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勞模個人事跡材料(通用20篇)
無論是身處學校還是步入社會,說到事跡材料,大家肯定都不陌生吧,根據(jù)范圍的不同,事跡材料可分為集體事跡材料和個人事跡材料。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的勞模個人事跡材料,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
勞模個人事跡材料 1
勞動制造了人類,勞動制造了美。但勞動又是艱苦的、辛苦的。
同學們,你們明白在世界不斷的改變中,是什么推動的嗎?或許有些人不太清晰吧?
人類的一切都來源于自然,但自然中的東西也不是現(xiàn)成的'。這時我們就要靠自己的雙手、自己的勞動了。而“勞動”這個詞就是人類制造物質(zhì)或精神財寶的活動,而這種活動最需要體力的支持。簡而言之,勞動是很艱苦的、辛苦的,因此人們常說“勞動最榮耀”
大家明白“五一勞動節(jié)”為什么要放假嗎?當然,這是有一段淵源的歷史故事的!
相傳地主時期,農(nóng)夫受地主壓迫,一天勞動量長達22~24小時,農(nóng)夫長期如此,一個接一個的倒下,農(nóng)夫們終于受不住了,開頭抗議,抗議持續(xù)了一段時間,地主感到了一些恐慌,就派人鎮(zhèn)壓?稍绞沁@樣,農(nóng)夫們的響應就越是劇烈,最終,終于推翻了黑暗的地主專制的社會。農(nóng)夫們都恢復了自由,有了自己的田地,為自己勞動著。為了紀念這一天,人們把這一天當作一個假日,在這一天里,人們可以好好休息、放松!拔逡粍趧庸(jié)”就是這樣來的。
而我們今天的勞動節(jié)就變成了一個小長假,人們可以一家人出門旅行。
如今的勞動非常輕松,不會受無止境的強迫。所以,我們要珍惜當今社會美妙的來之不易!讓我們新一代用一磚一瓦再創(chuàng)“漂亮商丘”。
勞模個人事跡材料 2
我的身邊不乏勞模。但勞模精神到底是什么樣的精神呢?我通過自己的觀看,有了一些熟悉。
他們不是圣人,但是他們都很歡樂。我的感覺是跟勞模在一起總是精神快樂的。勞?偸墙o人帶來爽朗的笑聲。跟他們聊天的時分,總有種如沐春風的感覺。他們樂觀面對生活,很少埋怨生活中遇到的坎坷或者不幸。相反,他們總是能夠在勞動中發(fā)現(xiàn)各種各樣的樂趣,跟他們一起勞動,你會覺得他們是真正的玩家。
他們的生命飽滿著活力和熱忱,他們是真正熱愛勞動的,并不由于所得與所付出的些微不平衡就喪失了對勞動的熱忱。他們的勤勞的'天性總會在生活中使他們游刃有余。在許多一般人的眼里,這些個就明白傻干活兒的勞模,就是智力不夠用,不善算計,冒傻氣。其實,許多勞模是明白這些人對他們的不屑與暗地里的嘲諷的。但這些在勞動中鍛造出了寬厚品質(zhì)的勞模們,哪會把這樣的評價放在心上呢?他們有自己從勞動中獲得的貨真價實的價值體系!他們擅長算大帳算真帳,而不是斤斤兩兩地稱量細算。他們是不屑于算這些蠅頭小利眼前利益!
他們更多的是腳踏實地做幕后的堅定支撐,他們不情愿把時間花費在臺前的華美表演。日常生活中,他們大多默默無聞,除了身邊的人,沒有多少人了解他們平凡卻閃光的高尚事跡和昂揚進取的精神風貌。
通過對勞模的細致觀看,我由衷地感佩他們。在日常生活中,情愿照他們那樣去做:勞動的時分心情是舒服的。專心體驗勞動的漂亮和高尚。把心境放到大海樣廣闊天空樣遼遠中去,放飛真誠的抱負,立足腳下的土地!
勞模個人事跡材料 3
xx是公司項目部的一名新進員工,參加工作雖然只有短短的一年時間,但憑借自己刻苦鉆研、農(nóng)業(yè)銀行員工先進事跡勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度,不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務內(nèi)容,還想方設法積極調(diào)動廣大員工,特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務技能的同時,也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學的專業(yè)知識和親身實踐,積極參與和配合了設備點檢方的工作,為有效把控現(xiàn)場設備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進行,出謀劃策,建言獻行,并提出自己的合理化建議,其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責任心,在獲得自身成長成熟的同時,也得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
一.擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和扎實的學習功底
領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心和指導下,不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境,而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙,并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重,生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題,他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置,并積極參與到這項工作當中。該方案的實施,不僅在跑偏嚴重時,節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間,一拔即可將跑偏故障消除,減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響,而且跑偏裝置位置固定,不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時,還方便了回裝。
其次,他還熟知各項點檢日常業(yè)務,做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、電力員工先進事跡處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤,嚴把檢修質(zhì)量關(guān),避免了二次檢修情況的發(fā)生,在節(jié)省了人力和預算的同時,還減少了材料備件的消耗,提高了檢修效率,有力的保障和服務了生產(chǎn)。
二.具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守
為強化充實三班運保崗位的職能和作用,優(yōu)化人員配置,更好地為生產(chǎn)保駕護航,20xx年7月,xx加入到三班保駕崗位。
進入崗位后,他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時,他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法,帶動了三班的學習氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和文明員工先進事跡過程,利用閑暇之余,潛心研究,總結(jié)和編纂了一大批有用的.故障手順書,以供周圍同事們查閱和學習,極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除,節(jié)省了排除故障時所需的時間,有效的保護的生產(chǎn)安全順利的進行。
為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能,他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現(xiàn)場設備極易出現(xiàn)的故障潛在源,教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現(xiàn)場設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋,提出了許多有價值的建議和意見,先進員工事跡并得到相關(guān)點檢的認可和采納。
三.具有求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風
面對今年生產(chǎn)任務重,停機間歇少,設備狀態(tài)不穩(wěn)定,安全形勢又十分嚴峻等問題,他立足崗位,積極穿梭在生產(chǎn)一線,對現(xiàn)場生產(chǎn)設備認真巡檢,做好相關(guān)設備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析工作并記錄在案,及時反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時間、達目標,致使設備運行周期過長,高壓電機及減速機時有異音產(chǎn)生,信用社員工先進事跡再加上補油周期過長(6M),對設備無疑是一大傷害,由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴重性,提出了縮短補油周期(3M)的合理化建議,得到相關(guān)領(lǐng)導的重視。
他還加強了對重點設備的巡查力度,發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習,并得到了各級領(lǐng)導的認可和表揚。
勞模個人事跡材料 4
那件事好像是在四班級的暑假,爸爸把我送到了奶奶家。
一開頭,我和妹妹只明白寫作業(yè),后來爺爺怕我們姊妹倆太枯燥,便忽悠我們倆,說:“咱仨去放羊吧,放羊可好玩了,放得好的話,我給你們倆一人元,行吧!”我看有獎賞,就商議妹妹一起去。
爺爺把羊圈的柵欄門打開,小羊“咩咩”的叫著,看起來他們很快樂。爺爺一人給我和妹妹一人一頂遮陽帽,一人一根鞭子。我們把羊趕到東道上去,東道有一條似水坑的小道,底下長滿青草,小羊羔像找到了新大陸似的奔跑到“小道”底下,其他小羊也跟著跑了過去去。由于羊許多,這里的草很快就吃得差不多了,有些小羊智商還算可以,不用我趕就自動跑到前面去吃。而那是太陽很毒,我們都穿的`汗衫和大褲衩子,我的胳膊被曬的通紅,便商議爺爺回家,但爺爺卻么明白羊吃沒吃飽呢?”“吃飽了自個兒就上來了”爺爺有點沾沾自喜地說。沒方法只好等候這樣上來。
可有些羊很笨,伙伴都過去了,可他死活不過去,我忍不住了,拿鞭子輕輕抽了它一下,它只往前邁了一小步,爺爺笑著過來了說:“把鞭子給我”我把鞭子遞過去,爺爺用勁掄起鞭子,還沒放下來,羊羔看見了很快的跑了過去,爺爺嘿嘿一笑,過去座著了。
不一會兒,羊上來了,我們趕著羊回了家;丶液,我躺在床上,紋絲不動的看著頂棚。第二天,我的皮爆了一層,疼得我都紋絲不動的躺了一天,不敢動彈。
在那以后,我和爸爸媽媽每次回家都和爺爺放羊。
勞動者最榮耀!耶!
