學(xué)生工作助理面試技巧和注意事項(xiàng)

大學(xué)生求職找工作應(yīng)聘面試技巧和注意事項(xiàng)。又到了每年的大學(xué)生就業(yè)季，如何在這最后的求職面試中為自己大學(xué)四年的成績(jī)錦上添花，為自己大學(xué)四年的生活交上一份滿意的答案。大學(xué)生就業(yè)如何準(zhǔn)備面試的一些經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能否順利就業(yè)，能否找到一個(gè)理想的工作崗位，主要取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會(huì)因素。但是，掌握一些擇業(yè)技巧也非常重要，它可以幫助畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中少走彎路，找到自己滿意的職業(yè)和崗位。

面試中的技巧

(一)應(yīng)試者應(yīng)答問(wèn)題的技巧

應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答是面試中最主要的環(huán)節(jié)，主考官就廣泛的問(wèn)題向應(yīng)試者征詢(xún)、提問(wèn)、并根據(jù)應(yīng)試者的回答和表現(xiàn)對(duì)他們的能力、素質(zhì)、心理特點(diǎn)、求職動(dòng)機(jī)等多方面內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用回答問(wèn)題的技巧呢?

1、正確有效傾聽(tīng)

面試過(guò)程中，“傾聽(tīng)”對(duì)于考官和應(yīng)試人都是十分必要的，雙方都力圖準(zhǔn)確把握對(duì)方的真實(shí)意圖，獲取盡可能多的信息。“聽(tīng)”，并非簡(jiǎn)單地用耳朵就行了，必須同時(shí)用心去理解，去積極地做出反應(yīng)。首先要耐心，即使對(duì)一個(gè)你知之甚多的普通話題，出于尊重也不能心不在焉;其次是專(zhuān)心，應(yīng)試人應(yīng)全神貫注，始終保持飽滿的精神狀態(tài)，專(zhuān)心致志注視著對(duì)方，以表明你對(duì)他的談話感興趣;第三要細(xì)心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對(duì)方的話語(yǔ)中找出他沒(méi)有表達(dá)出來(lái)的意思。

2、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容

面試主考官向應(yīng)試者提出問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)該面帶微笑、全神貫注，目光跟隨著主考官的提問(wèn)做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對(duì)主考官提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，應(yīng)試者要保持冷靜，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確定內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢。

3、表達(dá)把握重點(diǎn)

應(yīng)試者在確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容以后，回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據(jù)，簡(jiǎn)潔明了的面試效果。由于面試時(shí)間有限，如果長(zhǎng)篇大論，多余的話太多，容易走題，使聽(tīng)者感到厭煩，從而將主題沖淡或遺漏。

以下六步驟內(nèi)容是大學(xué)生應(yīng)聘面試技巧和注意事項(xiàng)必須掌握的：

第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。

第二步，強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。

第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人眩

第四步，表露興趣。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

第五步，問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專(zhuān)家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。

第六步，說(shuō)明貢獻(xiàn)。面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。

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