優(yōu)秀員工個人先進事跡材料39篇
在平時的學習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，根據(jù)范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個人事跡材料。大家知道事跡材料的格式嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀員工個人先進事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。（點擊對應目錄可以直接查閱該內(nèi)容哦�。�
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優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 1
xxx，女，20xx年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務水平上有了很大進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導性。在各位領導的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領導的認可。
一、主動學習，提高專業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務能力。
萬事開頭難。20xx年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構(gòu)變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會，是一次學習的.好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現(xiàn)場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，李小溪同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
三、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。
四、從細節(jié)做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領導的指點，成為李小溪同志非常珍惜的學習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 2
小萍同志現(xiàn)任銷售公司內(nèi)業(yè)銷售員，主要負責資金賬目管理，銷售臺賬記錄，產(chǎn)品清點發(fā)貨及產(chǎn)品銷售，在工作中細致、認真，一絲不茍，處處爭做先進，爭當表率，在全年的各項工作中做出了驕人的業(yè)績。
一、在銷售工作中，與內(nèi)業(yè)其他人員共同努力，全年銷售加氣3萬多立方，遠超過內(nèi)業(yè)任務銷量2.5萬立方；在復合磚銷售上，困難較多，能做到迎難而上，積極開展工作，銷售產(chǎn)品，聯(lián)系酒泉宏興鋼鐵股份有限公司一家較大客戶，銷售復合磚600多立方，在全年復合磚銷售中取得了較好的業(yè)績。
二、在勞動競賽活動中，按照競賽標準嚴格要求自己，做到上報資金、發(fā)票、銷量等報表準確無誤；用戶和銷售員發(fā)票通知單的開具及已開發(fā)票登記與核對準確無誤；每日登記的日記賬、臺帳準確無誤，為紛繁復雜的銷售管理工作提供了詳實的原始記錄，給廣大客戶和銷售員提供了很大的便利。
三、在日常工作中，做到按時上下班，認真核對每日客戶資金數(shù)與發(fā)貨數(shù)量，做到賬貨相符，為確保產(chǎn)品銷售資金回收率100﹪把好關(guān)，杜絕欠賬的發(fā)生，切實維護公司利益和銷售員利益；內(nèi)業(yè)銷售工作較為特殊，作為一個女同志，能克服家庭因素等較多困難，值班發(fā)貨，早到晚歸，認真履行職責，以顧客為關(guān)注焦點，認真做好銷售服務工作，贏得了廣大客戶和員工的好評，給銷售公司廣大員工樹立的榜樣。
小萍同志還積極要求進步，她的`出色表現(xiàn)也得到了基層黨支部的鼓勵和肯定，七月份，銷售公司黨支部經(jīng)認真考察，正式吸納小萍同志為一名預備黨員，她也能時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，踐行《黨員干部廉潔從政若干準則》，先公后私，是一名合格的預備黨員和優(yōu)秀的企業(yè)員工。
優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 3
小壽，男，1991年出生于湖北省麻城市張家畈鎮(zhèn)，他于20xx年3月來到公司工作，自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在機臺主手的帶領下，小壽不斷的學習，并加強自我的操作技能。
雖然進廠時間不是很長，但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現(xiàn)�！皩W似逆水行舟，不進則退”，要求人們必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在競爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅(qū)動力，只有一個明確的'目標，人才會有動力。而社會的進步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。
他雖然操作熟練，但他并沒有滿足現(xiàn)狀，一直積極上進，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績。
他處理問題的能力很強，在工作上各方面的表現(xiàn)都很出色。希望全體員工以他為榜樣，努力學習，不斷地提升自己的技術(shù)，以最快的速度和精湛的技術(shù)為公司的更好發(fā)展做出自己的貢獻。
優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 4
周xx現(xiàn)任銷售公司內(nèi)業(yè)銷售員，主要負責資金賬目管理，銷售臺賬記錄，產(chǎn)品清點發(fā)貨及產(chǎn)品銷售，在工作中細致、認真，一絲不茍，處處爭做先進，爭當表率，在全年的各項工作中做出了驕人的業(yè)績。
一、在銷售工作中，與內(nèi)業(yè)其他人員共同努力，全年銷售加氣3萬多立方，遠超過內(nèi)業(yè)任務銷量2.5萬立方；在復合磚銷售上，困難較多，能做到迎難而上，積極開展工作，銷售產(chǎn)品，聯(lián)系酒泉宏興鋼鐵股份有限公司一家較大客戶，銷售復合磚600多立方，在全年復合磚銷售中取得了較好的業(yè)績。
二、在勞動競賽活動中，按照競賽標準嚴格要求自己，做到上報資金、發(fā)票、銷量等報表準確無誤；用戶和銷售員發(fā)票通知單的開具及已開發(fā)票登記與核對準確無誤；每日登記的日記賬、臺帳準確無誤，為紛繁復雜的銷售管理工作提供了詳實的原始記錄，給廣大客戶和銷售員提供了很大的便利。
三、在日常工作中，做到按時上下班，認真核對每日客戶資金數(shù)與發(fā)貨數(shù)量，做到賬貨相符，為確保產(chǎn)品銷售資金回收率100﹪把好關(guān)，杜絕欠賬的發(fā)生，切實維護公司利益和銷售員利益；內(nèi)業(yè)銷售工作較為特殊，作為一個女同志，能克服家庭因素等較多困難，值班發(fā)貨，早到晚歸，認真履行職責，以顧客為關(guān)注焦點，認真做好銷售服務工作，贏得了廣大客戶和員工的`好評，給銷售公司廣大員工樹立的榜樣。
周xx還積極要求進步，她的出色表現(xiàn)也得到了基層黨支部的鼓勵和肯定，七月份，銷售公司黨支部經(jīng)認真考察，正式吸納周xx為一名預備黨員，她也能時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，踐行《黨員干部廉潔從政若干準則》，先公后私，是一名合格的預備黨員和優(yōu)秀的企業(yè)員工。
優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 5
xx，20xx年xx月xx日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在20xx年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的判斷和處理，對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也積極的.參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。
優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 6
劉xx在自20xx年10月從領導崗位下來以后主要從事紀檢監(jiān)察工作。
在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鉆研、善于總結(jié)，并結(jié)合紀檢工作的各自特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔黨建和一些上級部門和領導安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學習提高自身的業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。
一、認真負責，確保工作質(zhì)量
紀檢監(jiān)察工作雖然平凡、枯燥，劉xx剛同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委年度工作部署，努力做好黨員干部監(jiān)督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學習和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。
與此同時，劉xx剛同志開展工作不是盲目進行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設計，提前對可能存在的問題進行梳理，并結(jié)合黨章及黨風廉政建設規(guī)定和工作經(jīng)驗找出重點和難點；其次根據(jù)存在的問題進行分析，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的.地方及時主動的與當事人員溝通；然后嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求有條不紊的進行開展工作，并按公司的黨風廉政建設責任制的規(guī)定動作要求提交相關(guān)領導進行審核，并根據(jù)審核意見進行及時處理；最后將處理結(jié)果向單位或當事人員進行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。
二、注重學習，提高業(yè)務技能
在工作實踐中，劉xx剛同志深知提高業(yè)務技能對做好工作的重要性。
他從知識拓展和總結(jié)經(jīng)驗兩方面著手提高自身業(yè)務技能。
在不影響工作的前提下，通過自學的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎理論與相關(guān)法規(guī)、相關(guān)知識學習的同時注重對《黨章》、黨風廉政建設、反腐倡廉等專業(yè)知識的學習，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應對更為多樣和復雜的情況。
如當效能監(jiān)察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經(jīng)驗的老同志虛心
優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 7
我叫小許，女，33歲，于98年參加工作，先后于消化內(nèi)科，血液內(nèi)科工作，2001年6月輪轉(zhuǎn)至剛成立的micu病房工作至今。工作中，我始終以高度的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，熱情服務，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。先后獲得“先進個人”、“防治非典做出貢獻榮譽證書”、“優(yōu)秀員工”、“護理服務之星”、“先進護士”，并取得“icu護士資格認證”。
我不求干出驚天動地的偉業(yè)，卻堅持以自己的實際行動踐行一名護士的天職。在多年的工作中，始終堅持“一切以病人為中心”原則，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中一絲不茍，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠不折不扣的執(zhí)行，受到同事們的一致認同和稱贊。作為一名年輕的“老護士”，能夠主動協(xié)助護士長搞好病房的建設管理工作，并且在平時工作中毫不保留的幫助、輔導其他同事。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。
一、不怕臟和累，對待病人如親人
作為優(yōu)秀的護理骨干，2001年6月我被挑選成為icu的護理人員。因為工作需要，我的手機總是24小時開機，隨時聽從醫(yī)院的召喚，為此放棄了很多與家人團聚的機會。有一次，難得和家人去旅游，不料剛到景點，病房就打來電話說：“病人病情發(fā)生了變化，情況非常危急！”
我一聽二話沒說，火速趕回病房，參加搶救工作。每逢遇到危重手術(shù)監(jiān)護和大搶救，一連十幾天都吃住在醫(yī)院，守護在病人的身邊，直到病人病情平穩(wěn)脫離危險。家里人經(jīng)常開玩笑說，“你一年365天在家的時間還沒有在醫(yī)院的時間多，我看病房才是你的家，病人才是你的親人”，這句話看似玩笑，實不為玩笑。記不清在病房已度過多少個節(jié)假日，上班時，想的是病人，下班時，心里記掛的還是病人，病人多時工作還要加班加點，一天早晨下夜班昏倒在工作崗位上，也依然毫無怨言，工作熱情依然如故。
我經(jīng)常想到這樣一句話，“搶救是我們與死神展開的一場競賽，醫(yī)生好比是排球場上的主攻手，而護士就好比是二傳手，只有醫(yī)護配合默契，動作敏捷，才能贏得最后的勝利”，每當一個患者脫離危險，勝利的喜悅和由衷的歡樂就會使我忘卻一切的煩惱和疲憊。多年的護理工作，使我深深體會到：一個護士，只有當她技術(shù)上的成熟和思想上的成熟交織在一起時，才算是完美的。
經(jīng)常利用下午治療結(jié)束時間為病人洗臉、洗頭、翻身拍背、修剪指甲等，得到了患者、家屬及醫(yī)護人員的一致好評。有時病人因病情特殊，家人照顧不到位，手術(shù)后需臥床休息，不能下床，生活無法自理，我不怕苦不怕臟不怕累，經(jīng)常給病人剃胡須、洗臉、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿，幫助病人擦身，更換衣物床單，有時污血和糞便濺到了工作服上，顧不得更換，服務到病人舒適為止。
丹青難寫是精神，在平凡護理工作中，我以誠摯的愛心、堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神，贏得了患者的信任和愛戴，也贏得了同事們的認可與支持。
二、認真學習，以扎實的.專業(yè)能力去工作
在從事護理工作的過程中，我深知，護理病人僅憑愛心、德行和細致是遠遠不夠的，還需要有扎實的專業(yè)知識和卓越的實踐能力。
icu成立伊始，我利用業(yè)余時間加強學習各種專科護理知識和技術(shù)，如呼吸機的正確使用、心電圖異常心律的判別、危重癥患者各種管道的護理等；為提高醫(yī)學英語水平，我經(jīng)常查閱外文資料來充電；提高了專業(yè)理論知識和操作技能水平，為今后成為一個優(yōu)秀的icu�？谱o士打下了堅實的基礎。因剛開科時大家來自內(nèi)科各個科室都剛接觸重癥這方面，水平高低不一，通過平時工作中和利用自己的時間加強業(yè)務學習在10年通過icu資格認證考試，并在平時工作中毫無保留的幫助、輔導其他同事。
泰戈爾曾言：“果實的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜美的，但是讓我做葉的事業(yè)吧，也是謙遜地專心地垂著綠蔭的�！笔前。G葉的崗位是平凡的，我和同事們一起默默無聞地在護理崗位上無私奉獻，從工作中得到磨煉，獲得甘甜，甘心做一片“急病人所急，想病人所想”的綠葉。
三、愛崗敬業(yè)，盡職盡責做好本職工作
剛下臨床時，每天重復做著單調(diào)而平凡的鋪床、打針、發(fā)藥等護理操作，使我陷入了迷茫，但隨著護士角色的磨合，我逐漸認識到：人世間一切偉大的事業(yè)都是由無數(shù)個平凡所組成的，既然選擇了護理職業(yè)，就要盡己所能，做到最好！
日常工作中，我利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術(shù)前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經(jīng)常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，采取護理措施，觀察效果。
我始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻著。以奉獻為宗旨，用勤勉敬業(yè)、熱情和愛心，打造了自己閃亮的青春。無論多苦多累我總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰無數(shù)的病人；驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷，爭做一位當之無愧的優(yōu)秀護士。
