優(yōu)秀員工主要事跡錦集(12篇)

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家對(duì)事跡都再熟悉不過(guò)了吧，根據(jù)范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個(gè)人事跡。我們?cè)撛趺磾M定事跡呢？以下是小編收集整理的優(yōu)秀員工主要事跡，歡迎閱讀與收藏。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇1

　　XX，中共黨員，現(xiàn)任鐵運(yùn)分公司企業(yè)管理部部長(zhǎng)。她作風(fēng)扎實(shí)，具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的`工作態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，積極進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)，20xx年曾獲集團(tuán)公司“三八”紅旗手”稱號(hào)。

　　20xx年，她帶領(lǐng)部門，緊緊圍繞分公司年度發(fā)展目標(biāo)和部門中心工作，強(qiáng)協(xié)作、重實(shí)干、講實(shí)效，保證了各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成。一是圍繞分公司黨委年度工作會(huì)布署，切實(shí)推進(jìn)家文化建設(shè)相關(guān)工作。積極協(xié)調(diào)分公司相關(guān)部門，及早落實(shí)顧橋集配站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及田集大學(xué)生公寓維修工程招標(biāo)、物資采購(gòu)工作；積極協(xié)調(diào)股份公司主管部門，落實(shí)增補(bǔ)空調(diào)、食堂設(shè)施等設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃。二是圍繞分公司一屆五次職代會(huì)工作布署，多舉措降本增效。嚴(yán)格落實(shí)月度材料會(huì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核會(huì)，通過(guò)分析與考核，有效控制分公司成本支出；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，一方面科學(xué)合理安排固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，避免重復(fù)投資。另一方面定期開(kāi)展固定資產(chǎn)清查，摸清家底，加強(qiáng)固定資產(chǎn)報(bào)廢、處置、租賃管理。通過(guò)了解市場(chǎng)，公開(kāi)拍賣處置報(bào)廢設(shè)備及廢舊物資，為公司創(chuàng)造收益。三是結(jié)合安全生產(chǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃全年招議標(biāo)項(xiàng)目按序保質(zhì)推進(jìn)，規(guī)模以上項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)應(yīng)招盡招、公開(kāi)招標(biāo)，規(guī)范招標(biāo)行為。四是加強(qiáng)造價(jià)管理，嚴(yán)格編制或?qū)彶檎凶h標(biāo)控制價(jià)，節(jié)約工程投資，年度內(nèi)工程投資均控制在計(jì)劃內(nèi)。五是堅(jiān)持部門協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)研，牽頭開(kāi)展各項(xiàng)談判工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益。六是加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，堵塞管理漏洞，圍繞部門核心職責(zé)全面梳理內(nèi)控、合規(guī)管理制度，推動(dòng)制度的立、改工作。牽頭制定了《 “智慧食堂”消費(fèi)系統(tǒng)實(shí)施管理辦法》《辦公物品交接管理》2項(xiàng)制度，修訂完善了《合同管理辦法》《工效掛鉤考核辦法》2項(xiàng)制度，做到管理制度化、制度流程化。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇2

　　xxx，女，漢族，1983年8月出生，萍鄉(xiāng)上栗人，中共黨員，江西師范大學(xué)政法學(xué)院碩士研究生，20xx年7月參加工作，歷任江西特力麻醉呼吸設(shè)備有限公司和深圳佰仕德禮品工藝有限公司外貿(mào)專員、江西建輝律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師并取得律師從業(yè)資格證書(shū)。20xx年通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格（司法）考試。20xx年7月考入萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，現(xiàn)任萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)。

　　從事調(diào)解仲裁工作以來(lái)，該同志能勇于挑戰(zhàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，屢獲殊榮：20xx年被評(píng)為“萍鄉(xiāng)市最美信訪干部”；20xx年在全省裁決文書(shū)撰寫評(píng)選活動(dòng)中，其參選的文書(shū)榮獲“優(yōu)秀裁決文書(shū)”；20xx年榮獲勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁練兵比武活動(dòng)團(tuán)體賽三等獎(jiǎng)及“裁決書(shū)撰寫”優(yōu)秀獎(jiǎng)；20xx年度獲評(píng)江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議“仲裁能手”技能練兵比武活動(dòng)“十佳仲裁能手”。多次被市人社局評(píng)為“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)

