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質(zhì)量管理體系實驗室不符合控制措施
一、加強對手冊和質(zhì)量管理體系文件的宣傳教育,加強法律法規(guī)的教育,提高人員的業(yè)務素質(zhì)水平,計劃二OO七年月日至日組織學習中心的質(zhì)量管理體系文件和有關標準、法律、法規(guī)。
二、健全質(zhì)量管理體系運行的監(jiān)督機制,具體監(jiān)督措施如下:
1、試驗監(jiān)督:每個試驗項目必須經(jīng)常性的進行監(jiān)督,并形成監(jiān)督記錄,每月要求定期上報實驗的監(jiān)督記錄給質(zhì)量負責人。
2、常規(guī)檢驗監(jiān)督:發(fā)往北京的XXXXX產(chǎn)品必須由中心領導帶隊實施現(xiàn)場監(jiān)督檢驗,發(fā)往其他地區(qū)的煙花爆竹產(chǎn)品由兩人實施常規(guī)檢驗,中心領導不定期進行現(xiàn)場監(jiān)督,常規(guī)檢驗實際檢驗情況和聯(lián)合辦公室辦理手續(xù)情況,每月要求報表,常規(guī)檢驗單每月歸檔一次,檢驗員將常規(guī)檢驗單交業(yè)務室匯總后上報。
3、設備監(jiān)督:設備管理員每月對儀器設備的使用、維護、檢定情況進行監(jiān)督,每月上報監(jiān)督記錄。
4、資料和文件監(jiān)督:資料員每月對照文件受控清單檢查受控文件的發(fā)放和技術標準的確認以及更新,
5、設立監(jiān)督電話,接受企業(yè)和職能部門對檢驗工作質(zhì)量和檢驗工作水平的監(jiān)督。
6、定期開展內(nèi)部審核,全面檢查實驗室圍繞質(zhì)量管理體系運行的各項活動。
7、定期參與管理評審,驗證實驗室質(zhì)量管理體系的符合性和質(zhì)量目標的實施情況。
三、建立獎懲機制,獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶,崗位設置與事業(yè)單位工資制度改革配套,實行崗位工資、級別工資和崗位津貼的工資制度,單一崗位的按現(xiàn)行工資制度規(guī)定標準執(zhí)行,兼崗按兼崗工作量確定津貼標準。
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