銀行優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 1
小飛，現(xiàn)任忻州農(nóng)商銀行秦城支行綜合柜員。參加工作以來，他先后從事過柜員、信貸會計、營業(yè)經(jīng)理、信貸員等多個工作崗位，曾連續(xù)3年被評為網(wǎng)點先進個人。
思想端正，迎難而上，時刻保持高效工作狀態(tài)。在工作中，他始終樹立客戶第一的思想，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)完成，始終堅持對自己高標準、嚴要求，顧全大局，不計得失。平日工作辦理各類業(yè)務，雖看似簡單操作，卻需要平日多積累多學習操作流程，為了減少退票率、拒絕率，也為了提高處理業(yè)務的水平，他堅持對每一業(yè)務環(huán)節(jié)、各個要素進行認真審核，高標準嚴格要求自己及客戶填寫規(guī)范，努力將內(nèi)控制度銘記于心，七步服務流程做到大方得體。
加強業(yè)務知識學習，努力提升合規(guī)操作意識。身為網(wǎng)點的`一線員工，他負責網(wǎng)點的柜臺綜合業(yè)務辦理，能夠切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，學以致用，在工作中能夠以《員工守則》為準則，以《員工行為積分管理辦法》來約束自己，認真辦理每一筆業(yè)務，避免違規(guī)操作，并養(yǎng)成良好的學習習慣，在工作中，他始終堅持做一個“有心人”，虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。
履行職責，踏踏實實的做好本職工作。在工作中能夠積極主動、認真遵守規(guī)章制度，及時完成領導交給的各項工作任務�！皥F結(jié)他人，與人為善”一直是他待人的準則，在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，同事間能夠互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍。
銀行優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 2
小勇，現(xiàn)任忻州農(nóng)商銀行紫巖支行運營主管。他工作勤奮扎實，積極進取，不斷充實和提高自己的業(yè)務水平，努力學習各項金融法律、法規(guī)和業(yè)務技能，讓自己成為工作中的行家里手。
在工作中，他始終保持端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁，扎實肯干的`工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對計劃工作任務重、事務雜的工作性質(zhì)，做到“急客戶之所急、想客戶之所想”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極熱情地開展工作。
在學習中，能夠總結(jié)分析以前的不足，學習新的東西，整理變更業(yè)務，作好筆記，提高自己的業(yè)務技能，積極安排運營條線人員在日常工作中鍛煉，積極支持條線人員參加各項比賽和知識競賽，助力大家成為新的運營人才。
作為一名運營主管，他始終以最嚴格的標準要求自己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待本職工作，他就像一顆小小的螺絲釘，哪里需要，就“釘”在哪兒，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。他本著一貫的認真做事、踏實做人的原則，進一步加強學習，嚴于律己，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
銀行優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 3
小青，女，出生于1991年2月9日，畢業(yè)于許昌職業(yè)技術(shù)學院，2021年7月分派到安陽商都農(nóng)商銀行倫掌支行任綜合柜員一職。截至1月末，她營銷手機銀行120余個、綁卡500余個，完成個人分配任務的200%。
優(yōu)秀柜員的典范。該同志自參加工作以來，不忘初心、牢記使命，樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀，用真誠和熱情服務客戶，用愛崗和盡職做好工作，被銀雁公司評為“優(yōu)秀綜合柜員”，多次獲得月度授權(quán)業(yè)務通過率安陽商都農(nóng)商銀行前十名通報表揚。
營銷能手的典范。該同志不斷學習創(chuàng)新理念、不斷提高營銷能力，開門紅期間，中午由于辦公客戶較多，她主動放棄中午休息時間，柜臺業(yè)務量經(jīng)常在支行排名第一。為了完成手機銀行等網(wǎng)絡金融方面的任務，更是在下班后主動邀約客戶到網(wǎng)點進行賬戶維護，個人1月份營銷手機銀行120余個、綁卡500余個，完成個人分配任務的200%。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。小青同志不怕苦、不怕累的勁頭，讓她在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
銀行優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 4
小瑞，現(xiàn)任忻州農(nóng)商銀行解原支行綜合柜員。她始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”作為人生信條，從每一件小事做起，從點滴做起，堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務理念，勤奮努力，踏實工作，曾多次獲得省、市級榮譽。
參加工作以來，經(jīng)她手辦理的社保卡多達3000多張，以及多項新增個人客戶渠道綁卡量、信用卡、存款等業(yè)務。多年來深受腰椎間盤突出和脊柱問題困擾，在醫(yī)生建議臥床休息及手術(shù)的情況下，依然每天跟隨下鄉(xiāng)隊伍外拓營銷，因為不能久坐只能每天從早上9點到晚上6點全天站著為客戶辦理社�？ā�人客戶渠道綁卡等各項業(yè)務，身體不適會隨身攜帶止疼藥卻從未聽到一句怨言。在外拓期間憑借多年積累的.工作經(jīng)驗能夠及時、準確的處理客戶的各種疑難雜癥，在支行辦理社�？皞�人客戶渠道綁卡的過程中起到了關(guān)鍵作用。
多年來，從銀行柜員到條線部門，再回到柜員崗位，她始終能夠按照誠以待人，勤以工作，實以做事，嚴以律己的精神，認真履行工作職責，始終保持旺盛的工作熱情，努力加強自身建設，不斷提高服務質(zhì)量和服務效率。
銀行優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 5
小春，現(xiàn)任忻州農(nóng)商銀行奇村支行綜合柜員。參加工作以來，她立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，用自己的實際行動展現(xiàn)了當代青年的精神風貌。2019年被評為先進個人。
優(yōu)質(zhì)服務贏贊揚。在平時的工作中，她始終以客戶滿意為標準，全心全意為周邊客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，堅持做好微笑服務、善待客戶，時刻以飽滿的熱情迎接每一位到來的客戶，耐心細致地解答客戶提出的問題。
敬業(yè)奉獻作表率。多年來，她始終堅持每天早到晚歸，就連吃飯也是在現(xiàn)金區(qū)匆匆結(jié)束，一天下來連續(xù)辦理業(yè)務時間近11個小時。每年元旦、“五一”、國慶等法定節(jié)假日，她常常堅守崗位，把假期讓給家在外地的'同事，即使平時的輪休，只要工作需要，她總是隨叫隨到，沒有一句怨言。
潛心鉆研強技能。她認真鉆研綜合業(yè)務系統(tǒng)操作知識，每當上級行社通知操作系統(tǒng)更新，總是第一時間自學，虛心請教，直到學懂弄通，盡最大能力為客戶提供全方位、更便捷高效的服務，以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。
這就是小春——一個腳踏實地耕耘、默默無聞奉獻的一線員工，正是因為平時的付出，才得到了客戶認可，也得到了同事的贊同，憑著無怨無悔的精神和對事業(yè)執(zhí)著的追求，她將在農(nóng)信這片沃土上繼續(xù)追求、耕耘，踏著時代的節(jié)拍，奏響華美樂章。
銀行優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 6
小青，現(xiàn)任蓉城支行綜合柜員，一直以來，她始終秉持著愛崗敬業(yè)，細心認真的工作態(tài)度對待自己的工作。
參加工作以來，她堅持認真學習每項業(yè)務，遇到不懂的問題就會向老員工請教學習，時不時地會拿筆記本把老一輩總結(jié)的經(jīng)驗記錄下來，有時在工作中遇到問題，她也會自己去鉆研，要是有客戶遇到不會操作的問題，她會主動投身到這個問題中去，和客戶一起把問題找出來，然后解決掉，這樣下次遇到同樣的問題就能很順利的解決。經(jīng)過長時間的積累，她對自己的業(yè)務范圍都能做的得心應手，她先后在楊胡支行和錦玉苑分理處被評為“先進個人”。
她的服務態(tài)度多次受到客戶們的一致好評，有一次客戶夸她說：“每次看到你就總的感覺是可親、可愛、可信，像一家人似的，給人的感覺真好！”這句話對她來說是一種鼓勵，這只能讓她繼續(xù)更加努力的做好自己的本職工作，服務好每一位客戶，才能不辜負每一位客戶對她的信任和夸贊，也正是她秉持這樣的服務態(tài)度，陸續(xù)還受到了其他客戶的夸贊，這也許就是對她服務態(tài)度的'最好的回饋。
作為一個銀行人，她不僅掌握了專業(yè)的業(yè)務知識，還熟練掌握了點鈔技能，她多次參加了技能比賽和市聯(lián)社的技能集訓活動，先后榮獲市聯(lián)社比武競賽活動多個獎項，她還曾代表忻州農(nóng)商銀行參加過省聯(lián)社的技能測試，這些經(jīng)歷對她來說，是成長路上的潤滑劑，鼓勵她繼續(xù)發(fā)揮自己的特長，取長補短，并且把這項技能運用到實際工作中去，加快辦理業(yè)務的效率。
學校優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 1
她外表嫻靜，內(nèi)心卻飽含熱情；她為人低調(diào)，工作卻出類拔萃；她用愛心去塑造，用真心去感召，用榜樣去激勵，用人格去熏陶，在教學一線種下滿園桃李芬芳。
她，就是江蘇省特級教師、實驗小學校長小紅。
掬一捧書香做學生讀書路上的點燈人
只有走進學生內(nèi)心世界的教育才是真正的教育。教育的本質(zhì)是“育人”，教師是豐盈學生精神世界的重要他人。
自1990年工作以來，小紅一直從事小學教育教學工作。她認為，學校是教書育人的地方，更應該是書香飄溢的殿堂。帶領一群小語人潛心閱讀研究，組織親子共讀、教師讀書會、作家零距離等數(shù)百場閱讀活動，開展校園讀書節(jié)，創(chuàng)新“編自己的書”等閱讀模式……伴隨著全民閱讀浪潮和書香社會建設步伐，小紅始終行走在閱讀推廣的路上，用心、用情、用力帶領學生走進書籍的世界，享受閱讀樂趣，感受讀書的美好。
2007年，小紅赴徐州新沂邵店小學交流支教。任教期間，她發(fā)現(xiàn)邵店小學的學生課外讀物匱乏，便立即動員自己所在學校的學生提供幫助，并發(fā)起了在兩地兩校持續(xù)開展的“一本好書的旅行”活動，在當時引起不小的社會反響，多家媒體先后報道。
此后多年，新疆新源、陜西吳堡、貴州金沙、青海貴南……支教的腳步走到哪里，小紅就將“一本好書的旅行”活動開展到哪里，為當?shù)貙W生打開一扇閱讀之窗。在線上的“一本好書的旅行”活動，也是有聲有色，書在不同地區(qū)孩子間架起了友誼的橋，傳遞著愛。
擎一支火炬做青年教師成長的引路人
“‘要想走得快，一個人走；要想走得遠，大家一起走’，我深知其中蘊含的哲理�！弊鳛榻K省特級教師、小學語文名師工作室的領銜人，小紅始終堅持“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的理念，領銜的江蘇省首批四有好教師團隊項目研究成功結(jié)項，江蘇省品格提升項目“樂儀少年明理正心行動”的研究通過中期評估，工作室連續(xù)獲評市“優(yōu)秀名師工作室”，語文教研組被評為“揚州市優(yōu)秀教研組”，學校評為揚州市“教科研優(yōu)秀樣本�！薄�
新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。小紅用自己的工作真正詮釋了這句話的含義。每學期聽課100節(jié)左右，并針對性地提出具有建設性的意見；組織青年教師學習前沿的教學理論，帶領青年教師探索教學改革；開展示范教學200余場次，把自己多年的教育教學經(jīng)驗傾囊相授，細致指導；積極參與“網(wǎng)上結(jié)對”“城鄉(xiāng)結(jié)對”，做好青年教師的.“傳、幫、帶”工作。
在她的關(guān)懷和悉心指導下，市實驗小學、市實驗小學西區(qū)校及新城、新集、大儀、月塘等多所學校的青年教師迅速成長，30多名教師成長為揚州市中青年教學骨干，10多名教師成長為揚州市學科帶頭人，20余人次在省市級基本功大賽中獲一等獎。
捧一顆真心成為愛與溫暖的傳遞者
作為教師，她憑一腔赤誠，耕耘于三尺講臺，把愛和關(guān)心撒向每個學生；作為市政協(xié)委員、教育界別組組長、民進儀征市委秘書長，她心系民生，調(diào)查研究，履職盡責，為地方發(fā)展積極建言獻策。
2013年底，小紅關(guān)注到社區(qū)空巢老人養(yǎng)老問題。如何讓空巢老人“空巢”不“空心”？她走向社區(qū)，走進基層，仔細聽、認真看、主動問、用心談，收集“第一手”社情民意，“關(guān)于在我市部分社區(qū)開設‘助老社區(qū)食堂’，進一步做好關(guān)注民生工作的建議”這一提案在她腦海里構(gòu)思成型�！叭缃瘢欣镌S多社區(qū)都有了‘助老社區(qū)食堂’，不少社區(qū)還有了‘助老活動中心’。走進社區(qū)，看著老人們臉上洋溢的笑，我的'心里暖暖的�！毙〖t說。去年，撰寫的“雙減”論文在揚州市“政協(xié)論壇”獲一等獎，多次被評為市“優(yōu)秀政協(xié)委員”。
事業(yè)因努力而充實，人生因奉獻而厚重……除了教師和政協(xié)委員的身份外，小紅“勞模志愿服務隊”隊長、“小紅勞模創(chuàng)新工作室”領銜人，市婦聯(lián)“家庭教育講師團”成員、市“三名三美”首批宣講團成員、市“全民閱讀推廣大使”等等，每一重身份的的背后都凝結(jié)著無限的愛心。多次參加市總工會勞模志愿者公益課堂、婦聯(lián)“家教家風”大講堂等活動，赴社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣“融合閱讀”，開展“啟迪夢想·放飛希望”勞模名師社區(qū)行項目……借助“多重身份”，小紅做更多的事情、發(fā)更大的聲音，將愛與溫暖傳遞給了更多的人。
學校優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 2
小翠，女，二級教師，寧陽縣特殊教育中心教師。2005年，畢業(yè)于濰坊學院特殊教育專業(yè)，2006年進入縣特教中心工作至今。十五年的特教生涯中，她是教師、是班主任、是小叮當音樂社團的創(chuàng)始人，是讀書沙龍的組織者，是各類文藝活動的踐行者，是各級課題的主持者，是送教上門的參與者……每個角色，她都全力以赴;每項活動，她都微笑面對，用心對待。每一步她都走得踏踏實實，無愧于心，無愧于學生和家長，無愧于摯愛的特教事業(yè)�？窗桑瓦@些殘障孩子用努力和堅持述寫的一篇篇撼動人心的特教華章。
用心培養(yǎng)好習慣，陪伴學生一生
在同事的眼里她是一個待人隨和、有耐心、有想法、有韌勁的人。2013年，她服從學校安排，擔任起了啟智班班主任。面對著一群剛?cè)胄５闹钦虾⒆�，她也是�?jīng)歷了一段身心疲憊、事亂如麻的“抓狂”期。在這一年里，她更像是一位事無巨細，親力親為的“家長”，明明已想的很周全，卻還怕哪里有絲毫的差池。
剛?cè)雽W的課堂上，學生的自發(fā)活動“豐富多彩”，他們亂喊亂叫、隨地大小便、說臟話、攻擊別人、推倒課桌椅……她經(jīng)常是哄好這個，那個又出狀況;剛給這個換好衣服，又得給那個去擦屁股;還要處理道路上的大小便……種種狀況讓她意識到必須先解決學生的入廁問題。于是她找來了幼兒園里的入廁視頻，教給孩子如何入廁，怎樣把屁股擦干凈，很多時候直接把課堂搬到衛(wèi)生間。那段時間同事調(diào)侃她說，要找到小翠，不是在廁所就是在去廁所的路上。解決了入廁問題，她又制定了看誰更像小老師、好習慣向我看、我是班級小衛(wèi)士、我是幫忙小超人等等一系列的班級活動和班級公約，布置溫馨可愛的教室文化，課上課下一遍遍的示范指導。在她的努力下，兩個月后，學生的入廁習慣和課堂常規(guī)都已掌握，而她自己卻累倒了。
由于剛?cè)雽W的孩子們自理能力都很差，班級里許多事情需要她一個人來做。每天，她總是早早地來到學校，辦公室不去先進教室打掃衛(wèi)生、擺放好物品，窗明幾凈地迎接每個孩子。家長時常說韓老師來這么早啊!教室這么干凈啊!當然，她也知道教育的目的是讓孩子們學會做什么。當孩子們把教室“打扮”的臟亂差時，她就因勢教學，拿著笤帚手把手地教孩子們掃地，邊整理物品邊指導孩子們怎樣去做。當看到她勞累的時候，懂事的小光總是跑來搶著干活。一次的手工課上，小光做了個神奇的東西，跑著送給韓老師，并認真地說：“韓老師，用它來干活，你就可以休息了!”而那段時間她的辦公桌上總是堆滿了各種奇怪的手工作品。孩子們的天真帶給她無盡的感動，想起就會讓她不自覺地溢出笑意。誰說這些智障孩子啥都不懂，他們心里明白老師愛我我也愛老師!從開始的衛(wèi)生、禮儀、學習、紀律等習慣的培養(yǎng)，到現(xiàn)在班干部分工協(xié)作完成班級活動，她已經(jīng)從一個老師變成了觀眾，看著孩子們有條不紊的處理班級工作，一種幸福感油然而生，對學生的未來，她充滿了信心!
