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藥店店長年終工作總結(jié)

時間:2023-05-12 10:08:49 年終總結(jié) 我要投稿

關(guān)于藥店店長年終工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的關(guān)于藥店店長年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于藥店店長年終工作總結(jié)

關(guān)于藥店店長年終工作總結(jié)1

  剛剛過去的20xx年,是我公司步入快速發(fā)展,各項工作扎實推進的關(guān)鍵一年,x藥房在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)營和管理工作取得了驕人的成績,產(chǎn)品銷售收入一舉突破200萬元,達到225萬元,創(chuàng)下歷史新高,比去年增長160%,F(xiàn)將20xx年的主要工作總結(jié)如下:

  一、銷售情況

  20xx年產(chǎn)品總銷售收入225萬元,是20xx年的2.6倍,這些成績的取得,除了我店員工的努力之外,和公司的正確決策以及公司各部門的積極支持和配合是分不開的。

  二、經(jīng)營管理方面

  1、平時注意對員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,積極參加公司組織的各項產(chǎn)品知識培訓(xùn)和促銷技巧培訓(xùn)。

  2、針對不同消費者,采取不同的促銷手段,善于抓住顧客消費心理,有針對性地進行產(chǎn)品介紹。

  3、會員卡制度的實施,穩(wěn)定了一部分顧客群,也提升了藥店的知名度。

  4、及時統(tǒng)計缺貨,積極為顧客代購新特藥品,還提供送貨上門服務(wù)。

  三、存在問題

  1、醫(yī)保定點藥店的申請一直沒有辦下來,流失了很多客戶。

  2、會員卡剛開始實施不久,很多細節(jié)做的還不夠完善,沒使會員制度發(fā)揮更大的用。比如,會員價商品的推出沒有形成長效機制,積分兌換的'禮品單一等。

  3、員工的專業(yè)知識欠缺,尤其是藥理和病理方面,不能更好的指導(dǎo)患者用藥,直接影響到患者用藥的療效及藥品的關(guān)聯(lián)銷售。

  4、店長自身缺乏掌握本行業(yè)動態(tài),對外界因素的變化不敏感,不能及時調(diào)整經(jīng)營思路。

  四、對今后工作的打算和建議

  1、進一步完善會員制度,及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品,爭取做到周周有特價,月月有禮品。

  2、為了擴大門店宣傳,提升知名度,吸引更多的潛在顧客進店消費,可以有計劃的進行社區(qū)義診活動,如免費量血壓、測血糖,健康咨詢等。另外也可根據(jù)不同季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內(nèi)發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子。

  3、要保證上架商品種類齊全,數(shù)量充足,結(jié)構(gòu)合理,主動為顧客尋醫(yī)找藥,更好地滿足不同顧客的需求。

  4、組織員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

  5、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使店長保持與時俱進的頭腦,充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經(jīng)營思路,更好地帶領(lǐng)員工做好工作,爭取在20xx年,使我店的經(jīng)營情況穩(wěn)步提高,創(chuàng)造出更大的效益。

關(guān)于藥店店長年終工作總結(jié)2

  公司結(jié)合源遠流長的醫(yī)藥文化、藥學(xué)職業(yè)道德、企業(yè)使命、管理制度,對學(xué)員進行思想教育,通過改變態(tài)度來改變行為,強化行為來固定模式,F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、企業(yè)培訓(xùn)基本情況xx年度,我公司的各級分支機構(gòu)中,有區(qū)域經(jīng)理、店長、見習(xí)店長153名,實際培訓(xùn)153人,培訓(xùn)率為100%,平均每人96天/年;執(zhí)業(yè)藥師、藥師共有212人,全部參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn);健康咨詢師培訓(xùn)達到89人。目前在基地培訓(xùn)儲備人員達159人。

  公司現(xiàn)有500平方電教化培訓(xùn)中心一間;1個藥師培訓(xùn)基地,2個店長培訓(xùn)基地,8個健康咨詢師培訓(xùn)基地;培訓(xùn)教官14名。 xx年秋,公司的培訓(xùn)基地被杭州市人事局授予“杭州市大學(xué)生見習(xí)基地”稱號。xx年4月在中百藥店聯(lián)盟大會上被行業(yè)推廣,一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業(yè)的肯定。四川杏林大藥房、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習(xí)店長前來學(xué)習(xí)交流。

