。為解決員工工傷事宜,根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議,勞動者與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議”和依據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定,雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,,經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下:
一、由公司一次性賠償員工醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、就業(yè)補助金、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經(jīng)濟補償、剩余的工資等各項費用共計:貳萬元整(20000.00元);
二、員工領取上述各項費用后,雙方勞動關系立刻解除;
三、員工領取上述各項費用后,員工自愿放棄賠償差額權利;雙方再無其他糾葛;如以后再此次事情上出現(xiàn)爭議,員工必須先退回此次費用兩萬元并付雙倍違約金后方可調解.
四、員工自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利;
五工傷協(xié)議離職、本協(xié)議一式兩份,一份行政部備案,一份財務部留存,自員工簽章之日起生效。 公司: 員工:
____年____月____日 ____年____月____日
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