經(jīng)過幾年的在校學習，這幾個可愛的孩子都已經(jīng)可以自己照顧自己，做簡單的家務勞動了。她總喜歡說讓這些孩子能走上社會自食其力，為家庭和社會減輕負擔，是她最大的夢想。每當節(jié)假日收到孩子們的問候，她也會有另一番“桃李”的喜悅。由于工作出色，她先后被評為寧陽縣優(yōu)秀輔導員、寧陽縣人民滿意的教師、縣優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，她所教的班級獲得縣“紅旗中隊”、“優(yōu)秀班集體”等稱號，學生小光和小倩榮獲縣級優(yōu)秀學生。
樹立陽光心態(tài)，陪殘障孩子抬頭前行
走進她班的教室，你會看到門口班牌上寫著：陽光、微笑、健康三個詞語。她說她希望這些殘障孩子，在陽光、微笑的心態(tài)中健康成長。她時常關(guān)注學生的心理健康，和孤僻的孩子一起玩耍，陪調(diào)皮的孩子一起靜坐，讓掛滿淚珠的孩子臉上洋溢著微笑。每個課間休息她總是同孩子們一起進行體育鍛煉;每一季的運動會上，加油聲最大、獲獎最多的就是她班級;每年元旦晚會的舞臺上，笑的最開心的就是她班的學生。
班里的小武是個輕度腦癱的孩子，父母由于各種原因組建了自己的`家庭，都不愿撫養(yǎng)小武，善良的奶奶一直照顧他至今。從小武轉(zhuǎn)學到她班，她就十分關(guān)注孩子，小武開朗、善良、樂于助人，唯獨缺少父母的關(guān)愛。每當看到別的父母接送同學，看到別的父母疼惜自己的孩子時，小武總是低頭不語。她知道，在小武內(nèi)心深處是多么希望能和媽媽取得聯(lián)系啊，她感覺自己應該做些什么。于是，她主動和孩子的母親聯(lián)系，及時告知孩子在校表現(xiàn)，并溫情的告訴其母親孩子是多么可愛善良，勸導不要放棄孩子。她一次次的溫情聯(lián)絡，一句句的真心訴說感動了小武的母親。在以后的日子里，其母親經(jīng)常往學校給小武寄東西，有時還和孩子微信聯(lián)系，以彌補不能在身邊的陪伴。在她的引導和陪伴中，小武陽光活潑、健康善良，對自己的父母也多了期待和理解。在2020年的山東省新時代好少年評選中，他光榮的評選為“山東省新時代好少年”，2021年又光榮的評為“齊魯環(huán)保小衛(wèi)士”。
她不僅用陽光的心態(tài)感染著學生，也感召著家長。她定期召開家長會，幫助家長樹立陽光心態(tài)，幫家長消除自卑感，用陽光的心態(tài)同孩子一起成長。
用心探索，讓音符奏響殘障孩子的生活
教學工作中，由于智障孩子的教育起步較晚，聾教育的模式已不適合情況各異的智障孩子。為此，她潛心鉆研適合智障孩子的教學內(nèi)容，擔任起啟智部的音樂教學。由于啟智的音樂課程沒有教材、沒有教參、沒有大綱，剛接手時她也是茫然無措，但是她很快調(diào)整好自己的狀態(tài)，毅然決定自己研究出一套適合本校學生的音樂教材。由于剛休完產(chǎn)假，她既要照顧孩子又要保質(zhì)量，趕進度地整編音樂教材，高強度的工作使剛生產(chǎn)完的她身體暴瘦到了80多斤。一邊是嗷嗷待哺的孩子，一邊是急需的教學內(nèi)容。別人都勸她，音樂課湊合上算了�？墒切闹械呢熑魏托拍罡嬖V她，工作無小事，再忙再累再有困難也不能退縮湊合。她舍棄陪伴孩子的.時間，在按時完成自己教學工作的同時，利用休息時間查找資料，咨詢普通幼兒園的老師對教材的內(nèi)容進行整理和篩選。最終，歷時半年的啟智部低年級段音樂教材的整編工作圓滿結(jié)束，并在第二屆省課程資源大賽中榮獲得山東省二等獎。
課堂教學中，她本人探索出一套適合智障孩子的多種感官相互配合的情景教學模式，包括音樂游戲、奧爾夫音樂、音樂欣賞、小律動、歌唱表演等，生動、活潑的教學形式，節(jié)奏鮮明、歡快的教學內(nèi)容，每堂音樂課都讓孩子們興趣盎然，期待著與音符的下一次相約。在一次音樂公開課后，領導和同事們都對她豎起了大拇指：“太棒了，課堂氣氛活潑、有序，孩子們學地投入、認真!”更有許多特教同行向她請教關(guān)于培智學校的音樂教學經(jīng)驗。面對鼓勵和肯定，她告訴自己未來更應該不忘初心，踏實工作。2016年，她在泰安市學科德育課例展評中榮獲一等獎，2018年在泰安市首屆特殊教育校本課程開發(fā)研討會執(zhí)教公開課，教學論文《淺談培智學校的音樂教學》在國家刊物上發(fā)表，參與承擔的山東省教育教學規(guī)劃課題也順利結(jié)題，排練的情景劇《快樂的一天》榮獲山東省第七屆藝術(shù)節(jié)特等獎。2019年由她主持的泰安市教育教學規(guī)劃課題《培智學校藝體課游戲化教學研究》成功立項。
用一顆執(zhí)著的心，陪伴孩子的成長之路
每學期她都會對學生進行評估、評價，找到每個孩子的最近發(fā)展區(qū)，用正強化和負強化相結(jié)合的方法，讓每個孩子都最大限度的實現(xiàn)目標，取得成功。在她的辦公桌上總是有小零食、小點心，這些都是為表現(xiàn)優(yōu)秀和進步的孩子準備的，因為這是孩子們的動力。
還記得陳紅剛?cè)胄r，一個字也不會說。除了每天早讀練習發(fā)音和舌操的時間外，她在課下對陳紅再單獨輔導。她拿著孩子的手放在她的嘴邊感受氣流強弱，放在喉嚨處感受振動，自制小風扇讓她練習氣息，每天布置一點點，同時鼓勵家長在家給孩子做訓練。從字母到音節(jié)，從簡到繁，她一點點的做著。終于在某一堂課上，她提問了一個問題：春節(jié)的時候我們要干什么?陳紅興奮的跳起來說“包”。當陳紅清晰地說出那個“包”字時，孩子的媽媽留下了感激的淚水，她知道這淚水里有孩子的努力，有家長的付出，更有老師的堅持。她更是激動不已，給了孩子一個大大的擁抱。從那一刻起，陳紅就有了“愛的抱抱”，每天都要給老師一個擁抱，不然她會很不開心。孩子們就用這種簡單的方式表達著他們內(nèi)心對韓老師的喜愛。
其實在她的工作中，這種堅持和堅守太平常了。培智的單元主題課，學期伊始就要為每個孩子制定詳細的教學計劃，然后在教學中一點點的去突破。小曹是個重度智障的孩子，幾年以來她的班級工作就是澆花。開始時，韓老師手把手地教給小曹如何開關(guān)水龍頭、如何接水，再教給她如何澆水、澆多少水最適合，最后教給她把物品放回原處。一開始小曹端水會灑，因為她總是東張西望的，不專注。于是，她就從家里拿來兒子的小象噴壺吸引小曹的注意力，果然收到了良好的效果。教室里茂盛的綠植，便是對小曹勞動的最好褒獎。
付出就有回報，當課堂上自己身體不適時，小顏會主動給韓老師搬來椅子讓她坐下休息，更有貼心的孩子跑上前來捶背。課堂上學生們洗好水果，會興匆匆地跑來喂給她吃。更有的孩子跑到她的耳邊訴說自己的小秘密。畢業(yè)班最后一堂課上，學生不舍地說還想上韓老師的課。更有好心的家長在田間挖了野菜送給她，說這些是在超市買不到的好東西。點滴的回報讓她沉浸在學生和家長給予的幸福之中，所有的艱辛似乎都是在等待這一刻的感動。
她常說：上帝讓我領著一群蝸牛在散步，盡管這群蝸牛行動緩慢，還不太聽從我的調(diào)度，但是蝸牛依舊在用力前行，所以我不能走太快，要握緊他們的手。她相信，用心去陪伴，用心去溫暖，用心去付出，孩子們便會像一棵樹一樣，堅韌的一節(jié)節(jié)生長，而她愿陪他們一同迎接朝陽!
學校優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 3
小英，男，漢族，1999年12月出生，共青團員，呼倫貝爾技師學院焊接教師。
小英從2017年開始參加各級焊接技能競賽并多次獲獎，2018年、2019年連續(xù)兩年獲得國賽二等獎，在中國技能大賽-第45屆、第46屆世界技能大賽內(nèi)蒙古選拔賽焊接競賽項目中分獲第三名、第一名。在2019第三屆金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽之金磚和俄羅斯等歐亞國家高科技公開賽中獲銅牌，為國家、自治區(qū)爭得了榮譽。小英面對多家企業(yè)的高薪聘請，他都沒有動心。對他來說，呼倫貝爾技師學院就是他夢想出發(fā)的地方，是他一生都感念的搖籃。2020年小英如愿以償?shù)耐ㄟ^高技能人才引進回到母校呼倫貝爾技師學院任教，圓了成為一名光榮人民教師的.夢想，也以此來回報母校對他的培育之恩。
工作中他以高超的技術(shù)、精益求精的品質(zhì)，彰顯了勞模精神、勞動精神、工匠精神；他以愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流的品質(zhì)，詮釋了青年教師的使命擔當，在新時代新征程上充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻智慧和力量。
學校優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 4
小洪，男，中共黨員，2002年畢業(yè)于江西師范大學思想政治教育專業(yè)，在安福中學工作了整整21個春秋。從教以來，尤其是2012年擔任行政工作以來，憑著一顆熱忱、執(zhí)著的心享受著教書育人的歡樂與喜愛，用忠誠和踏實踐行著育人的初心和使命，無論是面對工作上的艱辛和挫折、收獲和榮譽都依然那么堅定、從容，把最寶貴而絢麗的青春歲月獻給了偉大的教育事業(yè)，在平凡的崗位上書寫著不平凡的故事。
不斷加強學習提高素質(zhì)，落實以德立身
在平時學習和工作中，他深知“打鐵還需自身硬”的道理，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事，榮譽面前不搶功，困難面前不退縮，努力在各方面工作中起到模范帶頭作用。他講規(guī)矩、守紀律，對待分管的黨務工作、幫扶工作、文明校園創(chuàng)建等工作嚴謹、規(guī)范，平時注意積累與總結(jié)，通過多年的管理工作實踐，取得了一些成績。對于自己的工作成績，他總是謙虛地說“自己做的還不夠，以后還需要更多的學習與積累，感謝大家的信任和支持”。時間和實踐證明，在多年的學校管理工作中，他各方面都經(jīng)得起考驗，是一名“黨性強、作風正、工作優(yōu)”的學校管理工作者。
堅持以學生為中心的思想，踐行以德立學
他懷著對教師職業(yè)的無限熱愛，對崇高夢想的執(zhí)著追求，20多年如一日，在工作中默默奉獻。因愛而舍，因勤而棄，愛的是他認準的教育事業(yè)，勤的是他找準的人生坐標，而舍的是屬于他個人的休息時間，棄的是他與家人的陪伴。他在學生面前處處率先垂范、言傳身教：每次班級活動，他都會主動和學生一齊參加；假如晚自習考完，他會連夜批改試卷，第二天學生就接到已批完的試卷；他教育學生要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，及時關(guān)燈、節(jié)約用水；他經(jīng)常找學生談心，走進學生的內(nèi)心，幫助解決學生的人生困惑……這些對學生的健康成長起到了潛移默化的作用。不少學生在日記中寫道：“感激政治老師，既教會我知識，又教會我做人�！�
工作了21年，也完成了高中7輪的循環(huán)教學，而每屆高三則是最辛苦和繁忙的時候。記得就是2023屆的5月，有一天晚自習，由于妻子出差，他帶著上一年級的兒子去學校做作業(yè)。高考來臨，學生進入緊張的沖刺階段，老師的陪伴無疑是學生最好的精神食糧。他下到班級主動問需學生，為學生答疑解惑，然而在教室一呆就到了10點，才想起兒子還在自己辦公室寫作業(yè)，當趕到辦公室時兒子早已趴在桌子上睡著了。他收拾著兒子的文具和作業(yè)準備回家，正巧又有兩位學生來找他問題目。學生看到熟睡中的小孩，心里知道老師要帶小孩回家了，忙說著明天再來問題目。但他放下手中的文具，撇開睡著的兒子，微笑的說到“你們不知道問題不過夜嗎”，又為學生解答了幾個難題并且一直到他們弄懂為止。這一幕讓學生深受感動，他們以后的學習更努力了。他不計個人得失，關(guān)注班級里每一個學生的健康成長和成績提高勝過關(guān)愛自己的小孩�！ 盀橐料萌算俱�，衣帶漸寬終不悔�！鼻樽⒅v臺育桃李，是他不變的信念；愛沐學生樂奉獻，是他無悔的追求。他用高尚的師德詮釋了“不畏耕耘苦，只求桃李芳”。
不求回報只付出，做到以德育德
他分管著學校的`黨務工作、幫扶工作、宣傳工作和文明校園創(chuàng)建等工作，同時又帶有兩個文科班的政治課，還兼任學校黨委第三支部的宣傳委員職務，可謂超負荷工作量，對他來說，時間就是很大的問題。作為一名行政，他深知自己的一舉一動都會直接或間接、部分或全部的影響到身邊老師的工作熱情。白天要備課上課、批改輔導作業(yè)，還要處理黨務事情、行政工作，為了不影響工作，只有在設法提高工作效率的同時，犧牲自己的休息時間，“白+黑”“5+2”是他多年來的工作模式，家里有近80歲的老父親和老母親，還有上初中的女兒和一年級的兒子都需要他照料，妻子又忙于生意，經(jīng)常出差。雖如此，他也從不向?qū)W校講困難，提要求，工作上服從組織安排，任勞任怨，無怨無悔。他說：“一天忙到晚挺充實的，這是我快樂的源泉”。言語間流露出他堅定的理想信念和對教育工作的無比熱忱，正是他的那份信念和熱忱，感染了身邊的同事和學生。許多同事以他為榜樣，默默付出，許多學生以他為驕傲，倍加努力。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上，小洪老師付出的是辛勤的汗水，收獲的卻是累累碩果。工作以來，他先后被評為江西省優(yōu)秀團干、吉安市青年崗位能手、多次被評為縣共青團工作先進個人和校優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師，在吉安市的上課比賽和講題比賽中榮獲過一等獎和二等獎，在縣和學校的多次業(yè)務競賽中均有獲獎，學校黨組織在2021年也被江西省委教育工委評為先進基層黨組織。
在今后的教育教學工作中，他會更加努力學習，不斷地完善自己，提高自身的整體素質(zhì)，用心去耕耘那神圣的教育事業(yè)。他深信：忠誠踏實鑄就成功，平凡擔當孕育偉大。
學校優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 5
李老師，女，1996年10月出生，九江市骨干教師。2017年參加工作，現(xiàn)任武寧六小語文教師、教務室干事，從教6年，她始終嚴格要求自己，愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)。她是一位勤奮、努力的人民教師，始終站在教學的第一線，在工作中處處發(fā)揮著帶頭作用，以扎實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心地投入到教育工作中，成為學校教育教學的骨干。
一、因為熱愛，所以不懈探索
六年來，李老師始終把“不斷學習，提升自己”的理念踐行在工作當中，在教學環(huán)節(jié)上，她常常提出一些切實有效的想法，注重學生核心素養(yǎng)的提升，努力提高課堂教學效率，及時調(diào)整教學行為，力求把最好的課堂呈現(xiàn)給學生，把最豐富的知識和最有效的方法教授給學生。閱讀專業(yè)書籍，觀看現(xiàn)場優(yōu)課或視頻，聆聽專家講座等，令她始終保有清澈的源頭活水，成為名副其實的骨干教師。
李老師認真研修小學語文習作教學，出版書籍《作文笑傳：注音版》《小甜橙學語文》。結(jié)合“雙減”，李老師與其師父何捷老師一起研修，主編書籍《課堂教學過關(guān)清單》一年級，切實關(guān)注到“雙減”政策下的`減負增效。同時，她還參與編寫《一篇一篇解讀統(tǒng)編口語交際這樣教》《一篇一篇解讀統(tǒng)編習作這樣教》等多篇書目。
“奮斗是青春最亮麗的底色”，這句深情寄語，一直勉勵著她爭做新時代的奮斗者，年輕人就該加油干！每一項工作，每一次進步，都是腳踏實地，一點一滴干出來的：九江市義教學段“作業(yè)設計我來評”說課比賽一等獎，九江市基礎教育精品課一等獎，九江市小學語文“雙減”階段性成果分析交流會專題講座，九江市小學語文教師素養(yǎng)大賽一等獎，課例《和大人一起讀》被評為教育部2019年度“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動“優(yōu)課”，武寧縣全縣教師素養(yǎng)大賽特等獎……一張張證書，無愧于她對教育的見證，一個個榮譽，盡顯她對教育的熱情。她知道，人生理想的風帆要靠奮斗來揚！
二、因為熱愛，所以傾心守護