　　該同志始終把提高自身素質(zhì)和加強(qiáng)理論修養(yǎng)放在首位，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力適應(yīng)新形勢(shì)下的調(diào)解仲裁工作。思想政治上不斷錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，該同志結(jié)合從事律師工作經(jīng)歷，鉆研勞動(dòng)法律相聯(lián)系的《中華人民共和國(guó)民法典》、《公司法》、《擔(dān)保法》、《民事訴訟法》等實(shí)體法和程序法，不斷適應(yīng)現(xiàn)階段勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量多、復(fù)雜程度高、涉及領(lǐng)域廣泛的現(xiàn)狀要求，逐步成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干。

　　二、立足本職，腳踏實(shí)地，不斷提升服務(wù)技能水平

　　一是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)高效開(kāi)展調(diào)解仲裁工作。與勞動(dòng)者打交道時(shí)，該同志以多年私營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷，對(duì)勞動(dòng)者的遭遇感同身受，能熱心解答勞動(dòng)者的每一次來(lái)電來(lái)訪咨詢，耐心傾聽(tīng)每一位勞動(dòng)者的訴求，認(rèn)真處理每一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。與企業(yè)打交道時(shí)，充分發(fā)揮曾任企業(yè)法律顧問(wèn)優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)抓住企業(yè)在勞動(dòng)用工方面存在的“痛點(diǎn)”，調(diào)解時(shí)能很好的把握各方當(dāng)事人的心理活動(dòng)，抓住時(shí)機(jī)，促成雙方達(dá)成調(diào)解。二是沉入一線服務(wù)，化“被動(dòng)”為“主動(dòng)”。在做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理、解答來(lái)電來(lái)訪咨詢的基礎(chǔ)上，該同志主動(dòng)“走出去”開(kāi)展宣傳講座、為企業(yè)提供用工指導(dǎo)服務(wù)、開(kāi)展依法用工體檢等形式，不斷提高勞動(dòng)者法律素養(yǎng)的同時(shí)，幫助企業(yè)提升企業(yè)人力資源管理水平，從而從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。組織匯編《企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工常見(jiàn)法律問(wèn)題解答》等宣傳手冊(cè)，深受企業(yè)和職工的歡迎。三是積極參加省人社廳組織開(kāi)展的窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)。通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促干、以賽促進(jìn)，不斷學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)。20xx年該同志榮獲勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁練兵比武活動(dòng)團(tuán)體賽三等獎(jiǎng)及“裁決書(shū)撰寫”優(yōu)秀獎(jiǎng)。20xx年度獲評(píng)江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議“仲裁能手”技能練兵比武活動(dòng)“十佳仲裁能手”。

　　三、履職盡責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)，不斷發(fā)揮黨員模范帶頭作用

　　作為為民服務(wù)窗口單位的一員，該同志在案多人少、時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，本著在工作上講“奉獻(xiàn)”、業(yè)務(wù)上講“求精”、服務(wù)中講“親情”的原則，始終把服務(wù)和奉獻(xiàn)放在第一位，堅(jiān)持辦案高質(zhì)量、服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。從來(lái)“不刁難”、“不拖延”，對(duì)群眾熱情服務(wù)，態(tài)度和藹、文明禮貌，對(duì)來(lái)訪者主動(dòng)詢問(wèn)，耐心解釋，始終保持真誠(chéng)、熱心、敬業(yè)的工作作風(fēng)。工作中，牢固樹(shù)立“以人為本、真情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的原則，把群眾利益作為第一目標(biāo)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，熱情周到的做好來(lái)電來(lái)訪咨詢、解答工作，耐心細(xì)致的`做好案件雙方當(dāng)事人調(diào)解工作，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的做好法律文書(shū)撰寫工作。不斷發(fā)揮黨員模范帶頭作用，主動(dòng)承辦仲裁院的疑難復(fù)雜案件和重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。近兩年來(lái)，共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件269件，接待來(lái)電來(lái)訪咨詢5000余人次。盡責(zé)盡職做好調(diào)解仲裁“份內(nèi)事”的同時(shí)，對(duì)不屬于調(diào)解仲裁的“份外事”，為讓辦事群眾少走彎路，能想群眾之所想，急群眾之所急，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為群眾指明方向、提供法律依據(jù)等，在平凡的工作中用具體行動(dòng)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇3