勞模個人事跡材料 5
xx,女,現(xiàn)任xx縣礦產(chǎn)資源管理局黨構(gòu)成員、工會主席、機關(guān)黨支部書記。依據(jù)局黨組分工,該同志主要主要分管辦公室、財務、宣傳教育、“三城同創(chuàng)”、工會、機關(guān)后勤事務、黨的民眾路線教育實踐活動、紀檢監(jiān)察、機關(guān)效能、黨建等工作。在工作中能言傳身教,密切聯(lián)合工作實質(zhì),組織和率領(lǐng)所分管部門的干部員工,腳踏實地、踴躍工作、清廉自律,以高度的責任感、事業(yè)心和求真求實的工作作風,悉心盡責達成各項工作任務,近幾年多次獲取縣委和縣總工會的表彰。
一、增強學習,努力提高自己素質(zhì)
作為局黨組的一名成員,她能著眼于對辦理問題的理論思慮和理論實踐,進一步增強政治理論和業(yè)務知識的學習,特別是著重了黨的十屆三中、四中全會等重要會議精神和礦政等方面的學習,不停的能力,使自己的政治理論、理想信念、工作作風、自律意識等都獲取了進一步的提高和改良。
二、求真求實,創(chuàng)立性地展開各項工作
。ㄒ唬┳鳛橐幻鶎庸飨谧龉ぷ髦兴芤恢币罁(jù)《工會法》的要求,堅持以員工為本,確實為員工排難解憂,常常踴躍組織展開各項健康向上的文體活動,今年“五一”展開了“爭當學習型員工念書行動”等一系列活動,并在每位員工誕辰時奉上一套優(yōu)選的圖書;近幾年的金秋節(jié)氣她還組織展開了幫幫助學活動,每年從工會經(jīng)費中給掛點村考上一本、二本的困難學子每人800元的補貼,充足發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用;幾年來的員工相助保障率達100%,每年她都能爭取主要領(lǐng)導的支持,實時足額上繳工會經(jīng)費。
。ǘ┳鳛橐幻止茇攧蘸汀叭峭瑒(chuàng)”的領(lǐng)導,她可以嚴格依據(jù)財務制度和中央八項規(guī)定的要求厲行職責,堅持原則,秉公做事;“三城同創(chuàng)”工作作為縣委、縣政府的一項要點之一,xx能依據(jù)縣委、縣政府對于創(chuàng)立工作的詳細部署,踴躍率領(lǐng)全局干員工投入到“三城同創(chuàng)”工作的高潮中,并能以身作則,常常深入創(chuàng)立工作第一線,不怕臟、不怕苦,在干員工中起到了很好的典范帶頭作用。
(三)對分管的黨的.民眾路線教育實踐活動、紀檢監(jiān)察、機關(guān)效能、黨建等工作中,xx能兼?zhèn)浼鎮(zhèn)浜酶黜椀妮p重緩急,特別在今年展開色黨的民眾路線教育實踐活動工作中,能依據(jù)省、市、縣委活動辦的一致部署,踴躍展開了一系列黨的民眾路線實踐活動,在學習教育、聽取建議扎實深入,堅持邊查邊改等階段接受省領(lǐng)土廳第八督導組和市局活動辦監(jiān)察時,都獲取了高度評論;是紀檢監(jiān)察、機關(guān)效能工作她能以嚴格履行黨風勤政建設責任制度和落實“兩個責任”為抓手,增強一崗雙責和落實中央“八項規(guī)定”為主線,進一步深入“四風”突出問題專項整頓,經(jīng)過整頓,我局機關(guān)作風相貌面目一新,成立和完美了機關(guān)各項制度的管理,不停促使作風建設獲得新收效,成立和完美了各項工作制度,確實把黨風勤政建設及反腐敗工作落到了實處。
三、清廉自律,不停增強道德涵養(yǎng)
xx不論是在哪個崗位和分管哪項工作,都能認真貫徹履行中央八項規(guī)定,一直自覺恪守黨風勤政建設的各項規(guī)定,不營私舞弊、公車私用等,她能堅固建立全局意識、責隨意識和憂患意識,以平時之心對待名利,以實質(zhì)行動保護黨和政府的形象,獲取了干部員工的信任和氣評。
勞模個人事跡材料 6
xx,自到公司工作以來,始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠機縫車間的生產(chǎn)標兵大梁,她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力,把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為省“五一”勞動獎章獲得者、縣“勞動模范”獲得者、成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的'汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工,她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工,帶領(lǐng)她們一步一個腳印的向前邁進。
在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上,為了更好更快的操作不一樣縫紉機器,適應訂單生產(chǎn)的需要,她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說明書,向經(jīng)驗豐富的教師傅虛心學習,邊學邊干,無論是不一樣縫紉機器手勢操作,還是機修人員維修機器,她每次都在現(xiàn)場認真地觀看學習,為盡最大努力解決自己機器故障打下堅實基礎(chǔ);在工作上,此刻是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作,外商老板認為xx這些地方,員工自由散懶,不好管理,恰恰相反,xx嚴格遵守廠紀廠規(guī),執(zhí)行公司生產(chǎn)指令,視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命,縫制速度服務于質(zhì)量,團結(jié)同事,發(fā)揮模范帶頭作用,為我們?nèi)締T工樹立了典范,讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來的新員工,她會手把手地教,讓她們快速渡過適應期,上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒,不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術(shù)難點,為公司大貨生產(chǎn)供給了技術(shù)保證。
在參與管理,用技術(shù)帶動安全生產(chǎn)上,為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極的主人翁意識和職責感,她和車間領(lǐng)導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,讓職工們都能充分認識到“安全職責重于泰山”。xx堅持每年組織員工業(yè)務培訓,指導職工們的業(yè)務學習。其中,學習型班組創(chuàng)立活動在車間內(nèi)部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮,充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性。
在個人成長的道路上,xx有自己的人生追求,那就是為團體、為她人甘作孺子牛,大公無私,做一個大寫的人。她積極向公司靠近,新長征突擊手匯報材料改造自己的人生觀、價值觀,讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起,做職工們的榜樣,xx年在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工作者。
勞模個人事跡材料 7
彈指一揮間,在中材環(huán)保工作已有年的時間,其間有心酸,也有汗水,但xx更多的是對公司的感激,因為在這年工作中不僅僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富,并將受益終身。
一、踏實工作任勞任怨
在實際工作中,一方面由于包裝車間是公司的主力生產(chǎn)車間,軋機班生產(chǎn)比較忙,天車操作人員更是職責重大。為能保證高效,安全,圓滿的完成車間的生產(chǎn)任務。xx加班加點,隨叫隨到,獲得各級領(lǐng)導一致好評。另一方面,講究工作方法,學以致用。充分發(fā)揮積極性、主動性,事業(yè)心和職責感。多年來她以寬以待人,謙和忍讓,豁達大度,職責不推,困難不讓的精神為大家樹立了楷模,在大家的共同努力下,包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優(yōu)勝班組稱號。
二、善于學習提高素質(zhì)
由于包裝車間的天車使用頻率高。經(jīng)常會出現(xiàn)一些毛病。為保證安全生產(chǎn),不出現(xiàn)安全事故,并且不影響生產(chǎn)。她從自己的工作經(jīng)驗中總結(jié)出很多經(jīng)驗,然后結(jié)合《天車安全操作規(guī)程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行,由于點檢到位,避免很多安全事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份拼命的執(zhí)著。自從事天車操作工作以來,xx在工作上始終對自己高標準嚴要求。無論在什么地方,在哪個崗位,都十分注重學習,注重從書本上和實踐中汲取知識營養(yǎng),并把掌握到的業(yè)務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且經(jīng)過學習,使本人的天車操作技能和應急處理能力都有很大的提高。
三、立足本職安全第一
為保證天車的安全運行,每一天上班都認真檢查,天車主梁下?lián),及時發(fā)現(xiàn),把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經(jīng)驗的教師傅轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷很多,學到很多,其中有些教訓是用自己的`慘痛經(jīng)驗獲取的,為能給新來的員工起到帶頭作用,避免再犯以前的錯誤,她帶頭遵守并嚴格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感。為包裝車間的安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎(chǔ)。從事天車操作以來從未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故。
四、模范帶頭嚴以律己
“與她相處時,你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與xx接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事,只要一個電話,無論多忙,她都會盡可能地給予照顧。她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事,大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班,自己患病沒有耽誤過工作,孩子發(fā)燒沒有分心影響到工作,她從未因家里的事請過一天假。作為一位教師傅,時刻以高標準、嚴要求來約束自己提高自己,并時刻關(guān)心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位,還進取參車間的各項培訓。工作更是進取請戰(zhàn)、黨團活動積極參加。
五、殫精竭慮,孜孜追求
在中材環(huán)保工作的多年間,有多少個節(jié)假日、公休日,她是在工作中度過的,她記不清;多年里,不分白天黑夜,隨叫隨到地干了多少事,她說不清;多年里,她帶過多少新手,將多少門外漢培養(yǎng)成業(yè)務能手,她數(shù)不清。而她記得清的是每一天上班準點準時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數(shù)得清的是幾千個日日夜夜無事故!