教育是慢的藝術(shù)，需要情懷與溫度。在教育學生時，李老師總是以自己的人格力量感染學生，注意自己點滴的影響，同時努力向周圍有經(jīng)驗的老師取經(jīng)學習，盡量將工作做到極致。當學生遇到問題時，她愿意靜下心來，換位思考，做到尊重孩子，理解孩子，幫助他們解決問題。在尋常與學生的接觸中，她平等對待每一位學生，讓學生相互幫助，互相照顧，消除班級后進生的厭學心理。在從教的第一年，她就遇到了一個特殊的孩子——鳳鳳，由于先天性原因，鳳鳳的腳總是跛著，走路特別不方便，同時，鳳鳳的學習能力比其他孩子都要弱一些，班上的`其他同學看到鳳鳳這樣，都不愿意和鳳鳳玩，鳳鳳自己也變得很孤僻。為了幫助鳳鳳更好地融入班集體，李老師將她放在第一排，每次講完課文后，都會問鳳鳳：“我講明白了嗎？”當鳳鳳搖頭后，李老師下課后，便搬凳子到鳳鳳旁邊，為她讀題，給她一道題一道題重新講，她發(fā)現(xiàn)鳳鳳并不是不會，只是接受得要更慢一些，在李老師一題一題地講解后，鳳鳳慢慢地跟上了李老師的節(jié)奏。為了幫助鳳鳳更好融入班集體，李老師想了好多課堂合作小游戲，這些小游戲都是鳳鳳力所能及的，鳳鳳參與積極性也高了許多。下課后，李老師還會主動帶著鳳鳳加入其他同學的活動中，比如“貼五官”“你比我猜”等等，慢慢的，班上其他孩子下課時，也會拉著鳳鳳一起玩。在李老師的努力下，鳳鳳變得越來越開朗，臉上的笑容越來越多。
在班級管理中，她采用了多種獎勵形式，并在班級中創(chuàng)建《麥苗周報》，每一周都將學生的作文刊登在《麥苗周報》上，并設置了“作文新苗”“作文小能手”等榮譽，讓學生在良性的競爭中規(guī)范自我，提升對寫作的興趣。她會積極鼓勵孩子們在讀萬卷書的同時，也要用腳步去丈量，行萬里路，她努力讓每個孩子的心中都種下一顆夢想的種子，努力點燃每個孩子對生活的熱情。
三、因為熱愛，所以攜手共進
教師隊伍是一個團隊，學校的良性發(fā)展需要每位教師具有團隊意識團結(jié)協(xié)作，互幫互助。李老師總是用心做事、以誠待人，與同事相處和睦。在學校里，我們時常能看到李老師和同事在一起研討，有時是為了一節(jié)課的某一個重點突破，有時是研究如何開展高效課堂。李老師虛心學習，除了廣泛閱讀專業(yè)書籍，她還積極加入名師工作室，在實踐中磨煉自己，她每學期都積極參與學校示范課和教研活動，多次承擔由教研室、學校組織的“送課下鄉(xiāng)”“新課程教材培訓”“城鄉(xiāng)教師交流”等活動任務，均獲好評。甚至在平時的常態(tài)課中，也會按公開課的要求來打磨。她總是以自己特有的工作方法和工作熱情影響身邊的老師，用實際行動詮釋著“初心常在，不負韶華”的信念，和六小小語團隊一起蓬勃發(fā)展。
歲月漫長，心懷熱愛。身為一名青年教師，我們很少看到她“停下來”，她總是那么嚴格要求自己，間隙時間閱讀、練字、寫心得體會。她隨身帶著一個“日程本”，將每天要做的事情羅列出來，將工作與生活安排得井井有條。追求永無止境，奮斗永無窮期。李老師將在新的起點上，發(fā)揮六小人“沖”的精神，以新的姿態(tài)，展現(xiàn)新的風貌，刷新新的紀錄，創(chuàng)造新的成績，為她所鐘愛的教育事業(yè)去奮斗、去奉獻、去追求！
學校優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 6
“歲月如歌”這個詞真是不錯，就在歲月不經(jīng)意的一唱一和中，張老師已在三尺講臺上工作了二十多年了。學生來了又走，走了又來，張老師說，孩子給了她很多東西，譬如：歡樂、悲傷和成長。
張老師是肥鄉(xiāng)區(qū)實驗小學一名普通的數(shù)學教師，在26年的從教生涯中，她忠誠于黨的教育事業(yè)。時時以一個優(yōu)秀教師的標準要求自己，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、熱愛學生、團結(jié)同事、在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，受到了學生、家長、同事、領導的好評，成為學校優(yōu)秀教師的典型代表。
因為有愛，所以幸福
在講臺上，張老師認真執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，嚴格按照黨的教育政策、教學大綱教書育人、為人師表，全心全意做好教書育人工作。在任何崗位上。她都懷著高度的責任感和事業(yè)心投入到工作中、以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義事業(yè)接班人為已任。志存高遠、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，自覺履行教書育人的神圣職責。
雖然是一名富有經(jīng)驗的老師，張老師也時刻做到認真?zhèn)湔n、認真上課。及時批改作業(yè)、耐心輔導學生、對學生嚴而有度、與同學們真誠相處。用愛與學生溝通。也因此張老師得到了學生們的“芳心”�！八麄兌继貏e喜歡和張老師在一起、她是值得孩子們信賴的老師。是他們親密的好朋友、更是他們尊敬的長者�！睆埨蠋煹囊晃粚W生說道。
也正是因為有了學生們的喜愛，張老師的課堂總是充滿歡聲笑語。數(shù)學課不再枯燥乏味，學生們也不再對著數(shù)學課“愁眉苦臉“，數(shù)學成績也不斷提高。
近幾年，肥鄉(xiāng)實驗小學發(fā)展速度較快，工作節(jié)奏比較快，作為一名老教師，張老師開始了她多角色的.工作一一數(shù)學教學、安全教育教學、環(huán)境教育教學、傳統(tǒng)文化教學、科學教育等等，這讓同時擔任班主任的她每天像陀螺一樣，忙個不停。
即使是“陀螺”，即使處于團團轉(zhuǎn)的狀態(tài)中，張老師依然堅持“教育無小事。處處是教育＂的理念。她認為。教育中重要的是品德教育。在教育事業(yè)中，為人師表尤為重要。因此，在生活中、工作中，張老師嚴格要求自己，思想積極、不斷進取。在對待學生上，張老師不以成績定優(yōu)劣，對每一位學生都給予充分地關(guān)注。許多在別人眼中的“問題學生”，在她面前變得陽光、積極向上。她的公正、公平、真誠、無私和愛心贏得了學生的欽佩、喜愛、尊重與親近。至今，她所教過的的學生、其中不乏一些“問題學生”，都經(jīng)常與她聯(lián)系、致問候及求助。每當此時，總能看到她幸福的神情。
不斷提升，走向卓越
為了不斷提升自己的業(yè)務水平，張老師在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題。在教學中張老師不斷探索新的授課形式，真正做到寓教于樂。提高學生學習興趣、使教與學成為一種互動的關(guān)系、使教師和學生成為合作的伙伴，從而提高課堂效率。
幾年來，張老師致力于以學生“自主探究＂和生活相聯(lián)系為主要形式的小學數(shù)學教學模式的研究。在教學實踐中主要表現(xiàn)為教學設計從注重自己的“教＂轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙W生的“學”。特別是在備課中突出學生活動設計與設計意圖分析，逐漸地將自己的教學活動從單項傳授變?yōu)橐詫W生自主探索為主、教師進行有力扶助的方式。
同時，張老師還圍繞對學生數(shù)學思維的靈活性、敏捷性、深刻性、批判性和創(chuàng)造性的培養(yǎng)與發(fā)展上下功夫，設計情境豐富的`研究問題，讓學生在一種微科研的環(huán)境中體驗知識的形成過程。
世界一切，都是遇見
初春時節(jié)，與她在實小的校園遇見，長發(fā)飄逸，輕笑暖人，張老師是實小的一道風景。
因為她是溫柔的，學生遇到問題時，有她默默陪伴的身影；她是負責的，即使燈火闌珊的夜晚，辦公室里仍然有她俯首案頭的付出；她是耐心細致的，三尺講臺上，她不厭其煩地寫出每一步過程……不受塵埃半點侵，她懷著滿腔熱忱，將喧囂浮躁拋卻；不同桃李混芳塵，她用自己的方式帶孩子們領略數(shù)學的美妙。漸漸的，她在孩子們心中的地位“單調(diào)遞增”，對她的愛亦趨于無窮。曾經(jīng)的學生說感謝遇見張老師，讓我們遇見更美的風景，遇見更好的自己。
她說“選擇了當老師，就是傳道，授業(yè)，解惑，就應當耗盡十二分的心力，唯求麾下學子有那三分破繭的可能�！�
學校優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 7
劉老師，女，大學本科學歷，中小學二級教師，現(xiàn)在寶雞市雍城小學任教。自參加工作以來一直工作在教學一線，多年承擔數(shù)學教學及班主任工作，先后獲“區(qū)級教學能手”“省級教學新秀”“市級教學能手”稱號。在這十幾年的教育生涯中，她忠誠于黨的教育事業(yè)，嚴于律己，時刻以優(yōu)秀教師的標準要求自己，以“靜心做老師，盡心教學生；用千百倍的耕耘，換來桃李滿園香”鞭策自己。
嚴謹細致，兢兢業(yè)業(yè)
教師的責任心不僅是是對學生負責，也要對學校負責。劉老師從事教育教學工作以來，時時以一個優(yōu)秀教師的標準要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，從不遲到早退。熱愛工作、關(guān)愛學生、團結(jié)同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。為了不斷提高自己的教學水平，她不錯過任何一個可以提升自身業(yè)務素質(zhì)的機會，積極參加各種業(yè)務培訓學習活動，積極參加師德師風建設活動，向優(yōu)秀教師、先進教育工作者學習，及時反思、勤于實踐，在自身的管理意識和自身業(yè)務素質(zhì)上狠下功夫。通過不斷探索和實踐，形成了自己的工作和教學風格。“劉老師做事一貫認真！”這是同事對她的評價。她那種扎實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，以身作則的榜樣力量，深深激勵著身邊的老師和學生。
潛心教學，追求卓越
在當今科研興教、呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢下，劉老師作為一名青年教師，她一直認為：“要給學生一碗水，自己就必須要有一潭水，而且這一潭水，必須是不竭之泉，時時奔涌出清新的、閃爍著斑斕色彩的溪流�！苯虒W中，她潛心鉆研教材，反復研讀新課標，閱讀教學刊物，時刻給自己充電，捕捉新的教學信息，并及時進行反思，轉(zhuǎn)變教育觀念，勇于探索教育規(guī)律，不斷調(diào)整、變換教學手段，提升學生思維能力，發(fā)展學生素養(yǎng)。
卓然而立，自成光芒
每一次周三的教研活動，她都會有所準備的研課、備課，學習每一位老師的教學優(yōu)點，博觀而約取，厚積而薄發(fā)。2022年，在學校領導和同事的助力下，榮獲了市級教學能手稱號。站在一個新的起點，她對待工作更加嚴謹細致，不求最好，只求更好。同時，承擔校級示范課，帶動本組的老師深研教材，以學生為本，聚力高效課堂，形成了濃厚的教研氛圍。
嚴慈相濟，教書育人
班主任工作是一門藝術(shù)工作，也是一項責任重大又繁瑣的工作。作為一名班主任，要有一顆博大的胸懷，只有嚴愛相濟，才可贏得學生的信賴，才能走進孩子們的心靈。實際上，學生學習質(zhì)量的高低取決于學生學習習慣的好壞，取決于良好的班風及班級習慣，所以要培養(yǎng)學生良好的'學習和生活習慣是班級建設的重要工作。劉老師通常會在開學初狠抓班級常規(guī)工作，大到班級學風建設，小到入校離校、儀容儀表、衛(wèi)生清掃、課上聽講的注意度、作業(yè)收繳、作業(yè)整齊度要求等等。她嚴格要求學生不遲到不早退，她自己首先做到，在耳濡目染的影響下，學生每天堅持和她一樣認真對待學習，這樣慢慢形成了班風良好、學風濃厚的班集體。
教學上始終能做到作業(yè)批改及時到位，盡可能面批面改。當學生作業(yè)中出現(xiàn)問題時，她會嚴格要求學生更正。劉老師經(jīng)常利用休息時間為學生答疑解惑，甚至晚上休息了，看到學生微信請教問題，馬上拿出紙筆為學生耐心解答，為學生及時解除疑惑，很多時候就是劉老師這種舉動讓很多學生對學習更感興趣，對學習產(chǎn)生動力。劉老師一直遵循著“對得起學生，對得起家長，對得起自己的良心”三對得起原則。對每一個學生都不說放棄，積極發(fā)現(xiàn)他們閃光的地方，與他們真誠地相處，誠心誠意的關(guān)心他們，不但關(guān)心學習，而且關(guān)心生活，所以在與學生相處中，她一直是亦師、亦友、亦家長的身份。
一份耕耘，一份收獲。她始終滿懷著一腔熱誠認真工作，無論是教學還是班級管理，贏得了學生和家長的普遍贊譽，多次受到學校的表彰。在今后的教育教學工作中，她將繼續(xù)立足實際、認真教學，在教育這片田園里勤奮耕耘、積極探索，勇于奉獻，追光而行。
醫(yī)院優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 1
小忠，男，漢族，安徽當涂人，1975年4月出生，1998年8月參加工作，2011年1月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任馬鞍山市緊急救援中心副主任。二十年如一日始終堅守急救前線，不忘初心，牢記使命，在平凡的崗位上創(chuàng)造出一個個不平凡的'業(yè)績。
不畏艱險，救護生命沖鋒在前。作為一名急救醫(yī)生，時刻與“死神”賽跑，幾年前一輛貨車側(cè)翻，有3人被埋在石子里，他用手扒石子，傷員及時得救，而他的雙手卻獻血淋漓。2018年初暴雪期間，手術(shù)后不久的`小忠得知有一重癥患兒需要救護車轉(zhuǎn)往南京救治，他積極協(xié)調(diào)交警等多方接力，成功實施重癥患兒跨省急救，中央電視臺新聞頻道作了報道。
關(guān)注民生，建言實施三縣三區(qū)一體化急救。2014年，面對馬鞍山市行政區(qū)劃調(diào)整后，縣區(qū)急救電話分散受理，急救服務條塊分割，應急救援難以合力等現(xiàn)狀。小忠積極建議實施三縣三區(qū)一體化急救，建議方案成功入選市政府為民辦實事項目。項目實施后，率先在省內(nèi)建成市縣區(qū)一體化急救，城鄉(xiāng)居民公共急救服務水平大幅度提升。
大膽創(chuàng)新，開發(fā)“急救記錄儀”全程監(jiān)管急救為國內(nèi)首創(chuàng)。“120”急救不同于院內(nèi)急診，均在院外執(zhí)業(yè)，服務質(zhì)量監(jiān)管一直是“盲區(qū)”，小忠同志潛心鉆研，大膽創(chuàng)新，找到了一種微型攝像儀，按照急救實際整體設計改裝，自主開發(fā)的“急救記錄儀”，實現(xiàn)了全程視音頻管控急救，急救社會滿意度顯著提升，急救服務規(guī)范程度快速提升。2016年該項創(chuàng)新獲國家知識產(chǎn)權(quán)局實用新型發(fā)明專利，填補了國內(nèi)空白。
近年來，小忠先后榮獲“全市十佳醫(yī)生”、“全市十大優(yōu)秀青年”、“全市十佳青年崗位能手標兵”、“全市十大職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎”等榮譽。2016年獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局2項實用新型發(fā)明專利，國家版權(quán)局軟件著作權(quán)1項。
醫(yī)院優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 2
小麗，女，31歲，現(xiàn)任漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診病區(qū)護士長。自踏入勉西精神病醫(yī)院那天起就一直堅守在臨床一線，在這個特殊的護理崗位上，她用愛心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個個精神病患者得以康復，重新回歸家庭和社會，重燃生活的希望。
精神科病區(qū)都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發(fā)性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經(jīng)常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫(yī)生和護士。在這樣的工作環(huán)境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時要巡視病房，平時就堅守在病區(qū)的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”（防自殺、防沖動傷人、防走失）病人，需要隨時觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況，并且要隨時記錄。曾經(jīng)有一位流浪的中年男子被救助站送到病區(qū)時滿臉污垢，頭發(fā)粘結(jié)在一起，留著長長的'辮子遮蔽了五官，全身的衣服已經(jīng)分辨不出顏色并散發(fā)出濃烈異味，病區(qū)的其他患者見了都退避三舍，她卻毫不猶豫的拉起患者的手，一邊安慰一邊安排病區(qū)的男護帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物，與其他護士為其修剪了頭發(fā)、指甲等，當患者看著鏡子里煥然一新的自己時開心的笑了，這時小麗也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿足。