　　后橋涂裝班長(zhǎng)xx，工作上一馬當(dāng)行，產(chǎn)品質(zhì)量更加堡壘般堅(jiān)固有保證。xx有著良好的工作習(xí)慣，每天總是最早進(jìn)入工作，最后離開(kāi)崗位。

　　生產(chǎn)任務(wù)合理安排，生產(chǎn)過(guò)程不浪費(fèi)時(shí)間，不計(jì)個(gè)人得失。xx憑著勤學(xué)苦練得來(lái)的基本功，膽大心細(xì)，正確控制好各項(xiàng)操作要領(lǐng)，做到又快又好的控制調(diào)漆。

　　在降本增效上，xx是噴漆工序物料控制做到定量化標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)完成的第一人。自物料控制實(shí)行“三定”工作以來(lái)，xx所在班組被成本物料科公認(rèn)是涂裝班組物料轉(zhuǎn)序控制單、材料消耗臺(tái)帳顯示無(wú)差異，所做工作表現(xiàn)最好的班組之一。在創(chuàng)新改善上，xx針對(duì)一些自制件焊后需要浸漆此道工序質(zhì)量差的`狀況，分析研究后，提出浸漆工件疊式晾曬方法，使工件外觀質(zhì)量達(dá)到要求。

　　xx還與班組同事一起，在技術(shù)、檢驗(yàn)人員的指導(dǎo)幫助下，圍繞噴漆操作進(jìn)行改進(jìn)，嚴(yán)格控制后橋噴漆過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量，不放過(guò)任何瑕疵和質(zhì)量隱患，為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升起到至關(guān)重要的作用。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇4

　　記車廂制造部質(zhì)量標(biāo)兵陳xx

　　“一定要嚴(yán)格按照?qǐng)D樣尺寸加工，加強(qiáng)自檢，做好首檢記錄。”這是陳xx對(duì)新學(xué)員說(shuō)的話。作為下料段的剪板工，他生產(chǎn)的'產(chǎn)品無(wú)論在數(shù)量還是質(zhì)量上都是一流的，所帶的學(xué)徒也都是產(chǎn)品質(zhì)量有保障的剪板能手。他主動(dòng)協(xié)助工藝人員進(jìn)行外創(chuàng)新改善，注重落料過(guò)程的細(xì)致準(zhǔn)確，杜絕下料工藝或操作技術(shù)造成的浪費(fèi);配合成本科對(duì)管料材消耗進(jìn)行有效監(jiān)控，杜絕人為原因造成的浪費(fèi)，提升利用率，降低成本。業(yè)余時(shí)間，他還向工藝員請(qǐng)教有關(guān)圖紙、圖標(biāo)、尺寸等方面的技能知識(shí)，做到自檢有水準(zhǔn)、過(guò)程有掌控。認(rèn)真講原則，細(xì)心務(wù)實(shí)的陳xx把做細(xì)做精，真抓實(shí)干，抓實(shí)抓好“真正落實(shí)到行動(dòng)上。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇5

　　小梅，20xx年3月加入集團(tuán)，現(xiàn)任財(cái)務(wù)部出納。幾年來(lái)，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn)，始終嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度操作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可。

　　一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破

　　小梅日常的工作包括公司款項(xiàng)往來(lái)，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺(tái)賬登記、每日余額報(bào)送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但小梅并不這么想，就拿平常的臺(tái)賬工作來(lái)說(shuō)，她率先建立起了一套賬務(wù)臺(tái)賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項(xiàng)信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表、月報(bào)表。通過(guò)這種較為科學(xué)的辦法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著酒店、停車場(chǎng)等公司的臺(tái)賬。

　　二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事

　　出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報(bào)銷或付款時(shí)，她都堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷原始單據(jù)是否真實(shí)合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫過(guò)報(bào)銷單；在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款的.時(shí)候，她更加小心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個(gè)數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。

　　也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，小梅十分細(xì)心和耐心。這是財(cái)務(wù)工作者的負(fù)責(zé)精神。

　　三、無(wú)私奉獻(xiàn)，黃牛精神貫徹日常工作

　　從事出納這么多年，小梅養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的良好習(xí)慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對(duì)完畢才能下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見(jiàn)到她在辦公室加班，與會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)。

