骨干教師成長規(guī)劃

骨干教師成長規(guī)劃新課程改革的關鍵在于教師，中小學骨干教師是提高基礎教育教學質量的中堅力量，是推動新的課程改革的生力軍，也是保證課程改革向縱深發(fā)展的重要力量。我有幸成為一名體育骨干教師，深感自己肩上的責任重大，為了能更好地勝任自己的歷史使命，現制定個人發(fā)展規(guī)劃如下：

一、轉變觀念

1、全面貫徹“健康第一”的原則，讓學生在進行相關體育活動時了解健康知識。

2、轉變教育觀念，由居高臨下向平等融洽，由重傳授向全面發(fā)展，由統(tǒng)一要求向差異性要求，由重成績向重過程，由被動接受向合作學習，由教學模式化向教學個性化等方面的轉變。

二、勇于實踐，大膽創(chuàng)新

1、創(chuàng)設環(huán)境，服務于學生。個人要吃透教材，了解學生，精心安排教學內容，設計教學程序，鼓勵學生大膽地去選擇、去發(fā)現、去感悟，使學生在和諧的環(huán)境中真正發(fā)揮學生的主體作用。

2、創(chuàng)設問題，激發(fā)思維。在教學中，我要創(chuàng)設情境，激發(fā)學生積極思考，培養(yǎng)學生的主動參與意識，使學生在原有基礎上得到發(fā)展。

三、具體措施：

(一)讀書中求進步

合理安排學習時間，閱讀各種書籍，擴大視野，增長知識，學習教育教學專著的同時做好摘抄記錄，寫好心得體會，努力增強業(yè)務知識和個人素養(yǎng);轉變觀念，認真參加每一次教育理論學習，珍惜每次骨干教師培訓的機會，認真完成培訓作業(yè)。抓住這一契機提高理論水平，同時積極利用空余時間學習教育理論，學習先進經驗和新的教育理念，不斷拓寬自己知識視野，增加自己知識儲備，在做中學、學中做，不斷積累經驗，使自己在教育教學能力上、教研水平上有質的飛躍。

(二)實踐中求發(fā)展

1、認真學習體育新課程實施方案，深刻領會其中的精神，以健康第一作為指導思想，以身體鍛煉的實踐活動為主要特征，根據學生的身心特點、學習能力、興趣愛好等設計并開展有針對性的有效的教育教學活動�？朔�過分強調運動技術的系統(tǒng)性，把學習和掌握簡單的運動技術作為載體，充分發(fā)揮本學科課程的功能，促進學生的身心發(fā)展，既要重視學習和掌握技術，又要克服為技術而技術，要在學習技術的實踐中培養(yǎng)學生的參與意識，擴展和達成五個領域的學習目標。努力嘗試進行課堂教學改革，研究如何教，如何指導學生學習，要設計新的教學方法，選擇新的教學手段，培養(yǎng)學生運動的興趣和愛好，形成堅持鍛煉的習慣。在完成日常教學工作的同時，樂于動筆，積極反思，經常寫教育博客，寫教學反思。通過對教育理念的反思，得到自我解剖和自身理念的提高。 通過反思，使自己保持一種探究的心態(tài)，從而調整自己的教學行為，找出自己教育教學過程中不符合教育理論和教育規(guī)律的`做法，用教育教學的理論指導自己的教學實踐，增強自我完善的意識，明確自我前進的方向，通過對典型案例的深入研究和反思，尋求科學、最佳的解決方案，把學習、科研、實踐有機的結合起來，大膽的嘗試、創(chuàng)新，使教育教學有新的突破，在課堂中努力探索學校的有效教學，勤于思考。在備課中、講課后，更多詢問學生的感受，使自己的課堂教學更加成熟，更具有實效性。

2、虛心向身邊有經驗的教師請教，向年輕教師學習他們新的理論和觀念，積極向教育名師教育專家學習，學習他們長期積累下來的好經驗和方法，汲取優(yōu)秀課堂教學方法和寶貴的教學經驗，多聽課，通過不斷聽課，虛心學習，取長補短，充實自己，使教學不斷得到改進，以彌補自身的不足之處，力求不斷地提高自己的教學水平，有新的突破。在教育教學活動中，通過合作、交流、互動中進一步提高課堂教學技巧和教學水平，從鍛煉中求發(fā)展。

(三)科研中求突破

主動報名參加學校的課題研究，通過課題的研究，實現教育科研的研究，完成課題相關的工作，讓自己在活動中提高教育科研的能力。要珍惜每次骨干班的學習、培訓機會。首先，不斷進取，加強理論學習，認識到教育科研的現實意義，不斷提高自己的理論水平和思想素養(yǎng)，積極參加學校組織的各種學習活動，充分利用學校的各種資源(優(yōu)秀教師、各級各類教學研討課、經驗交流會等)，拓寬個人的視野;其次是要經常進行自我反思，重構自己對教育教學理論與實踐的基本看法，把教學和科研緊密地結合在一起，讓自己從教學熟練型走向專家型，堅持在教育教學實踐中開展教科研，不斷提高自身開展教育科研的興趣和能力，通過認真撰寫體育論文，積極投稿，努力提高體育理論水平以，促進自己科研能力的發(fā)展。

(四)關愛中求延伸

創(chuàng)造了孩子們喜歡的教學課堂，要讓學生喜歡“我”，先要做一個充滿愛心，富有人情味的教師，進而走進孩子的心靈，對學生進行思想品德教育。做一個能抓住細節(jié)的有心人，擁有陽光、樂觀的心態(tài)，用愛的眼光看學生，讓學生在肯定中成長，做每個學生喜歡的老師。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。作為一名骨干教師，必須及時發(fā)現、研究和解決教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老” 只有不斷加強理論、業(yè)務學習和繼續(xù)教育，才能經受裝極限”的考驗，在超越自我的同時，實現自己人生價值，無愧于骨干教師這個光榮稱號。

【骨干教師成長規(guī)劃】相關文章：

骨干教師發(fā)展規(guī)劃11-26

骨干教師發(fā)展規(guī)劃05-22

骨干教師發(fā)展規(guī)劃10-05

骨干教師成長總結08-11

骨干教師個人發(fā)展規(guī)劃12-06

教師成長規(guī)劃總結07-30

成長規(guī)劃自我評價12-06

高中成長規(guī)劃書10-14

學年成長規(guī)劃12-22