一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質(zhì)的飛躍。工作沒有終點,僅有始點;沒有最好,僅有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自己,不求轟轟烈烈,但求扎扎實實,努力做好一名優(yōu)秀的天車工。為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻自己的滿腔熱情。
勞模個人事跡材料 8
xx是公司項目部的一名新進員工,參加工作雖然只有短短的一年時間,但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度,不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務內(nèi)容,還想方設法積極調(diào)動廣大員工,特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務技能的同時,也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學的專業(yè)知識和親身實踐,積極參與和配合了設備點檢方的工作,為有效把控現(xiàn)場設備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進行,出謀劃策,建言獻行,并提出自己的合理化建議,其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責任心,在獲得自身成長成熟的同時,也得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
一.擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和扎實的學習功底
領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心和指導下,不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境,而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙,并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重,生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題,他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置,并積極參與到這項工作當中。該方案的實施,不僅在跑偏嚴重時,節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間,一拔即可將跑偏故障消除,減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響,而且跑偏裝置位置固定,不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時,還方便了回裝。
其次,他還熟知各項點檢日常業(yè)務,做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤,嚴把檢修質(zhì)量關(guān),避免了二次檢修情況的發(fā)生,在節(jié)省了人力和預算的同時,還減少了材料備件的消耗,提高了檢修效率,有力的保障和服務了生產(chǎn)。
二.具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守
為強化充實三班運保崗位的職能和作用,優(yōu)化人員配置,更好地為生產(chǎn)保駕護航,20xx年7月,xx加入到三班保駕崗位。
進入崗位后,他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時,他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法,帶動了三班的學習氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程,利用閑暇之余,潛心研究,總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書,以供周圍同事們查閱和學習,極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除,節(jié)省了排除故障時所需的時間,有效的保護的生產(chǎn)安全順利的進行。
為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能,他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的`培訓工作。對現(xiàn)場設備極易出現(xiàn)的故障潛在源,教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現(xiàn)場設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋,提出了許多有價值的建議和意見,并得到相關(guān)點檢的認可和采納。
三.具有求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風
面對今年生產(chǎn)任務重,停機間歇少,設備狀態(tài)不穩(wěn)定,安全形勢又十分嚴峻等問題,他立足崗位,積極穿梭在生產(chǎn)一線,對現(xiàn)場生產(chǎn)設備認真巡檢,做好相關(guān)設備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析工作并記錄在案,及時反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時間、達目標,致使設備運行周期過長,高壓電機及減速機時有異音產(chǎn)生,再加上補油周期過長(6M),對設備無疑是一大傷害,由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴重性,提出了縮短補油周期(3M)的合理化建議,得到相關(guān)領(lǐng)導的重視。
他還加強了對重點設備的巡查力度,發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習,并得到了各級領(lǐng)導的認可和表揚。
勞模個人事跡材料 9
xx,“90后”,一個平凡而又優(yōu)秀的年輕人,工作中積極主動、勤勤懇懇、任勞任怨,遇到困難總是主動承擔,從不推諉、不拒絕、不退縮,一切以工作為重,踏實肯干,勤奮敬業(yè),先后獲得xx電廠“青年崗位能手”“超低工程杰出管理者”“先進生產(chǎn)工作者”等榮譽稱號。
愿化成精衛(wèi)鳥默默奉獻在基層
xx年7月,xx畢業(yè)于沈陽工程學院核工程與核技術(shù)專業(yè),同年進入xx電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道,鍋爐是一個條件最艱苦的地方,也是最磨煉人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰,身上的工作服油上浸著煤,煤里參雜著粉。有些人在這里只是簡單的重復勞動換取生活的資源;有些人把這里當作人生進步的階梯實現(xiàn)地位的轉(zhuǎn)變;而他則把這里作為事業(yè)的起步和精神升華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設備檢修的技能。他利用擔任鍋爐點檢員的機會,晚上加班加點學習和查閱圖紙,白天穿梭在炎熱的生產(chǎn)現(xiàn)場對施工質(zhì)量嚴格把關(guān),按照標準去驗收。他的努力也深深感染了身邊的同事,大家都認真學習,比技術(shù)拼奉獻。
愿化成拓荒牛開拓創(chuàng)新造天地
xx年為適應該廠新管理模式,維護部鍋爐專業(yè)分為兩個班組,在重新組成的班組里,xx以技術(shù)水平高的優(yōu)勢被選為鍋爐輔機班技術(shù)員。鍋爐輔機班負責全廠所有鍋爐輔機設備,這對他來說,遇到了新的難題。干管閥設備出身的他不能再只局限在管閥設備上,還要掌握所有輔機設備的檢修技術(shù),包括風煙系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)等技術(shù)規(guī)范和檢修工藝都必須掌握。他又一頭扎進繁雜無序的技術(shù)學習中。在班組手里經(jīng)常拿著學習資料,在日常工作中更是身先士卒,消缺大小修都堅持深入到現(xiàn)場,以掌握第一手資料。從懵懂到了解再到專業(yè),他比別人付出了更多的汗水。他對待工作的態(tài)度一如既往的認真負責,并開動腦筋想辦法。發(fā)現(xiàn)問題很關(guān)鍵,更關(guān)鍵的是解決問題。輔機設備的檢修工藝規(guī)程和標準以及各項檢修作業(yè)指導性文件他都是逐條進行編寫、利用他所掌握的專業(yè)技術(shù)多次在重大設備搶修中提出合理的方案并組織實施。他憑著勤思善鉆的探索精神、吃苦耐勞的實干作風,得到了領(lǐng)導和同事們的一致認可。短短4年就超越了幾位師兄,當上了鍋爐輔機班班長。但他依舊沒有放松自己的腳步,在班長的崗位上,使他在政治思想和安全理念上有了質(zhì)的飛躍。要求別人做到的,自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓安全是他這個時期的工作內(nèi)容。
愿化作鯤鵬鳥帶領(lǐng)大家一起飛
從理論到實踐,從實踐再上升到理論,再用理論指導實踐,是一個不斷學習、實踐和提高的過程。他沒有局限在自己的技術(shù)進步上,而是帶領(lǐng)所有鍋爐輔機班成員一起進步。對于專業(yè)人員的技術(shù)培訓十分認真和嚴肅。每期的培訓內(nèi)容都具有針對性和時效性。結(jié)合現(xiàn)場缺陷和設備狀態(tài)針對每個人的文化程度和接受能力制定合理有效的方案,目的`只有一個——掌握真正的技術(shù),出現(xiàn)問題能夠分析清楚。面對著人員年齡增大且日益減少,設備老化缺陷增加的矛盾,他提出用技術(shù)手段保安全保效益的措施。從提高專業(yè)人員技術(shù)水平入手,平衡專業(yè)骨干配比,對專業(yè)的每個一視同仁,不搞小圈子,更不拉幫結(jié)派,讓每個人有事做,根據(jù)每個人的實際情況安排具體的事務,堅持不拋棄不放棄的原則,和全體員工共同進步。他為人低調(diào),做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家,從而帶動大家共同努力。克服了現(xiàn)場缺陷多,人員少的難題。
如果說生命是一本自己描繪的日歷,那么走進xx的日歷,你會發(fā)現(xiàn)每一頁都記錄著他清晰可辨的足跡,沒有驚心動魄的故事,也沒有色彩斑斕的傳奇,追述走過的路,只有踏實努力和認認真真的工作。
勞模個人事跡材料 10
xx,掘進四隊機電班工人。20xx年參加工作以來,他踏實肯干、吃苦耐勞、勇于擔當、敢于負責,認真學習安全業(yè)務知識和機電技術(shù)知識,總結(jié)自己平時的工作經(jīng)驗,積極參與科技創(chuàng)新,多次圓滿地完成了生產(chǎn)任務,確保了機電設備的正常運轉(zhuǎn)。在礦舉行的多次知識競賽、演講比賽活動中勇獲佳績,受到了同事和領(lǐng)導的一致認可。
