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2022年建精神文明單位申報事跡材料(精選5篇)
在日常學習、工作或生活中,大家總免不了要接觸或使用事跡吧,事跡有兩種用途:一是宣傳典型,二是評選先進。那么擬定事跡真的很難嗎?下面是小編整理的2022年建精神文明單位申報事跡材料(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
建精神文明單位申報事跡材料1
在市文明委和市直工委的關心指導下,我局認真貫徹落實(湘辦發(fā)[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神,緊密結(jié)合實際,積極開展文明創(chuàng)建活動,局“三個文明建設”取得了全面發(fā)展,統(tǒng)計工作水平得到了不斷提高,為促進全市經(jīng)濟社會又好又快、率先發(fā)展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位,20xx-20xx年被評為市文明標兵單位,在創(chuàng)建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功,先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農(nóng)業(yè)普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號,20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子,近三年全局共獲得各類獎項138個,其中國家6項、省級102項,各項業(yè)務工作處于全省領先水平。
一、加強領導,扎實開展創(chuàng)建工作
在市委、市政府的正確領導下,局領導班子堅持以鄧小平理論為指導,努力實踐“三個代表”重要思想,認真落實科學發(fā)展觀,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,高度重視文明單位創(chuàng)建工作,建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制,將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程,并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長,局領導為副組長,各處室負責人為組員的文明創(chuàng)建領導小組,下設創(chuàng)建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統(tǒng)計局文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和文明創(chuàng)建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍,每年局主要領導結(jié)合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統(tǒng)計信息網(wǎng)開辟了文明創(chuàng)建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作,全局干部職工的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強,營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。五是堅持考評制度,每個季度對全局文明創(chuàng)建工作以處室為單位實行百分制考評,并結(jié)合考評對文明創(chuàng)建工作進行總結(jié)講評。六是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟,爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動,兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人,增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識,鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動,三年來全局開展愛心捐款近20萬元,扶貧幫困救助寒門學子結(jié)對子6對,捐獻物品150多件。八是積極參與創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建活動,認真履行市文明委成員單位職責,認真制訂創(chuàng)建全國文明城市的評選測評體系,為全市經(jīng)濟社會指標和民意測評提供可靠的數(shù)據(jù)。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動,局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范,充分發(fā)揮了示范帶頭作用。
二、深化教育,培養(yǎng)良好道德風尚
為加強思想道德建設,引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀,深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育,認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,以及科學發(fā)展觀理論,進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”,“八榮八恥”,“八個堅持、八個反對”,“解放思想創(chuàng)業(yè)富民”等主題教育活動,進一步增強了思想道德素質(zhì)和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》,制定了《長沙市統(tǒng)計局落實公民道德實施綱要措施》,利用板報和網(wǎng)站進行了廣泛宣傳,自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范,并納入局文明管理目標考核內(nèi)容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作,建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍,堅持中心組理論學習制度,采取多種形式開展經(jīng)常性的談心活動,及時掌握思想動態(tài),積極幫助排憂解難,使全局干部職工思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
三、注重學習,營造學習進取氛圍
