駕校副經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

時(shí)間：2021-10-13 10:34:49 范文我要投稿

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書推薦度：
安全目標(biāo)責(zé)任書推薦度：
經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書推薦度：
年度目標(biāo)責(zé)任書推薦度：
相關(guān)推薦

杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。制訂20XX年度分管安全工作副經(jīng)理安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

駕校副經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年安全生產(chǎn)“零事故”、“零傷亡”、“零處罰”;隱患整改“五落實(shí)”到位率100%。

2、經(jīng)營目標(biāo)：安全資金到位率100%。

3、管理目標(biāo)：國家、盛市行業(yè)主管部門安全檢查全面達(dá)標(biāo);上級單位安全檢查得分在95分以上;重大危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%;安全綜合檔案管理規(guī)范，符合檔案管理要求。

二、分工與崗位

1、根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)分公司安全生產(chǎn)管理工作。

2、因工作需要時(shí)兼任押運(yùn)員工作。

三、責(zé)任要求

1、按照《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，是分公司安全生產(chǎn)管理的主要責(zé)任人。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，自覺遵守各項(xiàng)安全管理制度和民爆物品安全管理的操作規(guī)程，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

3、組織召開安全例會，協(xié)助經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)管各部門執(zhí)行安全生產(chǎn)的操作規(guī)程。

4、組織各部門、各崗位人員層層簽訂安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進(jìn)行考核結(jié)帳，并按有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

5、制定和修訂安全生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)防范措施，并組織監(jiān)督實(shí)施。

6、定期和不定期地開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常對民爆倉庫防雷、防靜電、監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置、消防器材等設(shè)施進(jìn)行自查或按期申請定檢，按照“五落實(shí)”要求，排查和整治隱患。

7、加強(qiáng)基儲基層現(xiàn)場管理，嚴(yán)查“四超”、“三違”、“三非”現(xiàn)象。

8、安全生產(chǎn)檢查與員工百分制考核同時(shí)進(jìn)行，每季度進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和百分制考核通報(bào);組織開展“安全生產(chǎn)月”、現(xiàn)場管理、安全檢查等專項(xiàng)活動;及時(shí)上報(bào)安全工作總結(jié)、安全匯報(bào)材料和隱患整改報(bào)告。

9、制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，切實(shí)抓好分公司員工的安全培訓(xùn)和考核;及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)文件和安全會議精神，并擬定貫徹落實(shí)措施。

10、負(fù)責(zé)組織新員工“三級”安全培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)特種崗位從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和證件的審驗(yàn)工作，確保持證上崗率100%。

11、制定和修訂《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，組織開展全員參與培訓(xùn)和演練，并督促演練部門按時(shí)上報(bào)演練材料;參與事故的調(diào)查、上報(bào)、處理和匯報(bào)工作。

12、負(fù)責(zé)落實(shí)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收中的安全措施，堅(jiān)持執(zhí)行“三同時(shí)”原則，組織有關(guān)部門進(jìn)行“三同時(shí)”項(xiàng)目審查，并落實(shí)整改措施。

13、切實(shí)抓好內(nèi)保工作，堅(jiān)持以人為本，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

14、安排布置重大節(jié)假日(重大活動)期間值班工作;參加民爆倉庫值班帶班工作。

15、因工作需要時(shí)兼任押運(yùn)員工作，運(yùn)輸(配送)民用爆炸物品，必須攜帶《爆炸物品運(yùn)輸證》、《押運(yùn)證》等其他有效證件，并按照運(yùn)輸許可證上規(guī)定的品種、數(shù)量運(yùn)輸。督促保管員及時(shí)驗(yàn)收入庫，并在《押運(yùn)配送臺帳》上簽注入庫數(shù)量、收貨人姓名。

16、繳納15000元安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

四、考核與獎(jiǎng)懲

實(shí)行雙向考核，既考核安全管理目標(biāo)，又考核經(jīng)營管理目標(biāo)(含押運(yùn)工作任務(wù))�？己朔衷�、季、年度進(jìn)行，發(fā)生安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度和獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行，并予以通報(bào)。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度安全檢查得分情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度綜合考核和實(shí)際完成安全經(jīng)營管理目標(biāo)一并計(jì)算結(jié)帳，與責(zé)任工資掛鉤，并按經(jīng)理責(zé)任工資50%-85%的'標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放。

