工作效率低下檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的工作效率低下檢討書，希望對大家有所幫助。

工作效率低下檢討書1

　　把每一個黎明看作生命的開始，把每一個黃昏看作生命的小結。每個小生命都有收獲。北京移動發(fā)布20xx-2013年度媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20xx年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個命題進行比稿，據敏姐透露，這次比稿相當重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因為拿下北京移動意味著離拿下中國移動這個目標更近一步。我全程參與進《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》的項目執(zhí)行中，從模糊地聽命執(zhí)行到現在的思路清晰，這過程中意識到自身嚴重不足之處，在此作進行深刻檢討，調整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。

　　項目執(zhí)行回顧

　　24號周三下午：項目的SWOT分析

　　25號周四上午：分工明確，小蟲負責市場調查和四驅模式策略填充、我負責下一部分內容提綱梳理和填充

　　26號周五上午：大小蟲和君哥的討論會

　　27號周五下午：整個下午對項目初成品進行細心修改，PPT一頁一頁地過

　　28號周一上午：對項目初成品進行細心修改

　　28號周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說明工作的方法

　　29號周二：還是修改

　　30號周三上午：與吳總提案

　　30號晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚

　　31號上午：與“老板”提案，項目執(zhí)行我的部分告一段落

　　旁觀者清，當局者迷。現在是旁觀者的我，才發(fā)現這個項目其實是有充裕的時間，為什么當局者的我當時效率如此低下？我把原因歸納如下：

　　1．對項目的知識接受度、理解度低下，消化吸收所需時間長；

　　2．不是把精力集中花在執(zhí)行這一點上，游離在整個項目的整體進度等宏觀方面，毫不知這不是我應該要思考的東西；再者就是花更多地時間去自我充實，消化學習資料上，本末倒置，導致任務未能如期完成；

　　3．執(zhí)行方法論未能得要領，導致修改時丟三落四，或者就是沒有把時間花在應該要花的部分上；

　　4．以上3點是因為自己經驗不足還可以原諒，不能原諒的這一點，居然改動上司給的提綱，加入自己的想法，花了不必要的時間，造成不必要的麻煩；

　　5．態(tài)度問題，自己遲到了，項目沒有完成等等在自己有錯的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責的語氣有多么嚴厲，都不能“頂嘴”，婉約的'、自損的不管是怎樣的，聲調高了就是不行，因為你有錯在先，越是這樣也證明你在掩飾錯誤，要知道，錯誤是怎么也掩飾不了的。

　　我的改進工作如下3點：

　　更努力去學習，但是不是在執(zhí)行任務中；

　　更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來；

　　更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學生。

　　附PPT制作學習心得

　　PPT制作流程：提綱→文字提煉、組織語言（特別是標題部分）→美化（順序一定不可顛倒）

　　PPT制作三大誤區(qū)：1。東改西改。修改時要根據意見1頁1頁先快速修改，不然導致丟三落四；2。拼命找圖表。一來浪費時間，二來限制思維；3。濫用百度。自己理解自己寫效率還快些。

　　附前輩語錄

　　1．一個案子，要有嚴密數據的科學性、策略的邏輯性和創(chuàng)新性�！獏强�

　　2．一個案子的競爭力除了項目的策略與創(chuàng)意，還要展現自身公司的資源優(yōu)勢和特點�！獏强�

　　3．一個案子可以參考的資料有很多，就看你怎么去利用。—敏姐

　　4．比稿是把方法論拿出來，而不是瑣碎的方方面面�！�敏姐

　　5．提案時間較短，那么開場時就應該一針見血，而不是慢條斯理�！�梁老師

　　6．太過于科學、理論的案子讓人感覺不能應勢而變。—“老板”

　　7．提案就是一場秀，我們不要做一堆的警察還抓不了一個賊，而是要做一個演員感染千萬觀眾，而這演員本身也不是什么“科學性”、“理論性”�！�“老板”

　　8．你就是一杯裝滿水的杯子，你需要倒出一些水來。—敏姐對我說

　　9．給你一個時間去完成，你一定會超過這個時間，所以要給自己定下更早的時間。—敏姐對我說

　　結尾段落送給敏姐：謝謝在我焦頭爛額的時候，特地地耐心講解如何去做；謝謝您給了半個小時的時候與我聊天，分析我在執(zhí)行過程中的表現，您甚至是在自責自己不能與我們一起熬夜。雖然我犯下很大的錯誤，但是您依然希望我保持我的個性。請原諒我的冒犯和過失，我會好好審視自己，改進自己的。

　　PS：十一部的人兒個個渾身有勁，在工作時間沒有絲毫怠慢，整個公司的氣氛很激揚，說實話我有被“嚇”到，相比之下，我懶散了。

工作效率低下檢討書2

　　在近幾天工作中，業(yè)務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

　　這樣的事情我已經發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。

　　在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。

　　我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

　　也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步！

　　態(tài)度決定行為，

　　行為培養(yǎng)性格，

　　性格決定命運！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx

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