  二、主要經(jīng)驗和亮點

  創(chuàng)新一種模式:實訓(xùn)基地模式

  公司的培訓(xùn)一直是每年的重點內(nèi)容,以往有請進來學(xué)校老師的講座,有行業(yè)協(xié)會的會議,有送出去的昂貴的課程,但是只是一味的采用“上面講、下面聽”講座的形式,呆板、枯燥,提不起學(xué)員的興趣,導(dǎo)致學(xué)員學(xué)得快、忘得快;還有一些是“聽聽激動、想想感動,回到崗位,無法行動”;ㄙM了大量的'人力物力財力,在實際工作中不能發(fā)揮和貫徹執(zhí)行,影響了培訓(xùn)的信心。在20xx年底,公司領(lǐng)導(dǎo)痛下決心,開展培訓(xùn)改革,把300平米的古墩店作為實驗田,改造了電教化的培訓(xùn)中心。陳金良董事長說:“在岸上學(xué)游泳,永遠不可能成為游泳健將的!蔽覀兠^過河,采取了實訓(xùn)模式,邊實驗、邊研究、邊開發(fā)。教官既是學(xué)習(xí)者,又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓(xùn)任務(wù),公司以崗位和技能學(xué)習(xí)相結(jié)合,以實際工作作為培訓(xùn)的出發(fā)點和落腳點,建立起學(xué)考用實踐培訓(xùn)機制,即用什么就學(xué)什么、考什么。指導(dǎo)思想是培訓(xùn)不是你學(xué)了多少時間,會了多少內(nèi)容,而是在工作你會用多少。

  態(tài)度技能兩手抓只有通過培訓(xùn)才能最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代藥學(xué)工作者。職業(yè)化最通俗的理解就是:肯學(xué)、肯干、會干。職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,“態(tài)度決定一切”。公司結(jié)合源遠流長的醫(yī)藥文化、藥學(xué)職業(yè)道德、企業(yè)使命、管理制度,對學(xué)員進行思想教育,通過改變態(tài)度來改變行為,強化行為來固定模式。關(guān)聯(lián)用藥、慢性病防治、自我藥療、處方審核、健康教育等專業(yè)化的“藥學(xué)服務(wù)”是培訓(xùn)課程的重中之重,藥品零售行業(yè)區(qū)別于其他商業(yè)零售的特征就是專業(yè)化,這就要求所有工作人員尤其是藥學(xué)技術(shù)人員,必須全面掌握新時期的“藥學(xué)服務(wù)”理念。門店一線培訓(xùn)合格的員工必須達到初級藥師的考核標準。

關(guān)于藥店店長年終工作總結(jié)3

  每個藥店店長至少要做到以下幾個方面:

  1、高尚的職業(yè)道德

  優(yōu)秀的店長必需具有高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì)、劇烈的責(zé)任感。嚴格遵守藥店經(jīng)營規(guī)范與各項規(guī)章制度,隨時把自己置于店員監(jiān)督之下,以身作則,只有這樣才能具有凝合力與號召力。

  2、良好的個人信譽

  店長講話不能為所欲為,要得體,有分寸,信守誠諾。俗話說“言必行,行必果”。只有這樣才能對四周的店員產(chǎn)生影響力,從而贏得店員的信任與好評。

  3、主動的實干精神

  在日常經(jīng)營管理中,店長要根據(jù)客觀規(guī)律辦事,用自己的專業(yè)學(xué)問與閱歷來搞好經(jīng)營管理。當藥店遇到困難時,店長更應(yīng)發(fā)揮作用,帶領(lǐng)店員努力闖關(guān),使藥店盡快走出逆境。

  4、較高的業(yè)務(wù)技能

  俗話說,“打鐵先得自身硬”。藥店店長必需努力學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平,只有業(yè)務(wù)技能過硬,店員才能佩服你、認可你。店長還應(yīng)敬重學(xué)問、敬重人才,對表現(xiàn)好的店員,要留意發(fā)揚其優(yōu)點,而不能心胸狹隘,嫉妒與壓抑人才。

  5、時刻有危機意識:

  即時時刻刻有坐在火山口上的感覺。藥店行業(yè)競爭的空前激烈,企業(yè)發(fā)展的好壞,都干脆影響到個人的生存與發(fā)展。如何利用有限的資源去尋求藥店最大的生存與發(fā)展空間,成為店長苦苦思索的難題,因而在工作中必需有危機意識,不能有絲毫懈怠。

  6、要有經(jīng)營者意識:

  開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,擯棄本位思想,在自己實力范圍內(nèi),一力擔(dān)當,趨利避害。