根據(jù)省統(tǒng)計局和市委的有關要求,認真開展了創(chuàng)學習型機關、學習型統(tǒng)計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動,組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經(jīng)濟,普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內(nèi)容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組,局成立了寫作工作室,并研究制訂了創(chuàng)建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動,每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次,先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才,通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑,8名同志分別取得了統(tǒng)計師和高級統(tǒng)計師資格證。三是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際,向書本學、向先進學、在工作實踐中學,在學中干,在干中學,學用結(jié)合,圍繞全市科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調(diào)查研究,撰寫出了大量調(diào)研報告和學習心得體會,在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作,充分發(fā)揮各類群團組織的職能作用,增強了機關的凝聚力和向心力,舉行了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等座談會,廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動,做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題,極大地豐富了干部職工的精神文化生活。
四、強化管理,樹立文明機關形象
一直以來,我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障,強化內(nèi)抓管理,外樹形象,爭創(chuàng)一流工作意識,有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設,黨組班子堅持以鄧小平理論為指導,努力踐行“三個代表”重要思想,認真落實科學發(fā)展觀,按照“學習、團結(jié)、廉潔、求實、創(chuàng)新”的要求,樹立以創(chuàng)新求發(fā)展,以管理增效益,以質(zhì)量換空間,以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識,堅持以人為本、構(gòu)建和諧機關,堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理,堅持精誠團結(jié)、發(fā)揮堡壘作用,堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè),堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范,堅持集體領導、民主集中、科學決策,形成了講政治、講正氣、講團結(jié)的良好風氣,營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍,增強了領導班子的號召力,凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是建章立制,認真完善修訂了《長沙市統(tǒng)計局干部管理規(guī)定》等27項規(guī)章制度,全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人,按規(guī)定辦事,有章可循,確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的機關作風建設等活動,堅持落實了民主法制教育,強化了干部職工的法紀條規(guī)意識,增強了遵規(guī)守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組,實行分管領導和干部負責綜合治理工作,并分片包干,跟蹤考核,獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結(jié)合,德治與法治并舉的原則,落實了各種防范和管理措施,全局干部職工無違法違紀案件,無行政責任事故,無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執(zhí)行計劃生育政策,采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法,確保了計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美,內(nèi)務管理規(guī)范有序,辦公區(qū)域清潔整齊,落實每月檢查評比制度,無臟、亂、差現(xiàn)象。
五、開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造一流工作業(yè)績
近三年來,局黨組班子精誠團結(jié)、求真務實、開拓創(chuàng)新、真抓實干,帶領全局干部職工圓滿完成了各項工作任務,取得了新的成績,實現(xiàn)了新的跨越。一是抓優(yōu)質(zhì)服務,及時提供科學決策依據(jù)。我局堅持以服務贏地位,大力拓展統(tǒng)計服務領域,充分發(fā)揮統(tǒng)計在經(jīng)濟社會發(fā)展中的“晴雨表”和“監(jiān)測器”作用,密切關注經(jīng)濟運行態(tài)勢,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點撰寫出了一大批觀點鮮明、判斷準確、針對性強、對策可行的分析精品,為黨政領導和社會公眾提供了優(yōu)質(zhì)服務,三年來全局共撰寫各類統(tǒng)計分析資料450多篇、調(diào)研課題30個。通過《決策參考》、《預警信息》、《統(tǒng)計專報》等統(tǒng)計?瑸轭I導決策提供了科學依據(jù),如去年底針對制定長沙未來五年發(fā)展戰(zhàn)略,在對比分析的基礎上準確預測了長沙未來五年發(fā)展趨勢,提出了未來五年發(fā)展思路建議,得到了市委、市政府領導的充分肯定;今年初針對冰雪災害,及時啟動快速應急機制,集中力量對全市2700多家企業(yè)開展冰災影響重點調(diào)查,撰寫出《冰災對長沙經(jīng)濟影響及全年經(jīng)濟預測分析報告》,提出了救災補損的措施建議,受到市領導好評。與此同時,參與了大河西先導區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究,提供了相關指標測算數(shù)據(jù)。配合市委組織部完成了對9個區(qū)縣(市)和33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會發(fā)展實績的統(tǒng)計評價工作。參與了新型工業(yè)化考核、為民辦實事考核、縣域經(jīng)濟考核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核、全市績效考核等各項考核工作。建立了長沙“兩會”統(tǒng)計信息咨詢服務系統(tǒng),為提供了優(yōu)質(zhì)服務。圍繞創(chuàng)建全國文明城市,認真搞好相關指標的`跟蹤監(jiān)測和信息服務。完成了對區(qū)縣(市)和市直部門領導班子社會公認情況評估調(diào)查,為全市績效考核提供了基礎性資料。開展了社情民意調(diào)查,完成了對268家企業(yè)的減負情況、全市消防安全、黨風廉政建設等多項民意調(diào)查,建立了計算機輔助電話調(diào)查系統(tǒng),開辟了市委、市政府了解民生、傾聽民意的新渠道。二是抓統(tǒng)計改革,準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展。我局堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,統(tǒng)計改革取得了新成果。建立了能源統(tǒng)計調(diào)查制度,擴大了能源統(tǒng)計范圍,充實了能源統(tǒng)計內(nèi)容,健全了重點耗能企業(yè)節(jié)能降耗情況的監(jiān)測體系和能耗數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系,發(fā)布了各區(qū)縣(市)單位gdp能耗等指標的公報,能源統(tǒng)計和監(jiān)測工作取得了明顯效果。建立了服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度,設計了科學規(guī)范的統(tǒng)計指標體系,對限額以上服務業(yè)實施了全面統(tǒng)計,并對限額以下服務業(yè)抽樣調(diào)查方法進行了有益探索。在全省率先實施了“區(qū)域”統(tǒng)計,有效地實現(xiàn)了統(tǒng)計體制轉(zhuǎn)變。在全省率先推進了基層統(tǒng)計