　　小梅說(shuō)，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而小梅總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒(méi)有任何事情了，她才收拾回家。

　　小梅不僅對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團(tuán)結(jié)同事，積極配合部門其完成各項(xiàng)工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團(tuán)結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來(lái)未出現(xiàn)重大差錯(cuò)。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，生動(dòng)詮釋了忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇6

　　xx，20xx年度的先進(jìn)工作者，也是本年度第一季度的優(yōu)秀員工，是大家心服口服的老“先進(jìn)”。

　　xx，工作作風(fēng)扎實(shí)，任勞任怨，從不拈輕怕重。xx，勤學(xué)善思，對(duì)各種產(chǎn)品的`車廂配置和裝廂線各崗位的工序、工作內(nèi)容、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)心中有數(shù)。

　　作為多能工，在品種繁多、產(chǎn)品切換頻繁的裝廂線，干任何工作都能做到不出差錯(cuò)，又好又快地完成任務(wù)。認(rèn)真履行自檢、互檢職責(zé)，發(fā)揮老員工帶頭作用，幫助周圍同事聯(lián)出差錯(cuò)。自覺(jué)維護(hù)公司利益，在保質(zhì)量完成生產(chǎn)的前提下，規(guī)范操作，愛(ài)護(hù)工具工件，注意對(duì)產(chǎn)品的保護(hù)，降低產(chǎn)品返工、返修比率，盡可能降低生產(chǎn)成本。

　　嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)5s管理規(guī)定，按“不傷害自己、不傷害xx人、不被xx人傷害”的三不安全原則工作，始終堅(jiān)持安全操作。無(wú)論是工作技能國(guó)是行為規(guī)范上，孫慶卦處處起模范帶頭作用，無(wú)愧于“先進(jìn)”稱號(hào)。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇7

　　20xx年加入貴州健盛大家庭，在這一年多的時(shí)間里，小李一直盡職盡責(zé)地做好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　一、把提高效率、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技能提升、為公司服務(wù)都刻在腦子里，追求上進(jìn)，從不計(jì)較個(gè)人得失。

　　二、是車間的工匠楷模，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，生產(chǎn)上無(wú)論多難的`工藝，總是第一個(gè)站出來(lái)接下重?fù)?dān)，并帶領(lǐng)生產(chǎn)線保質(zhì)保量的完成。同時(shí)也提出很多的“金點(diǎn)子”，幫助整個(gè)車間提高了工作效率，她所在的生產(chǎn)線不管生產(chǎn)多急、交期多緊，各種產(chǎn)能都能如期交付，日產(chǎn)量因各種客觀因素不達(dá)標(biāo)時(shí)，會(huì)主動(dòng)想方設(shè)法補(bǔ)上，因此小李所在的生產(chǎn)線被稱之為“產(chǎn)能領(lǐng)跑冠軍”。

　　三、小李還擔(dān)任公司調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員，當(dāng)員工對(duì)公司制度不理解或是有疑問(wèn)時(shí)，會(huì)動(dòng)之以情，曉之以理的給員工解釋，無(wú)論是在工作還是生活中，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在主動(dòng)維護(hù)公司形象。

　　小李說(shuō)：“公司就是我的家，作為健盛大家庭成員的一份子，維護(hù)公司形象我們責(zé)無(wú)旁貸”。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇8

　　后橋涂裝班長(zhǎng)馬堡壘，工作上一馬當(dāng)行，產(chǎn)品質(zhì)量更加堡壘般堅(jiān)固有保證。他有著良好的工作習(xí)慣，每天總是最早進(jìn)入工作，最后離開(kāi)崗位.生產(chǎn)任務(wù)合理安排，生產(chǎn)過(guò)程不浪費(fèi)時(shí)間，不計(jì)個(gè)人得失。他憑著勤學(xué)苦練得來(lái)的基本功，膽大心細(xì)，正確控制好各項(xiàng)操作要領(lǐng)，做到又快又好的控制調(diào)漆。在降本增效上,他是噴漆工序物料控制做到定量化標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)完成的第一人。自物料控制實(shí)行“三定”工作以來(lái)，他所在班組被成本物料科公認(rèn)是涂裝班組物料轉(zhuǎn)序控制單、材料消耗臺(tái)帳顯示無(wú)差異，所做工作表現(xiàn)最好的班組之一.在創(chuàng)新改善上，他針對(duì)一些自制件焊后需要浸漆此道工序質(zhì)量差的狀況，分析研究后,提出浸漆工件疊式晾曬方法,使工件外觀質(zhì)量達(dá)到要求。他還與班組同事一起，在技術(shù)、檢驗(yàn)人員的`指導(dǎo)幫助下，圍繞噴漆操作進(jìn)行改進(jìn)，嚴(yán)格控制后橋噴漆過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量，不放過(guò)任何瑕疵和質(zhì)量隱患，為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升起到至關(guān)重要的作用。 “先進(jìn)”中的“先進(jìn)"

