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專(zhuān)家提醒求職者:警惕面試大忌

時(shí)間:2023-04-30 00:51:19 面試技巧 我要投稿
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專(zhuān)家提醒求職者:警惕面試大忌

還沒(méi)坐下來(lái)與用人單位交談,就提出開(kāi)多少薪水,記者日前在人才市場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn),這樣的求職者大多遭遇用人單位回絕。專(zhuān)家提醒,求職時(shí)最好先對(duì)用人單位作一番了解,在比較熟知對(duì)方公司和自我發(fā)展空間時(shí),再提薪水也不遲。

專(zhuān)家提醒求職者:警惕面試大忌

一家燈具公司招聘一名市場(chǎng)策劃,不少求職者紛紛應(yīng)聘,其中許多人首先就提出“你們能開(kāi)多少薪水”,而當(dāng)用人單位問(wèn)“你究竟對(duì)公司了解多少”時(shí),他們便一片啞然。該公司的總經(jīng)理對(duì)記者說(shuō),像這樣的求職者,公司基本不會(huì)考慮,因?yàn)樗麄兿氲牟皇悄芙o單位帶來(lái)什么,而是關(guān)心別人能給予他多少,這樣的人才很可能非常自私。而求職者認(rèn)為,薪金是雙方協(xié)商的結(jié)果,用人單位始終回避的話,顯然是不尊重求職者的表現(xiàn)。

對(duì)此,專(zhuān)家提醒求職者,薪金不妨最后提。求職者可以先了解有關(guān)公司的前景,權(quán)衡自己在其中的職業(yè)發(fā)展空間,并讓用人單位知曉個(gè)人能力,在雙方熟悉的基礎(chǔ)上再談薪水可能會(huì)效果更好。

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