招工的啟事集錦11篇
招工的啟事1
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
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1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司網(wǎng)址：
郵 箱：
聯(lián)系電話：xxx-xxx
聯(lián) 系 人：王先生
面試日期：xx年xx月xx日(周六)上午9點 (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招工的啟事2
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
回復1：如何寫招聘啟事
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：25~45
性 別：男女
學歷要求：本科以上
能力要求：本行業(yè)從事廠長3年以上工作經(jīng)驗或者學過理工科機械設備專業(yè)的應屆畢業(yè)生（優(yōu)先）
崗位職責：技術員、質(zhì)檢員、廠長
工作經(jīng)驗：3年以上本行業(yè)
其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的`命令，健全的職業(yè)道德。
工作待遇：20xx~8000
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。1）自介書
2)學歷證、學位證
3)學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）
4)技能證書
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
居住地址：
聯(lián)系人：某某
Email:
電話：xxxxx
原單位名稱：
原單位人事部電話：
以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
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3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
招工的啟事3
一、招聘條件
1.有良好的職業(yè)道德，沒有違紀受處分等不良記錄。
2.大專及以上學歷，年齡20-50歲之間；
3.有較豐富業(yè)務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領導能力者優(yōu)先。
二、報名崗位
(一)市區(qū)：
1、銀行保險部：部門經(jīng)理一名，銀保專員五名；
2、車商業(yè)務部：部門經(jīng)理一名；車行專員三名；
3、電銷業(yè)務部：部門經(jīng)理一名、電銷專員七名；
4、直銷團隊：團隊主管三名；
(二)縣區(qū)：
1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業(yè)務管理部負責人各一名；理賠人員若干名。
三、各崗位職責
(略)
四、薪酬待遇
人員一經(jīng)錄用，簽定合同，繳納五險一金。
五、招聘工作程序
應聘人員報名，請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對象，并通知其參加應聘面試。
六、報名地址及聯(lián)系方式
1.上門報名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門東側(cè)(中國人壽財險宿遷市中心支公司)
2.登陸宿遷人才網(wǎng) 宿遷英才網(wǎng)進行報名。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：李經(jīng)理
許主任
七、報名截止時間
20xx年xx月xx日起
招工的'啟事4
xx房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘廣告部工作人員以及市場部經(jīng)理，現(xiàn)將報名條件和相關要求公告如下：
一、招聘崗位及條件
廣告策劃人員5名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗，年齡22-40周歲，男女不限。
市場部經(jīng)理2名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗，年齡22-40周歲，男女不限。
二、報名時間及地點
1、報名時間：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。
2、報名地點：站前區(qū)永明路95號池州上海城C幢6樓，聯(lián)系人：張女士胡女士電話：xx
3、報名資料：學歷證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件，個人簡歷付近期免冠照片。
三、考核合格經(jīng)錄用后，待遇從優(yōu)。
20xx年02月21日
xx房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司
招工的啟事5
xxx公司成立于20xx年，我公司主要經(jīng)營紡織面料的xx加工，xx于高檔服裝里布、xx面料、xx料、xxx、xx緞等各種面料，現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
1、招聘要求：初中及以上學歷，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神并具有較強的責任心，有工作經(jīng)驗的熟練工優(yōu)先考慮。
2、招聘人數(shù)：若干名
3、工資待遇：有試用期，試用期滿可繳納五險，具體工資待遇面議，有需要公司可提供住宿。
4、報名方式：帶身份證原件可直接至公司行政樓二樓xx科報名。
5、工作崗位：根據(jù)公司安排
xxxx有限公司
咨詢電話：
聯(lián)系人：
公司地址：xxxx工業(yè)園
招工的'啟事6
xx市豪美箱包有限公司，是一家集生產(chǎn)與貿(mào)易為一體的'廠家，是國內(nèi)大型皮具箱包公司之一。
現(xiàn)招聘以下人員：
操作工：8名成型：15名女普工：12名臺面：2名
一、基本要求
1.年齡18-45周歲以內(nèi)，性別不限，夫妻工優(yōu)先，有夫妻房。
2.小學以上學歷。
3.身體健康，無不良嗜好。
二、待遇
1.試用期：一個月，保底20xx含生活費，每月有全勤獎，優(yōu)秀員工
2.包住，全新集體宿舍,每個宿舍有獨立衛(wèi)生間。
3.對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工公司給予一定的獎勵。
聯(lián)系電話：xx
傳真：xx
手機：xx
地址：xx
招工的啟事7
***公司
招工簡章 ***（公司介紹）
由于***，現(xiàn)面向社會誠招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本條件：
年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。
二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇：
1.提供為期一個月的`培訓學習機會（培訓內(nèi)容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質(zhì)能力、公司規(guī)章制度等）；
