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管理人員工作失職萬能檢討書范文(精選9篇)
在學習、工作或生活中出現了過錯后,為了避免再犯,我們要通過寫檢討書來進行自我反省,在寫檢討書時要注意用語,切忌自由散漫。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧!下面是小編精心整理的管理人員工作失職萬能檢討書范文(精選9篇),歡迎閱讀與收藏。
管理人員工作失職萬能檢討書1
尊敬的單位領導:
在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,并給相關當事人造成了損失的無比愧疚的情緒。首先我作為一名科長,我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
分析其原因有下方幾點:
1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;
3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失,給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:十分抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的'錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后,首先我要與我們相關職責人盡全部發(fā)奮,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
管理人員工作失職萬能檢討書2
尊敬的單位領導:
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在機房管理工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名xx機房管理員,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名xx機房管理員是應該對xx機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應該細心指導每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現,而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的xx機房管理工作中,因為我個人的'疏忽,沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題,是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。
希望領導能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個xx機房管理新人,這是因為我不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討,我深深地,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,我用如下加以改正,也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
XX年XX月XX日
管理人員工作失職萬能檢討書3
尊敬的領導和同事們:
你們好!
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領導同事做出檢討,并將我的思想反思結果匯報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,因為自己責任心不強,長期以來對自己放松要求,結果工作作風渙散。自己身在崗位,本應該嚴以律已,對自己嚴格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給xx帶來了嚴重的安全隱患,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得過且過的思想,F在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。如果不是領導及時發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的'。因此,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時。所以,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
工作一定要有規(guī)范的行為準則,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不文明表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談兵。因此,今后我要從思想認識上徹底改變自己,對自己嚴格要求,在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng),爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,請領導和同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
XX年XX月XX日
管理人員工作失職萬能檢討書4
尊敬的領導:
您好!
我于xxxx年5月25日,調來xxx中專學校,計算機學生11人,早晨8:30由本人帶著A、B三人接到學生,分兩個單位,C帶9人去普丁數據留下6人,A帶2人去工商局學生未留,下午帶學生去匯智高科學生未留,學校帶隊老師要求退8人費用,在這件事情中是我個人嚴重失職,自己調來的人自己沒有安排好,沒有準備好單位,讓學生連續(xù)面試幾家單位。其次,沒有布置好路線,把時間浪費在路上。
xxxx年5月27日,組員A調來,XXXX理工學校,機電一體學生11人,早7:30由D、A接到學生,第一家單位XXX起重機面試上1名學生,第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生,未留,費用只收取1人。在此事上,我真的`很愧對我的組員,首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態(tài),我更應該親自去接學生,其次,必須要對學生所去的單位有了解。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
管理人員工作失職萬能檢討書5
尊敬的領導:
您好!
20xx年5月27日,組員a調來,xxxx理工學校,機電一體學生11人,早7:3由d、a接到學生,第一家單位xxx起重機面試上1名學生,第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生,未留,費用只收取1人。在此事上,我真的很愧對我的組員,首先我應該在學生來之前了解這個學校的.情況、學生的心態(tài),我更應該親自去接學生,其次,必須要對學生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失誤,我檢討個人工作不認真,沒有把工作做好,總結失誤如下:
1.做事沒有濾清順序
2.責任心欠缺
3.對單位不夠熟悉
4.主導能力不足
我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚,辜負公司對我的培養(yǎng)和信任,此時,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的失職對公司造成很大的影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時,也向公司表示發(fā)自內心的歉意。
在今后的工作中,希望領導嚴格監(jiān)督我、指正我,我會在領導身上的到更多的智慧。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
管理人員工作失職萬能檢討書6
尊敬的領導:
您好!