xx十分重視各項安全防范措施的落實,他常說:“安全措施都是煤礦工人用鮮血買來的經(jīng)驗,我們要認真執(zhí)行,決不能再用鮮血去驗證!痹谄綍r工作中,他認真落實領(lǐng)導交給的各項工作任務,仔細排查有沒有潛在的隱患,有沒有潛在的風險,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,能當場解決的,當場解決,不能當場解決的,做好標記,給下個生產(chǎn)班交代清楚,要求他們注意巡查,保證生產(chǎn)的正常運行。
剛參加工作時,為了彌補經(jīng)驗上的不足,xx虛心向老工人請教安全生產(chǎn)中遇到的各種問題;為了使自己的理論知識更為扎實,應對新問題,他細心鉆研業(yè)務書籍;為了共同提高,幫忙班組內(nèi)業(yè)務不熟練的職工,他總是耐心的指導,不厭其煩。為了搞好安全,他對工作上不細心的職工進行重點盯防。每一天他總是第一個入井,最終一個升井。工作開始前,他先認真的把巷道內(nèi)的隱患排查清楚,對今日的工作做到心中有數(shù)。工作結(jié)束后,他再把干過的活重新檢查一遍,看看有什么地方還沒有到達標準。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。xx經(jīng)常參與隊里五小創(chuàng)新工作。在掘進機溜子刮板運輸中,刮板極易損壞變形,這不僅僅造成了極大的材料浪費,還因為更換刮板影響生產(chǎn)時間,他和機電班的弟兄們一起開動腦筋,利用廢舊釬子加工改善了新型刮板,經(jīng)過實驗,新型刮板經(jīng)久耐用,也使得廢舊釬子變廢為寶,節(jié)省了材料開支,也提高了勞動生產(chǎn)率。自xx參加工作以來,累計由他發(fā)明和參與的科技創(chuàng)新成果有十余項。
xx不僅僅是機電上的業(yè)務骨干,同時還擔任隊里的信息安全員。他利用自己扎實的理論功底,結(jié)合自己在工作中的經(jīng)驗,練就了一雙查找隱患的“火眼金睛”。任何隱患都逃可是他的一雙眼睛。20xx年2月的一天,在8點班交接班時,xx發(fā)現(xiàn)一部正在高速運轉(zhuǎn)的皮帶機頭處發(fā)出刺刺啦啦的聲響,于是立即讓皮帶司機停下皮帶,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)電機的固定螺絲有一半多都已松動,如果再運轉(zhuǎn)就有電機與減速機分離的危險。由于xx這次排查隱患及時,采取補救措施得當,避免了一次潛在的機電事故的發(fā)生。
如果說隱患的排查保證了正常生產(chǎn),那么xx的反“三違”則體現(xiàn)了對工友們切身安全的負責,對生命的敬畏。煤礦很多事故的發(fā)生都是由于違章作業(yè),違章施工,違章指揮造成的。事故的發(fā)生總是給親人留下難以彌補的`創(chuàng)傷,給煤礦造成巨大的財產(chǎn)損失。為了抓違章,xx不怕得罪人,他常說的一句話是:“寧讓埋怨痛一時,不讓違章悔一生。”一個電工在檢修開關(guān)時圖省事、怕麻煩不停電就想打開開關(guān),被xx及時發(fā)現(xiàn),立即制止他的這種行為,并當場對他進行了嚴厲的批評。升井后xx還向隊里的領(lǐng)導進行了匯報,并在全隊進行曝光。事后,那位電工有點不服氣,xx就找他談心:“今日我對你刻薄,是為你以后能安全的工作,幸福的生活!弊罱K使那位電工心悅誠服的理解了批評,并表示以后必須牢記安全規(guī)則。
xx工作時十分重視機電設備的檢修,他在機電班的生產(chǎn)中始終認為機電檢修是搞好機電工作的基礎(chǔ),僅有抓好機電檢修才能保證機電設備的安全生產(chǎn)。為了抓好機電管理,他積極學習機電技術(shù)知識,在工作過程中,總結(jié)出了“六步工作法”:一是觀察設備運轉(zhuǎn)是否正常;二是監(jiān)聽設備是否有特別響動;三是重點設備包機到人;四是設備的定時定點保養(yǎng);五是機電人員的管理與培訓;六是機電隱患的排查與整改。經(jīng)過這六個方面的工作,保證了隊里的機電設備的正常運轉(zhuǎn),有力地促進了安全生產(chǎn)。
在掘進四隊工作期間,xx盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創(chuàng)新、敢于負責,很好完成了隊領(lǐng)導交給的各項工作任務,為該隊的安全生產(chǎn)做出了突出的貢獻。
勞模個人事跡材料 11
中國電信股份有限公司湖北傳輸局承擔著湖北省境內(nèi)國家干線暢通、無線網(wǎng)絡維護、機動通信、應急物資儲備及調(diào)運的維護、搶修任務,同時,承擔著湖北電信應急通信、無線、傳輸、電源、備品備件等五大專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)支撐工作,在通信行業(yè)內(nèi)形成了獨具湖北特色的“專業(yè)化+綜合化”支撐與維護格局。
“創(chuàng)新不一定卓越,不創(chuàng)新一定不卓越”,湖北傳輸局xx局長所提倡的創(chuàng)新文化已融入到員工的日常工作中,xx勞模創(chuàng)新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中,應聲而來,脫穎而出。近年來,工作室發(fā)揮高技能人才團隊作用,大力開展各種形式的人才培養(yǎng)活動;充分挖掘群眾智慧,凝聚和引領(lǐng)廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題,共同探討創(chuàng)新措施與方法,推動員工崗位創(chuàng)新活動蓬勃發(fā)展。
一、各級領(lǐng)導關(guān)心重視,xx勞模創(chuàng)新工作室團隊優(yōu)勢迅速凸顯
一是建立健全切實可行的高效運行機制。湖北傳輸局工會成立專班謀劃xx勞模創(chuàng)新工作室成立工作。xx局長、工會xx多次聽取關(guān)于工作室成立方案,制定工作室運行構(gòu)架的匯報。工會與xx一道研究制定了詳實的工作室工作規(guī)范、職責、工作制度及年度工作任務和工作室相應管理制度。明確了創(chuàng)新工作室以實施技術(shù)改進、承擔技術(shù)改造任務、負責技術(shù)難題攻關(guān)、落實員工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養(yǎng)后備技術(shù)力量為團隊職責目標。近幾年來,省總工會、省電信工會相關(guān)領(lǐng)導多次湖北傳輸局指導工作室的建設工作,并對工作室的運營模式進行指導。工作室建立了月度例會制度、集中學習制度、以師帶徒制度等,運作不斷規(guī)范化,信息資源共享最大化、學術(shù)研究討論經(jīng);。
二是組建高素質(zhì)、高水平的專業(yè)團隊。工作室團隊有50來人,能手精英齊聚,朝氣勃發(fā),激情昂揚。加入該工作室人員都是來自無線、傳輸、電源、監(jiān)控專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著較大影響,專業(yè)上頗有建樹的專業(yè)技術(shù)骨干。其中xx是中國電信集團技術(shù)能手、維護骨干、B級人才,xx是湖北省首席技師、xx是中國電信集團公司B級人才等等。如今,xx勞模創(chuàng)新工作室已逐步成長為廣大技能人才提升崗位素質(zhì),解決生產(chǎn)難題,提高工作效率,促進安全生產(chǎn)、科技成果轉(zhuǎn)換的搖籃,成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng)新文化的示范平臺。
三是予以足夠的經(jīng)費支持。湖北傳輸局每年都會進行創(chuàng)新成果評比,拿出專項資金用于獎勵員工崗位創(chuàng)新,鼓勵工作室多出成果;對于工作室的技術(shù)骨干、各專業(yè)帶頭人每年會給予專項獎勵;工會還組織骨干人員參加療休養(yǎng)。
二、立足企業(yè)難點、重點,扎實開展技術(shù)創(chuàng)新實踐,勞模創(chuàng)新工作室成績斐然
作為無線網(wǎng)優(yōu)的專家,xx帶領(lǐng)工作室的成員始終圍繞解決生產(chǎn)上的難點和重點發(fā)揮積極的.作用。
針對當前EVDO網(wǎng)絡優(yōu)化中流量負荷預警時效性差和處理效率低的問題,通過5個月的不斷摸索,開發(fā)出一套高效排查故障、快速發(fā)現(xiàn)及解決問題的軟件工具——EVDO網(wǎng)絡流量預警監(jiān)控分析系統(tǒng),節(jié)省了運維優(yōu)化成本,并獲得國家軟件著作權(quán)登記證書。
由網(wǎng)優(yōu)工程師xx研發(fā)的基站天線屏蔽罩在CDMA及類似原理的移動通信網(wǎng)中解決了高層導頻污染、邊界越區(qū)覆蓋和基站鄰區(qū)瘦身問題,徹底解決了業(yè)界疑難問題,成功獲得國家專利;由工作室成員xx開發(fā)的FTTX數(shù)據(jù)自動分析系統(tǒng),減少了人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作量和差錯,降低人工成本,提高FTTX設備和資源的精確化維護管理水平,為光進銅退的發(fā)展提供決策依據(jù),有利于今后FTTH的快速業(yè)務發(fā)展和提高客戶感知。
幾年來,在創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)下,湖北傳輸局員工積極參與崗位創(chuàng)新,共產(chǎn)生75項創(chuàng)新成果,12個項目獲得國家專利和軟件著作權(quán)。
三、桃李成溪,勞模創(chuàng)新工作室擔當人才培養(yǎng)、員工素質(zhì)提升重任
甘為園丁,善培新人。工作室不僅承擔著技術(shù)創(chuàng)新的任務,同時人才的培養(yǎng)已成為工作室的一項重要工作。新大學生xx,從進入工作室的第一天起,工作室就制定了專門的培養(yǎng)計劃,確定了研究課題,并輔導他對課題的推進和系統(tǒng)工具的掌握。在工作室的熏陶下,他已成長為一名無線專家,針對網(wǎng)絡資源忙閑不均的情況,他通過“資源調(diào)整”、“扇區(qū)分裂”等方式為企業(yè)節(jié)省采購開銷近570萬,在湖北省第五屆全省職工技能大賽通信信息行業(yè)決賽上,他取得無線網(wǎng)絡優(yōu)化競賽第一名的好成績,并獲得“湖北五一勞動獎章”。
湖北傳輸局的內(nèi)訓師隊伍以創(chuàng)新工作室成員為主體,他們編寫的《湖北電信移動基站防雷接地整治技術(shù)要求》,受到集團公司充分肯定和認可,并將該技術(shù)要求改編為《中國電信移動基站防雷接地整治技術(shù)規(guī)范》(V1.2版),作為全集團的防雷接地整治技術(shù)規(guī)范下達;他們編寫的《電信傳輸維護寶典》為傳輸員工日常維護工作提供了專業(yè)指導。不驕不躁、謙虛好學和傾囊相授,已經(jīng)成為工作室每位成員的專業(yè)態(tài)度和行動指南。
“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,xx勞模創(chuàng)新工作室正鍥而不舍地把一粒粒創(chuàng)新的種子撒向湖北傳輸?shù)奈滞,持續(xù)不斷地傳遞著清新蓬勃的生命力。
4G時代即將到來,xx勞模創(chuàng)新工作室的成員們正秣馬厲兵,蓄積力量踏上新的征程,用高亢的聲音和瑰麗的光華去描繪天翼網(wǎng)絡最新、最美的藍圖!