2.培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿；
3.培訓后經(jīng)過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；
4.工作時間：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配備洗衣機、網(wǎng)線、免費工作餐等工作服務。
***公司
地址：***
聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人：***
公司網(wǎng)址：***
招工的啟事8
用工單位
鄭州東站、鄭州橋工段、月山工務段、南陽工務段
■招聘崗位
客運員、線路工(橋隧工)
■招聘人數(shù)
客運員20名，線路工(橋隧工)250名(其中鄭州橋工段50名、月山工務段100名、南陽工務段100名)
■招聘對象
鄭州鐵路局在職職工。其中行車及調(diào)車組人員、列車長、列車員、機車乘務及檢修人員、車輛檢車檢修人員及動車組機械師、軌道車司機、探傷工、線路工(橋隧工)、大機司機、信號工、通信工、接觸網(wǎng)工、電力工、在本單位工作時間不滿一年的人員除外。安陽車務段、鄭州工務機械段等嚴重超員單位的`職工允許報名。
■招聘條件
1.應聘客運員崗位年齡要求男性不超過50歲、女性不超過45歲;應聘線路工(橋隧工)崗位要求男性，年齡不超過40歲。
2.思想進步，愛崗敬業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)好，能服從工作安排。
3.三年內(nèi)無嚴重違章違紀記錄或其他嚴重違法記錄。
4.身體健康，無聽力障礙，無色盲色弱，能勝任招聘崗位工作。
■招聘方式
采取個人自愿報名，招聘辦公室資格審查，招聘單位組織面試，根據(jù)面試結(jié)果，征求所在單位意見后擇優(yōu)錄取。
■面試內(nèi)容
介紹個人基本情況。
■報名方式
符合條件人員攜帶本人工作證、身份證、現(xiàn)職崗位人事命令以及本人近期1寸免冠彩色照片2張(以上資料請?zhí)峁⿵陀〖环?，到招聘辦公室填寫《內(nèi)部招聘報名表》報名;由招聘辦公室對應聘人員材料進行資格審查，確定應聘面試人員名單。報名地點設在局勞調(diào)站培訓科(鄭州市西中和路6號，鄭鐵綜合辦公區(qū)一號樓112房間)。
■其他事項
1.報名咨詢電話
鄭州東站：xxxxxxxxxxx
鄭州橋工段：xxxxxxxxxxx
月山工務段：xxxxxxxxxxx
南陽工務段：xxxxxxxxxxx
局勞動力調(diào)劑站：xxxxxxxxxxx
2.報名時間：5月31日—6月16日
3.面試時間及地點另行通知。
4.擬錄用人員由局勞衛(wèi)處下達調(diào)轉(zhuǎn)通知，調(diào)入招聘單位工作。
5.本啟事由局勞衛(wèi)處負責解釋。
招工的啟事9
四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等。現(xiàn)將有關事項公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業(yè)，有較強的服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結(jié)合作精神；
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、年齡要求：年齡18周歲以上；
4、無違法違紀記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關材料的'原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年xx月xx日。
聯(lián)系人：x老師
聯(lián)系電話：xxxxxx
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；
2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當獎勵。
3、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險等）按公司勞動制度執(zhí)行。
四、聘任程序和時間安排
�。ㄒ唬﹤�人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的原件、復印件。
�。ǘ┟嬖嚳己耍�20xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人
招工的啟事10
xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；
2.具有幼兒教師資格證書；
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業(yè)亦可)；
4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發(fā)至郵箱。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴州大道，xx市實驗小學旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內(nèi)容：師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回，復印件留下)。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
范老師xxxxxx
郭老師xxxxx
招工的.啟事11
1.貫徹公司的規(guī)章制度，完成公司下達的生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標。
2.組織和指揮砌塊班工人保質(zhì)、保量、保安全、按期完成生產(chǎn)任務。
3.負責本班的安全管理工作，嚴格執(zhí)行公司制度，創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，教育員工嚴格按安全技術操作規(guī)程操作，不違章操作，不違章指揮，經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓。
4.按公司規(guī)定要求，控制本班生產(chǎn)的半成品、成品的'質(zhì)量，不得私自改變配料方案，嚴格按規(guī)定填寫生產(chǎn)原始記錄，不得弄虛作假。
5.組織和領導各工段的工作，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
6.及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)、設備隱患及運行異常情況，嚴格執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，積極對設備及生產(chǎn)工藝提出改進方案，若出現(xiàn)各類故障及原材料供應不足或質(zhì)差時，應立刻向領導匯報，不得私自停工。
7.考核本班工人生產(chǎn)業(yè)績，按規(guī)定提出分配收入及獎懲意見。
8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現(xiàn)因缺崗而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。
9.嚴格執(zhí)行交接班制度和規(guī)定，除上級批準外，不得任意委托他人代替自己交接班。
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