一套表改革,有效地減輕了基層企業(yè)負擔,提高了工作效率。在全省率先開展了文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查,摸清了全市文化產(chǎn)業(yè)、家底,為加快全市文化產(chǎn)業(yè)體制改革提供了參考依據(jù)。強化了gdp核算改革,加大了相關數(shù)據(jù)的評估審核,有效地保證了以gdp為龍頭的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是抓聯(lián)網(wǎng)直報,積極推進統(tǒng)計信息化建設。我局注重以信息化贏效率,統(tǒng)計信息化建設實現(xiàn)了新突破。一方面按照“完善信息網(wǎng)、拉通局域網(wǎng),實現(xiàn)上下聯(lián)網(wǎng)”的信息化發(fā)展目標,建立了全市統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng),開辟了統(tǒng)計數(shù)據(jù)快速傳遞的安全通道,增強了統(tǒng)計抗干擾能力,減輕了基層負擔,實現(xiàn)了市、縣(市)、鄉(xiāng)街、部門等多級統(tǒng)計信息資源共享。通過雙軌試運行,各項統(tǒng)計報表直報率達80%以上,聯(lián)網(wǎng)直報工作正在步入正規(guī)。另一方面全線拉通了廣域網(wǎng),全面實現(xiàn)了9個區(qū)縣(市)上下聯(lián)網(wǎng);完善了統(tǒng)計信息內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和黨政領導專網(wǎng),增加了欄目,改進了版面,實現(xiàn)了統(tǒng)計宣傳與信息服務相統(tǒng)一。四是抓法制建設,不斷夯實統(tǒng)計基層基礎。我們深入開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動,狠抓統(tǒng)計法制建設,加大了對虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的曝光和查處力度,近年各級統(tǒng)計部門共檢查單位近1000個,立案查處統(tǒng)計違法單位190家,對9家統(tǒng)計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時,加大統(tǒng)計巡查力度,開展了對部門和區(qū)縣(市)的統(tǒng)計巡查;加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計基礎工作,由市政府牽頭組織對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道貫徹落實市政府15號文件和統(tǒng)計基礎工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式,為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配置了計算機設備,基層統(tǒng)計工作條件總體上得到改善,促進了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。五是抓重點工作,全面完成各項調(diào)查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下,全國第二次農(nóng)業(yè)普查取得成效,圓滿完成了對106萬農(nóng)戶、398萬農(nóng)業(yè)人口的現(xiàn)場登記,以及事后質(zhì)量抽查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等工作,獲得了大量翔實的“三農(nóng)信息”,核定了部分統(tǒng)計年報內(nèi)容,為制定“三農(nóng)”政策提供了重要依據(jù)。開始啟動第二次全國經(jīng)濟普查,完成了機構(gòu)組建、方案制定等籌備工作,召開了全市經(jīng)濟普查動員大會,經(jīng)濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產(chǎn)出調(diào)查,圓滿完成了1%人口抽樣調(diào)查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛(wèi)星帳戶等多項重點調(diào)查工作。
建精神文明單位申報事跡材料2
中共登封市委宣傳部被命名為河南省文明單位,幾年來,在省、市文明辦的指導幫助下,我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以推進登封經(jīng)濟發(fā)展新跨越為中心,以提高黨員干部素質(zhì)為根本,全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作,努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象,“三個文明”建設取得了豐碩的成果,F(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下:
一、堅持“五個到位”,落實創(chuàng)建責任
我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和組成部分,把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓,堅持做到“五個到位”:一是認識到位。部領導班子深刻認識到:宣傳部作為黨委的重要組成部門,必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出,創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程,并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務納入年度目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組,實行“一崗雙責”,建立了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃,提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲,細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展,我們在機關內(nèi)部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論,今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動,既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調(diào)動了全員參與的創(chuàng)建熱情,從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標考核,圍繞創(chuàng)建目標,將任務分解落實到各科室,年終組織考評,獎優(yōu)罰劣。