_______年_______月_______日

-----------------www.ishadingyu.com--華麗麗的分割線------------------

2副經(jīng)理工作目標(biāo)責(zé)任書

為了確保公司安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生，充分調(diào)動礦級領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性和責(zé)任心，建立高責(zé)任、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)公司辦公會研究決定，對副經(jīng)理工作目標(biāo)考核如下：

一、考核責(zé)任人：史建軍

二、考核金額：_____元/月

三、考核目標(biāo)：

1、安全：全年無重傷以上事故(包括1萬元以上治療費(fèi)用)，杜絕重大隱患，杜絕未遂事故，控制重傷事故，減少輕傷事故。

2、生產(chǎn)：完成公司下達(dá)的年度生產(chǎn)計(jì)劃。

3、人員管理：

自主招聘員工，上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，辦理上崗證(井下人員還必須辦理入井證)，依法簽訂勞動合同。同時(shí)要保證特殊工種人員的穩(wěn)定性，控制職工的流動。

4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，組織有關(guān)科隊(duì)進(jìn)行實(shí)施，保持一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

5、監(jiān)督檢查與隱患整改落實(shí)：

嚴(yán)格執(zhí)行上級部門規(guī)定的下井次數(shù)入井監(jiān)督檢查;對各級檢查出的隱患積極組織有關(guān)科隊(duì)制定方案、措施進(jìn)行整改。

四、考核責(zé)任人的責(zé)權(quán)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織的監(jiān)督檢查，隱患整改落實(shí)，是生產(chǎn)管理第一責(zé)任者，主管生產(chǎn)調(diào)度中心、后勤綜合科、生產(chǎn)總隊(duì)。

2、有權(quán)對礦其它各科隊(duì)進(jìn)行管理，對所轄人員有建議任免權(quán)。

3、有權(quán)對“三違”人和事做出處理，并匯報(bào)礦長。

4、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)有權(quán)采取措施，責(zé)令整改。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)、接受礦長、經(jīng)理工作安排。

五、考核項(xiàng)目：

1、安全：發(fā)生重傷以上事故，按上級責(zé)任追究執(zhí)行;出現(xiàn)一次重傷扣_____元;出現(xiàn)一次重大不安全隱患扣_____元;出現(xiàn)一次未遂事故扣_____元;出現(xiàn)各類事故或重大不安全隱患隱瞞不報(bào)、假報(bào)扣_____元。

2、生產(chǎn)：全年按公司核定生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行考核，生產(chǎn)任務(wù)超產(chǎn)獎(jiǎng)元，完不成任務(wù)扣_____元。

3、人員管理：

(1)嚴(yán)禁錄用殘、啞、聾、呆、傻、先天性病史、有精神病史、嚴(yán)重犯罪前科的人員，發(fā)現(xiàn)一人，罰款元，造成安全生產(chǎn)事故、財(cái)產(chǎn)損失的，視情節(jié)輕重予以_____元處罰。

(2)新工人上崗必須按規(guī)定接受培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后辦理上崗證，入井人員還必須辦理入井證，否則，被上級及公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗一人，罰款_____元。

(3)所錄用人員必須全部簽訂勞動合同，否則，每發(fā)現(xiàn)一人無合同，罰款_____元。

(4)隊(duì)、班組級管理人員，特殊工種及主要崗位操作人員每查獲一人次缺員、空崗，罰款_____元。

(5)所錄用人員被查獲一次嚴(yán)重違章必須進(jìn)行不少于三天的停工培訓(xùn)，兩次同類或類似違章，根據(jù)違章性質(zhì)、嚴(yán)重程度，必須予以調(diào)換工作調(diào)換或除名，且不得錄用公司其他單位除名人員，否則，每發(fā)現(xiàn)一人次不達(dá)上述要求，罰款_____元。

4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在上級部門檢查驗(yàn)收中不達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井扣_____元。

5、檢查監(jiān)督與整改落實(shí)：

(1)對上級檢查所提出的問題不能按期整改，一次扣_____元。

(2)對自查調(diào)度方面存在的問題落實(shí)不到位，每次扣_____元。

(3)按規(guī)定跟班督查，少一次扣_____元。

六、考核兌現(xiàn)：

由經(jīng)理委托有關(guān)人員以月組織考核，考核分以月累計(jì)，年終獎(jiǎng)金兌現(xiàn)。

七、考核期限：

20XX年月日—20XX年12月31日

八、本責(zé)任書一式三份，經(jīng)理、考核人、考核單位各執(zhí)一份。

考核方：

責(zé)任人：