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十年老員工的感言范文
十年前我本科畢業(yè),加入公司,22歲,十年后我32歲,已經(jīng)過了30歲的門檻。
人生實際上不長也不短,30歲才剛剛開始,年輕有力,但是很多人卻習(xí)慣用周邊人狹隘的觀念的袋子裝滿過度壓縮的欲望,沉甸甸地扣在自己身上,讓年輕有力的身軀步履蹣跚。什么叫做壓縮的欲望?就是那些四五十歲才可以獲得的功名利祿,你卻希望在二三十歲的時候統(tǒng)統(tǒng)擁有。如果欲望被壓縮,你就會特別的痛苦,那種追索而不得的壓力,會壓彎你的頸項和脊梁,會讓你走向歧途。
人生是需要積淀的,很多東西你跳不過去,走不了捷徑,我發(fā)現(xiàn)凡是催熟的,早產(chǎn)的,生命力都脆弱得很,所以,還是慢慢來比較快,所以我現(xiàn)在信奉的是,做好四個動作就很好——練心練腦,動手動腳。這八個字的意思是,修煉你的心智,多轉(zhuǎn)動你的大腦思考,多動手實操,同時,行萬里路,到處走走到處看看,不要懶。
我的這個十年實際上是生活和工作不怎么區(qū)分的十年,所以我的很多感悟也分不清是從工作中還是生活中得來的。實際上一談到“十年”這樣一種漫長的時間概念,一定會讓人想到過去,想到未來,一定會讓你回顧一下自己走過的路,也會讓你展望一下自己接下來要走上什么樣的路。再接著往下想,就一定會聯(lián)想到一些終極的問題,比如說,自己要的是什么?幸福是什么?人生要到哪里去?等等這樣的問題。這些都是終極問題,一時也很難回答,或者至少我現(xiàn)在的智慧還很難圓滿地回答。
有人問,在一家公司呆十年,你是怎么堅持下來的?坦率說,堅持十年,說容易也容易,說不容易也不容易,十年不短,但其實也不太長,在這個過程當(dāng)中,會有很多的動搖和誘惑,但我堅信的是,要多動腦筋,看清真相,有太多的誘惑只是表面看上去很美,聽上去很美,事實上蠻不是那么回事。再加上我這人的性格原因,老實本分,膽子小,比較懶,不喜歡折騰,所以就這么一晃,十年也就過來了。不過要在公司呆上十年,一些心態(tài)自然還是必要的,否則的話你也堅持不祝我信奉的工作觀念是:
第一,“工作最好的獎勵就是工作”。索尼的創(chuàng)始人井深大說過一句話,工作最好的獎勵就是工作。他說,如果你做得足夠好,那么你將會獲得做更好工作的機會,所以當(dāng)你能夠做公司最重要最好的工作,那你一定是公司最重要最好的人。
第二,不要總是計較所謂的工作性價比。很多的年輕同事特別較真這個方面,說,我每天的工作那么多,就拿那么點工資,憑什么?實際上,錢不是靠死工資掙的,是靠大施主給的。二三十歲的時候最重要的,不是那點蠅頭小利,根本解決不了什么實際問題。你需要修煉的是,能不能承載大錢的心量和能力。在公司十年的時間,我覺得有幾個重要的心態(tài)蛻變,值得一說。
首先是責(zé)任心的蛻變。從不懂不會,所有事情聽吩咐,等命令,受指派,到這個事情全部由我負責(zé),全由我來扛,結(jié)果全部由我來承擔(dān),中間這個心態(tài)的轉(zhuǎn)變非常重要。我的經(jīng)驗是,心態(tài)轉(zhuǎn)變是一夜之間的事情,當(dāng)然,責(zé)任心是需要能力做基礎(chǔ)的,但是能力上去了心態(tài)的轉(zhuǎn)變未必就能做到,所以責(zé)任心的蛻變,這是非常重要的一個坎。
第二個是經(jīng)營思維的建立,就是不管部門還是團隊,都不是簡單的“管理”思維,而要有一套“投入、成本、產(chǎn)出、收益、長期價值、短期利益、資源支持、制度保障、工具輔助”等方面的經(jīng)營思維。這一點實際上我做的也不好,還需要長期修煉。
第三個心態(tài)是專業(yè)精神的秉持。專業(yè)精神是公司一直以來秉承的精神信念,我們作為專業(yè)人士,專業(yè)精神、工匠精神,這些都是我們不可或缺的立身之本。公司很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和前輩,帶給我對于專業(yè)精神的直觀感受,也樹立了一個又一個的榜樣,F(xiàn)在的社會實際上非常缺少專業(yè)精神,大家看到的很多的東西,實際上都極不專業(yè),水準(zhǔn)很差,專業(yè)精神在現(xiàn)在的社會彌足珍貴。專業(yè)才能保證效果,效果才能建立信賴,信賴是所有商業(yè)價值創(chuàng)造的基石。
第四個心態(tài),堅持分享和開放的心態(tài)。分享與開放可以讓你與他人,與世界連接在一起,你可以獲得無限的延伸,這實際上也是互聯(lián)網(wǎng)精神的精髓。分享和開放是我們公司的企業(yè)文化,先有心態(tài)轉(zhuǎn)變,才能有行動支持。當(dāng)然,分享與開放并不簡單是個心態(tài)問題,其實也是個能力問題。
