縣供銷大廈市五一巾幗獎(jiǎng)事跡申報(bào)材料
一、抓好職工教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的“四有”女工隊(duì)伍
工欲善其事，必先利其器，一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬的職工隊(duì)伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，對(duì)職工的綜合素質(zhì)提出更高的.要求。大廈的女職工目前平均年齡僅21歲，中專文化程度者占80%，具有文化水平高，事業(yè)心強(qiáng)，接受新事物快，可塑性強(qiáng)等特點(diǎn)。根據(jù)這一的特點(diǎn)，婦委會(huì)針對(duì)性開展各教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了職工素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)女工職工權(quán)益，提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到濟(jì)南、南京等地大商場學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自身工作能力。目前，在大廈80個(gè)柜組有78個(gè)柜組長職務(wù)由女職工擔(dān)任，10名女同志擔(dān)任商場主任、科長等中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要的作用。
二是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育，強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識(shí)。用“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標(biāo)。堅(jiān)持實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)營上的“六統(tǒng)一”管理，追求商品超值化、服務(wù)親情化、藝術(shù)化，以及貨真價(jià)實(shí)的商品吸引顧客，以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)造企業(yè)效益。如通過舉辦各類愛崗敬業(yè)演講比賽，聘請(qǐng)勞模做事跡報(bào)告，去南京中央商場、濟(jì)南三聯(lián)集團(tuán)家電公司觀摩學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務(wù)理念。
三是對(duì)女職工進(jìn)行思想道德教育，培養(yǎng)女工自強(qiáng)、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當(dāng)前社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在大廈個(gè)別女工中一度出現(xiàn)了些貪圖享樂，不思進(jìn)取，盲目追求時(shí)尚，貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會(huì)積極配合黨支部、工會(huì)及時(shí)采取措施，因勢利導(dǎo)，通過召開法制道德教育大會(huì)、座談會(huì)等方式，樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數(shù)同志都能做到履行職責(zé)，拒腐不沾，常在河邊走就是不濕鞋。在家中，孝敬父母，和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異，家庭瑣事導(dǎo)致婆媳關(guān)系一度不和，其家人多次找單位吵罵，致使關(guān)系惡化，對(duì)這種家務(wù)事，他們沒有置之不理，順其自然，而是對(duì)這位職工進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)、教育，并循循善誘，指出她今后的路還很長，要學(xué)會(huì)容忍，要識(shí)人所長，容人之短，學(xué)會(huì)處理各種家庭危機(jī)，與家人和睦相處。通過說服教育，她終于想通了，其公婆也很受感動(dòng)，危機(jī)化解了，她們又恢復(fù)了平靜幸福的生活。
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