  7、要有教練意識:

  對店員,授之以“魚”不如授之以“漁”,教以方法與手段,比如商品陳設(shè)的方法、商品組合銷售的方法等,并訓(xùn)練其舉一反三的實力。有些新員工接待顧客時有恐驚心理,店長應(yīng)剛好幫助他們消退這種恐驚心理。

  8、要有超前意識:

  對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性,及早打算,并將信息反饋至總部,以備參考。

  9、要有勝利意識:

  店長乃一店之主,每天面臨著許多難題,很簡單出現(xiàn)懊喪的心情,所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。須知,勝利不僅靠過硬的本事、良好的看法或者人脈與機遇,更重要的是有堅持與不服輸?shù)?心態(tài),即要堅持不懈,不輕言放棄。要成為優(yōu)秀的藥店店長,必需經(jīng)過長期的專業(yè)訓(xùn)練,要精通醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、營銷

  學(xué)、表演學(xué)、口才學(xué)、人際溝通以及詢問管理等。不但雙手靈敏,雙肢勤快,而且思索敏捷。運用雙手的是勞工;運用雙手與腦袋的是舵手;運用雙手、大腦、心靈的是藝術(shù)家;只有運用雙手、大腦、心靈再加上雙腳的,才是真正優(yōu)秀的藥店店長。

關(guān)于藥店店長年終工作總結(jié)4

  營業(yè)前的打算工作要充分

  早晨出門之前請檢查是否遺忘了“更衣柜的鑰匙”和自己的身份證——“胸卡”。

  當藥店店長跨出家門時,就意味著新的一天起先了,在保持心情開心的同時,應(yīng)提前20分鐘到店。從職工進出口入店并向值勤人員出示“工作證或入店許可證”,然后親自打出勤卡,同事們見面應(yīng)相互問候“你好”。換上工作服的同時,別忘了將胸卡配帶在左胸部,然后再一次檢查自身的儀容儀表。要知道“人是恒久沒有其次次機會創(chuàng)建第一次印象的”,給顧客良好的接觸印象也就意味著銷售勝利了一半!耙蝗罩嬙谟诔俊、營業(yè)前的各項打算工作好與否、是做好一天接待服務(wù)工作的基礎(chǔ)。假如打算工作做得充分、就能保證營業(yè)期間忙而不亂、精力集中、提高工作效率。同時也能削減顧客等待的時間、避開發(fā)生差錯和事故。所以藥店店長們在上崗前應(yīng)做好以下打算工作:參與工作例會

  例會的基本內(nèi)容:

 。1)早例會

 、賲R報前一天的銷售業(yè)績以及重要信息反饋;

 、诖_定工作安排和工作重點;

 、矍妩c、打算當日宣揚助銷用品;

 、芾首x常用禮貌用語(依據(jù)各藥店的不同規(guī)定)。

 。2)晚例會

  ①提交當日各項工作報表與臨時促銷活動報告,反饋消費需求信息與藥品信息,并對非易耗助銷品的損耗作出說明;②店員表現(xiàn)的評估及分析,提出改進建議;③接受企業(yè)上級主管的業(yè)務(wù)學(xué)問技能培訓(xùn);④朗讀常用禮貌用語(依據(jù)各藥店的不同規(guī)定)。

 。3)周、月例會)

 、偬峤桓黜椆ぷ鲌蟊砼c臨時促銷活動報告,反饋消費需求信息與藥品信息,并對非易耗助銷品的損耗作出說明;

 、谇妩c、申領(lǐng)下周(月)宣揚助銷用品;

  ③導(dǎo)購表現(xiàn)的相互評估及分析,提出改進建議;

 、芙邮芷髽I(yè)上級主管的業(yè)務(wù)學(xué)問技能培訓(xùn);

 、萋(lián)誼活動。

  注:①每日例會——在藥店當日值班的藥店店長必需參與;每周、每月例會——全部地區(qū)的藥店店長必需參與。

 、谏鲜雒咳赵、晚和每周、月例會的內(nèi)容均屬獨立執(zhí)行。

  2、檢查、打算好藥品

 。1)復(fù)點過夜藥品。參與完工作例會后,藥店店長上崗的第一件事,就是要依據(jù)藥品平常的擺放規(guī)律比照藥品帳目,將過夜藥品進行過目清點和檢查。不論實行正常出勤還是兩班倒制,藥店店長對隔夜后的藥品都要進行復(fù)點,以明確責(zé)任;