勞模個人事跡材料 12
xx自任職以來,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,以身作則,廉潔從政;以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,實事求是,真抓實干,務求實效,正確地認識面臨的挑戰(zhàn)和困難,不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營管理水平的新辦法新途徑。
一、政治思想表現(xiàn)
在工作中堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,本著實事求是的原則,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、認真貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導的決定、決策,識大體、顧大局,堅持原則,具有很強的集體觀念。嚴格執(zhí)行民主集中制,將自己融匯在班子集體和群眾之中,注意發(fā)揮群體合力作用,對企業(yè)的重大決策,對干部的`選拔任免,對干部職工的切身利益問題,都堅持集中研究,集中討論,廣泛征求意見,實行科學民主決策。正確處理上下級、個人與組織的關(guān)系,認真實踐全心全意為人民服務的宗旨,堅持從群眾中來,到群眾中去的群眾路線,誠心實意為職工辦實事、解難事、做好事。
二、工作表現(xiàn)及實績
1、深化企業(yè)改革,推動機制體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新加強領(lǐng)導班子建設,提高決策和經(jīng)營管理能力,建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子研究、職代會討論通過的制度;對公司中層管理人員優(yōu)化組合,定崗定職定員進行了調(diào)整,使中層管理人員的整體管理水平、思想素質(zhì)進一步提高;招聘新員工按公司招聘規(guī)定進行,逐步實現(xiàn)公司管理隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化;加強對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓,增加了員工歸宿感,增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。
為實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理,嚴格執(zhí)行勞動紀律,公司制定了各部門各崗位職責責任制,健全完善了《獎懲規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《休息休假和請假管理規(guī)定》,經(jīng)職代會通過并實施、積極推行上下班打卡制度,落實崗位責任制和工作業(yè)績等考核機制,打破了過去吃大鍋飯,出勤不出力,做多做少一個樣甚至消極怠工現(xiàn)象,使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感,大大提高了員工的工作積極性、主動性。推動了企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
2、提高自主創(chuàng)新能力,推動技術(shù)進步,促進安全生產(chǎn),打造企業(yè)品牌
從20xx年起,公司通過自主創(chuàng)新,利用多種經(jīng)營模式進行責任經(jīng)營管理,取得了良好的效果,籌集資金購置營運車輛,加快了營運車輛的更新速度,特別是在20xx年注入資金2543萬元購置高級豪華特大客車、大客車、中型客車24輛和出租小汽車68輛,更新營運車輛的同時,為強化公司營運車輛安全、營運等科學有效地管理,公司投入大量資金將公司所屬的營運車輛安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng),有效地對營運車輛進行各種動態(tài)管理,減少了車輛違章,預防和控制事故的發(fā)生,并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動態(tài)安全管理方面的各種具體方案及應急保障措施,保證了道路旅客的運輸安全,提高了運輸服務質(zhì)量。近幾年,公司沒有發(fā)生重特大交通事故,20xx年公司實現(xiàn)安全達標,行車無事故,從而使公司在客運市場上的競爭力和社會知名度大大提高,創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展和壯大,20xx年市二運公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運企業(yè)。
幾年來,公司班子團結(jié)、齊心協(xié)力,員工的支持對企業(yè)有信心,艱苦創(chuàng)業(yè),努力拼搏,通過深化企業(yè)內(nèi)部改革,解放思想,開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)營收逐年遞增(從2003年1212萬元到20xx年超4000萬元),使原來虧損、經(jīng)營困難重重的企業(yè)逐年減虧,平穩(wěn)發(fā)展。公司發(fā)展到現(xiàn)在,擁有二級客運站場、二類汽車修理廠、運通小汽車出租有限公司、陽光、陽粵、高速客運分公司等屬下單位,現(xiàn)有營運車輛220輛(含公共汽車、出租車、旅游客車)經(jīng)營跨省、市、市內(nèi)多條客運班線。xx年稅收300多萬元,公司多次受到表彰和獎勵,被評為陽江市創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市活動先進單位、廣東省春運工作先進單位、省交通系統(tǒng)先進單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽江市重合同守信用企業(yè)、陽江市價格誠信單位等。
三、清正廉潔,團結(jié)同志
認真執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,在工作中嚴格要求自己,自覺遵守黨規(guī)黨紀,自覺抵制腐朽思想的侵襲。
1、嚴格遵守國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和公司規(guī)章制度,沒有擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項,對公司大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項,堅持深入調(diào)查研究,發(fā)揮集中智慧,班子集中討論研究、科學民主決策。
2、堅持秉公辦事。無論是面對干部、群眾,還是老同學、老同事、老朋友,都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情,堅持按規(guī)定程序辦事,杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象。
3、從不利用職權(quán)為子女、親屬和朋友謀利益,沒有將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、朋友經(jīng)營,沒有利用公司的業(yè)務渠道進行私人經(jīng)商辦企業(yè)活動或以此謀取私利;
4、深入職工群眾,傾聽職工心聲。任職以來,始終把關(guān)心職工的冷暖放在第一位,深入職工中間,了解職工的生活困難,真誠傾聽職工群眾的呼聲,及時幫助職工解決問題,理解和尊重職工的真實思想和行為,得到了公司全體職工的擁護和愛戴,同時也得到了上級部門的肯定,多次受到表彰獎勵,20xx年度中共陽江市直屬機關(guān)工作委員會評為優(yōu)秀黨支部書記,20xx年被授予陽江市勞動模范稱號。
勞模個人事跡材料 13
“一個人無論做什么事情,要做就要做到最好”,xx是這么說的,也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績,詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務。
一、以身作則
在工作中要求別人做到的.,自己必須首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多,而臨修如“救火”,發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計,xx年,xx加班加點達257次,遇到臟活、累活,他總是沖在最前面,率先垂范。今年4月5、6日,清明節(jié),028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴重,連續(xù)搶修2天;“五一”放假,028、018機車零修2天;高溫假期間,018、5117等4個機車完成5次搶修修;“十一”黃金周,036機車“電機環(huán)火故障”處理3天;6月8日端午節(jié),035機車搶修等等。
二、關(guān)愛他人
在干好本職工作的過程中,xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè),一種執(zhí)著;而在生活中,則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責任感。他善于關(guān)心和團結(jié)同志,職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決,同事之間有什么誤會他都去幫忙化解;誰病了、住院了,甚至誰的家人病了、住院了,他要親自到醫(yī)院去看望;誰家有婚喪嫁娶等事,他都去幫忙處理。今年5月13日,在汶川大地震發(fā)生后的第二天,xx就和車間領(lǐng)導商量,如何為地震災區(qū)做點兒事情,促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參加的獻血活動,他自己帶頭獻血400CC。
三、帶頭創(chuàng)新
xx善于堅持在班中開展小改小革活動,充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。幾年來,在xx的帶領(lǐng)下,班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍,群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。xx年xx班共立項15個,其中10項成果在鐵路處立項,創(chuàng)效11.97余萬元;實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。
四、優(yōu)質(zhì)服務
