寫(xiě)求職信名稱的方法
一份好的求職信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì),但一份不好的求職信則會(huì)使履歷表形同虛設(shè)。
1、稱呼 開(kāi)頭最一般比較簡(jiǎn)單,一般用“尊敬的'領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)榫W(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷大多是千人一面,很多人甚至采用批量投遞的方式,因此,寫(xiě)用人單位名稱,會(huì)讓招聘人員覺(jué)得你重視這個(gè)崗位。寫(xiě)成尊敬的公司負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo),也行,這樣便于批量投遞。然后說(shuō)明自己想應(yīng)聘的職位,如:獲知貴公司在xx網(wǎng)站上招聘xx崗位的信息后,工作總結(jié)寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
2、自我介紹求職信中的正文是自我介紹,但此介紹不能與個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)混淆,而要相呼應(yīng)。自我介紹一定要非常簡(jiǎn)潔,用幾十字突出自己的職業(yè)背景。最好的求職信,最能吸引企業(yè)招聘人員的求職信,一定是與企業(yè)招聘崗位結(jié)合最緊的工作背景,所以,可參考目標(biāo)崗位的崗位任職要求。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,心得體會(huì)面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。
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