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇9

　　人力資源是公司發(fā)展的動(dòng)力源泉，是公司發(fā)展的根本保障，只有人才得到保護(hù)和發(fā)展，公司才有進(jìn)步的澎湃動(dòng)力。小李同志作為人力資源部的一員，通過(guò)公司的培養(yǎng)和自身的不斷努力，已成為部門業(yè)務(wù)骨干和社會(huì)保險(xiǎn)政策方面的專家，一個(gè)人負(fù)責(zé)了公司600余人養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的管理。工作中，她始終嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、兢兢業(yè)業(yè)，榮獲了2020年度集團(tuán)公司“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　小李是人力資源部的大姐姐，也是團(tuán)隊(duì)的“老人”，但她從不擺老資格，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，工作作風(fēng)一絲不茍。社保工作本身并不復(fù)雜，但是難在瑣碎，特別是在“出城入園”之后，公司面臨著業(yè)務(wù)、人員多方面的融合，面對(duì)接踵而來(lái)的工作，小李迎難而上，迅速熟悉了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，加班加點(diǎn)順利完成了工作對(duì)接。

　　疫情期間，了解到省人社廳出臺(tái)了關(guān)于減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知后，她第一時(shí)間解讀政策，研判公司是否符合享受減免，并對(duì)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的類型進(jìn)行分析、測(cè)算減免金額。在具體減免政策實(shí)施前，主動(dòng)聯(lián)系各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，對(duì)公司賬戶登記信息進(jìn)行維護(hù)，最終落實(shí)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免261.53萬(wàn)元，為公司爭(zhēng)取失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還金7.65萬(wàn)元。在申報(bào)企業(yè)穩(wěn)崗返還金時(shí)，她敏銳地捕捉到國(guó)家發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼的相關(guān)政策訊息，立刻向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，在第一時(shí)間統(tǒng)計(jì)整理了申報(bào)所需的全部資料，最終為公司所有在崗職工成功申請(qǐng)到本年度“以工代訓(xùn)補(bǔ)貼”，共計(jì)17.56萬(wàn)元。

　　“打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧”。她深知數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)實(shí)施科學(xué)管理的重要性，決心當(dāng)好部門參謀助手。在工作之余，認(rèn)真研學(xué)社保、公積金等相關(guān)政策文件，熟悉各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)流程及所需材料，將社會(huì)保險(xiǎn)政策及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)至每一位職工。面對(duì)職工的咨詢及疑問(wèn)，她又能耐著性子、進(jìn)行全面詳細(xì)的.解答，保障了每一位職工能夠正常享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人�！跋冗M(jìn)工作者”這份榮譽(yù)，是對(duì)一名普通職工進(jìn)步表現(xiàn)的最好嘉獎(jiǎng)，成績(jī)和榮譽(yù)，不但沒(méi)有讓小李同志驕傲自滿，裹足不前，反而更加激勵(lì)著她以更飽滿的工作熱情、更積極的工作態(tài)度，全身心投入到新的工作中，為實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇10

　　xx，開(kāi)發(fā)了三開(kāi)系列車型專用防盜器，提高了配件銷售的收入，完成的三開(kāi)系列車型穩(wěn)壓器固定支架結(jié)構(gòu)優(yōu)化，年結(jié)約成本10萬(wàn)元，完成的`三開(kāi)系列車型電纜前部及尾部?jī)?yōu)化，年節(jié)約成本40萬(wàn)元，多項(xiàng)研發(fā)取得的成果，轉(zhuǎn)換成的財(cái)富與閆超在工作中的認(rèn)真投入密不可分。

