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高校辭職信
在一家公司辛苦了一段時間后，我們會由于一些不得已的原因而辭職，這時候?qū)懞棉o職信就十分重要了。那么你會寫辭職信嗎？下面是小編精心整理的高校辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高校辭職信1
尊敬的校（院）領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的.平臺，使我有了長足的進步。如今由于環(huán)境氣候和個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于xxx年寒假，請學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！謝謝！祝xx學(xué)院越辦越好，大展宏圖！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
高校辭職信2
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
大學(xué)后，我到x校工作，一晃已經(jīng)七年了，在這七年中，我得到了學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和同事老師們的關(guān)心與大力幫助，工作上、業(yè)務(wù)上都得到了進步，在我個人的成長中有著不可磨滅的作用，在這里，我表示我最誠摯的感謝和敬意。
但隨著社會科學(xué)技術(shù)的日益更新，在這七年的教學(xué)教育工作中，我日漸感到自己知識水平的不足，難于應(yīng)付教學(xué)中的新情況和新改革；況且我大學(xué)畢業(yè)時就很向往到國外學(xué)府繼續(xù)深造，能夠到學(xué)校進行學(xué)習(xí)和生活，這是我人生的一個重要夢想，而趁著我還算是年輕，我決定到國外見識一下，學(xué)習(xí)外國的科學(xué)與技術(shù)，以提高自己的學(xué)業(yè)水平和競爭能力。經(jīng)過幾次的.外語考試后，并附送我的經(jīng)歷材料，我獲批技術(shù)移民加拿大，取得加拿大技術(shù)移民永久簽證，并已有幾所加拿大高校有意向招我入讀，只需及格。
我很懷念在建校的工作的日子，很不愿意離開建校這個大家庭，但我也很渴望繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，改變生活工作環(huán)境，到外面闖一闖，迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)我的理想，所以不得不有所割舍。我決定工作到本年度三月份結(jié)束，四月中旬到移民到加拿大，并到所選的學(xué)校報到。本次到加拿大，我辦理的是加拿大技術(shù)移民的申請并取得技術(shù)移民的簽證，故我將以移民國外的性質(zhì)向?qū)W校辭職。
現(xiàn)按規(guī)定提前一個月正式向?qū)W校提出辭職，工作到三月份結(jié)束為止，希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，同時我也期望有朝一日學(xué)業(yè)有成，會有機會更好地為人民服務(wù)，報效祖國。
最后致以衷心的敬意。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
高校辭職信3
尊敬的：
實踐的學(xué)習(xí)與反思。尤其哈外院所倡導(dǎo)的培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學(xué)理念，嚴(yán)父+慈母+導(dǎo)師式的學(xué)生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節(jié)度、求完美的校訓(xùn)，使我對新時期的教育理念有了進一步感悟，有一段時間，我曾經(jīng)信心十足，決心與哈外院結(jié)伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。
然而，現(xiàn)在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時間了，過了春節(jié)，就應(yīng)該回原單位上班了。經(jīng)過長時間的思考，不得不做出這個決定：本學(xué)期末總結(jié)會結(jié)束，我將辭去哈外院的工作，離開我尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、同事和我那些十分可親可愛的同學(xué)們。聚散皆是緣，離合總關(guān)情。我十分珍惜在哈外院的這段美好時光，即使我離開了哈外院，我也會默默地為哈外院的'美好明天祝福。
希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的請求。最后，誠懇地說一聲：對不起！請院領(lǐng)導(dǎo)諒解我所做出的決定。也衷心地祝愿哈爾濱外國語學(xué)院不斷發(fā)展壯大！誠如吳院長所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是哈外院的夢，也是我的夢�！�
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年1月11日
高校辭職信4
尊敬的校（院）領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于個人和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。
在學(xué)院工作的兩個多月的時間里，我有幸得到了學(xué)校、學(xué)院各個領(lǐng)導(dǎo)和老師的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和溝通技巧為人處世上，我得到了很大程度的提高，感謝所有幫助和支持我工作的'各位老師。這兩個多月的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
因個人職業(yè)發(fā)展的要求，以及家人的意見，讓我不得不放棄現(xiàn)在的工作。我也很清楚這時候向?qū)W院辭職對自己是一個考驗。也同時考慮到學(xué)院今后工作推進的合理性。本著對學(xué)院負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)院因我個人原因而造成的工作拖延，我鄭重向?qū)W院提出辭職。