二、堅持“以人為本”,提高隊伍素質(zhì)
近年來,我們聯(lián)系實際,先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,通過這些活動的開展,強化理想信念教育,用科學理論武裝干部的頭腦,引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高機關干部的綜合素質(zhì)。
一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標,建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結(jié)為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則,班子成員之間形成了大事講原則,小事講風格,相互信任不生疑,恪守職責不越位,堅持民主不專權(quán),淡泊名利不爭功,開展批評不護短的良好氛圍,黨組政治生活活躍,民主氣氛濃厚,班子成員自覺爭做學習的模范、團結(jié)的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結(jié)上,“一把手”善于集中正確意見,充分發(fā)揮民主,調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性,班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則,自覺擺正位置,自覺維護班子的團結(jié)和領導集體的權(quán)威,班子成員經(jīng)常溝通思想,工作中互相尊重、互相支持,思想上合心,工作上合力、行動上合拍。
二是切實強化素質(zhì)建設。近年來,我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓工程,使黨員干部養(yǎng)成了好學上進的良好風氣。在學習的.內(nèi)容和形式上緊扣宣傳工作實際,明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言(普通話)”“六個一”的能力工程提升活動,練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調(diào)查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法,收到較好效果。通過這些措施,宣傳部隊伍建設向縱深發(fā)展,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉(zhuǎn)變,學習激情空前高漲,全系統(tǒng)學習形式活躍,學習載體豐富,學習內(nèi)容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象
三是切實強化作風建設。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,認真抓好各項制度的落實,不斷提高辦事效率,使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等,使機關干部人人會使用計算機辦公,為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,以公民道德建設為主旋律,開展“三德”教育。根據(jù)市委的布置,選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉,為基層群眾排憂解難,將矛盾化解在基層,幫助廣大農(nóng)民朋友學習先進科學技術,走向富裕之路,其中,閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學,得到群眾好評。
三、創(chuàng)新活動載體,深化創(chuàng)建工作
在創(chuàng)建活動中,我們創(chuàng)新活動載體,使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結(jié)對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作,去年資助該村立式空調(diào)一臺,打印機一臺,圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識,圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務,積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中,去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元,向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動,認真落實各項“雙擁”政策,主動開展形式多樣的國防教育活動,每年建軍節(jié),都到部隊進行慰問,真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。
四、幾點體會和下步措施
回顧文明創(chuàng)建歷程,我們深深地體會到:一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程,貴在堅持,常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效,提升創(chuàng)建層級,必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結(jié)合,堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象,使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作,離不開黨委政府的大力支持,離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助,尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。
建精神文明單位申報事跡材料3
一、創(chuàng)建工作主要成績、做法和經(jīng)驗
我局堅持三個文明一起抓,創(chuàng)建活動成績顯著,一是精神文明創(chuàng)建活動極大地推動了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進了全省旅游行風建設。二是通過創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設,增強了機關的凝聚力,樹立了機關的良好形象,為旅游經(jīng)濟強省建設奠定了堅實的思想基礎,提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創(chuàng)建活動,促進了全省旅游行業(yè)精神文明建設。兩年來在全省旅游行業(yè)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動,全省涌現(xiàn)出了國家級青年文明號24個,全國文明風景旅游區(qū)示范點3個,省級文明旅行社60個,湖北省青年文明號22個,湖北省青年崗位能手6個,全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優(yōu)秀(文明)導游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。
具體做法