一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來她多次在護理醫(yī)療演講比賽中獲得大獎，2013年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教”，2017年當選為漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診科護士長。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰(zhàn)，她不僅經(jīng)受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自我中實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
記得有一位14歲小患者，入院前無故發(fā)脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫(yī)院治療。小小年紀在面對醫(yī)院這個陌生而封閉的環(huán)境時，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長的小麗沒有畏懼，帶領科室姐妹們耐心的勸導、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時對小麗說：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學，將來回來看望你們�！�
精神病患者是一個特殊的弱勢群體，社會的歧視，家庭的`拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。小麗深知這一點，她細心梳理日常工作中每一個環(huán)節(jié)，因人因病而異制定出相應的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進疾病康復。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執(zhí)著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿腔的熱情，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。
醫(yī)院優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 3
從醫(yī)30年來，大連大學附屬中山醫(yī)院甲狀腺、乳腺外科主任小謙心里想到的、惦記的只有患者，他被患者譽為“患者的主心骨”和“真正的好醫(yī)生”。
小謙帶領的乳腺外科是大連市最早開展乳腺癌綜合治療技術(shù)的科室，包括各種乳腺癌根治手術(shù)、術(shù)前術(shù)后化療、內(nèi)分泌治療、生物靶向治療等綜合治療都在本科室完成，并負責對病人進行長期隨診，每位病人的治療全過程有固定專職醫(yī)生負責。多年來曹主任潛心研究乳腺癌及甲狀腺癌的治療技術(shù)，以腫瘤切除范圍科學適度，淋巴結(jié)清除干凈，美容效果佳，術(shù)后患者存活時間長、療效好而遠近聞名。每年曹主任做的乳腺、甲狀腺手術(shù)量近兩千例，其中惡性腫瘤手術(shù)1000余例。眾所周知，甲狀腺手術(shù)最容易發(fā)生的手術(shù)并發(fā)癥就是喉返神經(jīng)損傷造成聲音嘶啞，但曹主任做的無論多么復雜甲狀腺癌手術(shù)，竟沒有發(fā)生一例手術(shù)并發(fā)癥。
早在上個世紀90年代，小謙就開始致力于甲狀腺和乳腺病的'診斷與治療，率先在大連市內(nèi)開展被國外稱做“三明治”的治療方式，即先進行化療然后再擴大根治手術(shù)，繼而進行背闊肌肌皮瓣轉(zhuǎn)移手術(shù)，挽救了無數(shù)患者的生命，成為東北地區(qū)乃至全國的甲狀腺、乳腺外科的知名專家。
提起小謙，同事都知道他全年沒有休息日。他的辦公室形同虛設，想找他，不在病房里，就在手術(shù)室，要不就出門診。每天早上7點前，小謙一準來到醫(yī)院，查完病房后，就上臺做手術(shù)。一般手術(shù)都能排著做到晚上八、九點，最晚都做到深夜十二點，飯大多數(shù)時候都是在手術(shù)臺邊湊合吃的.，一天工作16個小時對小謙來說都是常事兒。本來是下午一點半才出的專家診，小謙每次都是中午12點就開始工作，他怕患者中午等得太久。由于患者太多，小謙又主動跟醫(yī)院申請在周六加了一個半天的專家診。
由于長期超負荷工作及飲食不規(guī)律，小謙患上了嚴重的胰腺炎，每次發(fā)作，都痛得滿頭大汗，而他經(jīng)常是吃完止痛藥拔掉吊瓶就上手術(shù)臺。一天晚上，科里的夜班女護士正當班，就隱約聽到走廊里有輕輕的呻吟聲，開始以為是哪個患者病情有變化了，哪知過去一看，原來是小謙做完手術(shù)回來胰腺炎犯了，當時護士的眼淚就下來了。然而，無論病情何時發(fā)作，小謙從未休過一天病假，沒耽誤過一例手術(shù)。
他的心里只有患者，小謙的同事這樣說。一個陌生的患者家屬打來的求助電話，小謙他在零晨四點出門把患者送到醫(yī)院急診科；患者偏癱不方便出門，他輾轉(zhuǎn)一兩個小時坐車去患者的家里給患者拆線；醫(yī)療費不夠的患者，他不止一次的自掏腰包補交住院費。他就是這樣，對待每一名患者都全身心投入。
醫(yī)院優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 4
小雄，中共黨員，揚州市婦幼保健院副院長，主任醫(yī)師。先后獲揚州市“十佳醫(yī)德標兵”、“最美醫(yī)生”、江蘇省“百名醫(yī)德之星”等稱號，2009年援疆期間被新疆伊犁州人民政府授予二等功。2017年榮立江蘇省婦幼健康服務工作有突出貢獻的個人三等功。
改革創(chuàng)新立潮頭
作為分管產(chǎn)科、兒科、新生兒科工作的負責人，小雄高度重視危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治組織管理，重視學科建設和人才培養(yǎng)，銳意進取，勇當醫(yī)院發(fā)展的急先鋒。她力主建立了“24小時生命救援隊”“危重孕產(chǎn)婦和新生兒急救專家組”；改革產(chǎn)科管理模式，實行產(chǎn)前產(chǎn)后分開管理；重視ICU內(nèi)涵建設，剖宮產(chǎn)術(shù)后產(chǎn)婦及新生兒集中監(jiān)護，大大提高了產(chǎn)兒科危急情況的搶救成功率。她重視科研、科教和學科建設，主持多項省、市級科研項目，院內(nèi)博士引進、SCI論文發(fā)表、國自然項目先后實現(xiàn)“零”的突破。她積極引入新技術(shù)。市婦幼保健院率先在揚州開展了“單孔腹腔鏡”手術(shù)，醫(yī)院婦科微創(chuàng)手術(shù)占85%以上。組織開展“無痛分娩中國行揚州站活動”，院內(nèi)無痛分娩率達85%以上，產(chǎn)婦滿意率達95%以上，醫(yī)院成為首批“江蘇省分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)培訓基地”。
救死扶傷勇?lián)?/strong>
小雄以救死扶傷為己任，一絲不茍對待每位患者，無論是普通的肌瘤手術(shù)，還是復雜的腫瘤根治術(shù)，她總是精益求精，力求把每臺手術(shù)做到完美�！盎颊哂惺�，隨時叫我�！边@是小雄數(shù)十年不變的口頭禪。她舍小家為大家，一心撲在工作上，26年如一日。每逢手術(shù)日，一天連做七八臺手術(shù)，站上十幾個小時成為她的常態(tài)。今年2月，一名罹患巨大子宮肌瘤的中年婦女因恐懼開腹，強烈要求進行微創(chuàng)手術(shù)，然而，因肌瘤巨大，輾轉(zhuǎn)幾家醫(yī)院均被婉拒，她和助手了解情況后，制定了縝密的手術(shù)方案，經(jīng)過5個小時艱苦的腹腔鏡手術(shù)，成功為其摘除了重達1970g的肌瘤，患者住院5天后康復出院，然而，小雄的肩膀卻因為長時間連續(xù)精細動作而被拉傷……面對患者需要和自己的安逸，她總是在第一時間做出選擇，默默付出，從無怨言。
人文關(guān)懷尋�，F(xiàn)
小雄出診從不帶茶杯，無特殊情況不會看見她喝水，為的.是擠出更多的時間為患者診療。每逢門診，拖班成為常態(tài)，她始終耐心為病人診療，直到送走最后一個病人。用她的話說“患者沖著你的名氣來了，專程來一趟多不容易。我喜歡工作的感覺，被患者信任的.感覺真是很好，能為她們解除病痛再苦再累也值得�！倍c患者相處時，小雄總能通過眼神、語氣、手勢等讓患者感受到真情與關(guān)愛。年前，一位32歲的卵巢癌患者找到她，從對話中，小雄深深感到患者對死神的恐懼和對生的渴望，她像姐姐一樣安慰、鼓勵患者，并為其制定了縝密的手術(shù)和化療方案，在經(jīng)過手術(shù)和規(guī)范的化療后，患者恢復很好，全家人感激不已，為表示感謝，家屬悄悄將紅包塞進她工作服口袋，小雄發(fā)現(xiàn)后像往常一樣，謝絕了患者的好意，堅決退還了紅包。
長期高強度的工作，很多人會感到壓力，但小雄的臉上始終掛著招牌式的微笑，似乎從來不知疲倦。因為她相信救死扶傷從來不是包袱，而是理想的實現(xiàn)。事實上，也正是因為這樣的心態(tài)，再苦再累小雄都當作收獲。作為一名醫(yī)生，她為幫助別人、實現(xiàn)自我而自豪；作為一名醫(yī)院管理者，她為醫(yī)院發(fā)展、群眾受益而光榮。
醫(yī)院優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 5
小乾，生于1973年，現(xiàn)任會寧縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科主任。2013年榮獲“會寧縣首屆十大杰出青年”稱號。先后三次被評選為衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人，獲得兩次縣級先進個人獎項，三次醫(yī)院優(yōu)秀科主任稱號。2018年被評為白銀市先進工作者。
今年4月11日上午10時，一位57歲的婦女被推進了手術(shù)室，醫(yī)生馬上要給她進行左側(cè)腘窩囊腫切除，手術(shù)的主刀醫(yī)生就是會寧縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科主任小乾。一個多小時的手術(shù)光術(shù)前準備工作需四十多分鐘，這臺手術(shù)對于小乾而言是一臺小手術(shù)，和眾多開顱手術(shù)相比，這臺手術(shù)真的很簡單。但是，在小乾看來，每一臺手術(shù)都存在風險，一視同仁、盡心盡力是他對待每一臺手術(shù)的態(tài)度。
這樣的手術(shù)時間占去了小乾一年中一半時間。小乾1998年8月畢業(yè)于蘭州醫(yī)學院醫(yī)療系，畢業(yè)后被分配到會寧縣人民醫(yī)院工作。2004年6月取得普外科主治醫(yī)師資格；2014年獲得神經(jīng)外科副主任醫(yī)師資格。
小乾第一次面對死亡是2003年的一起車禍。當他們搶救一名比較危重的傷員時，另一位傷員還能說話，但過一會兒看他不說話了，就又去搶救他，但最終這兩位傷員都沒有搶救過來。這兩位傷員的去世對小乾的打擊很大，從那以后，他下定決心，要選擇一門自己喜歡的專業(yè)。
小乾最終選擇了神經(jīng)外科專業(yè)。2001年，小乾就開始了自己的漫漫學習之旅。除了自學理論，他還克服一切困難積極參與醫(yī)院的各種選派交流培訓。2007年7月被選配到蘭大二院神經(jīng)外科學習專業(yè)知識，2011年12月到武警天津醫(yī)學院附屬醫(yī)院腦系治療中心培訓學習，并且積極參加醫(yī)療下基層等實踐活動，增加自己的臨床經(jīng)驗。2012年11月，會寧縣人民醫(yī)院成立了神經(jīng)外科專業(yè)科室，憑借多年對神經(jīng)外科基礎知識的鉆研和實踐經(jīng)驗積累，小乾在神經(jīng)外科挑起了大梁。
2014年，有個20多歲的青年不慎從會師橋上掉了下去，頭部創(chuàng)傷特別嚴重，有廣泛的顱內(nèi)出血腦挫傷顱骨骨折，底片傳到蘭大二院、西京醫(yī)院，當時專家都認為可以進行積極搶救，但存活的幾率不大。小乾同科主任、患者家屬商量了一下，決定實施手術(shù)。半年以后，一個小伙子來到神經(jīng)外科問小乾“您認識我嗎”？他搖了搖說：“我不認識你�！毙』镒诱f：“我就是您搶救的病人�！边@件事對小乾震動很大�！拔艺J為危重病人，只要有一線希望，我們也要爭取給他做手術(shù)，盡量挽救他的生命�！毙∏瑢τ浾哒f。
通過不斷學習、交流、深造，小乾逐漸開展了急性硬膜外血腫清除術(shù)，腦外傷后硬膜下血腫清除術(shù)，腦外傷后去骨瓣減壓術(shù)，慢性硬膜下血腫鉆孔引流術(shù)等高難度、復雜性的開顱手術(shù)，挽救了很多患者的生命。
在外科臨床工作中，小乾用愛心溫暖病人，對待患者態(tài)度和藹可親，尊重患者的`知情權(quán)，給患者提供一流服務。
小乾在抓科室建設過程中，還通過“請進來，送出去”的理念培養(yǎng)專業(yè)人才。程得鈞大夫是小乾在蘭大二院神經(jīng)外科學習時的老師，退休之后，在學生的再三勸說下，決定到會寧縣人民醫(yī)院繼續(xù)發(fā)揮余熱，如今他到該院工作已有四年時間，在神經(jīng)外科，他和自己的學生小乾共同為會寧的患者服務。
在程得鈞眼里，小乾是一位難得的`好醫(yī)生、好學生。他說：“小乾對病人服務態(tài)度好，好多病人都來找他，他在我們科室的病人就多，他不在我們科室的病人就少。在業(yè)務上他精益求精。我在這兒的時候他有什么不懂得就來問我。好多像他這么個年齡的出去參課學習也就一兩個月，但他能堅持一年。”
在工作中，小乾主動發(fā)揚“傳幫帶”精神，給醫(yī)院培養(yǎng)更多的人才。2013年畢業(yè)的張宗盛分配到縣醫(yī)院后，一直在神經(jīng)外科跟著小乾學習，不光是醫(yī)學專業(yè)，在為人處世上，小乾同樣發(fā)揚了為人師表的優(yōu)良作風。張宗盛說：“李老師平時在生活中平易近人。對我們科的同事非常關(guān)心。在工作中非常敬業(yè)，對工作嚴謹認真。在接診病人的過程中，不論病人貧賤老幼，他都能夠耐心仔細的接診救治，對我們工作中出現(xiàn)的小的疏忽和錯誤，他都能以兄長式的身份細心地向我們指導�！�
據(jù)統(tǒng)計，小乾每年收治住院病人約300人次，門診量約1700人次/年，手術(shù)每年近200臺。多次收到患者的錦旗和感謝信。通過5年的艱辛努力，小乾和同事們最終將會寧縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科建設成為縣級重點�？瓶剖摇Ｄ壳耙褜⑹中g(shù)顯微鏡應用到開顱技術(shù)上，腦室鏡也熟練應用于臨床，這些技術(shù)都排在全省縣級醫(yī)院的前列。
醫(yī)院優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 6
她總是把微笑寫在臉上，把圣潔掛在胸襟，青春在病床邊悄悄逝去，理想在現(xiàn)實中熠熠閃光......這就是小玲， 一名從事臨床醫(yī)學工作31年的老黨員，總是一襲白衣，從容堅定，忙碌在最需要她的地方。
1968年，小玲在上海鐵道醫(yī)學院畢業(yè)，被分配到內(nèi)江鐵路醫(yī)院，從事內(nèi)科臨床工作，任住院醫(yī)師。在職期間利用醫(yī)學理論基礎指導臨床實踐，常年奔赴在急、危重病人搶救治療，用精湛的醫(yī)術(shù)做生命的守護者。
病人如親人親人盼歸家
在哥哥的影響下走上了醫(yī)者道路的小玲，對醫(yī)生這個職業(yè)的熱愛從未動搖過，她懇切地說：“我認為醫(yī)生是一個很高尚的行業(yè)，能夠救死扶傷，解決患者的疾苦，是一件非常有意義的事情�！�30多年如一日，小玲一直對這份工作保持著熱愛，也始終堅持“一切以病人為中心”的思想理念，腳踏實地，任勞任怨，用無私的愛溫暖著患者，用精湛的醫(yī)術(shù)呵護著患者。曾得到她救治的病人這樣說“于醫(yī)生是一個很好的醫(yī)生，隨時詢問病情，很關(guān)心病人，要不是她的醫(yī)術(shù)，我想我也活不到今天。”在患者的心中，小玲就是這樣一個用“細心、愛心、耐心”對待病人的好醫(yī)生。