  對實施“貨款合一”由藥店店長經(jīng)手貨款的,要復(fù)點隔夜帳及備用金,做到心中有數(shù)。在復(fù)點藥品和貨款時,如發(fā)覺疑問或問題,應(yīng)剛好處理。

  (2)補充藥品。在復(fù)點藥品的過程中,依據(jù)銷售規(guī)律和市場改變,對款式品種缺少的或是貨架出現(xiàn)數(shù)量不足的藥品,要盡快補充,做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架藥品容量的基礎(chǔ)上,盡量保證當天的銷量。對于百貨商場和超市的藥店店長來說,還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產(chǎn)地的藥品同時上柜,以利于顧客選購。

  3、檢查藥品標簽。在復(fù)點的同時,藥店店長要對藥品價格進行逐個檢查。對于附帶價格標簽的藥品,應(yīng)檢查價簽有無脫落、模糊不清、移放錯位的狀況。對有脫落現(xiàn)象的要重新制作、有模糊不清的要剛好更換、有錯位現(xiàn)象的要剛好訂正。要重點檢查剛剛陳設(shè)于貨架上的藥品,確保標簽與藥品的貨號、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、單價完全相符。對于無附帶價格標簽的藥品,要剛好制作。藥品價簽應(yīng)采納國家許可的正規(guī)價簽,價簽上應(yīng)標明藥品的名稱、價格、質(zhì)地、規(guī)格、功能、顏色和產(chǎn)地等項。對于須要做樣品的藥品,都要做到有貨有價、貨簽到位、標簽齊全、貨價相符。

  4、銷售協(xié)助工具與助銷用品的檢查與打算。營業(yè)時銷售工具和助銷用品的打算,是營業(yè)前打算工作的一項重要內(nèi)容,沒有完備的工具和用品,要做好營業(yè)工作,提高服務(wù)質(zhì)量是不行能的。由于藥店經(jīng)營藥品種類的不同,所須要的工具和助銷用品也不能一概而論,現(xiàn)只將共性的部分列出。銷售工具有電視、錄相機、錄相帶、信號源和接線設(shè)備、產(chǎn)品手冊、樣品、計算機、計算器、備用金、發(fā)票、復(fù)寫紙、銷貨卡、筆、包裝紙、剪子、裁紙刀、繩子以及其它必備的協(xié)助工具。助銷用品有燈箱、POP、宣揚品、促銷品等等。藥店店長要事先預(yù)備好必需物、必需量,放置在必要的場所;將必需物品名稱和庫存量制成簡單了解的一覽表;將工具與助銷品放在固定的位置,并養(yǎng)成運用后歸原位的習(xí)慣;隨時留意工具與助銷品是否完好,如有污損裂開現(xiàn)象,要剛好更換。

  5、做好賣場與藥品的清潔整理工作。在營業(yè)之前,藥店店長首先要把營業(yè)場地清理干凈,做到通道、貨架、櫥窗無雜物、無灰塵;其次在藥品陳設(shè)時要做到“清潔整齊、陳設(shè)有序、美觀大方、便于選購”,將新產(chǎn)品或當日熱銷藥品放在明顯的位置,發(fā)覺有問題的藥品要剛好剔除,按規(guī)定處理;再次要將顧客運用的試看法簿等擦拭干凈,并放在合適的位置;最終要將助銷用品擺放整齊,如有破損和污損,需剛好更換。此外,還要檢查營業(yè)照明燈有無故障,如遇當日停電,要打算好其他照明光源。

  6、充溢藥品學(xué)問。完成了上述工作之后,假如還未到營業(yè)時間,藥店店長們則可以利用這段空余時間,將自己的藥品學(xué)問進行再補充、學(xué)習(xí)。

  營業(yè)中的協(xié)助工作藥店店長除了要做好營業(yè)前的各項打算工作以外,在營業(yè)的這段時間里,還有著很多協(xié)助工作要去做。例如:缺貨時的剛好要貨、調(diào)貨;到貨時的收貨、拆包、驗收;加貨時的記帳;將藥品整理并剛好陳設(shè)到貨架上;變價時制作藥品價簽;賣貨時剛好銷帳;交接班時貨帳清點以及打算盤點等等。尤其是實行“貨款合一”的藥店,還有清點貨款、辦理解款等更為困難的事宜。這些協(xié)助工作都是由藥店店長來擔(dān)當?shù),倘如能剛好地做好這些協(xié)助工作,便可以加快銷售速度、提高服務(wù)質(zhì)量、防止差錯事故、加強藥店的經(jīng)營管理。

