成功求職信的要點

　　求職信不是coverletter，而是自我表達，歸根結底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。那么，成功求職信的要點有哪些呢？我們如何寫好求職信呢？請留意以下三點：

　　一、不宜太長。

　　哈佛人力資源研討所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信假如內容超越400個單詞，則其效度只要25％，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因而寫得簡約是非常重要的一個規(guī)范。這些求職信撰寫根本技巧，時辰提示我們要寫簡約的求職信。

　　二、不宜有文字上的錯訛。

　　切忌有錯字、別字、病句及文理欠通暢的景象發(fā)作。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就能夠使求職信“黯然無光”。

　　三、不宜“翻版”自薦信。

　　許多求職者寫出來的求職信幾乎就是把履歷用另外一種方式表述，使人通讀一遍之后也不得要領。寫求職信的技巧中，千萬別模擬被人的.或許套上簡歷和自薦信等等的。

　　求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得知招聘信息；第二段是對自己請求職位的描繪和界定；第三段是對團體契合某一職位的條件的高度概括式的陳說；最初一段則是表示對閱讀者的感激。

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