對患者，她真情關(guān)懷，始終把患者放在第一位，可是，對家人，她卻深感內(nèi)疚。由于家人都在江蘇，常年工作的忙碌，使小玲不能回家陪伴家人，那個年代，只能靠著寫信，寄托對家人的思念。后來國家的迅速發(fā)展，有了公用電話，小玲就像小女孩一樣高興，常常給家里打電話，關(guān)心家里的事情，說著自己引以為傲的工作�！拔曳浅８兄x我的父母對我的培養(yǎng)，感謝他們對我工作的理解和支持，家人也曾說過讓我回家看看，可我放不下。回想起陪伴他們的時間太少，我深感愧疚�！闭f起家人，小玲的眼眶不由得有些泛紅。
抱著遠大的理想扛起發(fā)展的重任
1978年2月，因醫(yī)院發(fā)展需創(chuàng)建婦產(chǎn)科，小玲被調(diào)到婦產(chǎn)科工作，第二年的8月，被派往上海市第八人民醫(yī)院進修婦產(chǎn)科臨床專業(yè)。小玲暗自給自己鼓勁，一定要不負領導的期望，將業(yè)務發(fā)展作為第一要務。在婦產(chǎn)科臨床工作中，不斷深入學習婦產(chǎn)科專業(yè)理論知識，提升業(yè)務能力，將《婦產(chǎn)科理論與實踐》《實用婦產(chǎn)科學》《婦產(chǎn)科病理學》《婦產(chǎn)科內(nèi)分泌學》《婦產(chǎn)科手術(shù)學》等書籍反復研讀，結(jié)合臨床實際開展工作；堅持訂閱國內(nèi)各種婦產(chǎn)科雜志，多次參加上海市和內(nèi)江市婦產(chǎn)科手術(shù)交流會及理論學習班。正是小玲在業(yè)務上的刻苦鉆研，精益求精，才使得婦產(chǎn)科的業(yè)務工作有了很大提升。
由于小玲具備了內(nèi)科和婦產(chǎn)科的理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，成功地搶救了不少危重病人。有一次正值小玲值班，忙碌了一天還沒能吃飯的.她突然接到急診室電話，一名懷孕8個月的孕婦，突發(fā)大出血昏厥，需要立即做急診手術(shù)。小玲立即放下剛熱好還來不及吃上一口的飯菜，迅速奔向急診室，查看孕婦情況并準備緊急手術(shù)等。手術(shù)過程非常順利，剖腹產(chǎn)下一名活嬰，產(chǎn)婦也得到及時的.救治，小玲才松了一口氣。等忙完后已是深夜，小玲拖著疲憊的身體回到值班室，捧起已經(jīng)冷透了的飯菜吃了起來……
1983年5月，懷揣著對黨的無比崇敬之情，小玲志愿加入中國共產(chǎn)黨。她不斷用“積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身”這句入黨誓詞履行著黨員義務，堅持用黨員身份嚴格要求自己，良好的工作作風、過硬的思想政治素質(zhì)也伴隨著她的整個從醫(yī)生涯。
1987年7月，小玲任婦產(chǎn)科副主任。她帶領科室人員開展婦產(chǎn)科臨床診療技術(shù)科研工作，并制定了操作規(guī)范，把制定與落實相結(jié)合，找到適合自己的工作方法；制定教學計劃，把醫(yī)生培養(yǎng)為婦產(chǎn)科疾病診療、能開展各類手術(shù)的專業(yè)人才，把非�？谱o士培養(yǎng)成為一名合格的具有助產(chǎn)水平的�？谱o士，一支婦產(chǎn)科專業(yè)隊伍迅速形成，并一度成為全市婦產(chǎn)科的領頭羊
“面包”誠可貴 生命價更高
1987年11月，火車乘警緊急送來一名女性患者，且無親友同行。當時患者呈昏迷狀，面色蒼白，血壓測不出，小玲立即組織科室人員展開搶救。待患者血壓回升后，小玲不敢耽誤，立即將患者的危急情況且無親友陪伴等報告至業(yè)務院長處，由業(yè)務院長簽字同意手術(shù)。在科室醫(yī)生的配合下進行手術(shù)，切開腹腔后見腹腔內(nèi)出血2000多毫升，好多紫葡萄一樣的轉(zhuǎn)移灶，當即診斷為惡性葡萄胎內(nèi)出血。為了患者的生命，只能作子宮切除和全腹腔轉(zhuǎn)移灶清理，腹腔灌注抗癌藥。經(jīng)過長達6個小時的手術(shù)后，患者終于轉(zhuǎn)危為安�；颊咝褋砗�，才得知她常年在外打工，父母生病才坐火車從北京趕回老家，沒想到在資中段突然發(fā)病。因家庭經(jīng)濟已十分困難，且身上的錢已全花在路費上。小玲便呼吁科室人員捐款捐物，同志們都很關(guān)心她，還給她煮雞蛋、熬雞湯，輪流照顧她。小玲說：“為了節(jié)省化療費用，她還是堅決要走，大家挽留不住就捐了路費給她�！边@件事引起了社會的關(guān)注，搶救打工妹的事跡，多次在內(nèi)江電臺播放，先后在“勞動導報”“重慶法制報”“成鐵報”刊登。小玲說：“雖然我們沒有收到醫(yī)藥費，但挽救了一條生命所產(chǎn)生的社會效益不是金錢能夠衡量的�！�
堅持學習與科研書寫人生顯華章
1991年，小玲任職婦產(chǎn)科主任后，更加嚴格要求自己，處處以身作則，進一步學習婦產(chǎn)技術(shù)的先進知識與技術(shù)，訂閱各種婦產(chǎn)科雜志，記錄下5萬多字的讀書筆記，且不斷總結(jié)經(jīng)驗，前后共撰寫13篇論文。在提升技術(shù)的道路上，小玲從未停止過前進的腳步。血沉增高不能確定是妊娠引起還是風濕引起，為此，除日常診療和搶救急診產(chǎn)婦外，小玲還帶領科室醫(yī)生，用一年時間開展心肌炎既往史產(chǎn)婦血沉對照實驗。經(jīng)過長時間的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，孕產(chǎn)婦血沉高并不一定是病理的，并根據(jù)實例完成了《孕產(chǎn)婦血沉100例分析》論文發(fā)表。小玲曾多次被內(nèi)江鐵路醫(yī)院、重慶鐵路分局、成都鐵路局評為“先進工作者”，1996年更是獲得全國鐵路總工會評選的鐵路職工的最高榮譽“火車頭”獎章，獎章的獲得，是對小玲在全國鐵路系統(tǒng)工作的認可，給了她更多的鼓勵。
黨員初心醫(yī)者使命
小玲自1998離休至今已23年，深受領導的信任及同事們的愛戴。在她的自傳中曾寫道“感謝黨和院領導的信任，我已不負重托，不辱使命，完成了培養(yǎng)后備人才的任務�，F(xiàn)婦產(chǎn)科接班人已培養(yǎng)成熟，各位醫(yī)生已能單獨開展手術(shù)�！�
自進入婦產(chǎn)科以來，小玲目標明確，刻苦鉆研，充分發(fā)揮了一個優(yōu)秀黨員干部的先鋒模范作用，在黨的領導下奮勇前行，為我院婦產(chǎn)科帶出一批又一批致力于婦產(chǎn)科專業(yè)并取得突出成績的醫(yī)學人才，充分證明了這是一支奮力拼搏、能戰(zhàn)斗的團隊。
得知我們在收集黨員干部的優(yōu)秀事跡，小玲說道：“我是生在舊社會，長在紅旗下，是黨培養(yǎng)了我。我微不足道的成績，只是滄海一粟，不足掛齒。離休干部很多，愿你們多講講他們的光榮事跡，他們是為新中國成立貢獻一生的人，是最偉大的人。”事了拂衣去，深藏功與名。這些優(yōu)秀的黨員干部，不為名利，不為虛名，不為功利。一心想的是患者，想的是醫(yī)院發(fā)展，所以從群眾中來的她，坦然地回到群眾中去。
工廠優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 1
小馮，男，2007.05.27日入職安陽市玫瑰谷食品有限公司，在生產(chǎn)車間技術(shù)崗位上至今已工作十五年。在這十五多年的時間里，他始終工作在玫瑰谷生產(chǎn)第一線，不斷學習和提高自己的技術(shù)和業(yè)務能力，在玫瑰谷生產(chǎn)實踐中積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗。以自己豐富的業(yè)務專長，雖然年齡不大，但帶領了一批又一批的'技術(shù)人才。
他專注于烘烤類、蒸煮類面包類、月餅類研發(fā)，在工作中屢創(chuàng)佳績。代表作品玫瑰蛋黃酥，手撕包，曾在河南省面包創(chuàng)意大賽中榮獲最佳創(chuàng)意獎。多年工作實踐使馮師傅熟練掌握勘察技巧和設計藝術(shù)，熟悉各個環(huán)節(jié)的具體工作，工人們遇到難題經(jīng)常找馮師傅出謀劃策。馮師傅總是耐心指導，細心幫助，和工人坐在一起研究解決難題的辦法。為了進一步提高設計的種類，小馮時常和工人一塊探討到深夜，優(yōu)化設計，精益求精，力求達到最佳效果。小馮奮力拼搏的精神深深鼓舞了周圍了工人，該師傅細致入微的作風深深影響了廠區(qū)的同事，大家都把一絲不茍、吃苦耐勞的精神帶到了具體的工作中，工作更加認真細致了。
小馮只是一名普通的糕點者，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他對蛋糕事業(yè)的一片赤城融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出來卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
工廠優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 2
小偉，男，中共黨員，48歲，1994年7月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任龍鋼公司煉鋼廠連鑄二區(qū)黨支部書記。
在連鑄的27年里，他扎根一線，從連鑄大包工逐步成長為技術(shù)員、連鑄段長、黨支部書記。多年來，他參與完成了煉鋼廠5#、6#連鑄機的安裝調(diào)試以及20#、45#、60#、65#、30MnSi、PSB830、ML45、37Mn5等新產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)。擔任支部書記的他，堅持黨建工作與安全生產(chǎn)同步推進，以“安全第一、指標最好、質(zhì)量最優(yōu)、團隊最強”為己任，組織實施了保護澆注、液面自動控制、自動測溫等新工藝、新設備的使用，以及連鑄中間包、結(jié)晶器壽命等多項攻關(guān)，為實現(xiàn)公司“國內(nèi)一流、行業(yè)領先”的總目標奠定基礎。他堅持建設“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”“四個一流”隊伍，鍛造出了一支素質(zhì)高、技能強的團隊。在他的`帶領下，區(qū)域各項經(jīng)濟技術(shù)指標不斷刷新，多項指標達到國內(nèi)先進水平之列。2020年連鑄二區(qū)生產(chǎn)鋼坯531.42萬噸，破班產(chǎn)記錄6次、日產(chǎn)記錄5次;全年定尺合格率達到100%；8個月鑄坯合格率實現(xiàn)100%；設備作業(yè)率達到98.6%。
憑借過硬的作風和出色的業(yè)績，小偉榮獲陜鋼集團優(yōu)秀黨務工作者、追趕超越先進個人、先進工作者等榮譽稱號，他所帶領的團隊也榮獲第十二屆陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗，陜鋼集團文明車間、安全先進車間，龍鋼公司五星級黨支部、先進作業(yè)區(qū)等榮譽稱號。
工廠優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 3
我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月從長沙電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科畢業(yè)，在同年6月加入了中國共產(chǎn)黨。2014年3月應聘到板集電廠任生產(chǎn)準備部副主任，現(xiàn)任板集電廠總經(jīng)理助理。在此期間，我從不忘記學習，始終堅持一顆奮斗的初心，2016年榮獲中煤新集公司“勞動模范”榮譽稱號，2017年中煤新集公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2017年中煤集團先進工作者。在這幾年的工作中，我總結(jié)了自己之所以能夠進步的四個方面。
一、不忘初心，以完成公司任務為己任
2014年3月，我應聘到板集電廠任生產(chǎn)準備部副主任，一方面為生產(chǎn)準備大綱的編制進行調(diào)研，另一方面為項目調(diào)試儲備和培訓人員。截至分系統(tǒng)調(diào)試，共編制生產(chǎn)準備大綱76條，儲備生產(chǎn)準備人員112名，63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓合格率100%，為調(diào)試工作打下堅實基礎。
2015年12月份進入機組調(diào)試，期間，克服兩班兩倒、高溫酷暑、節(jié)假日、系統(tǒng)設計等種種困難，先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統(tǒng)調(diào)試、升壓站倒送電、機組整套啟動等重要節(jié)點，歷時10個月，2016年10月17日兩臺機組順利實現(xiàn)168小時滿負荷運行，機組性能指標優(yōu)良，當年完成發(fā)電量25.86億千瓦時，實現(xiàn)投產(chǎn)即盈利。
二、安全第一，不斷提高機組運行指標
始終將安全生產(chǎn)放在首位，加強運行人員安全培訓，提高全員安全責任意識和安全管理水平，嚴格落實“兩票三制”管理制度，帶領運行人員經(jīng)歷了兩臺機組調(diào)試、長期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調(diào)峰、重要節(jié)點保電等特殊時期，實現(xiàn)連續(xù)安全運行850余天，安全生產(chǎn)1800余天，#2機組連續(xù)長周期運行148天，打破了國內(nèi)百萬千瓦機組首次投產(chǎn)之后不間斷連續(xù)運行最長天數(shù)紀錄。
圍繞“提質(zhì)增效”重點工作，加強與全國大機組對標管理，定期召開運行分析會總結(jié)分析節(jié)能降耗有效措施，優(yōu)化運行方式，提高技術(shù)指標，實現(xiàn)供電煤耗280.89g/kWh，遠低于全國同類型機組供電煤耗。增收節(jié)支，針對不同月份、不同負荷制定運行方式，合同調(diào)整，加強監(jiān)盤質(zhì)量的管理，對外主動積極與調(diào)度協(xié)調(diào)，做到每度必爭；對內(nèi)建立激勵機制，調(diào)動員工工作積極性，加強監(jiān)督和引導，截至目前兩臺機組累計發(fā)電230億千瓦時，實現(xiàn)利潤8.1億元。
三、加強培訓，打造專業(yè)運行人才隊伍
板集電廠運行人員平均年齡29歲，本科以上學歷80%，多數(shù)畢業(yè)于各大電力院校，具有豐富火力發(fā)電廠運行管理經(jīng)驗，是一支素質(zhì)高、年紀輕、潛力大的隊伍。
自生產(chǎn)準備以來，我始終堅持打造一支專業(yè)型技術(shù)人才隊伍的理念，與部門中層、專工一道，逐漸完善人員培訓機制。以值、班組為培訓主體，針對不同專業(yè)、不同崗位制定了培訓大綱，采取集中講課、定期技能考試、背畫系統(tǒng)圖、仿真機演練等培訓方式，提高運行人員的理論水平和實操能力。采取部門檢查、督促、驗收及補缺的培訓模式，促進員工技能水平快速提升；將考試成績和月度績效掛鉤，對學習認真、技能水平提升較快的員工給予獎勵，激發(fā)部門員工的學習熱情，以適應公司快速發(fā)展需要。
截至目前，共培養(yǎng)學員53名，副值28名，主值17名，值長8名，向其他部門輸送人才11人，在新集和上級組織的.技能競賽中，多次取得優(yōu)異成績。
四、再接再厲，為集團和公司發(fā)展貢獻力量
板集電廠作為中煤集團首個百萬千瓦級煤電一體化項目，也是新集公司首個百萬千瓦級電廠，在集團和新集公司電力版塊中具有戰(zhàn)略性地位，作為新任管理人員，知責任重大而勇?lián)杏兴鳛槎瞰I。在今后的工作中，我將秉持新集人創(chuàng)一流、爭第一的傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用，堅持安全發(fā)展理念，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平和電力人才隊伍培養(yǎng)，為集團和公司發(fā)展不懈努力。
工廠優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 4
小俊，2011年7月進入蒙維公司，現(xiàn)任有機廠聚合車間主任。
聚合車間是有機生產(chǎn)的“神經(jīng)中樞”，它運轉(zhuǎn)得好壞，不僅決定著最終產(chǎn)品的好壞，也關(guān)系到企業(yè)形象和“品質(zhì)皖維”建設，2020年，小俊帶領車間職工緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)高效，克服諸多困難，緊盯質(zhì)量和消耗指標，不斷優(yōu)化工藝操作，保證安全生產(chǎn)，不折不扣地完成分廠制定的各項年度目標任務，向公司提交了一份合格答卷。