  1、要駕馭忙閑規(guī)律,主動主動。在一天的營業(yè)時間里,各藥店、各柜臺,都有著各自的營業(yè)忙閑規(guī)律,也就是說都有著間隔的空隙時間。藥店店長應(yīng)能視其營業(yè)忙閑,不放過短促的間隔時間,高效率地做好上述營業(yè)中的各種協(xié)助工作;相反,若是藥店店長缺乏這個觀點,即使有很長的空隙時間,也寧可談天說地,不去盡其職責(zé),這將嚴峻影響到藥店的服務(wù)質(zhì)量。

  2、要做到仔細負責(zé),剛好精確。營業(yè)中的協(xié)助工作,難免有些亂中作戰(zhàn)的感覺,但藥店店長們必需要做到剛好而精確。如:要貨、調(diào)貨要剛好;對營業(yè)前到店干脆上貨架而不入店內(nèi)庫房的藥品,要剛好驗收,保證單貨相符、數(shù)量精確、質(zhì)量完好,絕不能馬虎從事;驗收后的藥品要快速擺上貨架,細心入帳。在銷售過程中如發(fā)覺藥品質(zhì)量問題,應(yīng)暫停出售;若是數(shù)量或串號的問題,應(yīng)剛好匯報。藥店店長的協(xié)助工作能做到剛好,就可保證不會造成人為的脫銷;能做到精確,就可避開差錯,便于藥店的經(jīng)營管理。

  3、要做到職工之間團結(jié)互助。不論藥店大小都是一個集體,賣場營業(yè)時的協(xié)助工作,大家都應(yīng)當做。不能出現(xiàn)A柜臺忙得不行開交,B柜臺卻閑得無聊這種狀況。藥店店長既要做顧客的“貼心人”又要做同事的“貼心人”。一個藥店能夠相互愛惜、融洽無間、和諧相處,就可以讓整個集體顯得更富有生氣,更加暖和,因為這使得藥店的每一位職工都情愿融入到這個集體中去,情愿為這個集體工作。

  4、要堅持先對外、后對內(nèi)的工作方法。為顧客服務(wù)是藥店店長的唯一宗旨,接待好每一位顧客是藥店店長應(yīng)盡的職責(zé),不論在任何狀況下,藥店店長都要把接待好顧客始終放在各項工作的首位。當顧客來到藥店時,不管藥店店長是在做協(xié)助工作還是相互商議事情,甚至有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在藥店布置工作,都不要去管它,應(yīng)暫停下來,先去招呼顧客,不使顧客久等。

  要記。航^不能因手頭上有協(xié)助工作或有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)視察工作而怠慢顧客。

  接待顧客

  1、基本規(guī)范用語。接待顧客時的基本規(guī)范用語,并不是什么特殊的語言,而是一些簡短的待客用語。

 。1)“歡迎光臨”在打招呼的同時,必需留意語調(diào)應(yīng)因人而異,如接待年紀較大的顧客,語調(diào)應(yīng)略為低沉、穩(wěn)重;

  接待年紀較輕的顧客,語調(diào)應(yīng)以輕愉快潑為宜。藥店店長要以禮貌、友善、親切的心態(tài)竭誠為顧客服務(wù),對面對你的來客,都應(yīng)主動點頭,并說“您好”。請記。何⑿梢詡鬟_誠意。此外,跟顧客打招呼的時機也是很重要的,柜臺式藥店應(yīng)當是在顧客一進入店里的時候;開放式藥店應(yīng)是在和顧客視線交接的時候。至于“歡迎再次光臨”這句話,是要用在顧客即將離開藥店時,店員表示感謝與再次歡迎的話語。

 。2)“好的”這是藥店店長被顧客呼喊時回答的用語。譬如顧客說“請拿這個給我看一下”,藥店店長應(yīng)面對著顧客,回答顧客“好的”或是“請您稍等一下”之后,再出示藥品。

 。3)“請您稍等”不管顧客等待的時間長短,只要發(fā)生讓顧客等待的狀況就要說“請您稍等”,在說這句話之前藥店店長可以簡短地闡述讓顧客等候的理由,例如:“我立刻去庫房查一下有沒有您要的`藥品,請您稍等一下”。就這樣,顧客不僅明白為何要等一下,即使等待的時間稍長一些也不會覺得煩躁擔(dān)心了。