(一)明確目標,精心組織,加強創(chuàng)建工作組織領導。年初,我們提出以加強思想政治建設為主線,以提高干部職工素質(zhì)為重點,以促進就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點,深入持久地開展創(chuàng)建工作,繼續(xù)鞏固和擴大市級文明單位創(chuàng)建成果,繼續(xù)加強干部隊伍建設,促進單位三個文明建設邁上新臺階,更好地適應時代發(fā)展要求,力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此,我們把加強組織領導擺到了創(chuàng)建工作首位。
一是健全組織機構(gòu),把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。成立了以處黨支部書記、主任為組長,處黨支部副主記、副主任為副組長,其他班子成員和綜合科科長為成員的創(chuàng)建工作領導小組文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。綜合科具體負責辦公,全面負責創(chuàng)建工作的組織實施,制定實施細則,把創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內(nèi)容、保障措施和具體要求分解、細化、落實到各科室及各個業(yè)務崗位,定期不定期地研究解決創(chuàng)建工作中的實際問題。形成了一把手負總責,分管領導具體抓,綜合科牽頭實施的工作機制;
二是完善規(guī)章制度,把創(chuàng)建工作納入各科室及各個業(yè)務崗位考核內(nèi)容。落實違反創(chuàng)建規(guī)定行為登記制度,從小事抓起,從自己做起,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍;
(二)設計載體,豐富內(nèi)涵,扎實開展創(chuàng)建活動。始終堅持以人為本,以塑造一支“思想過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標,建一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象。精心設計載體,注重教育引導,著力提高素質(zhì),全面實施細胞創(chuàng)建工程。
1、以學習教育為載體,不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用,實行周末學習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度,堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業(yè)務與學先進“三結(jié)合”,在提高干部職工綜合素質(zhì)上,做到了“五有四落實”,即:有計劃,有陣地,有資料,有記錄,有心得體會;組織領導落實,學習人員落實,學習時間落實,考勤檢查落實。今年以來,共組織集體學習24次,干部職工人均學習筆記達到30篇,組織交流學習心得5次,專題輔導4次,觀看電教片5部,黨課教育3次,信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關系到廣大人民群眾的切身利益,我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信,今年以來,我們教育引導干部職工樹立終身學習觀念,從強化為人民服務的意識入手,扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時,我們大興調(diào)查研究之風,全體人員圍繞農(nóng)村勞動力培訓工作,深入農(nóng)村調(diào)查研究,每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文,為我市的農(nóng)村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調(diào)研,干部職工的思想覺悟明顯提高,宗旨意識更加牢固,業(yè)務能力顯著增強,為做好我市的勞動就業(yè)各項工作奠定了堅實基礎。
2、以道德實踐為載體,努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套,分發(fā)給干部職工,便于時時處處對照檢查,自警自省,讓社會主義道德規(guī)范入腦入心。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線,結(jié)合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育,開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論,請退休老干部給我們找問題找差距,教育干部職工在單位做個好職工,在家里做個好成員,在社會上做個好公民,干部職工的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。
3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體,文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來,我們開展了以爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工,爭創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施,積極投身爭創(chuàng)活動。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世,在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財產(chǎn)的分割問題上,子女和老人存在一定的分歧,處領導一班人了解到這一情況后,主動將他們?nèi)艺偌饋,以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作,幫助調(diào)解了其家庭矛盾。一年來,全處涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名,文明職工6名,文明科室1個,“五好”家庭2戶。我們在國慶節(jié)期間以聯(lián)歡的形式,成功舉辦了“慶國慶,迎中秋”文娛聯(lián)歡會,并邀請局領導、離退休老干部參加,豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動,在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中,我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎;在系統(tǒng)工會、團委聯(lián)合組織的計算機操作競賽活動中,我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時,我們積極組織投身社會公益事業(yè),深入開展“交友幫扶”活動,組織相關干部與下崗失業(yè)職工、貧困群眾“結(jié)對子”,積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒,增強信心,振作精神,擺脫困境,早日實現(xiàn)再就業(yè);我們發(fā)動全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰、李揚兩名學生求學的基礎上,又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動,資助我市貧困大學新生求學,獲得“陽光圓夢愛心證書”,全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困、奉獻愛心的良好形象,通過參與公益性社會性活動,既培養(yǎng)了大家的'社會責任意識,又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。
