2018事業(yè)單位面試技巧
中國有一句古語叫做“狹路相逢勇者勝”,在我們的公職類面試中亦是如此,到了面試環(huán)節(jié)三個人競爭一個崗位,到底是什么決定了是否能夠上岸成功,我想無畏的勇氣,無比的自信必然是一個重要因素,這也是我們很多人的共識。
那么,為什么我們說一個人的自信是面試成功的第一步呢,一方面從公務人員的崗位屬性而言,我們以后需要直接對接群眾,代表的是政府的形象,那么自信的形象是一種必然要求;另一方面,一個人是否自信直接取決了別人對其第一印象,那么在考場上,于考官而言,時間緊,考官又長時間維持一種狀態(tài),最基本的自信都沒有,又如何要求考官必須去領會你的內(nèi)在美呢;此外,在人與人相處的過程中,我們總會發(fā)現(xiàn)有這樣一種情況,能夠跟你成為朋友的人,一定是在某個方面如情感上,能力上,或者物質(zhì)上等與你存在一定的平等,一個人一般是不會和與你有著不同的價值觀的人成為朋友,所以,對于我們而言,在考官面去樹立自信的重要性不言而喻。
在實際過程中,也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)這樣一種情況,學員通常會對自己沒有自信心,當然,沒有自信心也有不同的情況,有的是屬于心理因素,始終突破不了自己的心理防線,不敢抬頭,聲音弱,不敢與考官有眼神對視,而有的則來自于對于自己的內(nèi)容的不自信,覺得自己無話說或者說得東西都很差,這種種都是不自信的表現(xiàn)。
對于學生而言,在面試過程中要真正獲得考官的青睞,第一步就是建立自信,關于如何建立自信:
首先,如果學生如果屬于心理上面的不自信的話,就需要給自己強大的心理暗示,其實每一個人都是細胞的集合體,每一個人都有屬于自己的人生經(jīng)歷,對于能夠能進入到面試環(huán)節(jié),沒有人是失敗者,大家并沒有什么差異,甚至自己可能比別人更加優(yōu)秀;另外,大家也要正確的認識考官存在的意義并不是為了為難和卡掉考生,只是履行工作任務,選拔出最合適的人才,而你就是那個人才;當然對于一些學生可能自己就需要做一些突破性的嘗試,比如在人流量密集的地方大聲的說話,答題,甚至是說一些比較雞湯的語言,比如“就是因為太閑了,所以才有精力失眠,所以才有心思矯情”此類的語言,充分認識到自己其實是一個沒有臉的人。
其次,學生的不自信如果來源于對于自己答題內(nèi)容和質(zhì)量的不自信,那么加強鍛煉是基礎上,再次基礎上要樹立幾種觀念,第一種叫做利益最大化的觀念,既然在答題內(nèi)容上已經(jīng)找不到會更好的突破,那么就必須讓自己自信,那么最后的效果一定是:一般的內(nèi)容+自信>一般的內(nèi)容+不自信,所以,即使只有幾句話也要足夠的自信,第二種觀念叫做自然為上觀念,很多時候考生會受困于覺得自己說得不好不敢也不想開口,這個時候就要回歸到語言的本質(zhì)是為了溝通和表達思想,所以最關鍵是將自己的思想表達清楚,而不是一味地去想一些溢美之詞。
總之,對于面試而言,自信是一種必然,正如一句話所說:態(tài)度決定成敗,當我們有了自信的態(tài)度,那么也就離成功不遠了。
【事業(yè)單位面試技巧】相關文章:
事業(yè)單位面試技巧07-27
事業(yè)單位面試技巧08-25
事業(yè)單位面試技巧10-25
事業(yè)單位面試技巧06-15
事業(yè)單位的面試技巧05-29
事業(yè)單位面試技巧03-27
事業(yè)單位面試技巧11-07
事業(yè)單位的面試技巧07-21
事業(yè)單位面試技巧09-17
事業(yè)單位面試技巧10-26