望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝學(xué)院蓬勃發(fā)展，大展宏圖！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
高校辭職信5
諸位院領(lǐng)導(dǎo)大鑒：
我在學(xué)校任教的續(xù)簽合同(XX年-XX年)，到明年元月15 日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應(yīng)在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結(jié)束我在本院的教學(xué)。
以下是對此決定的說明：
我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認(rèn)同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當(dāng)我對體制背后的國情漸有更深的'認(rèn)知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。 五年期間，我的教學(xué)處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務(wù)荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學(xué)造成的浪費。
目前，第四研究室兩位XX屆博士生剛畢業(yè)，尚有XX屆與 XX屆在讀博士生各一名，XX年、XX年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，XX年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應(yīng)本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院'學(xué)術(shù)評價體系報告'的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學(xué)的質(zhì)疑，謹(jǐn)愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學(xué)術(shù)活動的粗略報告)及附件之五(關(guān)于遺留問題)，希請垂顧。
高校辭職信6
尊敬的經(jīng)理:
您好！很抱歉這個時候從公司辭職！
來公司快一個月了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在此感謝公司給我這個機會。為了盡量減少公司的損失，我提前向公司提交了辭職申請。
在公司期間，有過歡笑，有過收獲，也遇到過一些困難。公司平等的員工關(guān)系，豁達的工作作風(fēng)，一度讓我覺得很依賴。能在這里愉快的工作學(xué)習(xí)，真的有點舍不得。
也許回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位，才是我人生的下一步。從小到大，一直過得很順利，這讓我很自豪，但現(xiàn)在我陷入了深深的`痛苦之中，無法自拔。人真的要慢慢學(xué)會成長。
我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司正在招人，但是我真的很抱歉提出這樣的申請，但是現(xiàn)實很殘酷，我別無選擇。年底正式畢業(yè)，還有一些事情必須在學(xué)校處理。主要原因是:
1.由于學(xué)校是雙證畢業(yè)制，必須通過一個it認(rèn)證才能正常畢業(yè)，需要回去參加軟考；
2.上學(xué)期有些科目沒考過，需要回學(xué)校補考，否則影響正常畢業(yè)；
3.我報考的自考本科還有一些考試科目。
4.最后補充畢業(yè)答辯、畢業(yè)設(shè)計等很多問題
經(jīng)過慎重考慮，我決定回學(xué)校處理這些事情，希望公司能理解。我能為公司工作的日子已經(jīng)不多了。我會好好上最后一班，做好本職工作。我會安心離開公司，離開同甘共苦的同事。我非常不愿意放棄領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和同事之間的真誠友好。
在此，我要感謝公司給我這次機會，感謝經(jīng)理和夏在各方面的指導(dǎo)，感謝同事們的關(guān)心和幫助。祝你事業(yè)有成，夢想成真。最后祝公司蓬勃發(fā)展繁榮！
辭職者:
高校辭職信7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝大家這幾個月來的信任和關(guān)心。
這段時間我認(rèn)真回顧了這幾個月的工作，覺得能在這里工作很幸運。我一直很珍惜這份工作。在過去的幾個月里，我的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心并教導(dǎo)了我，我的同事們也給了我很大的幫助。在學(xué)校的時候，我學(xué)到了很多東西，我的知識和技能以及我的.生活都有了很大的提高。感謝學(xué)校的關(guān)心和培養(yǎng)，我只能對此時此刻的離開表示深深的歉意。非常感謝學(xué)校給我這個工作鍛煉的機會。但同時由于個人原因，決定辭職，請諒解。望批準(zhǔn)。
請理解我的決定，原諒我走了這條離別之路。很遺憾不能為我們學(xué)校的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心祝愿學(xué)校越辦越大！學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！
此致
敬禮
辭職者：xxx
20xx年x月x日
高校辭職信8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我心里實在有太多的不舍和無奈。在這四個月的工作中，我學(xué)到了學(xué)校里學(xué)不到的處事風(fēng)格和做人的道理�，F(xiàn)在，由于我要返校深造的'原因影響，給公司帶來極大的不便，我深感抱歉。
現(xiàn)在公司正處于快速發(fā)展階段，但因我要在5月份參加考試和學(xué)習(xí)的原因提早遞上辭呈，辭去行政出納一職，希望公司領(lǐng)導(dǎo)將工資發(fā)放予我，解決我個人工資問題，也萬分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任、支持和肯定，并祝愿所有同事和朋友們在今后的工作和活動中取得更大的成績。
辭職人：xxxx
20xx-x-xx