20xx年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務年”,年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人,他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上,把“機車120”建設作為xx年實現(xiàn)提升班組管理水平,提高檢修效率和檢驗服務質(zhì)量的.一個重要平臺。一是主抓了員工的素質(zhì)教育和多技能培訓工作,xx年人均學時達150個,員工的技能水平得到進一步提高;同時通過培訓,多技能人才增加,人人掌握了兩門以上的崗位技能,為生產(chǎn)任務的完成提供了保障。二是建立了快速反應機制,只要出現(xiàn)搶修任務,他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場,做到了快速、及時、高效的要求。
五、經(jīng)驗總結(jié)
在多年的檢修過程中,“xx班”積累了一定的檢修經(jīng)驗,為實現(xiàn)經(jīng)驗共享,更好地服務生產(chǎn),也為以后從事檢修工作的職工提供一份借鑒資料,今年4月份,在處工會在支持下,車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。xx和班組成員全程參與了檢修手冊的編制,作為初審成員之一,他對《手冊》中的每一個問題都認真研讀、消化,并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法,同時,他組織隊員們對每一個問題進行討論,一直到每個人都能理解為止。
勞模個人事跡材料 14
xx,男,50歲,塔山四礦鉆機隊組長,擔任組長多年來,在鉆機隊平凡的工作崗位上他始終如一,嚴謹求實,勤奮刻苦,兢兢業(yè)業(yè),全面的完成各項工作任務;作為一名兵頭將尾的干部,他時時處處以隊,礦制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己,以工作責任感為動力,以“自覺性強、作風正派、工作出色”為具體要求,從思想上、作風上加強自身建設。他平時刻苦鉆研井下鉆探理論知識,學習煤礦地質(zhì)知識,注重通過實踐和理論相結(jié)合提高自身素質(zhì)。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作,出色的完成了本職工作。在隊,礦組織的安全學習培訓中、xx是第一個來學習,也是最后一個離開的。在工作中自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績,贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現(xiàn)在以下幾方面:
一、嚴格班組管理不松手,質(zhì)量標準不走樣是xx長期堅持的工作原則。他常對組員們說:“要上崗要上標準崗,干活要干標準活”。在xx組的施工鉆孔中,xx都把質(zhì)量標準化管理放在首位,無論從鉆機的穩(wěn)設,絲杠的緊固、角度的調(diào)整,還是鉆孔的施工,煤泥的清理,設備的擺設等方面,他都嚴格要求組員們按質(zhì)量標準進行。并對每位組員進行分工,叫每位組員都能動起來,保證各自負責的范圍和工作流程都符合標準化管理制度、組員們的標準作業(yè)同本班的個人公分超額掛起鉤來,以調(diào)動組員們的積極性。塔山二盤區(qū)8212工作面2212,5212巷以及一盤區(qū)xx工作面,xx巷,xx巷路煤層注水孔在xx班施工過程中的質(zhì)量標準化和進尺任務保質(zhì)保量的完成隊里下達的任務,處理鉆機突發(fā)隱患百余起。xx也被隊長稱為工作最放心的組長。
二、時刻起先鋒模范帶頭作用。井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè),操作鉆機又是整個施工鉆孔的核心,要求操鉆人員必須有足夠的實踐理論經(jīng)驗,并對煤層的構(gòu)造,鉆機的結(jié)構(gòu),原理都有充足的了解,尤其是塔山礦,煤層中含有大量炭泥巖,煌斑巖等物質(zhì)。炭泥巖為酥軟煤質(zhì),在施工鉆孔時及容易塌孔壓鉆以及難成孔,煌斑巖是及硬巖石,鉆進過程又容易搬鉆頭鉆不進去,給鉆孔施工帶來了極大不便。在實際施工中,由于鉆進過程中碰到炭泥巖時,要不斷地沖孔,洗孔,把煤渣沖出來,在這一過程中xx總是在鉆機旁自己一人操作鉆機,施鉆過程中的返水不斷地沖在他身上,把他的工作服全部都淋透了,但他仍然是在鉆機旁一邊操作鉆機,一邊注意著返水情況,也從沒說過一個怨字。直到施鉆穿過去,他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時,他總是把鉆機用水沖洗一邊,并檢查鉆機是否有異常,工作場地是否干凈等而最后穿著被返水淋濕的衣服最后一個出井。對此,他無怨無悔、樂此不疲,不計個人名利,表現(xiàn)出較強的.工作責任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅忍不拔精神。
三、是堅持學習,不斷提高自身素質(zhì)。xx深知具備過硬的業(yè)務素質(zhì)和班組領(lǐng)導能力,是新時期班組建設工作提出了更高的要求。他十分重視知識的更新,為了不斷提高自身素質(zhì),以保證本職工作高效有序進行,他充分利用單位的施工措施,操作規(guī)程,安全規(guī)程等來充實自己在平時的工作中,能刻苦鉆研業(yè)務知識,善于敏銳洞察新的形勢,把握時代的脈搏,自覺錘煉,具有不斷增強做好組織工作的能力。
勞模個人事跡材料 15
時光如梭,20xx轉(zhuǎn)瞬即逝,焦xx在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前,當她第一次走進前紡車間時,她就下定決心,一定要做一名合格的擋車工,從那時起她認真學習操作規(guī)程,熟背應知應會,虛心請教,苦練基本功,熟練掌握了粗紗擋車技術(shù)。
在崗愛崗,用心做事。每天當她走上工作崗位,她就會把家中的大小事情拋諸腦后,全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工,她明白要想公司有好的效益,就必須杜絕次品布出廠,必須保證每一道工序的質(zhì)量。工作中認真細心,一絲不茍,推條子時她認真查對桶號,分辨棉條色差,杜絕錯支事故發(fā)生;巡回中,認真觀察紗的成型,保證成紗質(zhì)量,杜絕粗細條發(fā)生;一次生產(chǎn)中,她發(fā)現(xiàn)斷頭多,且不好接,仔細查看后發(fā)現(xiàn)棉條成型不好,立即關(guān)車并匯報給把關(guān)員,向上追蹤,及時維修設備,杜絕了設備事故的發(fā)生;交接班時,詳細交代設備運轉(zhuǎn)情況,支數(shù)品種的.翻改,生產(chǎn)供應情況,為下班順利生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
加班加點,保證產(chǎn)量。乙班人員緊,工作任務重,為了完成產(chǎn)量,她顧不上吃飯喝水,做起事情來十分迅速,裝滿幾十斤重的棉條桶,一班下來要推七八十桶,但她從未叫苦叫累。工作不分上下班,主動加班加點成了她的家常便飯,每天她總是最后一個離開車間。有人欠產(chǎn)或者設備原因造成產(chǎn)量不能按時完成時,就會影響下一道工序的生產(chǎn),她看到后就主動留下和工長繼續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來,落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作,圓滿完成,班上有人生病時,隨時服從工長分配,哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息,接到班上電話,需要支援別的班的工作,她總是隨叫隨到。多年來她從未因為個人原因而影響工作,一次婆婆住院手術(shù),需要她在醫(yī)院照顧,但班上人員緊,她心里非常著急,婆婆知道后就說,你去上班吧,工作上的事都是大事,咱可不能因為家務事而耽誤工作。
嚴以律己,寬以待人。工作中,他總是嚴格要求自己,別人能做到的,她一定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊張、加上設備老化、轉(zhuǎn)崗人員多等客觀情況的存在,在生產(chǎn)和分配過程中,有時也會出現(xiàn)一些矛盾和問題,一些同事一時不能理解,甚至發(fā)生怨言,她總能換位思考,理解關(guān)心同事,勸說幫助她們,直至解決問題。以自己的行為品德來影響周圍的人和事。
一份耕耘,一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法,規(guī)范的動作,達到優(yōu)級手;在20xx年度操作比武中獲得一等獎;20xx年度操作比武中獲得二等獎,20xx年集團公司開展的勞動競賽中,被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產(chǎn)者;榮譽面前,不驕不躁,為公司創(chuàng)造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興,平凡的她在自己的工作崗位上,踏踏實實,一步一個腳印,無怨無悔的奉獻著自己的青春和力量。
勞模個人事跡材料 16
彈指一揮間,xx來企業(yè)工作已有八年的時間,此間他懷著一顆感恩的心,工作勤勤奮懇、不辭辛苦,居心酸,有汗水,也有收獲,在這六年工作中不單學到了與工作有關(guān)的知識、技術(shù)與方法,還學習到了怎樣做人、怎樣做一個對社會對企業(yè)實用的人。這是比任何東西都可貴的人生財產(chǎn),并將得益終生。
一、典范帶頭,勇挑重任
在平時工作中,因為動力部電工班是企業(yè)的電力保障部門,生產(chǎn)設施24小時要保證正常運行,為能保證高效,安全,圓滿的達成各車間的生產(chǎn)任務,責任更是重要。xx加班加點,隨叫隨到,獲取各級領(lǐng)導導一致好評。他講究工作方法,學致使用。充足發(fā)揮踴躍性、主動性,事業(yè)心和責任感。多年來他以寬以待人,謙恭謙讓,寬宏大批,責任不推,困難不讓的精神為大家建立了模范,在他的領(lǐng)導下,在電工班員工的共同努力下,動力部電工班多次獲取企業(yè)勞動比賽優(yōu)勝班組,先進班組稱號。
二、勤苦專研,提高技術(shù)
因為各車間行車使用頻次高。常常會出現(xiàn)一些缺點。為保證安全生產(chǎn),不出現(xiàn)安全事故,并且不影響生產(chǎn)。他從自己的工作實踐中總結(jié)出好多經(jīng)驗,而后聯(lián)合《行車安全操作規(guī)程》擬訂詳盡點檢計劃并嚴格依照推行,因為點檢到位,防止好多安全事故的發(fā)生。
他對工作和事業(yè)總有一份拼死的執(zhí)著。模具車間的線切割、電火花設施,從前出現(xiàn)故障都是設施生產(chǎn)商派員來司維修,既耽擱生產(chǎn),又增添企業(yè)花費支出,xx弘揚不怕苦不怕累的`精神,勇挑重任,攻堅克難,解決線切割電火花設施維修難題,在模具車間連續(xù)蹲點一個禮拜,認真察看和剖析設施運行情況,并查閱大批有關(guān)資料和圖紙,終于找到了維修竅門,并編寫線切割電火花維修使用指南,為企業(yè)節(jié)儉大批資本,同時保證設施的正常運行。
自從事電氣保護工作以來,xx在工作上一直對自己高標準嚴要求。不論在什么地方,在哪個崗位,都特別著重學習,著重從書籍上和實踐中吸取知識營養(yǎng),并把掌握到的業(yè)務知識靈巧地運用到工作實踐中去。并且經(jīng)過學習,使自己的操作技術(shù)和應急辦理能力都有很大的提高。
勞模個人事跡材料 17
奮戰(zhàn)在xx區(qū)超科食品有限公司食品檢測一線的“老師傅”xx剛滿30歲,自參加工作以來一直潛心在食品行業(yè)發(fā)展,從食品檢測一線到食品安全管理崗位,切實做到將所學知識,結(jié)合企業(yè)實際操作,對業(yè)務知識精益求精。
