90后個(gè)性女生辭職信

致超訊湖南分公司人事部：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好，很遺憾在這個(gè)酷暑難耐的夜晚寫這份辭職信。首先跟領(lǐng)導(dǎo)珍重匯報(bào)一下，我提出辭職已經(jīng)想了20來天，并非接到調(diào)令才草率決定。然后，請(qǐng)花費(fèi)您寶貴的時(shí)間看我具體陳述一下我需要離職的原因以及對(duì)公司未來發(fā)展的一點(diǎn)微薄建議。

　　我們的眼睛決定了，不論我們?nèi)绾无D(zhuǎn)動(dòng)，永遠(yuǎn)都只能看到180度，而生活是360度，所以，總有些我們不知道的事情，譬如我遇到的第一個(gè)姑娘叫什么名字，譬如我進(jìn)公司的那一天是晴天還是雨天。我曾經(jīng)希望，這里就是我的歸宿，這里是我孤獨(dú)終老的地方。然后，生活告訴我，我只是一個(gè)蹣跚旅行的過客，旅行仍在繼續(xù)，只能道一聲告辭之后，繼續(xù)歸途。

　　在步入超訊的這一段歲月里，大家伙都對(duì)我很照顧，處處對(duì)我包容，也對(duì)我提供了非常多的生活上的照顧。但，請(qǐng)相信我，這只是一句客氣話。如果非要刨根問底地問我一句，那么我會(huì)告訴您，我真正感激的主要是四個(gè)人：賀清友、毛兆云、黃光興（移動(dòng)）和廖站長（鐵通代維）。

　　其一，賀清友是我的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo)，為人心地善良，誠實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心和愛心。在我工作的這幾個(gè)月里，生活上事事對(duì)我多有照顧，一來就備好被子枕頭毛巾毯子牙膏牙刷，甚至連底褲都告訴我去哪個(gè)店里便宜，使我深受感動(dòng)經(jīng)常淚眼朦朧；工作上看我受委屈了受欺負(fù)了有心卻偶爾無力的時(shí)候，也不忘了關(guān)心我?guī)拙�，有一次我記得他發(fā)完電回來顧不得一身汗味拉著我就去國稅局去整改ap網(wǎng)線，讓我感激涕零無法自拔。（等等）

　　其二，毛兆云是公司的司機(jī)、司機(jī)老板以及維護(hù)員。 此人機(jī)智幽默，處事泰然不驚，做事雷厲風(fēng)行。 為什么說他對(duì)我的幫助大呢？因?yàn)槲以趤沓�訊之前就是一個(gè)慢如烏龜、口無遮攔、做事懶散、生活邋遢的人。 而在這幾個(gè)月里，我或多或少被他調(diào)教或者說影響成了一個(gè)有文化，有作為的崇高的人。 在我偶爾帶著一種消極或拖沓的心情去工作的時(shí)候，他只需一眼，是的，只要一眼就能看穿我心事并對(duì)癥下藥開導(dǎo)我的人，我甚是尊重他，跟著他做事我會(huì)少說話多發(fā)電，我不會(huì)慢吞吞地走去提工具箱，我不會(huì)不懂裝懂去接零線火線。我會(huì)知道自己什么時(shí)候該干什么不該干什么，仿佛我的工作都充滿了魔力。 此人似乎天生就帶著一股領(lǐng)導(dǎo)的氣息，所以，請(qǐng)一定一定善待他，重用他，關(guān)注他，幫助他，如果公司能做到，他就隨時(shí)能撐起新晃超訊的半邊天。

　　其三，黃光興是新晃移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部的一個(gè)經(jīng)理吧，以前管整個(gè)代維，現(xiàn)在只管我。 此人知人善用，親切隨和，工作起來毫不含糊，你今天干不完的事估計(jì)他睡覺之前還會(huì)想著明天加班也讓你干完。 我受此人恩惠頗多，夸贊的話就不說了，只是想讓領(lǐng)導(dǎo)明白，沒有他手把手、口把口地教我wlan技術(shù)和臭嘴下出精英的工作方針，那您就會(huì)遇到一個(gè)從沒見過的二逼的、癡呆的wlan維護(hù)員。