高校辭職信9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向?qū)W校提出了辭職。作為一名在學(xué)校工作了三年多的員工，我對學(xué)校有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在學(xué)校，我最青春的三年也是在學(xué)校度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
人往高處走，這句千古不變的'名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的學(xué)校，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息也許，千言萬語也抵不過一句感謝。
此致
申請人：xx
20xx年10月13日
高校辭職信10
尊敬的王老師：
您好！首先，非常感謝您一直以來對我的信任和關(guān)照，同時，致以我深深的歉意。此時此刻我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信�，F(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法再為自管會做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。
一段時間里，我認(rèn)真回顧了這大半年來的工作情況，覺得能在自管會工作是我的幸運。從一開始您便對我青眼相加，并試任實踐外聯(lián)部部長一職。我在深感榮幸的同時也認(rèn)識到了自己肩上的重責(zé)。
在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到依靠的感覺。可我并不能算一名合格的學(xué)生干部。因為我的'工作能力不是最強的，學(xué)習(xí)成績也不是最好的，對此我是既感慚愧又感無奈！古人云“魚與熊掌不可兼得”。因為我的能力有限，難免顧此失彼。即將期末考試，這種無力感愈發(fā)強烈。在下個學(xué)期，學(xué)習(xí)任務(wù)更加繁重，還需準(zhǔn)備英語B級考試及計算機二級考試。我覺得以我的能力并不能很好的協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。因此，經(jīng)過長時間的反復(fù)思考，我決定離開曾經(jīng)為之付出努力和熱愛的學(xué)生組織，全身心投入自己的學(xué)業(yè)當(dāng)中，盡自己最大的力量來實現(xiàn)學(xué)習(xí)上的目標(biāo)。
在自管會的這半年里，我很努力的去做了，但是，卻沒能為同學(xué)，為自管會真正做出了實事，這一直是我最難過的事情。因為自己的能力和認(rèn)知有限，沒有做到讓您滿意，辜負(fù)您的期望。在之前的工作中有什么失誤與不足的地方，我只能衷心的說聲抱歉，請您原諒！希望我的離開，能讓其他比我更優(yōu)秀的同學(xué)在我原本的崗位上為學(xué)校，為老師，為同學(xué)作出更大的貢獻的同時也得到鍛煉提高的機會！
在自管會工作，是我大學(xué)生活最精彩的一面，也是我的幸運。我很遺憾不能為自管會輝煌的明天貢獻自己的力量。但我堅信自管會的工作會在將來更上一層樓！
此致
敬禮！
申請人：
時間：
高校辭職信11
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
因為家里和個人原因，本人決定辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。希望公司能夠理解我的辭職請求。
本人于20xx年6月18日正式加入公司（原國泰證券深圳分公司）以來，至今剛好11年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我學(xué)習(xí)到很多專業(yè)的東西，讓我做事成熟穩(wěn)重。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因的.需要，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒆砸岩恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。
誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持，我將萬分感謝！希望我的辭職要求能夠得到批準(zhǔn)，從而有利于我做好交接工作。
祝國泰君安證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
高校辭職信12
尊敬的經(jīng)理：
您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在希達公司的工作使我真正從校園踏上了社會。在希達工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常的抱歉，實習(xí)的三個月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的`流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾身為希達公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在希達辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
您好！我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
一個查，結(jié)果是XX年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因XX年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
誠祝希達公司事業(yè)百尺竿頭，更進一步！
此致
敬禮！
高校辭職信13
20xx高校教師辭職信范文 為高校教師寫一個辭職信，本文是高校教師的辭職信范文，僅供參考。 高校教師辭職信范文一：尊敬的校(院)領(lǐng)導(dǎo):
您好! 首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于環(huán)境氣候和個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于20xx年寒假離職，請學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!祝xx學(xué)院越辦越好，大展宏圖!此致
敬禮!