他立志成為一名優(yōu)秀的食品質(zhì)量技術(shù)人員并為食品安全貢獻自己的綿薄之力!爸琳嬷琳\每一杯”,他在自己的崗位上,始終檢測貫徹公司的質(zhì)量方針,不忘初心,牢記以質(zhì)量為本,嚴格把關(guān),確?蛻羰盏狡焚|(zhì)優(yōu)秀的產(chǎn)品。而正是他這種踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,促使他勤練檢測手法,提高檢測技能,努力提高著自己的技能水平。
只要努力付出,終會有回報。20xx年,他在“xx技能大賽”食品檢驗工組大放光彩,憑自己勤練的技能,一舉拿下了職工組的第二名,獲得“xx省五一勞動獎章”等諸多殊榮。20xx年,作為第二作者的他成功在行業(yè)相關(guān)的核心期刊發(fā)表文章。但是,在眾多光彩的背后,他深知自己身上的重擔,他覺得“工匠”之稱,對于自己所做的可能還遠遠夠不上,但是“工匠精神”的傳承,是自己必須要做下去的.。
于是,他在工作上戒驕戒躁,仍然延續(xù)自己踏踏實實,一絲不茍的一貫作風,另外還擔當起“老師傅”的角色,積極指導和幫助同事,為新同事提供詳細的學習發(fā)展計劃,手把手教導和幫助新員工學習使用并熟練掌握各類食品檢驗檢測儀器方法,并不斷督促他們不斷提高業(yè)務水平,盡快融合到團隊。在他的帶領(lǐng)下,他所在班組的員工在在線質(zhì)量控制上“如魚得水”,客戶對產(chǎn)品的滿意度越來越高。
始終以高質(zhì)量的產(chǎn)品回報客戶,這一理念將會始終貫徹他的職業(yè)生涯。
勞模個人事跡材料 18
xx,女,19xx年7月出生,漢族,大學學歷,中共黨員,xx機床有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理,高級工程師。
她在制造體系調(diào)度管理工作中,堅持以勇于拼搏、銳意創(chuàng)新的精神取得了卓越成就,展現(xiàn)了巾幗風采。20xx年,她發(fā)揚特別能吃苦、特別能學習、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神,為xx機床有限公司取得月均產(chǎn)值突破億元,年總產(chǎn)值實現(xiàn)15億元做出了突出貢獻。
在精益生產(chǎn)細化流程中,服務市場
近年來,為服務市場促配套,實現(xiàn)精益制造,xx以“JIT”模式為目標,建立了零件按時、按需入庫制度。通過追求最小庫存,最大成套率和市場效益,加速資金流周轉(zhuǎn)。她以完善產(chǎn)品BOM數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過月動態(tài)盤點、季度靜態(tài)盤點制度,提高了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確率。在調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)中,節(jié)省場地面積500多平方米。將露天鑄件庫轉(zhuǎn)到加工現(xiàn)場及物流庫房,既方便了管理,又減少了吊車運量,同時也節(jié)省了周轉(zhuǎn)時間。
在ERP將產(chǎn)品BOM數(shù)據(jù)分序基礎(chǔ)上,分解零件需求時間,為市場計劃訂單的下達提供了依據(jù)。xx在調(diào)度計劃思路上根據(jù)JIT生產(chǎn)模式,要求車間嚴格執(zhí)行出入庫比率,保障資金的合理利用。對小型零件考慮經(jīng)濟批量及成套生產(chǎn),在整個生產(chǎn)組織方面,改變以“生產(chǎn)核心”為“用戶核心”,并加強了與營銷的緊密聯(lián)系,通過緊跟市場變化,掌握第一手市場信息,對生產(chǎn)計劃進行及時調(diào)整。做到了生產(chǎn)隨著合同走,現(xiàn)場隨著市場變,保障了產(chǎn)品按照市場預期投產(chǎn),按照客戶需求生產(chǎn),大幅縮短交貨期,為服務和滿足市場提供了重要保證。
在調(diào)整資源創(chuàng)新管理中,增強產(chǎn)能
為大幅提升產(chǎn)能,提高生產(chǎn)配套能力,xx組織人力、物力按計劃對加工車間的精大稀設備進行調(diào)整。為增強大型件加工能力,她先后調(diào)整安裝了TK6913B落地鏜銑床、GMC30140R2龍門加工中心各一臺,提高了配套效率。此外,通過對大小件加工車間現(xiàn)場的物料擺放區(qū)、待加工區(qū)、成品區(qū)進行合理布局,并增加標識牌,縮短了周轉(zhuǎn)距離,減少了周轉(zhuǎn)次數(shù)。通過將外協(xié)小件全部收回,外協(xié)大件收回90%,實現(xiàn)了內(nèi)部產(chǎn)能的最大化。
近年來,為提高單件質(zhì)量,提升加工效率,她配合工藝部門開展了加工程序標準化工程。與大件加工車間共整理程序40多個,不僅培養(yǎng)了新的編程人員,也改變了工藝、編程與實際生產(chǎn)脫鉤的狀況,促進了產(chǎn)能的'提高。
在調(diào)整配置促產(chǎn)提效中,縮短周期
在生產(chǎn)攻堅階段,xx為提高裝配效率、縮短制造周期、提升專業(yè)化技術(shù)水平、降低產(chǎn)品故障率,按照專業(yè)化分工的模式,對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了合理布局,為數(shù)控龍門、落地床身調(diào)整序設立專用區(qū)域。調(diào)整后不用到總裝試裝單臺,減少了周轉(zhuǎn)次數(shù)4次,節(jié)省工時4小時。在調(diào)整流程中,將臥式、刨臺式、落地式、龍門式鏜銑床的床身安裝調(diào)整序劃分為部裝二車間承擔,調(diào)整區(qū)域在小件加工車間,調(diào)整完成后直接進包裝車間。僅此一項,就使總裝車間的裝配周期縮短了7—10天。
在提升出產(chǎn)效率中,實現(xiàn)輕型落地系列出產(chǎn)周期40天,重大型落地系列出產(chǎn)周期88天,小型龍門系列出產(chǎn)周期55天,重大型龍門系列出產(chǎn)周期120天,五軸系列出產(chǎn)周期125天,刨臺系列出產(chǎn)周期45天,臥式系列出產(chǎn)周期60天,使同類數(shù)控產(chǎn)品出產(chǎn)效率居全國同行業(yè)之首。
去年在新產(chǎn)品FBC200r大型落地式鏜銑中心試制階段,xx配合技術(shù)部解決雙軸驅(qū)動的同步問題等大小難點40多個,特別是在縮短批量投產(chǎn)的周期中,實現(xiàn)了新產(chǎn)品當年試制、當年投產(chǎn),當年創(chuàng)效的突出成果。到目前,按合同批量投產(chǎn)的FBC200r產(chǎn)值已突破4億元。
在強化供應質(zhì)量控制中,創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品
xx為優(yōu)化供應流程,建立了供應商質(zhì)量管理檔案,審核供應商資質(zhì),考核供應商配套、質(zhì)量和價格情況。同時,參照供應商分類評級管理辦法,對供應進行了整頓優(yōu)化。由原來309家調(diào)整為225家。如鑄件廠家由原30家,調(diào)整為20家,鑄件問題發(fā)生比例降低了20%;焊接件廠家由14家精簡至3家,使焊件質(zhì)量整體提高。在FBC200r滑枕材質(zhì)控制中,采取每件本體取樣化驗,使其合格率達到了100%。
為進一步創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品,她還實施了生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量日報制度,并組織相關(guān)部門進行跟蹤、分析、解決,使質(zhì)量反饋的問題降低了55%。
在物資管理流程再造中,節(jié)支降耗
近年來,xx組織開發(fā)了“非ERP”物資管理數(shù)據(jù)庫,即非ERP”物資的管理平臺。它不僅具備了原有刀具數(shù)據(jù)庫的從下發(fā)訂單到采購、入庫管理的所有功能,還承擔了14000多種物資的采購計劃下達、庫房管理、采購物資使用等情況的跟蹤工作。在制造部的物料消耗及成本控制中,起到了不可替代的作用。截止目前,“非ERP”物資管理平臺使物料月均消耗同比降低52%,刀具月均消耗同比降低72%,取得了顯著降耗成果。
在庫存專項管理行動中,面對庫存的一臺20xx年出產(chǎn)的TKP6113/2機床,員工們都表示只能淘汰。而xx硬是利用整整一天的時間通過鉆研圖紙,反復研究機床各項性能參數(shù),使這臺機床起死回生,成為加工車間重要設備,此項改進盤活資產(chǎn)達128.2萬元。
此外,xx通過強力壓縮外協(xié)加工成本,使外協(xié)費用月均同比降低了81%,并通過推動自制工裝降低外購成本20萬元。在清理、盤活庫存中,降低庫存9000多萬元。截止去年,原材料庫存金額同比下降了39%;在制品金額同比下降了29%,有力盤活了資金。在實施機床“瘦身計劃”中,共降低成本170萬元
她先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市勞動模范、xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx省五一巾幗先進個人、全國女職工建功立業(yè)標兵等榮譽稱號。
勞模個人事跡材料 19
熟悉xx的人,都喜歡叫她“范博士”。30多年里,xx只專注于做兩件事,一是研發(fā)出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料,二是將科研成果成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,材料產(chǎn)品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領(lǐng)域,以全新的姿態(tài)顛覆了難熔金屬材料的傳統(tǒng),開創(chuàng)了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河,填補了世界空白。
研發(fā)出世界上最抗燒蝕的材料
新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行,其前端關(guān)鍵結(jié)構(gòu)部件表面會產(chǎn)生2000℃至3000℃高溫,承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊,這對熱端構(gòu)件提出了極為苛刻的使用要求,是國際公認的最突出技術(shù)難題。
一次,一篇有關(guān)雜交水稻的`報道讓xx靈光乍現(xiàn),如果用超高溫陶瓷材料和難熔金屬實現(xiàn)“微納復合”,是不是可以像雜交水稻一樣實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補,既有陶瓷的高熔點、低密度等特性,又有金屬的延展性呢?
一直以來,材料技術(shù)要求材料越純越好,現(xiàn)在反而要將雜質(zhì)引入金屬,xx的想法被人認為“荒唐”。
xx決定進行研究。缺乏超高溫實驗設備,xx自掏腰包在株洲租借高溫爐,每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗,她的學生都開始質(zhì)疑,對xx說:“您不在電腦上做模擬仿真,偏要跑去做實驗,材料都不知道廢了多少!
