工傷協(xié)議離職

時間：2023-05-01 07:58:57 協(xié)議書我要投稿

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工傷賠償和解備案書

工傷協(xié)議離職

公司：

員工：（以下簡稱員工）男，生于年月日。漢族，戶籍:，身份證號：

員工于2014年被公司聘為該廠試用期工人。_2014_年_05_月_22日，員工在試用期間工作時不慎自己受傷，傷及左腳腳趾，事發(fā)后，公司將員工送到附近的華清醫(yī)院進行治療，現(xiàn)已治療終結。為解決員工工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”和依據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、由公司一次性賠償員工醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、就業(yè)補助金、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經(jīng)濟補償、剩余的工資等各項費用共計：貳萬元整（20000.00元）；

二、員工領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除；

三、員工領取上述各項費用后，員工自愿放棄賠償差額權利；雙方再無其他糾葛；如以后再此次事情上出現(xiàn)爭議，員工必須先退回此次費用兩萬元并付雙倍違約金后方可調解.

四、員工自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利；

五工傷協(xié)議離職、本協(xié)議一式兩份，一份行政部備案，一份財務部留存，自員工簽章之日起生效。公司：員工：

____年____月____日 ____年____月____日

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