　　其四，為什么提到鐵通代維的廖站長呢？每當(dāng)我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情，大部分都不好跟自己的站長說。這個(gè)問題請(qǐng)不要問我為什么或者問賀清友為什么，我不會(huì)告訴你的 可以這么說，我70%的wlan技術(shù)都是看著他操作才學(xué)會(huì)的，我囊中羞澀或賴床快遲到的時(shí)候都是乘他的車去的移動(dòng)公司報(bào)道，我處理技術(shù)故障需要幫忙時(shí)也是他及其站員及時(shí)趕到（雖然偶爾也是移動(dòng)委派）。 此人對(duì)您來說可能不是重點(diǎn)，所以也不提他了。

　　好吧，別人的好講了一堆。現(xiàn)在我簡單陳述一下我需要辭職的個(gè)人因素。 因?yàn)橛写�維，我毫不猶疑地奉獻(xiàn)自己；因?yàn)橛谐�訊，我絢爛多姿地綻放；因?yàn)榭偸浅錆M希望，所以我每天都勤懇工作，踏實(shí)做人�？墒沁@世界上最讓人留戀的不是一個(gè)好公司，彷徨后我會(huì)鼓起勇氣繼續(xù)下面的旅程，我需要面對(duì)過去，面對(duì)家庭，對(duì)付出過的和沒有付出過的做一些交代。重要的是，我開始明白了一些自己的內(nèi)心。就像一個(gè)句號(hào)，讓我可以結(jié)束這段，開始下一段。

　　人生數(shù)十年，彈指一揮間。是的，公司有培養(yǎng)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，有公平的平臺(tái)，有很多機(jī)遇。公司想穩(wěn)步發(fā)展，做強(qiáng)做大，急需一批高素質(zhì)高體力的人才，而我卻瘦弱不堪，常吃營養(yǎng)品，只會(huì)幾句鳥語的庸人一個(gè)，無才無德。加之內(nèi)有低血壓急需調(diào)養(yǎng)，外有五十老母掛念成疾，實(shí)不忍再白拿工資庸碌度日，言真意切，不再贅述，懇請(qǐng)辭去職務(wù)

　　然后，真的是有微不足道的幾點(diǎn)建議，不管有沒有用，不吐不快，如果實(shí)在寫得太混賬，也請(qǐng)當(dāng)是我奶足飯飽之后放了個(gè)屁。

　　微薄建議①：站長太年輕，雖說處事穩(wěn)重，但本地員工實(shí)在太多，資質(zhì)老的也不少，很多情況下站長只是“建議”他們?cè)趺慈プ�，而不是“指示”怎么去做，�?dǎo)致命令不徹底。 是不是可以考慮慢慢招收一批外地員工。

　　微薄建議②：人事招人的時(shí)候，要注意區(qū)分一個(gè)人的特長、年齡、家庭環(huán)境、學(xué)歷以及成長環(huán)境 這樣才能招到優(yōu)質(zhì)且愿意為超訊奉獻(xiàn)青春的人才。

　　微薄建議③：一個(gè)真正成功、真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，不是一個(gè)他有多關(guān)心員工心情，不是員工有多愛戴他，不是員工有多么愿意跟他以朋友相交的領(lǐng)導(dǎo)，而是絞盡腦汁、殫心竭慮提升員工待遇的領(lǐng)導(dǎo)。

　　微薄建議④：一個(gè)成功的代維，不是讓他的基站維護(hù)員有分身術(shù)的全能王，而是跟移動(dòng)明文分工，明確利益分配的代維。這樣的代維，才是讓我們?cè)敢飧吨T一生的代維

　　最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦看完了這篇牛頭不對(duì)馬嘴的辭呈，雖然不是百度上搜到的那么正式，但確是心中有感而發(fā)，希望領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪，也不要追究責(zé)任，所有責(zé)任都在我個(gè)人身上，特此申明。

　　我也是去意已決，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放手讓我去追逐下一個(gè)不一樣的天空，我就廢話不說，先行拜謝。還有一個(gè)月的交接期，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)留我在原地，讓我有機(jī)會(huì)做完最后的掃尾工作，并有機(jī)會(huì)跟這的人說一聲再見。

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