　　在產(chǎn)品的改進(jìn)優(yōu)化過(guò)程中，始終緊跟現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)與車間一線工人師傅溝通，虛心請(qǐng)教，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，共同研究解決優(yōu)化開(kāi)發(fā)，實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，在zs150zh—3水冷長(zhǎng)征款車型開(kāi)發(fā)過(guò)程中xx主動(dòng)放棄了休息，完成zs150zh—3系列車型及zs150zh—13等車型的電氣設(shè)計(jì)及樣車制作等工作，對(duì)各電氣關(guān)重件作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行修訂及增補(bǔ)，同時(shí)指導(dǎo)外檢人員進(jìn)行新產(chǎn)品各電器相關(guān)配件的檢驗(yàn)工作。

　　xx用“五個(gè)領(lǐng)先”理念搞好產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，在精益生產(chǎn)中持續(xù)改善、改進(jìn)，不斷超越自我。

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇11

　　是金子放在哪里都會(huì)耀眼奪目，是優(yōu)秀職工在哪個(gè)崗位都會(huì)“奉獻(xiàn)為人”。作為一個(gè)對(duì)工作認(rèn)真求奉獻(xiàn)的人，他始終把“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為大家解難”作為自己的座右銘，甘當(dāng)大家的勤務(wù)兵，千方百計(jì)為大家辦實(shí)事、解難題，找機(jī)關(guān)第一黨支部小白辦事兒簡(jiǎn)直就像找自己家人辦事兒。

　　無(wú)論工作多少繁瑣，加班也罷，熬夜也認(rèn)，只要能盡快辦完

　　生于1986年的小白就是這樣的人。

　　20xx年5月，小白調(diào)入人事部門工作。主要負(fù)責(zé)辦理單位的各類專業(yè)技術(shù)人員的.職稱評(píng)聘、社會(huì)保險(xiǎn)、人員招聘和新進(jìn)人員手續(xù)辦理等多項(xiàng)工作。初涉人事，簡(jiǎn)直沒(méi)有一點(diǎn)頭緒，但面對(duì)陌生的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)知識(shí)，他沒(méi)有退縮，憑著“干一行，愛(ài)一行”的倔勁，抓住點(diǎn)滴時(shí)間，勤學(xué)苦練，虛心向老同志、老前輩請(qǐng)教，主動(dòng)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。憑著對(duì)工作的熱情，他很快熟悉和掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并很快適應(yīng)了工作需要，目前，已經(jīng)由一個(gè)初涉人事工作的普通員工成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)嫻熟的人事工作者。

　　人力資源部第一大任務(wù)就是招聘，也是較難做的一個(gè)工作；第二個(gè)主要任務(wù)是社保類；第三個(gè)主要任務(wù)是勞動(dòng)關(guān)系管理，也就是勞動(dòng)合同的簽訂以及離職手續(xù)等的辦理。凡此種種，每一種工作均事關(guān)職工切身利益。一個(gè)單位三十多個(gè)部門（科室），一個(gè)醫(yī)院一千多人，工作量可想而知。但小白打趣說(shuō)：“誰(shuí)能記得清自己在多少個(gè)夜晚挑燈夜戰(zhàn)，忙碌工作啊，只要能盡快把手續(xù)辦完就好”。

　　群眾利益無(wú)小事：微笑熱情接待，耐心細(xì)致解惑

　　他具有極強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，始終堅(jiān)信群眾利益無(wú)小事，堅(jiān)持換位思考，想群眾所想、急群眾所急，工作中積極主動(dòng)，能辦的馬上辦，需要與領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)溝通的，及時(shí)溝通，盡快辦理。

　　人力資源部作為醫(yī)院的服務(wù)保障部門，每天的咨詢電話和前來(lái)辦事的群眾很多，也有不少是帶著情緒來(lái)的，但他都能面帶微笑熱情地接待，耐心細(xì)致地解疑釋惑，不厭其煩，曉之以情，動(dòng)之以理。

　　盡心竭力，認(rèn)真干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)；科室人員雖然較少，但他勇挑重?fù)?dān)，毫不退縮，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，連續(xù)獲得年度考核優(yōu)秀并多次榮獲“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　赤誠(chéng)黨員心，率先垂范人：為人厚道，公道正派，待人誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志