(三)結(jié)合實際,注重實效,全力促進就業(yè)再就業(yè)工作。
文明單位必須工作業(yè)績一流。我們在創(chuàng)建過程中,始終把促進就業(yè)再就業(yè)工作上水平上臺階做為立足點和落腳點,有力地促進了各項工作全面發(fā)展
1、領導班子的戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學習制度,弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神,提高班子集體駕馭全局的本領和能力;實行班子會、職工會和有關專題會議相結(jié)合的決策機制,并定期召開民主生活會,形成了集體領導、民主決策的領導制度;遵守黨風廉政建設制度,認真落實領導干部廉潔從政的政策規(guī)定,強化自律意識,規(guī)范理財行為,班子成員無失職瀆職和違法違紀案件;樹立勤政務實的作風,服務大局,服務干部,出實招、干實事、解難題,贏得了干部職工的擁護和好評;同時,班子成員既明確分工又密切協(xié)作,既顧全大局又相互補位,發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用,呈現(xiàn)出堅強有力、團結(jié)奮進的良好勢頭。
2、隊伍形象不斷提升。認真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規(guī),推進業(yè)務工作法制化。自覺接受上級部門的監(jiān)督,設立投訴箱,聘請了行風監(jiān)督員,定期傾聽行風意見和建議;嚴格要求干部在業(yè)務和公務活動中,不得利用職權(quán)謀取不正當利益,不得接受禮金、禮卡和各種有價證券,不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請,嚴禁“吃、拿、卡、要”,做到清白做人,認真做事;落實文明辦公制度,實行首問負責制和限時辦結(jié)制,提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”,做到不敷衍、不推諉、不扯皮,積極為基層辦實事、辦好事,樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創(chuàng)佳績的隊伍新形象。
3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手,先后修定完善了工作學習、業(yè)務規(guī)程、黨的建設、后勤事務等方面的多項制度,匯編成冊,狠抓落實,堅持用制度管人管事;其次,以德、能、勤、績、廉為標準,通過競崗輪崗的辦法,激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,工作上嚴格要求,生活上關心照顧,處領導每逢過年過節(jié)都要對離退休干部逐人登門慰問,處內(nèi)職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三,開展法制教育和平安創(chuàng)建,干部職工沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象,沒有發(fā)生違法犯罪案件,沒有發(fā)生不安全事故,沒有“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
二、幾點體會
我局精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐,促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績的顯著提高;仡檮(chuàng)建歷程,我們有以下幾點體會:
第一,目標創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中,始終把提高干部職工的綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展放在首位,并立足具體工作實際及時調(diào)整工作思路,不斷設定階段性創(chuàng)建目標,從而實現(xiàn)了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質(zhì)量的跨越。實踐證明,只要明確奮斗目標,并堅持與時俱進的科學態(tài)度,不斷實現(xiàn)目標創(chuàng)新,就能推動文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進。
第二,思路創(chuàng)新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務工作的關系,堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路,實現(xiàn)了業(yè)務工作與創(chuàng)建工作的良性互動,另一方面我們堅持選準切入點,抓好結(jié)合點,突破落腳點,最大限度地激發(fā)人的活力,發(fā)揮人的潛能,調(diào)動人的積極性,創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅持與業(yè)務緊密結(jié)合,才能并充分調(diào)動人的主觀能動性,精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機,永葆活力。
第三,載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念,不斷創(chuàng)新和設計載體,豐富創(chuàng)建內(nèi)容文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。注重塑造人,多渠道、多形式地開展文明素質(zhì)教育;一切為了人,從干部職工最關心的熱點和難點問題抓起,使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點,才能確保創(chuàng)建實效。
第四,方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程,必須在加強領導、建立健全規(guī)章制度的同時,注意改進創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中,不僅堅持做到領導力量到位,機構(gòu)人員到位,責任落實到位,督促檢查到位,經(jīng)費投入到位,而且融單位管理、學習提高、業(yè)務工作于一體,保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。
一年來,我們在創(chuàng)建省級文明單位過程中,做了大量的工作,也取得了較好效果,但按照省級文明單位量化考核標準衡量,還存在一定差距。我們在今后的工作中,一定要緊扣形勢發(fā)展要求,努力提高工作水平,為促進“三個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會做出更大的努力。
建精神文明單位申報事跡材料4
近年來,我局認真學習貫徹“三個代表”重要思想,緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定的大局,堅持社會主義物質(zhì)文明和精神文明一起抓,促進了全市財政工作的全面發(fā)展。年全市地方收入達到億元,比上年增長,連續(xù)18年實現(xiàn)收支平衡。在物質(zhì)文明取得豐碩成果的同時,我局黨建、思想政治工作經(jīng)驗多次在省市財政系統(tǒng)交流推廣。先后被評為“全省財政系統(tǒng)先進集體”、“市財政系統(tǒng)先進集體”,“市廉潔勤政先進集體”和“市先進基層黨組織”。連續(xù)持了濟南市文明單位榮譽,年榮獲省級文明單位和濟南市“五個好縣(市)區(qū)單位”光榮稱號,F(xiàn)將有關活動情況匯報如下:
