頂崗實習須知

`1、強化責任意識：認真遵守實習協(xié)議有關規(guī)定，規(guī)定實習單位有關規(guī)章制度，勇于承擔社會、家庭和集體的責任，不逃避推御。

2、明確實習任務：學習有關知識，接觸和認識社會，培養(yǎng)和磨練意志。

3、雙重領導機制：工作上的事情主要向生產負責人請示匯報，思想和生活上的問題重點向帶隊老師交流。

4、離開實習單位的基本程序：個人申請，班組上通過，老師同意后與公司人事部門協(xié)商，再向學校實習就業(yè)辦匯報，同意后方可離開，否則視為擅自離開實習單位，將視為沒有完成實習任務。

5、遵守職業(yè)道德：嚴格要求自己，服從領導，團結同事，工作負責，及時匯報，加強自律，保守企業(yè)秘密。

實習時有以下幾點建設，僅供參考：

一、工作主動性要強，剛入職的新員工或實習生，往往理論知識強，實踐經驗少，為了快速進入工作狀態(tài)，盡快熟悉工作，就需要自己自發(fā)地主動多做工作，只要是與工作相關的，哪怕別人覺得微不足道的事情，對你來說，都非常重要。

二、遇事要思考，不要事事請示領導，在工作中事事請示領導會讓領導感覺你沒有思想，甚至只是領導的代用工具，后果不堪設想。

三、工作要有創(chuàng)新。對于剛入職的新人來說，領導交辦某項工作時，自己往往想知道從前別人是如何處理的，自己也就照做，但是這里有兩點，一是雖然是同一件事從前處理的時候，可能是因為當然的環(huán)境和特定的原因采取了一種方式，但是時過境遷，現(xiàn)在再處理要根據事件、環(huán)境等因素的不同采取不同的方式。 二是如果同一件工作所有的因素都沒有變化，按上次的方式做也可以，那我建議你也要再往深處想一下，如何做能夠更好，如果因為你的想法使得整項工作有所創(chuàng)新，那才能顯出 你的價值所在。只是幾點自己多年工作的想法，這些辦法都是我的親身經驗，屢試不爽!

5. 問：如何看待實習中實習生之間的關系處理?

首先應該把其他實習生看成隊友。現(xiàn)在很多單位都強調團隊精神，需要組成團隊來完成任務。另外，剛去實習單位很多東西不了解，實習生可以自由地交流實習中遇到的問題和困惑，這對于盡早進入狀態(tài)時很有好處的。同時，實習過程中也存在實習生之間的競爭，應該爭取表現(xiàn)得更優(yōu)秀一些。這樣將來正式找工作時簡歷上不單單寫實習單位的工作內容，還可以寫下實習單位獲得的各種獎勵，這對于找工作的時候有好處的

6. 問：如果需要向上級領導匯報工作，應該注意哪些事項?

與領導關系的處理是實習過程中應該特別注意的問題。首先，任何一份實習工作都需要特別準備一個記事本。在領導布置工作、開會等很多時候都需要用到記事本，把領導布置的任務按照輕重緩急的順序記下來，一來可以體現(xiàn)工作認真地態(tài)度，同時也有利于及時準確地完成所有任務。向領導工作匯報的時也可按照及時本的順利逐項匯報。其次，匯報工作時注意言語用詞得當，聲音不宜過大。特別是機關實習，一些問題或用詞不能在領導面前說得要盡量少說。要做到平時“少說話，多做事”，匯報時“腦子快，嘴巴慢”。再次，匯報時也需要看領導的時間安排和心情。當領導心情不好或者當天很忙的時候，最好換個時間。周一的上午和周五的下午都是工作與休息交叉的時間，可以盡量避開。

7. 問：在不同的實習單位，應該怎樣著裝?

實習著裝在實習過程中也非常重要。不管在什么實習單位，著裝都要求得體大方。在實習面試階段，最好能著正裝，以顯示對單位的重視和對面試官的尊重。在進入后實習單位前幾天，要主要學習該單位的規(guī)章制度及著裝要求。一般來說，直接與客戶打交道的企業(yè)都要求正裝，因為代表公司的形象。因此，準備實習的同學提前準備一套正裝是有必要的。即使是后臺工作崗位，拖鞋、短褲之類的也是不允許的。具體看該公司明文規(guī)定的著裝要求和周圍員工的著裝情況。沒有特別的要求單位，則做到整潔大方，不穿奇裝異服即可。

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