辭職申請員工:
xx年x月x日 高校教師辭職信范文二：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、徐校長：因為個人價值觀的原因，我懇請辭去目前的工作，望批準(zhǔn)!如果學(xué)校工作方便的話，我希望在11月份或者之前的某個時間就能離開!自從20xx年我進入xxx電大以來，說不上經(jīng)歷了電大的風(fēng)雨，但也目睹了電大從困境邁入輝煌的歷程。我在電大做了不少工作，電大也給了我很多的回報。電大讓我不用為生活勞碌奔波，讓我的生活沒有后顧之憂。電大照顧我的生活細(xì)致入微! 但是，我一直以為，學(xué)校是人一生中的溫床。從我還是天真爛漫的孩童開始，學(xué)校就給我提供了安全溫暖的環(huán)境，傳授我知識，哺育我成長。到我成年、自立，我離開了學(xué)校，準(zhǔn)備到社會上歷練一番自己，結(jié)果又進了學(xué)校。學(xué)校的生活畢竟是單純的、平和的，我一直都不愿意我的一生都在學(xué)校這樣的環(huán)境中度過。于是在一個好機會來臨的時候，我選擇了離開。
我希望我能到社會上去接受真正的鍛煉，去靠自己的拼搏為自己爭得陽光下的地盤。7年來，在電大，我跟同事之間結(jié)下了深厚的感情，電大給了我前所未有的歸屬感。在這個時候離開電大，我的心里有一種強烈的失落感�；蛟S以后我再也不會有現(xiàn)在的這種歸屬感，再也不會有現(xiàn)在這種與同事之間的融洽關(guān)系。但是，真的猛士敢于忍受孤獨。不管將來的日子成功與否，我獨自面對挑戰(zhàn)并努力實現(xiàn)目標(biāo)的過程都將是我一生的財富。 我感謝同事們多年來對我的關(guān)照和幫助。我尤其想感謝徐校長。和諧進步的校園環(huán)境是徐校長領(lǐng)導(dǎo)之下營建起來的，沒有這樣的環(huán)境，我將不可能在電大工作如此久遠。在電大面臨困境的時候，徐校長給我，給所有的老師，帶來了希望，并且把希望轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)實。從個人的角度來講，很難用語言描述要感謝他的理由，或許是理由太多，無法一一表述清楚吧。但在他的領(lǐng)導(dǎo)之下，總能感受到被關(guān)愛的溫暖，總能感覺到他時刻在你身邊，總能體會到他領(lǐng)導(dǎo)的團隊在我身后作為我堅強的后盾。我能感覺到他對我的照顧和培養(yǎng)。每次跟他短暫的交談，都讓我感覺如沐春風(fēng)。有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，夫復(fù)何求! 我還想感謝如今已不在電大任職的李震副校長。他在管理校內(nèi)事務(wù)上清晰的`思路和建立的一系列制度讓我非常欽佩。而對于我個人，李副校長對我的關(guān)懷也是無微不至。很感 謝李副校長對我的信任、關(guān)懷和培養(yǎng)。在很多方面，李副校長都是我學(xué)習(xí)的榜樣。 我還要感謝我的主任楊船龍老師。他對我的工作一直都非常支持，給了我不少指導(dǎo)，對我的成長關(guān)懷倍至。還有，所有的同事我都要感謝。如此美好的工作環(huán)境都是同事們創(chuàng)造給我的。而在電大工作的這些年也將成為我一生中美好的記憶! 我不會忘記電大，我不會忘記曾經(jīng)一起努力過的同事們!
此致
敬禮!
辭職申請員工:
xx年x月x日 高校教師辭職信范文三：諸位院領(lǐng)導(dǎo)大鑒：
我在學(xué)校任教的續(xù)簽合同(xx年-xx年)，到明年元月15 日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應(yīng)在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結(jié)束我在本院的教學(xué)。以下是對此決定的說明：我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認(rèn)同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當(dāng)我對體制背后的國情漸有更深的認(rèn)知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。 五年期間，我的教學(xué)處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務(wù)荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學(xué)造成的浪費。 茲付附件之一，是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應(yīng)本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院學(xué)術(shù)評價體系報告的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學(xué)的質(zhì)疑，謹(jǐn)愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學(xué)術(shù)活動的粗略報告)及附件之五(關(guān)于遺留問題)，希請垂顧。此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋(參看附件之五)，何時搬離，聽候指示。 再次衷心感謝學(xué)院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學(xué)的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。預(yù)先感謝院校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。此致
敬禮!