他始終堅持“質(zhì)量第一”的方針，正確處理好產(chǎn)量與質(zhì)量關(guān)系，嚴肅工藝紀律。根據(jù)分廠生產(chǎn)任務，他將目標分組到班組和個人，每天進行統(tǒng)計，不斷調(diào)整步驟、跟蹤分析，正因為細致嚴謹?shù)?工作態(tài)度，車間的目標任務完成情況一直較好。
在日常工作中，小俊根據(jù)生產(chǎn)品種不同，做了大量生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，羅列不同的品種、不同的生產(chǎn)列。他每月向員工進行2次班組安全活動教育，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，增強了車架員工的安全生產(chǎn)意識。
他不斷完善和健全車間的各項管理制度，明確了各級管理人員崗位職責制，健全了各級管理組織體系以及各項工作的檢查和落實，也有力的提高了各級人員的管理水平、責任心，使車間的各項管理得以細化。
在他的人生格言里，沒有最好，只有更好，做好本職工作就是他最大的盼望。是啊，在蒙維高質(zhì)量發(fā)展的今天，正是有小俊同志這樣默默無聞，不計個人得失奮戰(zhàn)在一線崗位上的人，公司的未來才會更加光明燦爛。
工廠優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 5
小燕，現(xiàn)任技術(shù)質(zhì)量中心質(zhì)量管理主任。在日常工作中，她努力學習各種專業(yè)知識，吃苦耐勞，樂于助人，帶動了不少同事加入踏實肯干的隊伍中去。
小燕帶領車間對各種進廠原材料做大量分析實驗，嚴格準確了解各種原材料的`成分變化，為生產(chǎn)工藝配料奠定堅實的基礎。多年來，她一直注重職工教育工作，培訓引導多名化驗員，無論在理論還是實操方面，都達到了中級化驗員水平。
正因為她幾年如一日的辛勤工作，先后被評為集團公司優(yōu)秀員工榮譽稱號、公司“安全先進個人”榮譽稱號，代表公司參加了省級化學檢驗工技能競賽，取得了較好成績。今年10月份參加合肥市（皖維杯）2020年度化學檢驗員職業(yè)技能競賽，榮獲第二名，并被授予“合肥市技術(shù)能手”稱號。
作為一名女同志，小燕用自己的`辛勤勞動和無私付出，獲得了領導和職工們的廣泛好評，真正體現(xiàn)了“巾幗不讓須眉”的蒙維女員工形象。
工廠優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 6
小海，男，1980年2月出生，中共黨員，2002年參加工作，2006年為了響應集團號召，由龍鋼公司煉鋼廠援建到大西溝礦業(yè)公司，現(xiàn)任公司黨委委員、第一選礦車間主任、黨支部書記，他扎根礦山已有15個年頭，時間的刻度，記錄了他鏗鏘的.腳步，歲月的印記，見證了他無悔的付出。
他以提高設備作業(yè)率為出發(fā)點，今年1-11月份設備作業(yè)率達到97.61%，遠超全國同行業(yè)水平，精礦粉產(chǎn)量1—11月累計完成44.79萬噸，機制砂14萬噸，產(chǎn)量創(chuàng)造了歷史最好記錄。
他作為一名高級鉗工，帶領維修班組，將分級機部分配件自主設計、加工安裝，為車間節(jié)約成本4萬余元。同時還制定了降本增效和修舊利廢方案，修舊利廢達26.7萬余元。
他以安全環(huán)�！傲恪蹦繕藶橐I，加強對員工的.安全培訓、應急演練、隱患排查等工作，讓安全雙重預防機制建設在車間縱深推進。車間和尾礦庫順利通過了陜西省應急管理廳驗收，達到了二級標準化廠礦。
他以“六型”班組建設為目標，制定了班組管理辦法和班組文化，為員工打造“干凈、整潔、舒適”的工作環(huán)境。
他以陜煤集團支部、黨支部標準化、規(guī)范化建設為抓手，不斷開展“黨建+X”工作模式，成立了“黨員突擊隊”、創(chuàng)建了“黨員示范崗”。為廣大員工樹立了標桿和榜樣，使生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作深度融合。由于表現(xiàn)突出先后榮獲，陜鋼集團“先進工作者”、“先進個人”等榮譽稱號。車間和支部榮獲集團“文明示范車間”“先進集體”、“五好黨支部”、“標桿黨支部”、“星級黨支部”等榮譽稱號。一路走來，他始終堅持“做好自己，影響別人”。在以后，他將以智慧礦山、綠色礦山的發(fā)展為己任，帶領車間全體干部員工，只爭朝夕、不負韶華，為推動礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。
工廠優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 7
小濤，20年的工作經(jīng)歷，讓小濤逐漸成長為煉油常減壓專業(yè)的技術(shù)專家。
2008年底，小濤參加煉油廠第四常減壓裝置建設。建設之初，他作為工藝技術(shù)員負責操作規(guī)程、開工方案的編寫及設計圖紙的審核等工作。在不到1個月的.時間內(nèi)，完成對5000多張設計圖紙的審查，先后發(fā)現(xiàn)設計問題百余個，為裝置按期高質(zhì)量建成做出突出貢獻。他利用所學計算機知識，將裝置百余條主要工藝流程以三維立體模式繪制展現(xiàn)出來，方便職工學習，在車間近幾年的技術(shù)培訓中發(fā)揮了重要作用。
作為工藝技術(shù)員，小濤在日常工作中表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和責任心。他通過積極溝通、認真指導、嚴格考核，督促操作人員認真操作，切實落實各項優(yōu)化生產(chǎn)措施，盡可能保持裝置最優(yōu)狀態(tài)運行。近幾年來，他先后提出、參與車間的20余項技術(shù)改造和生產(chǎn)優(yōu)化項目，為提高裝置效益做出了突出貢獻。由他提出的`“第四常減壓裝置減頂抽真空系統(tǒng)流程優(yōu)化”項目，實施后一年為裝置節(jié)約8000余噸蒸汽，大大降低裝置運行成本。近幾年他先后提出并組織實施了第四常減壓封油系統(tǒng)改造、減頂分液罐內(nèi)構(gòu)件改造等技術(shù)改造項目，消除制約生產(chǎn)穩(wěn)定瓶頸，提高裝置平穩(wěn)率；主持實施乙烯焦油做常減壓加熱爐燃料等生產(chǎn)優(yōu)化項目，有效降低裝置燃料成本。他作為骨干參與高閃點航煤試生產(chǎn)、電脫鹽內(nèi)構(gòu)件改造及技術(shù)攻關(guān)等項目，做出積極貢獻。他帶領的勞模創(chuàng)新工作室，組織三個基層常減壓車間的生產(chǎn)、技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)問題開展攻關(guān)，取得的成果過去兩年累計為公司創(chuàng)效近2000萬元。
小濤有很強的奉獻精神，每當聽到生產(chǎn)有異常時，不論是不是自己分管的工作，不論是節(jié)假日還是晚上，都第一時間趕到現(xiàn)場參與處置。2015年3月大檢修前，他對各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，保證工作質(zhì)量和作業(yè)安全；以自己過硬的技術(shù)和表率行為，指導帶動操作人員高標準地完成開停工任務。
財務優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 1
小輝，現(xiàn)年43歲，本科學歷，高級會計師（副高）職稱。憑借長達25年的財會工作的豐富經(jīng)驗，項目公司成立之初，他便被任命為財務審計部部長。國道310南移項目作為我市自建市以來投資最大的基礎設施建設項目，為管好、用好建設資金，他從規(guī)范化管理入手，嚴格資金管控，突出融資重點，精打細算管好“錢袋子”，有力地保障了項目建設的資金需求。
完善制度措施，推進制度化規(guī)范化管理。
2016年項目公司成立之初，財務規(guī)范化、制度化管理還是一片空白，他就從完善制度措施入手，全面規(guī)范財務管理。除了借鑒相關(guān)項目經(jīng)驗外，認真遵循《基本建設財務規(guī)則》和《基本建設項目建設成本管理規(guī)定》，結(jié)合實際制定了項目公司《建設期工程項目財務核算辦法》《財務報銷管理暫行規(guī)定》《資金管理辦法》《薪酬管理暫行辦法》等一整套管理措施。同時，根據(jù)崗位設置，建立了財務人員崗位職責及工作標準，全面規(guī)范財務管理工作的每一個環(huán)節(jié)、流程，保障了財務管理工作事事有標準、件件有依據(jù)。針對國家對公路建設財務管理的相關(guān)要求，組織部門人員開展財務理論培訓，確保部門人員深刻領會國家政策，精準把握財經(jīng)法規(guī)，全面提升了部門人員業(yè)務素質(zhì)，確保工作有序高效開展。
加強流程管控，確保資金安全高效運轉(zhuǎn)。
國道310南移項目建設資金高達123億元，每個月的資金運轉(zhuǎn)都在1億元乃至數(shù)億元以上，保障資金安全高效運轉(zhuǎn)，就是財務審計部門的重要職責。為此，他全面梳理部門工作職責，建立了各項業(yè)務流程管理辦法，加強各崗位職責考核，摸索出了依法、合規(guī)的財務規(guī)范化工作流程。在此基礎上，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度。堅持原則，依照制度把好審核關(guān)，確保費用支出依法依規(guī)，把資金高效投入到項目建設中去。
為保證項目資金合理安排，他根據(jù)項目工可批復和實際施工情況，與合同部和工程部等部門密切配合，制定項目年度資金預算，并根據(jù)項目實際進展情況據(jù)實調(diào)整，合理安排資金，提高資金使用效率，最大限度地為工程建設提供強有力的資金支撐。
國道310南移項目共有三個總監(jiān)辦和八個項目分部等十一家參建單位，資金管理任務十分繁重。為了加強資金監(jiān)管，他制定了項目公司資金監(jiān)管辦法，加強對各分部資金運作情況的掌握了解。協(xié)調(diào)公司與銀行、施工單位總部及各分部簽署了三方資金監(jiān)管協(xié)議，嚴格按照協(xié)議約定對施工單位總部及各分部進行資金監(jiān)管，協(xié)調(diào)資金支付中出現(xiàn)的問題。為了提高資金監(jiān)管效率，在合同部協(xié)調(diào)下，通過公司BIM系統(tǒng)建立了網(wǎng)上申報資金計劃流程，提高了資金計劃審批效率。通過嚴格的資金監(jiān)管措施，保證了項目資金落實到位，真正用在項目建設上。
加強稅務管理，依法履行納稅義務，督促工作人員每月按時、依法進行納稅申報，解繳稅款。他還認真學習新的財稅制度，并及時總結(jié)，將相關(guān)新要求傳達到公司各個部門，促進公司各項業(yè)務的開展符合國家財稅方面要求。同時積極對接稅務局和財政局，做好施工方納稅管轄的溝通工作，幫助施工方妥善處理各分部及分包單位的納稅問題。
突出融資重點，保障項目建設資金需求。
國道310南移項目是根據(jù)PPP模式進行融資的，融資及時到位就成為保障項目建設的重中之重。為保證融資方案得到及時落實，他積極與國開行有關(guān)部門對接溝通，對銀團組建中出現(xiàn)的問題，配合相關(guān)部門查找資料，提供相關(guān)解決辦法和依據(jù)。2018年上半年在國家出臺新的PPP政策后，對PPP項目融資要求更嚴，銀團組建工作有所放緩。因此，國開行提出先辦理20億短貸，在項目公司研究同意后，他緊緊抓住這一有利時機，認真準備相關(guān)資料，完成了20億短貸合同簽訂。他多次到市扶貧辦和其工作人員加班加點，配合國開行完成310南移工程項目基礎產(chǎn)業(yè)扶貧認定，為后期用款順利到位起到了較好的促進作用，保障了國開行短貸資金20億元落實到位。
2018年下半年銀團組建工作重新啟動，面對各家銀行提出的問題，他積極溝通協(xié)調(diào)，配合各個銀行完成授信基礎資料收集、整理、報送。為此，他不辭辛苦，經(jīng)常往返在單位和銀行之間，奔波在三門峽和鄭州之間，多少個節(jié)假日，他無暇休息，忙碌在協(xié)商融資的路途上。功夫不負有心人，艱苦的付出，終于換來了豐碩的'成果。11月份，中行三門峽分行已經(jīng)獲得總行中長期貸款20億元額度批復，國開行銀團組建實質(zhì)性條件已具備，為項目后續(xù)建設提供了資金保障。面對成績，他不敢有片刻的松懈，仍日復一日地穿梭于鄭州中信銀行、鄭州民生銀行、三門峽農(nóng)行、三門峽郵儲銀行，協(xié)助督促各家銀行報送總行審批。
他就是一個這樣的人，兩年多來如一日，用他的勇于擔當、堅持原則的精神，用心管好“錢袋子”；用他的主動作為、突出融資的行動，保障項目資金到位；用他的規(guī)范程序、嚴格把關(guān)的執(zhí)著，做好建設資金監(jiān)管。也正是他履職盡責、不負使命的實際行動，為項目建設提供了有力資金支撐，在促進國道310南移項目持續(xù)高效推進中揮灑青春和汗水，照亮人生夢想。
財務優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 2
小陳同志現(xiàn)任財務科副科長，她是一名有著20多年黨齡的老黨員， 也是一位經(jīng)驗豐富的高級會計師，從事財務工作35年，展現(xiàn)出了突出的才華和專業(yè)素養(yǎng)，擁有扎實的會計理論知識和廣泛的實踐經(jīng)驗，能夠準確地處理復雜的財務事務，不僅具備出色的數(shù)字分析和財務報告能力，還深入了解財務制度和稅法法規(guī)，為領導科學決策提供了重要依據(jù)。
強烈的責任心 一絲不茍工作
陳姐對待每一項工作都充滿責任感，以精益求精的態(tài)度完成每一份財務報告，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。水上公園的財務管理涉及多個方面，收入包括游藝游船售票收入、場地房屋租賃收入以及聯(lián)營單位分成收入等；支出方面除了正常的人員經(jīng)費支出和日常公用支出，還包括各項維修和大型活動的專項支出，以及游樂運營維護支出，包括基建、維修、安裝、政采等多個方面，核算量大且復雜。僅游藝、游船等收入核對工作，需要占用大量時間和精力，而且每月要逐筆逐項與基層會計、班組長核對，年末還要會同票據(jù)管理會計及基層相關(guān)部門再次核對票據(jù)銷售收入，既要對售票人員負責，也要對公園資金資產(chǎn)負責，容不得半點差錯。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業(yè)心認真對待每一筆財務收支款項，一絲不茍地記錄著每一項細碎的`賬目。多少年來，日復一日從事著單調(diào)的工作，從未出現(xiàn)差錯，用扎扎實實、細心細致的良好作風完成了常規(guī)性財務工作。
不斷學習新知識 提高政策水平
隨著財務工作新形勢新要求，工作標準越來越高，需要不斷學習政策，提高專業(yè)業(yè)務水平。小陳同志每次有培訓機會，無論是線上還是線下，她都認真學習仔細傾聽，更新自己的知識和技能，保證財務工作跟上時代步伐。事業(yè)單位政府會計制度改革后，核算變更為會計核算和預算會計兩部分，一項業(yè)務要同時記兩套財務會計賬、填報兩套報表，增加了工作難度，也加大了工作量，為了不耽誤工作，她利用業(yè)余時間，參加培訓，積極研究，邊工作邊學習，遇到問題積極詢師問友，順利完成新舊會計制度銜接工作，保證了公園財務核算工作順利完成。
牢記黨員初心 關(guān)鍵時刻沖在前
小陳同志始終把公園的工作放在首位，時刻以黨員標準踐行初心使命，關(guān)鍵時刻挺身而出，以她的敢于擔當、無私奉獻為身邊人樹立了榜樣，激勵更多人團結(jié)奮進、奉獻作為。
今年5月15日上午，城市管理委財務處緊急通知，要求各單位明天上午九點前報送巡查財務資料，任務限定時間不到20個小時。由于各單位集中登錄軟件服務器，且傳輸數(shù)據(jù)量較大，下載速度很慢，為了能夠按時完成任務，她從接到任務開始，打開全部可以下載數(shù)據(jù)的電腦開始忙碌，到了下班的時間，看著大家陸陸續(xù)續(xù)離開辦公室，她沒有一絲怨言，坐下來默默工作。看著窗外夕陽西下直至漆黑一片，又看著東方發(fā)白朝陽升起，她整整一夜未合眼，一個人守在電腦旁連續(xù)工作20多個小時，終于在規(guī)定時間內(nèi)按時完成了任務。
這就是小陳，一位默默耕耘在財務崗位上的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
財務優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 3
女子當如蘭，她真實自然，善解人意，清雅恬靜，秀外慧中；她清高避俗，寵辱不驚，不以物喜，不以己悲；她不與桃李爭艷，不因霜雪變色，絕無矯揉造作之態(tài)，更無趨勢求媚之容。她就是云峰發(fā)電廠財務資產(chǎn)部成本預算管理——小偉。