一、健全機制,完善措施,加強了對文明創(chuàng)建工作的領導
幾年來,局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創(chuàng)建活動的組織領導:
一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度,把文明創(chuàng)建列入全局工作的重要議程。幾年來,局文明創(chuàng)建領導小組一直由局長親自任組長,紀檢組長任副組長,并配備了具體的辦事機構(gòu)和人員。本著文明創(chuàng)建與財政工作“統(tǒng)一部署,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核”的原則,領導小組堅持每季度研究調(diào)度一次工作。
二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。圍繞全市的精神文明建設,將全市性的文明建設重大項目、重大活動所需資金列入市財政預算。并根據(jù)爭創(chuàng)工作的要求,加大了對城區(qū)面貌整治、環(huán)境大綠化、科技教育、文化體育設施等硬件項目建設的投入。
三是堅持以人為本,狠抓隊伍素質(zhì)提高。制定了爭創(chuàng)文明機關、文明科室、文明崗位、文明標兵活動的'實施方案和評比標準。開展了以“比奉獻,看實績;比服務,看素質(zhì);比言行,看文明”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建專題活動。并通過實行自學與集中學習相結(jié)合、傳統(tǒng)教育方式與網(wǎng)絡教育相結(jié)合、理論考核與實績考核相結(jié)合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來,在全機關涌現(xiàn)出7個文明科室,部分同志受到省市及財政系統(tǒng)的通報表彰。有一人被評為“市十佳公仆”,一人被評為“市十大優(yōu)秀青年”。
二、選好載體,精心組織,推動文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展
(一)依靠科學規(guī)范的規(guī)章制度,實行文明管理。結(jié)合財政實際,有針對性地制定并落實了《財政系統(tǒng)黨員干部基本行為規(guī)范》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政干部依法行政公示承諾》等一系列規(guī)章制度,在財政隊伍自身建設上發(fā)揮出很大作用。兩年來,撥付財政性資金累計超過億元,沒有出現(xiàn)一筆違法違紀資金。處理違紀違規(guī)案件余起(件),沒造成一件錯案,沒有一件行政復議案件,也沒有一件個體、群體上訪案件發(fā)生。
(二)寓文明創(chuàng)建于“以德治局”中,創(chuàng)造干群一致、團結(jié)奮進的工作氛圍。兩年來,我們以職業(yè)道德為著力點,堅持“四路齊進”(以德治政、以德治業(yè)、以德嚴長、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規(guī)范、抓陣地、抓載體活動、抓保障),根據(jù)機關和宿舍區(qū)管理的不同要求,分別制定各具特色、簡便易行的道德規(guī)約,促進了財政系統(tǒng)的文明建設。
(1)把“以德治政”作為文明創(chuàng)建著重點,制定了“以德治政五要”,即:一要忠于職守,立身惟正;二要實事求是,秉公執(zhí)政;三要克明俊德,艱苦奮斗;四要關心群眾,熱情服務;五要廉潔奉公,依法理財。引導干部正確對待人民賦予自己的職權(quán)。
(2)把“以德治財”作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容。要求做到“以德治財五不”。即:不貪污、不受賄、不營私舞弊,不以權(quán)謀私,不奢侈浪費。著力強化干部職工的公仆意識、群眾意識和清廉從政意識,要求大家恪盡職守,精心做好各自的本職工作。
(3)把“以德嚴長”作為文明創(chuàng)建重中之重,要求局領導做到“克明俊德,以民為本、立身惟正、明道善策、舉賢任能,教而后懲”,同時,將中層以上干部的重要活動(包括8小時以外)切實納入道德監(jiān)督考評體系之中,使其在自覺接受他律的同時,能夠堅持嚴以自律,。(4)把“以德約民”作為工作的基礎。突出愛國守法、勤儉自強和集體主義、社會主義等方面的道德教育,用道德規(guī)范來約束群眾、教育群眾。
(三)選準“以德約民”活動載體,營造“明禮誠信、尊長愛幼、團結(jié)友善、健康向上”的良好氛圍。局里一是堅持正確的輿論導向,通過創(chuàng)辦《財政之家》小報,宣傳道德法規(guī),弘揚本局職工、家屬中弘揚社會公德、尊老教子、文明持家、團結(jié)鄰里等先進事跡,批評有違職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的不良傾向,為文明創(chuàng)建奠定了思想基礎。二是在宿舍區(qū)建立了以德治理領導小組,以樓道為主健全了管理隊伍,大力開展“愛公物,比素質(zhì);講衛(wèi)生,比樓區(qū);助鄰里、比和睦”活動,是宿舍大院的環(huán)境與秩序煥然一新。三是在各家各戶開展以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)為主的家庭美德建設,每月一次評比,全年進行總評表彰,使局宿舍區(qū)基本形成了環(huán)境優(yōu)雅、居住舒適、生活文明、團結(jié)和睦的人居環(huán)境。先后被評為“省級花園式單位”和濟南市“綠化先進單位”。
三、把執(zhí)政為民與文明創(chuàng)建結(jié)合起來,促進了社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展。
(1)堅持權(quán)為民所用,將執(zhí)政為民作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程。自實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制以來,由于許多村財務管理混亂、會計賬目不清,導致基層黨群關系緊張、干群矛盾尖銳、上訪案件不斷。對此,我們將執(zhí)政為民、密切黨群干群關系作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程,出臺了《農(nóng)村會計集中記賬管理辦法》等一系列規(guī)章制度,在全市普遍推行了農(nóng)村會計集中記賬辦法。實行該辦法后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村會計集中記賬服務中心,統(tǒng)一管理村級集體的資金、財務。定期對所管村的集體財產(chǎn)進行清查,按月進行會計核算。每月財務處理結(jié)束后,于次月15日前在所在村張榜公布,接受群眾監(jiān)督。由于該辦法抓住了老百姓關注的熱點,解決了長期影響干群關系的難點,取得顯著效果。村級財務管理逐漸走向規(guī)范化、公開化,從根本上消除了農(nóng)村的亂集資、亂攤派行為,有效減輕了群眾負擔。使因村級財務造成的信訪案件減少95%以上,促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。該經(jīng)驗在全國引起較大反響。
(2)堅持情為民所系,針對農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放困難的情況,制定了《稅費改革后市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉(zhuǎn)移支付辦法》,落實了“兩定一保”措施,確保了全市(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn))工資正常發(fā)放,維護了干部教師的切身利益。受到省市領導和基層干部群眾的高度評價。針對城鄉(xiāng)群眾的實際生活困難,想方設法協(xié)調(diào)調(diào)度資金,支持再就業(yè)工程,確保社會保障資金及時撥付,并適當增加了農(nóng)村建國前老黨員、老榮復轉(zhuǎn)退軍人、困難家庭和村黨支部書記的補貼標準,受到基層群眾的普遍好評。