　　說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，工作以來(lái)，他一直具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好各項(xiàng)工作，小白同志以一顆赤誠(chéng)的心塑造了一名新時(shí)代模范共產(chǎn)黨員的良好形象。

　　人事工作牽涉面廣泛，政策性比較強(qiáng)，他能堅(jiān)持原則，秉公辦事，平時(shí)注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的身份，努力做到謹(jǐn)言、慎行，在思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定及職業(yè)道德，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，為人厚道，公道正派，待人誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)論是工作還是生活中,他都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。（機(jī)關(guān)第一黨支部：人事科）

　　優(yōu)秀員工主要事跡 篇12

　　銀行作為金融行業(yè)的一員，向社會(huì)提供金融服務(wù)，有著非常重要的作用。然而，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和客戶需求的多樣化也使得銀行員工面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境下，一些優(yōu)秀員工通過(guò)其職場(chǎng)中的出色表現(xiàn)，帶給了人們?cè)S多積極向上的力量和啟示。下面，我們就來(lái)看看一些銀行優(yōu)秀員工的主要事跡。

　　第一位優(yōu)秀員工是華夏銀行的某位客戶經(jīng)理，他曾在客戶維護(hù)和溝通方面做出了非常出色的表現(xiàn)。一次，他收到了一位客戶的投訴，該客戶在通過(guò)網(wǎng)銀進(jìn)行操作時(shí)出現(xiàn)了操作失誤，導(dǎo)致賬戶余額變?yōu)樨?fù)數(shù)。對(duì)于這種情況，普通員工或許會(huì)簡(jiǎn)單地告訴客戶查看網(wǎng)銀操作流程，但是這位客戶經(jīng)理卻主動(dòng)聯(lián)系了客戶，并解釋了這種情況下的解決方案。他積極幫助客戶進(jìn)行賬戶平衡，并為客戶介紹了銀行常用的財(cái)務(wù)知識(shí)，讓客戶感到特別貼心和滿意。這位客戶經(jīng)理的出色表現(xiàn)也為銀行贏得了許多客戶的好評(píng)。

　　第二位優(yōu)秀員工是廣發(fā)銀行的一名貸款經(jīng)理，他在資信評(píng)估和貸款方案設(shè)計(jì)方面都非常出色。有一次，他接到了一位客戶的貸款申請(qǐng)，這位客戶因?yàn)檫^(guò)去信用不佳而未能成功貸款。面對(duì)這種情況，他并沒(méi)有輕易放棄，而是耐心了解了客戶的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了客戶在過(guò)去一年的時(shí)間里正努力改變自己的信用狀況。細(xì)致認(rèn)真的評(píng)估和分析后，他決定向上級(jí)申請(qǐng)?zhí)厥鈱徟�，�?chuàng)造了一種新的貸款方案，最終幫助客戶在開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的道路上實(shí)現(xiàn)了新的突破。

　　第三位優(yōu)秀員工是中信銀行的一位理財(cái)經(jīng)理，他擅長(zhǎng)理財(cái)規(guī)劃和客戶服務(wù)，為客戶帶來(lái)了非常好的享受。一次，一位客戶咨詢他是否可以幫助解決某項(xiàng)資產(chǎn)問(wèn)題，要求能夠獲得更高的收益。面對(duì)客戶的需求，他根據(jù)客戶的特點(diǎn)，樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，精心設(shè)計(jì)了一份高收益、低風(fēng)險(xiǎn)的`投資方案。而在這個(gè)方案中，他也充分考慮到客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，通過(guò)靈活的操作策略，為客戶創(chuàng)造了豐厚的收益和良好的口碑。在客戶不斷介紹的情況下，他的工作業(yè)績(jī)也得到了公司的認(rèn)可和表彰。

　　這些優(yōu)秀員工的事跡，都彰顯了銀行工作中的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神。這些銀行員工在不斷磨礪自己的專業(yè)技能和自身素養(yǎng)的同時(shí)，也保持了更加廣泛的社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。我們也應(yīng)該從他們身上汲取知識(shí)和力量，積極踐行工作中的職業(yè)道德和職業(yè)精神，為銀行行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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