單位實習小結(jié)2篇
又一個月過去了，本月中，大部分學生相對比較穩(wěn)定，但有部分未分配實習的學生在學校的推薦下找到單位實習了，有幾個同學換了單位，還有少數(shù)幾個學生雖參加多次面試，但也一直未能被實習單位錄用，本月中，我與實習的學生電話聯(lián)系較多，了解他們目前的狀況，與他們進行了思想交流，了解他們的想法，具體事項如下：
1、根據(jù)學校的要求，將一級b補考的信息反饋給學生并統(tǒng)計準備報名的名單，多數(shù)學生準備參加高專的信息自動化（省中級）考試，對于珠算未過的學生，提醒她們盡快參加電算化考試，在明年畢業(yè)前一定要拿到相關的證，爭取順利畢業(yè)。
2、對到目前為止還未被安排實習的學生進行了重點聯(lián)系，并進行了統(tǒng)計，到目前為止，還有9人未安排，了解她們目前在家的狀況。
3、少數(shù)想考會計上崗證的同學，不清楚相關的情況，我都要一一與她們交流目前鎮(zhèn)江的報名政策，并鼓勵她們在畢業(yè)后兩年內(nèi)爭取考上，因為在畢業(yè)后兩年內(nèi)只考一門財經(jīng)法規(guī)，她們充滿信心，并打算提前做好準備。
4、要求學生要嚴格遵守單位的規(guī)章制度。讓他們明確自己既是學校派出的學生，又是實習單位的`工作人員。每個實習的學生應當以正式工作人員的身份進行實習。要求學生不因?qū)嵙暽矸荻潘勺约海e極爭取和努力完成領導交辦的各項任務，從小事做起，不斷尋找自身差距，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作能力。在實習過程中，學生往往被安排在某一具體的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學生自覺服從實習單位的安排，與此同時，也要把眼光放高遠。
5、有的學生經(jīng)常換單位，覺得待遇低，少數(shù)同學目光不夠長遠，在交流過程中，我經(jīng)常鼓勵她們，要多注重能力的培養(yǎng)，尤其是財會這門實踐性很強的學科，必須從課堂走向單位。雖然在會計崗位的同學很少，我還是提醒他們要抓住機會，將所學的理論知識應用于實際工作，實際體會一下作為一個財會人員的基本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)自己的動手能力、適應能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工作能力。
6、強調(diào)安全第一。在實習過程中，要求學生始終堅持安全第一的理念，無論是在單位，還是在上班途中，尤其上夜班的同學，一定要注意自身的安全。
單位實習小結(jié)（2）：
賞識度……一定要有
工資好……一定要有
環(huán)境好……一定要有
就是因為出來自己的“認識度”太差，所以很多東西衡量自己太過于高，定的目標也過于高，這樣達到目標也會比一般人困難，所以我這些天碰到的壁也很多…
特別在這烈日炎炎的這么多天，頂著猛烈的太陽在路上奔跑真不是滋味，而我更不想依靠任何人來達到我的目的，我想什么都靠我來證明我自己。得到一些公司的認可，可是實習都是沒補貼的，更不用說底薪…
就是這樣失敗再失敗，我是時候總結(jié)一下自己的經(jīng)驗了
首先我找單位要考慮的是什么？主要目的是一定要有足夠的空間學習。最基本的300補貼是有的。環(huán)境一定要良好，不然工作都熱死人了，還叫人怎樣干活…
面試的時候，拒絕說是實習生，因為在一般的中等公司都會拒絕實習生，因為他們覺得他們公司小，很難有資源能提供給實習生；只能說是面試收新人咯，剛畢業(yè)出來的喲，面對合同問題 只能暫時妥協(xié)…
我覺得本人在面試的時候回答自如、通暢，這不是問題。主要的是要講中所面試公司的要點…
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