說到分享,我想分享一下,在十年的工作期間,十個讓我最終相信的觀念——那些一再相信的事情,就會成為你的價值觀——所以這十個觀念,也就是我的價值觀。
第一,我相信天地有周期,市場有規(guī)律。所以別被一些短期的現(xiàn)象蒙蔽了心智,別被人云亦云搞亂了主意,別盲目相信人定勝天,也別盲目相信政府萬能論。人這一輩子,總能趕上好幾次不同的周期,可能是行業(yè)的,可能是經(jīng)濟的,可能是別的什么周期——所以要修煉自己,增長智慧,掌握規(guī)律,把握時機,關(guān)鍵還是在于你自己懂不懂、會不會。
第二,我相信聰明人的意見中總有對的部分。所以聽到他人的意見,要從多個角度思考,要能兼容并包,要有謙卑的心態(tài),不要總是不服氣別人覺得自己很牛,你需要看到別人對的部分,如果你發(fā)現(xiàn)不了那些對的部分,那實際上還不夠聰明。
第三,我相信專業(yè)的價值。我認識的專業(yè)的價值有五個方面,首先專業(yè)是跨階層對話的條件,其次,專業(yè)是傳播影響力,建立話語權(quán)并獲得定價權(quán)的方式,第三,專業(yè)是人生智慧修煉的路徑,第四,成為專家以后,你才可能被整合,從而整合到更多資源。第五,專業(yè)保證效果,效果建立信賴,信賴才能創(chuàng)造各種商業(yè)價值。
第四,我相信人生不會隨隨便便成功。成功需要什么?至少需要五個條件,意愿,能力,土壤,觀念,和時機。意愿和能力不能匹配,你會非常痛苦;而沒有土壤,事情的推進和成長是沒有保障的;觀念不對,會導(dǎo)致選擇不對,一定會在什么時候走岔了路;時機不到,事倍功半,甚至全是徒勞。
第五,我相信公司中的友誼和戰(zhàn)友感情。團隊工作中會有競爭和危機,但很多的磨合之后,團隊成員彼此的優(yōu)點缺點都會更加了解,多年以后,這些磨合沖突,爭執(zhí)都會成為回味良久的美好回憶。你了解,所以才能夠信任。你能夠在不斷磨合中找到很多值得長久交往的伙伴。
第六,我相信植物式生存方式優(yōu)于城市達爾文主義。什么是植物式生存,就是說,像植物一樣,有自己的花期,你可能是春天開花,夏天開花,秋天開花或者冬天開花,你不用糾結(jié)于必須在什么時期必須跟別人一樣,你有自己的綻放的時間,你需要找到自己的節(jié)奏,然后不停地吸收陽光和正能量,向上生長,在合適的時間綻放最美的自己。城市達爾文主義是很多人信奉的城市生存法則,就是那種弱肉強食的,動物式生存法則。這種一味競爭比拼的結(jié)果,就是身心的疲憊,幸福的丟失。
第七,我相信學(xué)習(xí)的價值。學(xué)習(xí)是一種信仰。有兩個關(guān)于學(xué)習(xí)的比喻:一個是,學(xué)習(xí)是你人生探照燈的能量,在你人生的黑暗中,為你照亮道路,你學(xué)的越多你的探照燈能量越足,釋放的光也就越亮,照得更遠,你能看到的東西更多,也會發(fā)現(xiàn),自己腳下是不是會有隱藏于黑暗中的陷阱。學(xué)習(xí)是一塊塊墊腳石,你學(xué)會的越多,它就讓你站得更高,讓你看到更真實、遼闊、美好的世界。我記得李嘉誠先生說過一句話,叫做“世道好的時候多做事,世道不好的時候多讀書”。人生不能停止學(xué)習(xí)的腳步。
第八,我相信常識往往比經(jīng)驗重要。經(jīng)驗很重要,但是比經(jīng)驗更重要的是常識。有了一些重要的常識,你就可以采取行動,提前布局。比如說,房價是會跌的,這就是一個常識。所以千萬別迷信,多思考,尤其是現(xiàn)在這個時期。再比如說,人是會生病,會老會死的,這又是一個常識。所以一定要多鍛煉身體,所以要活在當(dāng)下,活好現(xiàn)在特別重要,要有面對疾病痛苦的心理準(zhǔn)備,不要遇到疾病痛苦之后怨天尤人,當(dāng)然也要做一些其他的準(zhǔn)備(例如存些救命錢),要儲備一些知識,學(xué)習(xí)中醫(yī),別迷信西方醫(yī)學(xué)等等。再比如,人人都有恐懼和貪婪,這也是常識。自己的恐懼和貪婪會讓你損失,別人的恐懼和貪婪可能會讓你受益,分辨清楚自己什么時候恐懼,什么時候貪婪,你可能就因此過得更好。
第九,我相信堅持比方法重要,而且重要很多。要做到一件事情,當(dāng)然需要好的方法,但實際上,不管你的方法有多好,如果你不堅持,效果都不會太理想,至少效果不會持續(xù)。而如果你堅持,即使方法很笨,只要堅持下去,也依然會取得好的結(jié)果。所以不要只是一味的迷信方法、技巧、工具、捷徑、秘籍,沒有堅持,上面那些,都不足以創(chuàng)造好的結(jié)果。
第十,我相信真善美是終極大道。世間的萬物,到最高層次最后的狀態(tài),實際上都將走向真善美之路,只有真善美的東西,才能在更高層次上引發(fā)人們的共鳴。只要往真善美這個大道上走,一定不會錯了方向。
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