(三)堅持利為民所謀,促農(nóng)民增收。年,認真貫徹中央一號文件精神,積極向市委市政府提出建議,在全市免征了全部農(nóng)業(yè)稅費。針對免稅后的實際問題,出臺了《關于免征農(nóng)業(yè)稅及其附加后三級運轉(zhuǎn)經(jīng)費實行全市統(tǒng)籌、監(jiān)管并重的意見》,在確保市鄉(xiāng)村三級正常運轉(zhuǎn)的同時,使農(nóng)民收入因政策性因素增收以上。近年來因城市化建設加快,部分土地被征用,為保護失地農(nóng)民的合法利益,積極向市委市政府提出合理的補償方案,出臺了相關政策措施,確保了征地補償費足額發(fā)放到失地農(nóng)戶手中,使農(nóng)民群眾真正得到了實惠,在促進重點項目順利建設的同時,維護了社會穩(wěn)定。
通過多年來的文明創(chuàng)建活動,全局干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高,廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強,機關的社會治安情況良好,自然環(huán)境面貌煥然一新。局機關連續(xù)十多年未發(fā)生刑事治安案件,沒有違反計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生,在全市全方位目標考核中,連續(xù)年位居前列,各項工作得到領導和社會各界的充分肯定。在此,茲提出成為省級文明單位的申請。
建精神文明單位申報事跡材料5
近年來,我局在區(qū)委、區(qū)政府及市公路局黨委的正確領導和大力支持下,以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以開展文明創(chuàng)建活動為主線,時刻堅持“抓建設、保養(yǎng)護、強管理、促發(fā)展”的工作方針,內(nèi)抓四化管理,外樹高效、文明、負責的部門形象,以建設高素質(zhì)干部職工隊伍為根本,繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建文明行業(yè)、構(gòu)建和諧公路”競賽活動,全面提高公路管理服務水平,提升行業(yè)文明和諧形象。xx年—xx年我局連續(xù)6年被評定為“市級文明單位”,XX年被驗收評定為“省級文明單位”并延續(xù)至今。路政管理工作在全市首批被省公路局評為“路政管理先進(區(qū))縣”。 XX年以來,按照省、市局的要求,大力實施公路四化管理這一系統(tǒng)工程,出臺了四化管理工作手冊,建立起適合本局實際的四化管理工作標準體系,為創(chuàng)建文明行業(yè)水平的再提高打下了堅實的基礎,有效地推動了創(chuàng)城工作的開展。
一是高度重視,精心組織。全局干部職工高度重視精神文明建設工作,全體干部職工要高起點定位、高標準實施,把創(chuàng)建工作貫穿于公路發(fā)展全過程,推動公路“三個文明”建設全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,確保創(chuàng)建文明城區(qū)的有效開展。
二是組織到位,健全工作機構(gòu)和隊伍。我局領導班子一貫重視精神文明創(chuàng)建工作,成立了由局主要負責人為組長,各科室、公路站主要負責人為成員的創(chuàng)建文明城區(qū)領導小組,把創(chuàng)建文明城區(qū)工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓,注重提高公路文化規(guī)范化建設水平,培養(yǎng)和發(fā)展具有濃郁特色的路文化、橋文化、站文化、車文化和公路人文化,不斷提升公路行業(yè)文化品質(zhì),努力培育富有時代特征、行業(yè)特色的公路文化。我局采取多種形式進行大力宣傳發(fā)動,在局門前懸掛宣傳橫幅,在城區(qū)主干道路發(fā)放《至群眾一封信》500余份,并通過宣傳報等形式大張旗鼓地進行宣傳,做到了創(chuàng)城工作家喻戶曉。
三是各項制度落實到位。全局環(huán)境整潔優(yōu)美,門廳設有文明創(chuàng)建展示牌、宣傳櫥窗;深入開展文明禮儀教育實踐活動,各科室開展了爭創(chuàng)“文明科室”、“文明職工”活動,群團組織廣泛開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“青春立功”、“巾幗建功”、“三八紅旗手”等活動。對于直接面向社會服務的路政管理窗口單位,我們堅持以服務人民,奉獻社會為宗旨,建立健全了行為規(guī)范制度,設立了黨員先鋒崗、監(jiān)督臺、舉報電話、業(yè)務處理公開欄等,對全體著制服人員實行半軍事化管理,掛牌上崗,做到了著裝整齊、舉止端正、態(tài)度和藹、語言文明,辦事公正。對客戶來局辦理業(yè)務堅持做到了來有迎聲,問有答聲,走有送聲,樹立顧客是上帝,工作就是服務的意識,進一步提高了服務水平。對路政人員進行半年一次的執(zhí)法人員培訓,通過開展各項活動,受到了社會各界的好評,路政大廳多次被評為市級“文明窗口”“青年文明號”榮譽稱號。近年來我局未發(fā)生對社會產(chǎn)生負面影響的事件,無“三亂”事件發(fā)生。
四是積極投身服務于社會。熱心為社會上的困難群體送溫暖、獻愛心,采取對困難職工幫困活動,以惠民、便民、利民工程為主線,逐步培育形成了薛城公路互助協(xié)作、知難而進的團結(jié)精神、頑強拼搏、無私奉獻的敬業(yè)精神、求真務實、精益求精的科學精神、敢為人先、與時俱進的創(chuàng)新精神,讓公路文明之花開遍薛城大地。
五是創(chuàng)城工作積極主動。局召開創(chuàng)城動員大會,傳達上級創(chuàng)成工作實施方案,宣傳方案,充分調(diào)動全局廣大干部職工參與創(chuàng)建的'積極性。
1、積極參與區(qū)委的“十大整治活動”。與公路相關的干線公路、“馬路市場”、交通道口的清理,城市出入口的建筑垃圾清理及拋灑物清理,門前實行衛(wèi)生三包,清理果皮紙屑、小廣告,對郯薛路、棗曹路等重點路段進行了集中整治,共清理路面30余公里,清運垃圾20余車,清除雜草10余車,周邊道路煥然一新。同時著力加強管轄路段環(huán)境治理,共集中整治道路40余公里,及時清運垃圾、渣土及雜物,清理門前小廣告100余條。
2、積極參與六大主題實踐活動。一是開展征集“薛城精神”活動;二是在“窗口”行業(yè)開展“創(chuàng)文明城區(qū)、樹窗口形象”活動;三是開展“薛城好人”、“十佳文明單位”評選活動;四是開展“文明贏得尊重,文明承載和諧”主題活動;五是開展“愛我薛城、愛我城市”志愿者服務活動;六是圍繞建黨90周年在全區(qū)組織開展以“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、服務人民”為主題的系列實踐活動。
3、積極配合完成《省級文明城市測評體系》9個測評項目、126項測評內(nèi)容。
在創(chuàng)建工作中,我們深刻認識到,創(chuàng)建工作必須緊跟時代,公路文明要與時俱進,要以鞏固提高為中心,樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思路,不斷拓寬創(chuàng)建范圍,探索創(chuàng)建途徑,提高創(chuàng)建層次,豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
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