對于昨天晚上發(fā)生的工廠倉庫門未鎖一事,我打心底里跟您道歉,真的非常的抱歉,我現在也不能理解自己為什么會發(fā)生這樣的失誤,但是這樣的錯誤發(fā)生了就發(fā)生了,我作為倉庫的管理員,脫不開干系,所以我跟您承認我自己的錯誤,這件事的后果可大可小,我也是知道這件事非常的嚴肅,所以說我愿意接受工廠領導對我的一切處罰,這樣一方面是讓我自己以后在工作中吸取教訓,不再犯類似的錯,另一方面也是給工廠的其他崗位的同事們敲響警鐘。
我在咱們工廠工作了也有十多年了,在工作中一直都是非常的兢兢業(yè)業(yè),每天都堅守在自己的崗位上,從來不會因為任何事離開過自己的工作崗位,從來沒有跟您請過病假,但是就算如此,我在工作中也是從來都沒有升過職,我知道工廠的工作理念就是盡可能的.讓年輕人并且是有能力的年輕人身居要職,這點我能理解,您對我的工資待遇卻是非常的不錯,這點我一直都銘記在心,您對我的照顧也是非常的周到,但是就是因為如此,我這次犯下這樣的錯誤,才會感覺到如此的愧疚,我不知道如何才能抹去自己的這次錯誤,這就好像是我的工作生涯一直都是一張白紙,突然之間因為這次的工作失職,讓這張白紙上染上了一點黑色,我知道這個錯誤是會一直留在您的心中了,但是我能向您保證,這次的錯誤是我最后一次工作失職,這次完全是因為自己的疏忽大意了,我以后在工作中一定注意,只要我以最專注的工作態(tài)度對倉庫進行管理工作,我就不會再出現失誤。
每天下班前將每間倉庫內的東西都審查核實一遍,然后把倉庫都鎖上門,這是作為一個倉庫管理員最基本的工作內容。我昨天下班前我明明記得我都非常妥善的鎖好門了,后來一看監(jiān)控才知道我在鎖門的時候突然想上廁所了,就跑去廁所了,然后就忘了鎖門,直接把工廠的大門給關了。工廠倉庫的門沒鎖,發(fā)生這樣的事情的后果我也是想了一下,最為嚴重的就是工廠放在倉庫內的東西被人盜竊,導致工廠直接損失一大筆資金,因為我們倉庫一般囤放的都是一個月的工作原材料,這要是發(fā)生失竊,那就一個月沒辦法開工。所幸,并沒有發(fā)生任何的損失。
我向您保證類似的事情,今后絕對不會再發(fā)生,我向您擔保,如果再發(fā)生如此重大的工作失職,我直接向您引咎辭職。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
管理人員工作失職萬能檢討書7
尊重的領導:
您好!
我懷著非常慚愧和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,因我個人的忽視,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核對帳本,也沒有在檢查以后向您照實匯報。
我可以說是犯了1個最低級,最原則性的毛病。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也致使了1些損失,同時也慚愧陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我檢討,必須找出我工作失誤的根本緣由,我反思了1下。我出錯的根本緣由在于,我本身這個馬虎的性情,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作風格是極度危險的,這樣的.風格延續(xù)下去。極可能在未來造成更多更嚴重的毛病。
針對我的毛病,我檢討了以下幾點改正措施:
1、針對我的責任感不強,工作風格懶惰,不實際。我深入認識到作為1名材料部的負責人,我對很多事情應當親身過問,不論處理的好壞,都應當給上級1個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,認真工作以外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,同時保持工作的細節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己,做1個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深入的檢討,請陳總信任我。我今后1定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的1份氣力。
檢討人:xx
xxxx年xx月xx日
管理人員工作失職萬能檢討書8
尊重的領導:
您好!
在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,并給相干當事人造成了1定損失的非常慚愧心情。首先我作為1名科長,我的職責就是貫徹履行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實行落實上級相干的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指點工作。
近期因我們具體工作人員,因業(yè)務不熟、責任心不強,而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了1定的損失。
分析其緣由有下面幾點:
1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的`工作人員對業(yè)務不精乃至不透;
3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。
對我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽視,沒有很好的實行職責而至。我這樣的工作毛病給當事人造成了1定損失,給領導和我們地區(qū)的工作形象上抹黑,釀成的不良影響。
在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說1句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的毛病。毛病的產生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重忽視,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種,但是我的工作管理監(jiān)督失職已經是不爭事實,我其實不想說出其它種種緣由來掩蓋我的毛病。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結柢是我主觀方面犯下的嚴重毛病。
以后,首先我要與我們相干責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進1步認真總結這次事件來龍去脈,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次產生。
檢討人:xx
xxxx年xx月xx日
管理人員工作失職萬能檢討書9
尊重的領導:
您好!
由于我本身緣由,導致,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出懇切的檢討。
領導提出批評后,我進行了深入的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為本身主要存在以下問題:
1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作風格不深入、不扎實、渙散松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作,不是1馬當先,而是瞻前顧后,沒有立即落實,乃至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不但不便于管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題,我向您做出深入保證:
1是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相干管理制度,立足職能職責,不斷提高履行力,提升服務水平;
2是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,構成嚴謹、穩(wěn)妥、效力的工作風格,抓好管理制度的催促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;
3是在以身作則的條件下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有益于工作的展開,從長遠來說,也有益于他們的個人成長。
領導的`批評使我認識到本身存在的不足,給了我1個反思自我、自我警省的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
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