xx
高校辭職信14
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
來到xx學(xué)校已經(jīng)快兩年了，在這里完成了從學(xué)生到老師的轉(zhuǎn)變。雖然不能說取得了什么成績，但是收獲很大。
作為一名教師，我深深體會到這份普通職業(yè)中的責(zé)任感和使命感。在這里，我遇到了很多勤奮認(rèn)真的同事。從他們身上，我不僅學(xué)到了很多寶貴的.教學(xué)經(jīng)驗，也學(xué)到了作為老師的工作態(tài)度。這將使我受益終生。
目前學(xué)校正在蓬勃發(fā)展。但由于能力有限和家庭自身原因，經(jīng)過慎重考慮，我們不得不正式從學(xué)校辭職，從而為給學(xué)校帶來的麻煩和不便道歉。
最后，衷心感謝# #學(xué)校這兩年來的信任、支持和幫助，祝愿# #學(xué)校前程似錦，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利，家庭幸福。
此致
敬禮
辭職者：xxx
20xx年x月x日
高校辭職信15
第一章 總則
第一條 適用范圍
本方案適用于**大學(xué)全體教職員工。
第二條 目的
制定本方案的目的在于營造公平合理的薪酬管理氛圍，建立員工能上能下的薪酬通道，并將員工與學(xué)校教學(xué)教研質(zhì)量提升、管理服務(wù)質(zhì)量提升和運營效果有效結(jié)合起來。
第三條 原則
遵循按勞分配、效率優(yōu)先、公平公正及可持續(xù)發(fā)展的原則。
第四條 依據(jù)
薪酬分配的依據(jù)是：綜合考慮員工承擔(dān)的責(zé)任大小、員工所具備的與履行職責(zé)相關(guān)的技能/能力高低、工作量的大小、付出的努力程度及工作成效。
第五條 薪酬總額與薪酬水平
在綜合考慮學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、成本控制策略的基礎(chǔ)上，在每學(xué)期期末，根據(jù)本學(xué)期招生情況、運營業(yè)績、薪酬總額與薪酬水平、下學(xué)期招生目標(biāo)，并參照人力資源市場情況、地區(qū)及同行業(yè)薪酬變化情況，由人事科擬定經(jīng)薪酬績效管理委員會批準(zhǔn)后實施。
第二章 薪酬體系
第六條 學(xué)校教職員工根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)的不同分成四個類別：高級管理類、教師類、職能管理類、其它類。
�。ㄒ唬└呒壒芾眍悾憾聲托�(wù)管理委員會成員（以下簡稱校委會）崗位，即名譽校長、校長、副校長等崗位；
�。ǘ┙處燁惏ǎ焊鲗I(yè)教師、教授等崗位；
（三）職能管理類：除了上述兩類以外的所有教學(xué)、行政、后勤管理崗位；
�。ㄋ模┢渌悾杭脊で陬惢鶎訂T工。
說明：針對招生營銷的獎勵性薪酬應(yīng)當(dāng)隨當(dāng)季招生策略變化而變化，不在本方案中反映，因此招生類不單列。
第七條 針對這四種類別，薪酬體系分別采取三種不同類別：與學(xué)校年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制；與教學(xué)時間和質(zhì)量相關(guān)的課時工資制；與崗位職責(zé)和業(yè)績相關(guān)的崗位工資制。
第八條 享受年薪制的員工，其工作特征是以學(xué)期和年度為周期對學(xué)校經(jīng)營工作業(yè)績進行評估并根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的'薪酬。這部分員工包括董事會、校委會成員以及其他董事會批準(zhǔn)可享受年薪的教職員工。
第九條 實行課時工資制的員工是學(xué)校一線教學(xué)員工。
第十條 實行崗位工資制的員工是學(xué)校內(nèi)從事非教學(xué)工作的員工，即除董事會、校委會、教師以外的所有教職員工。
第十一條 特聘人員的薪酬由薪酬績效管理委員會商議確定。
第三章 年薪
第十二條 年薪的適用范圍
年薪適用于董事會成員、校委會成員以及其他由董事會批準(zhǔn)可享受年薪制管理的成員。 第十三條 實行年薪制管理的辦法見《高管人員薪酬管理辦法（待定）》。
第四章 教師薪酬收入
第十四條 適用范圍：各專業(yè)教師、教授等崗位。
第十五條 教師薪酬收入由以下幾個部分組成：
�。ㄒ唬┕べY：包括基礎(chǔ)工資、課時工資、績效工資，按月度核算發(fā)放；
�。ǘ┆劷穑浩谀┆劷�、年終獎、其它嘉獎；
�。ㄈ┙蛸N：包括兼職津貼、職稱津貼、話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
�。ㄋ模┢渌＠喊ㄉ鐣ｋU、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第十六條 教師薪酬收入水平根據(jù)其職稱、教齡、崗位價值分析、外部工資水平比對確定。
第十七條 基礎(chǔ)工資
教師類基礎(chǔ)工資設(shè)置四個等級，從3000元/月到5000元/月，每個等級相差500元（見附件一： 教師基礎(chǔ)工資等級表）。教師入職初始基礎(chǔ)工資根據(jù)學(xué)歷和職稱確定，此后每個學(xué)年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
第十八條 課時工資
課時工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
課時工資共設(shè)置四個等級，專職、兼職教師從80元/課時到200元/課時，（見附件二： 教師課時工資等級表）。本方案中教師類課時工資根據(jù)教師的職稱和學(xué)歷確定，待學(xué)校建立本校的教師能力（校內(nèi)職稱）評定體系后，教師課時工資根據(jù)評定后的教師能力等級確定課時工資等級。
第十九條 績效工資
績效工資與考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)教師在當(dāng)前教學(xué)教研、學(xué)生管理崗位上、現(xiàn)有教學(xué)能力水平上、教學(xué)滿意度上通過自身努力為學(xué)校實現(xiàn)的價值。教師績效工資按月度進行考核及發(fā)放。
教師績效工資核算方法：
當(dāng)月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（其中績效考核工資為基礎(chǔ)工資的20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十條 期末獎金、年終獎、其它嘉獎