 。4)“讓您久等了”找到藥品后,拿給顧客看的時候要說“讓您久等了”或“很愧疚,讓您久等了”。這句話也可以用在藥店店長包裝好藥品交給顧客的時候。

 。5)“對不起”這是對顧客的要求無法做到時對其表示歉意的言語。例如:“真對不起,這種藥品剛好賣完,不過,請留下您的姓名和電話,一到貨,我立刻通知您,好嗎?剛好而又坦誠的“對不起”,能夠在許多時候?qū)栴}順當解決。

 。6)“感謝您”這句話可以在接待顧客過程中的任何時候運用,即使對同一顧客運用多次也不用嫌多。此外,當顧客購買完藥品要離去時,藥店店長也應(yīng)當以一種感謝的心情向顧客說一聲“感謝您的惠顧”,送別顧客。

  2、語言表達的藝術(shù)。語言,是人們思想溝通的工具。言為心聲,語為人鏡。藥店店長每天要接待數(shù)以百計的顧客,主要是靠語言這種工具與顧客溝通和溝通,藥店店長的語言是否熱忱、禮貌、得體,干脆影響著自身和藥店的形象。假如只是機械地運用禮貌用語而不帶有任何誠意,只會起到相反的作用,影響顧客對藥品和服務(wù)的滿足程度。因此,藥店店長在接待顧客時,必需要講究語言藝術(shù),提高運用接待用語的技巧。

 。1)看法要好。看法是指說話時的動作和神情。在銷售服務(wù)中,有些藥店店長受到了顧客的表揚,有些則受到顧客的指責(zé)和指責(zé),這是在服務(wù)中常發(fā)生的事情,主要是由藥店店長的看法和表現(xiàn)引起的。

  例如:顧客進店,盡管藥店店長在行為舉動上是聽從吩咐并且聽從指揮的,按要求主動地向顧客打了招呼“歡迎光臨”,但是,不僅斜眼看著顧客,還面無表情一點笑容也沒有;或者對買了東西之后的顧客說:“感謝”,就粗魯?shù)赝瞥鏊幤,身體轉(zhuǎn)向另一側(cè),一點也沒有感謝的意思。這些生硬、冷談的語氣和看法會帶給顧客特別不開心的感受。假如藥店店長在打招呼時,輔之以點頭示意、笑臉相迎,那么給顧客的印象就不同了。所以,主動、熱忱、耐性、周到的服務(wù)看法,不僅要由口頭語言來表達,還要與其動作、神態(tài)相互協(xié)作地表現(xiàn)出來,才能達到語言、動作、神態(tài)三者的和諧統(tǒng)一,以取得服務(wù)看法最佳的效果。但是看法也不能好得過分,以過于華麗的言詞對待顧客,不僅不能夠打動顧客的心,還會使顧客對這個藥店店長產(chǎn)生一種“敬而遠之”的心情。

 。2)要突出重點和要點。銷售用語的重點在于舉薦和說明,而其他僅僅是鋪墊。因此,藥店店長在接待顧客時,必需抓住重點,突出要點,說話要精練、簡短,以引起顧客的留意和愛好。

  如:“有康泰克嗎?”“有!;或者“有邦迪創(chuàng)口帖嗎?”“請問,您要哪種的?”“哪種比較好?”“這種比較常用!薄熬瓦@種了!薄昂玫!本瓦@樣,簡潔、短暫的一段對話可以用最少的詞語表達出最大的信息量。藥店店長在銷售服務(wù)過程中應(yīng)力求避開羅嗦。三番五次的重復(fù)介紹只會導(dǎo)致自身精力的過度消耗和嗓音嘶啞。

 。3)表達要恰當、語氣要委婉。恰當就是說話要精確、貼切。表達是否恰當不僅體現(xiàn)在接待中的回答上,還貫穿在整個接待過程的交談當中,對一些特別的顧客,要把顧客忌諱的話說得中聽一些,讓顧客覺得藥店店長是敬重和理解他的。如面對一位胖顧客不要說:“您長得太胖,不太適合用這種藥。”可換成“身材較豐滿”、“很壯實”、“很有福態(tài)”;

  說顧客很瘦,不如說“苗條”;對皮膚較黑的顧客不要說“你的皮膚這么黑……”,應(yīng)當說“您的膚色較暗”;對想買低檔品的顧客,不要說“這個便宜”,而要說“這個價錢比較適中”。另外,在接待顧客時肯定不能涉及顧客的某些生理缺陷,假如實在避開不了,肯定要考慮好措詞。

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