經(jīng)過反復的實驗,一年后,xx終于燒出了滿意的材料樣件,世界上最抗燒蝕的材料終于研發(fā)成功。這種微納復合輕質(zhì)難熔金屬基復合材料實現(xiàn)了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計,其高溫強度比現(xiàn)有超高溫難熔金屬提高5倍以上,密度降低1/2;經(jīng)風洞和發(fā)動機反復考核,材料無破壞、近零燒蝕,可實現(xiàn)空氣中超高溫環(huán)境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊,在高超聲速武器熱防護、新型高能發(fā)動機等超高溫領(lǐng)域迅速得到推廣和應用。
讓尖端技術(shù)材料走上產(chǎn)業(yè)化之路
材料有了,新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料,國內(nèi)多家加工企業(yè)都束手無策。“把研究成果變成可應用的產(chǎn)品,才能真正體現(xiàn)其價值!眡x說。于是,她開始了人生的再一次挑戰(zhàn)——讓材料產(chǎn)業(yè)化。
xx實驗室骨干成員“眾籌”了100萬元,租借了一處民房,自己進行加工。團隊先買來一臺普通車床,開始工藝摸索。每天晚上,xx帶著學徒席地而坐,一邊看設備說明書,一邊摸索操作,逐漸掌握訣竅,做出了簡單樣品。
但要做出復雜零部件,還需要一臺五軸五聯(lián)動的數(shù)控車床,價值兩三百萬元。買不起,怎么辦?xx找到原xx機床廠廠長,耐心請教。后來,這位廠長出了個主意,先買一臺三軸的,然后再買軸組裝,這樣就只需要花三四十萬元。經(jīng)過努力,一年多下來,加工問題終于得到解決。
20xx年,xx帶著一批一直從事新材料研究的博士、碩士、工程人員,創(chuàng)建了xx微納坤宸新材料有限公司。20xx年公司實現(xiàn)批量生產(chǎn),并相繼開發(fā)了4大類材料體系、50多種高溫部件。今年,公司訂單金額已有8000多萬元。“微納坤宸已成為我國航空航天、國防軍工以及兵器船舶等領(lǐng)域多個型號產(chǎn)品的唯一供應商。”xx自豪地說。
勞模個人事跡材料 20
xx,把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年,是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現(xiàn)在,是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前;仨^往,已是花紅有詩,柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養(yǎng)、成長的足跡、奮斗的歷程。
第一程綠草如茵說教學
作為園丁,每一節(jié)課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去,早已是草綠如茵。
19xx年,她走上講臺,僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業(yè)大學畢業(yè)生,她的教學工作在她工作的第一個月,便受到了學校領(lǐng)導和學生的認可。第一個學期結(jié)束,她講授的《商業(yè)會計》被評為校級優(yōu)秀課。調(diào)入財貿(mào)學校后,她先后講了《基礎(chǔ)會計》、《工業(yè)會計》、《金融基礎(chǔ)》、《財政與金融》等十幾門主干專業(yè)課。曾五獲xx省、xx市優(yōu)秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業(yè)課教師做觀摩教學。20xx年所帶高職班45名學生,全部越過本科分數(shù)線,張程嬌同學獲xx省高職高考財經(jīng)類狀元。20xx年高職高考她與全體高三教師共同努力,僅差一名就囊括了xx財經(jīng)大學金融專業(yè)本科的全部指標。20xx年起,連續(xù)4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業(yè)、動漫專業(yè)骨干教師培訓,獲得經(jīng)濟師、助理營銷經(jīng)理、3DMAX高級操作員技術(shù)資格證書。
第二程桃李滿園說教育
學生是教師的驕傲,當他們成長、進步的時候,哪一個園丁不為收獲的桃李心花怒放。
19xx年起,她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養(yǎng)出一名學生會主席,多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優(yōu)秀班級,會計20xx級1班獲得xx市優(yōu)秀班級、金融20xx級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區(qū)記大功獎勵,被評為皇姑區(qū)優(yōu)秀青年教師、十佳青年教師。20xx年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。20xx年擔任德育處主任工作,創(chuàng)新德育工作體系,參加國際文化資源交流中心德育工作培訓,榮獲全國職業(yè)院校學生工作創(chuàng)新優(yōu)秀人物、xx市中小學優(yōu)秀德育工作者等榮譽稱號。
第三程花紅有詩說教研
園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。
幾年來,在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,探索突破。在國家級刊物發(fā)表論文五篇,獲一等獎三篇,省市級論文一等獎數(shù)篇;省、市級課題五個,三個獲二等獎;主編的《中等職業(yè)學校學生必讀》、《中等職業(yè)學校就業(yè)指導教程》、《中等職業(yè)學校安全教程》、《中等職業(yè)學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育專刊》編輯工作,并撰寫《提升學生素質(zhì)塑造人格魅力---全面構(gòu)建金融學校德育工作體系》。參編《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教材》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導助學手冊》由xx出版社出版發(fā)行。連續(xù)兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。
第四程柳暗花明說挑戰(zhàn)
園丁有徜徉于花草的幸福,而她的幸福不止于此。
第三程花紅有詩說教研
園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。
幾年來,在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,探索突破。在國家級刊物發(fā)表論文五篇,獲一等獎三篇,省市級論文一等獎數(shù)篇;省、市級課題五個,三個獲二等獎;主編的《中等職業(yè)學校學生必讀》、《中等職業(yè)學校就業(yè)指導教程》、《中等職業(yè)學校安全教程》、《中等職業(yè)學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育?肪庉嫻ぷ,并撰寫《提升學生素質(zhì)塑造人格魅力---全面構(gòu)建金融學校德育工作體系》。參編《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教材》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導助學手冊》由xx出版社出版發(fā)行。連續(xù)兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。
第四程柳暗花明說挑戰(zhàn)
園丁有徜徉于花草的幸福,而她的幸福不止于此。
在國家大力發(fā)展職業(yè)教育,重點扶持現(xiàn)代制造服務業(yè)的倡導下,作為職業(yè)學校的一名教師,既要成為“雙師型”教師,更要成為“復合型”教師。工藝美術(shù)系作為學校重點發(fā)展的新興專業(yè),專業(yè)教師嚴重緊缺,專業(yè)建設亟待提高和完善。是領(lǐng)導的信任和支持,讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難,參加各級培訓學習深造,義無反顧的改轉(zhuǎn)專業(yè),為了成為一名“復合型”“雙師型”教師,她勇于挑戰(zhàn)。翻閱大量工藝美術(shù)專業(yè)書籍,記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識。通過國家級骨干教師培訓,學習3DMAX,MAYA,AE,F(xiàn)LASH等藝術(shù)設計類專業(yè)軟件,獲得了優(yōu)秀學員證書和3DMAX高級操作員技術(shù)資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關(guān)企業(yè),開展專業(yè)實踐。到大專院校調(diào)研,制定專業(yè)建設規(guī)劃。在校領(lǐng)導的信任和支持下,她成功的轉(zhuǎn)型為一名工藝美術(shù)教師并擔任工藝美術(shù)系主任。主編《工藝美術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案》、《工藝美術(shù)專業(yè)實訓基地建設方案》、《工藝美術(shù)專業(yè)建設方案》、《工藝美術(shù)專業(yè)建設標準》,對工藝美術(shù)專業(yè)的發(fā)展起到了重要推動作用。20xx年,被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業(yè)學校教師信息化大賽銀獎。
從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變,她體會了創(chuàng)意人生的快樂與幸福!
當她由會計專業(yè)骨干成長為工藝美術(shù)專業(yè)帶頭人,xx市名教師,帶領(lǐng)校內(nèi)外工藝美術(shù)專兼職教師,搭建“理實一體”的人才培養(yǎng)模式、建設“創(chuàng)意工廠”實訓基地、構(gòu)建“設計與實踐”課程體系的時候,她才發(fā)現(xiàn)她是這樣熱愛這個專業(yè),幸福于走進藝術(shù)的海洋。
在實訓基地建設、專業(yè)技能大比武、教師培養(yǎng)、科研課題研究、校本教材開發(fā)、信息化建設等方面初見成效。工藝美術(shù)實訓基地日新月異,實訓工作不斷創(chuàng)新;工藝美術(shù)實訓基地建設中期匯報中,涵蓋實用美術(shù)、平面輸出、影視動漫三個方向,共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一、二期建設150萬資金已經(jīng)注入,三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。
20xx年6月,她作為領(lǐng)隊和指導教師,帶領(lǐng)學生參加20xx年全國中等職業(yè)學校學生技能作品展洽會,榮獲國家集體二等獎,受到國家、省市領(lǐng)導的好評。網(wǎng)上評論“xx現(xiàn)代制造服務學校設計的作品綠色環(huán)保、低碳節(jié)能,令人拍手稱絕”。20xx年5月學校代表xx市教育局承辦xx市20xx年藝術(shù)插花技能大賽,我校選手分獲一、二等獎,在xx現(xiàn)代制造服務學校的發(fā)展、工藝美術(shù)專業(yè)的發(fā)展中留下了她成長的足跡,灑下了她奉獻的'汗水,同時也展現(xiàn)了學校的風采。文明風采大賽工藝美術(shù)系獲得1個一等獎、10個二等獎、9個三等獎、13個優(yōu)秀獎的好成績,獲獎數(shù)占全校的40%。
在學校期末工作總結(jié)大會上,她代表工藝美術(shù)系匯報了一學期的工作。匯報分為:工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章,展示了工美團隊建設、創(chuàng)新師生技能大比武、開展創(chuàng)意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經(jīng)歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評,掌聲如潮。
20xx年,她參加了中等職業(yè)學校教師信息化大賽。在她的努力下,獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時,積累了豐富的經(jīng)驗,并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年,學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中,工藝美術(shù)系教師均獲得集體一等獎的好成績。
工藝美術(shù)系的發(fā)展和創(chuàng)新,在全校師生的見證和鼓勵同時,也受到了社會的認可。20xx、20xx年,工藝美術(shù)系高職高考學生全部達到報考學校分數(shù)線。招生的電腦藝術(shù)設計、動漫設計與制作和室內(nèi)裝飾與裝修三個專業(yè)備受初中畢業(yè)生和家長的青睞,已圓滿完成了招生計劃。
快樂學習,幸福工作,創(chuàng)意人生,這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說:感謝職業(yè)教育,讓她有機會成為一名教師,更感謝職業(yè)教育的發(fā)展,讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業(yè),成為一名“復合型”的教師,為她的人生掀開了更美麗的畫卷!
因為她是教師,就會用心底里曾經(jīng)響過的聲音,去歌唱教師的每一個樂章,因為她是園丁,就會用腦海里曾經(jīng)播撒的種子,去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”,所以就會用她無窮無盡的創(chuàng)意和想象,去走在欣賞美、傳播美、創(chuàng)造美的路上!讓我們共同期待更多的“園藝師’,在中國職業(yè)教育發(fā)展的沃土中茁壯成長!
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