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期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當(dāng)期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
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年終獎基數(shù)為目標(biāo)利潤的超額部分，根據(jù)當(dāng)期貢獻大小、職級、實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
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其他嘉獎是學(xué)校對超標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)、做出了突出工作業(yè)績的教師給予的額外嘉獎和鼓勵（例如：教育教學(xué)論文發(fā)表、教學(xué)競賽或活動成果、指導(dǎo)學(xué)生獲獎等）。其他嘉獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定，每學(xué)期末予以核發(fā)。
第五章 職能管理類薪酬收入
第二十一條 適用范圍：除了高層管理和教師類以外的所有教學(xué)、行政、后勤管理崗位 的教職員工。
薪酬收入由以下幾個部分組成：
（一）工資：包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資；
�。ǘ┆劷穑浩谀┆劷�、年終獎、其他嘉獎；
�。ㄈ┙蛸N：包括兼職津貼、職稱津貼、話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
（四）其他福利：包括社會保險、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第二十二條 員工薪酬收入水平綜合考慮崗位相對價值分析、外部工資水平確定。 第二十三條 職能管理類員工的基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資
（一）工資等級
職能管理類員工的工資分為5個職等，每個職等的薪級跨度為10級，級差范圍為200-600員。（見附件三： 職能管理人員工資等級表）
原則上員工入職初始薪酬定位在該崗位的第三個等級（含）以下，此后每個學(xué)年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
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績效工資與考核結(jié)果掛鉤，是員工因完成的工作任務(wù)而為學(xué)校創(chuàng)造的價值回報�？冃ЧべY按月度進行考核發(fā)放。
績效工資核算方法：
當(dāng)月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（績效考核工資為基礎(chǔ)工資的20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十四條 職能管理類員工的獎金分為期末獎金和其他嘉獎
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期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當(dāng)期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
�。ǘ┠杲K獎
年終獎基數(shù)為目標(biāo)利潤的超額部分，根據(jù)當(dāng)期貢獻大小、職級、實際在職時長、出勤情
況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
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其他嘉獎是學(xué)校對超標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)、做出了突出工作業(yè)績的員工給予的額外嘉獎和鼓勵。其他嘉獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 其他類薪酬收入
第二十五條 適用范圍：技工勤類基層員工。
第二十六條 薪酬收入由以下幾個部分組成：
�。ㄒ唬┕べY：包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資；
�。ǘ┆劷穑浩谀┆劷�、年終獎、其他嘉獎；
（三）津貼：包括話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
�。ㄋ模┢渌＠喊ㄉ鐣ｋU、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第二十七條 基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資
�。ㄒ唬┕べY等級
其他類員工的工資分為4個職等，每個職等的薪級跨度為10級，級差范圍為100-200元。 （見附件四： 其他類員工工資等級表）
原則上員工入職初始薪酬定位在該崗位的第5薪級以下，此后每個學(xué)年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
�。ǘ┛冃ЧべY
績效工資與考核結(jié)果掛鉤，是員工因完成工作任務(wù)而為學(xué)校創(chuàng)造價值的回報�？冃ЧべY按月度進行考核發(fā)放。
績效工資核算方法：
當(dāng)月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（績效考核工資為基礎(chǔ)工資的10%-20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十八條 獎金
（一）期末獎金
期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當(dāng)期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
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