1996年12月，小偉進入云峰發(fā)電廠實業(yè)公司財務部擔任出納和總賬報表工作。走上財務的工作崗位，就意味走上了一條充滿挑戰(zhàn)的路。財務不同于其他工作，工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度，在財務工作中如有一絲一毫的差錯都將會給單位和集體帶來巨大影響。在出納的崗位上，她以日常工作為“練兵場”不斷提高自己的專業(yè)技能水平，養(yǎng)成良好的工作作風，迅速熟悉各項會計政策法規(guī)。她在工作中細致沉穩(wěn)，勤于動腦，虛心向前輩學習工作經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。就這樣在日復一日，年復一年的工作中不斷積累和提升，小偉逐漸形成了自己的工作風格，她如蘭般君子謙謙，溫和有禮，有才而不驕，得志而不傲，居于谷而不自卑。
經(jīng)過5年的歷練和打磨，2011年9月，由于工作各方面表現(xiàn)出色，小偉深得領導、同事的信任和肯定，被調(diào)入主業(yè)財務部。她服從工作安排曾負責主業(yè)財務部總賬報表崗位；兼職工會會計崗位；兼職2個社會保險賬戶及黨建賬戶會計崗位；成本預算管理崗位。在接手成本預算管理崗位后負責云峰發(fā)電廠項目成本會計核算、預算控制、財務分析等工作；完成成本的材料、人工、費用的歸集、核算，及時提供成本信息，并進行成本分析，對異常情況進行判斷和處理。
進行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，審核廠里各項成本的支出，協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標，進行成本核算、費用管理、成本分析，定期編制成本分析報表。她一直勤于財務會計工作，日常工作中，她處理每一筆業(yè)務都是看了又看、審了又審，嚴格按照財務制度的有關(guān)規(guī)定處理賬務，遇到有問題、手續(xù)不全的票據(jù)她堅決不準入賬。謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的左膀右臂。
隨后的幾年里，小偉兩次借調(diào)到紀檢監(jiān)察（審計）部進行交流鍛煉。在2018年借調(diào)紀檢監(jiān)察（審計）部工作期間，正值國網(wǎng)公司對云峰發(fā)電廠黨委巡視組開展“下沉一級”巡視巡查工作及2019年云峰發(fā)電廠關(guān)于巡視巡察整改情況報告反饋工作中，在這兩年交流鍛煉期間她克服女兒正值高考的關(guān)鍵時期，出色的完成了領導交辦的各項任務。交流鍛煉的工作經(jīng)歷拓寬了她的工作思路，幫助開闊眼界、豐富履歷、增長才干，使她今后的工作更注重著眼全局、注重結(jié)合實踐、注意整體提升，得到了較為全面的鍛煉，更好地服務于本職工作。
由于工作性質(zhì)使然，月末和年末都是財務工作人員“拼命”做賬、點燈鏖戰(zhàn)、血壓飆升的日子。即使一整天都在馬不停蹄工作，卻也需要加班到深夜。每當夜幕降臨，調(diào)度通信樓外華燈初上，財務科室內(nèi)燈火通明，與之形成呼應。工作到疲憊之時，她經(jīng)常告訴自己，這是一個“財務人”本身應有的責任和義務，即使整日盯緊電腦的眼睛已經(jīng)布滿血絲，頭昏腦漲，她站起來望望窗外稍作休息，整理思緒，然后又立刻投入緊張的工作。
在長期的工作中，小偉形成了自己的工作風格，她時刻為集體的資金精打細算、“斤斤計較”的優(yōu)秀財務人員，專注于與數(shù)字打交道，錄入、核對和統(tǒng)計、分析各類賬目，編制各類預算，做好各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析。
她深知個人言行舉止都將影響部門和機關(guān)人員的'形象，只有服務意識提高了才能得到外來辦事人員對財務工作的認可。因此她努力樹立財務良好的形象，無論是對內(nèi)還是對外，都秉承著一顆熱心和耐心，耐心聽取、詳細介紹、不厭其煩，保質(zhì)保量處理每一筆業(yè)務。
工作之余，她努力鉆研業(yè)務和金融法規(guī)知識，一絲不茍地執(zhí)行和落實會計工作各項規(guī)章制度，使廠財務成本預算管理達到規(guī)范化、制度化、標準化。她在平凡的崗位上用自己的辛勤和智慧默默奉獻，受到了領導和同事的好評與肯定，這無不滲透著她的智慧、汗水和辛勤。
作為一名黨員，她時刻以黨員的標準嚴格要求自己，始終把廉潔自律作為立身之本、成事之基。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵章守紀，清白做人，干凈做事，堅持不踩紅線，不碰底線。
建功只在平凡處，她沒有驚人的壯舉，只有多年來在崗位上細心謹慎，從不出錯，十年如一日，二十六年如一日地做好一件事，解決好領導安排的每一個任務，體現(xiàn)出了她的專注和韌性。出色的表現(xiàn)使得她諸多榮譽加身，2012年被評為東北分部“財務工作先進個人”稱號；2014年獲得東北電網(wǎng)有限公司“年度巾幗先進個人”榮譽稱號；2015年獲得云峰發(fā)電廠“先進工作者”榮譽稱號；2021年度獲得云峰發(fā)電廠“勞動模范”榮譽稱號。
工作26年來，她從不計較個人得失，愛崗敬業(yè)，她經(jīng)手的賬務、報表從未出現(xiàn)過差錯，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人。如蘭花，她擁有屬于自己的那一片蔚藍天空。無論對生活和事業(yè)，她們都有自己的獨特見解和深刻感悟。她熱愛生活，為人女，她是父母的驕傲；為人妻，她善解人意，懂得生活；為人母，她平和寬容，做孩子最好的榜樣；為人友，她懂得謙讓，總能帶給身邊的人快樂和信心。持有如蘭一般的品性，經(jīng)過歲月的打磨也能始終散發(fā)出淡淡的清香，簡約淡雅，不卑不亢，看似纖弱，卻又堅強不屈。
無怨無悔、默默無聞，26個春夏秋冬始終如一，她堅信！在平凡的崗位上孜孜不倦也能譜寫“華章”。
財務優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 4
小玲，現(xiàn)任景航公司財務管理部成本主管。在財務管理工作崗位“耕耘”了二十多年的她，始終對財務事業(yè)保持滿腔熱情。她為人和藹可親，待人熱忱，具有較強的組織觀念、責任心和使命感，多年的財務工作，練就了她沉穩(wěn)、細致、耐心的性格，她數(shù)十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上堅守初心，鑄就不凡。
一、愛崗敬業(yè)、踏實工作，做好成本管控
嚴謹核算、降低成本，是企業(yè)積聚能量、提高效益的關(guān)鍵。小玲主要負責公司成本核算及成本管理工作，為了保證成本核算工作順利進行，財務各項報表準時報送，在工作量逐年劇增的情況下，她沒有一絲怨言，休息日、節(jié)假日經(jīng)常主動加班。為了強化成本管理，實施管理全過程的精細化，她經(jīng)常帶領成本室成員和保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符、賬實相符，同時協(xié)調(diào)各部門做好成本管理基礎工作。在預算管理、“兩金”壓控、成本管理、成本分析等方面，她力爭有效控制各項成本，保證數(shù)據(jù)準確、分析精準，做到成本管理精細化。多年來，她早已適應財務工作的繁雜、瑣碎和不定時，正是這種執(zhí)著和一絲不茍的態(tài)度，使她在財務崗位上更加出色。
二、勇于承擔、盡心盡力，取得顯著業(yè)績
2022年公司承接了兩個機型的重大審價工作，這兩個機型對公司來說至關(guān)重要，在公司主要銷售收入中占比較高。小玲作為審價工作組主要成員之一，負責財務方面所有資料歸集、數(shù)據(jù)報送、提供資料佐證工作。在審價期間，時間緊迫、上報資料繁多、工作量巨大，白天她在現(xiàn)場解答審價組提出的各種問題；晚上則通宵達旦地整理審價組需要的各項資料并保證第二天及時上報。這是一項細致嚴密的工作，多個產(chǎn)品明細，每個項目和環(huán)節(jié)，每個報送數(shù)據(jù)都要仔細斟酌，一絲閃失就可能給公司造成嚴重的損失。她憑借嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和一絲不茍的工作作風，保證報送的各項審價資料數(shù)據(jù)準確、依據(jù)充分，同時，她認真的工作態(tài)度得到了審價老師的肯定。
三、立足崗位、降本增效，落實成本管控
為落實公司降本增效的經(jīng)營要求，達到精益化生產(chǎn)的目的，作為成本主管，她結(jié)合公司生產(chǎn)的實際情況，從財務角度制定了相應的成本管控方案并有效實施。在開展的`部門可控費用預算管控工作中，當部分單位季度實際費用超出季度指標時，會對該單位提出預警，并將各單位季度實際發(fā)生費用在公司OA上公示，2022年度各單位年度實際可控費用總體均控制在預算范圍內(nèi)。在結(jié)合重機2022年成本管控專項工作前提下，組織開展了5個成本管理方案的申報與實施落地工作，年末5個成本管理專項工作均參與重機組織的評獎，其中一個項目榮獲三等獎。
把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡！在今后的工作中，小玲將不斷加強專業(yè)知識學習，以遵守財務制度為基礎，維護企業(yè)利益為前提，為公司的發(fā)展提供更好的服務。
財務優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 5
小梅同志2016年12月加入中心財務部，現(xiàn)為部門財務主管。她緊緊圍繞部門各項工作目標，以扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿完成了職責內(nèi)的各項工作任務。在關(guān)鍵時刻，能夠服從部門總體工作安排，勇于挑戰(zhàn)新的任務并全身心投入做好，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
善于學習 不斷進取
2020年初，恰逢部門負責中心各類報表、報告編報的主管休產(chǎn)假，小梅同志在兼顧原有主要工作任務的情況下，全盤承擔起了休假同事的工作內(nèi)容。面對全新的工作任務，她憑借著自身扎實的專業(yè)基礎和較強的學習能力，在較短的時間內(nèi)全面掌握了相關(guān)工作內(nèi)容和質(zhì)量要求。期間，默默克服愛人生病住院，幼小的孩子居家無人照顧等實際困難，按時高質(zhì)地完成了中心首年執(zhí)行《政府會計制度》后的財務、資產(chǎn)決算報告編報工作。特別是，期間中心啟動了2020年的預算編制工作，為了落實預算編制要求，她深入業(yè)務反復溝通交流，匯總中心整體情況連續(xù)加班至深夜，如期完成了中心預算編制工作，保證了財務部工作的順利銜接和正常開展。
恪盡職守 細致周密
財務部日常工作中，常常會有大量的'臨時性工作，小梅同志作為部門的業(yè)務骨干，每次接受臨時性工作安排時，總是欣然接受，從不講條件、擺困難，并能依靠自身儲備的專業(yè)知識和積累的實際工作經(jīng)驗，高質(zhì)量地完成任務。工作中，她勤于思考、善于總結(jié)，經(jīng)她手處理的事項，數(shù)據(jù)準確、條理清晰，并且能夠立足本職工作對相關(guān)聯(lián)的財務工作提出建設性的意見建議，為提升整體財務工作質(zhì)量提供了良好的支撐。
熱情耐心 注重協(xié)作
作為具體負責中心業(yè)務部門日常財務工作的財務主管，小梅同志在日常工作中，為業(yè)務部門提供了大量的協(xié)作支撐服務。尤其在涉及各類地方項目驗收工作中，只要業(yè)務部門有要求，無論什么時候都能及時準確提供所需資料，并能根據(jù)自身的經(jīng)驗給予業(yè)務部門前瞻性的指導和建議，為項目驗收工作的順利開展提供了保障。
在日常工作交流中，小梅同志十分注重工作方法，溝通前充分了解業(yè)務部門溝通事項具體情況，溝通中能以親和的態(tài)度、婉轉(zhuǎn)的語氣進行業(yè)務溝通，即使有不同意見也不會急躁，在保證財務監(jiān)督有效實施的前提下，以解決業(yè)務部門問題為目標，促進了跨部門間協(xié)作工作的順暢開展，得到多部門的認可。
財務優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 6
小敏同志，女，漢族，1983年10月出生，中共黨員，大學本科畢業(yè)，現(xiàn)擔任武川縣林業(yè)和草原局會計。作為一名財務工作者，一名共產(chǎn)黨員、一個同事眼中稱贊的好同志，她非常注重個人的品德修養(yǎng)，遵紀守法，講原則、講團結(jié)、講穩(wěn)定，識大體，顧大局。能夠時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關(guān)心和團結(jié)各民族干部群眾，牢固樹立“三個離不開”思想，在大是大非問題上，始終能夠做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動，果斷維護安定團結(jié)的政治局面，維護祖國統(tǒng)一。在黨的長期教育下，她在思想深處，自覺地樹立起馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀和“三個離不開”的思想。在反對民族分裂主義、非法宗教活動這一大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。
作為一名黨員干部，小敏同志善于團結(jié)單位各族干部群眾，能夠認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的民族政策，敢當重任，努力提高廣大群眾維護民族團結(jié)的自覺性。在實踐中注重把民族政策教育融入到日常工作和生活中，尊重各民族的風俗習慣，在日常生活中性格活潑開朗，經(jīng)常與各民族干部打成一片，在工作中強調(diào)要互相尊重，互相協(xié)商，互相支持，誠懇相待，同事們遇到難題，她總是第一個來幫忙。在工作中，她秉著干一行、專一行、愛一行精神，工作積極主動認真負責，認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。對領導安排的任務總能認真完成。對工作力求認真的態(tài)度得到了領導的一致肯定和同事們的贊揚。她的.家人對于他的工作非常支持，使得她在工作中表現(xiàn)的非常出色，得到了一致的好評，可她每次都謙虛地說：“我們都是一樣的，我也只是做了一點我應該做的而已，這還是遠遠不夠的呢！”
小敏同志工作踏實，作風民主、實事求是、大事講原則，小事講風格，凡事迎難而上，勇挑重擔，從不計較個人得失，她在正確貫徹執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策過程中，堅持把大力培養(yǎng)少數(shù)民族職工作為加強民族團結(jié)的重要保證。在學習生活上優(yōu)先照顧，盡可能讓出必要的繼續(xù)教育和崗位培訓，以不斷提高少數(shù)民族職工的綜合素質(zhì)和適應能力。在工作實踐中大力培養(yǎng)，大膽任用。注重培養(yǎng)提高少數(shù)民族職工的業(yè)務素質(zhì)和工作技能，促使他們成為一線工作的多面手，積極培養(yǎng)他們走上骨干工作崗位，對于工作能力更為突出的少數(shù)民族職工，擔當起更大責任，發(fā)揮更多作用。該同志總是有困難總是搶先帶頭，作為一名民族干部，思想覺悟如此高，值得我們其他干部好好學習。
小敏同志始終明白民族團結(jié)，從點滴做起，在日常生活中她十分注重民族團結(jié)的宣傳和教育，注重鄰里和諧，特別是與少數(shù)民族鄰居的團結(jié)相處，一句簡單親切的問候，一個簡單的舉手之勞，維系這鄰里之間的團結(jié)，在平時工作中，她和少數(shù)民族同事互相支持，互相諒解，互相幫助。她積極的和少數(shù)民族同事朋友交流貪心，宣傳黨的民族宗教政策，是他們深刻明白在祖國大家庭的平等地位和實行民族區(qū)域自治的必要性和重要性，牢固樹立了各民族誰都離不開誰的思想，對待工作她積極認真，對待同事她熱情善良，對待生活，她樂觀豁達。
團結(jié)就是力量，小敏深信，在林草局個大家庭中，團結(jié)是一切工作的基礎，而她也正是這樣以為注重團結(jié)，愛崗敬業(yè)的黨員干部，她用無形的精神力量影響著每一個人。
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