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簡歷中的求職防騙技巧

時間:2023-04-27 11:45:19 面試技巧 我要投稿
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簡歷中的求職防騙技巧

填寫個人簡歷時,請不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式,這樣會使所有人都看到你的聯(lián)系方式;建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通,勿長時間關機,若非必要最好不留家庭電話。?在接到企業(yè)的面試時請?zhí)貏e注意:⑴在收到招聘單位的面試邀請電話時,請務必再上人才網站核實一下這個企業(yè)的資料;對方如果用移動電話與你聯(lián)系時,必須索取對方的固定電話,面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業(yè)信息。

簡歷中的求職防騙技巧

⑵請認真確認面試地點,正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

⑶絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人。

如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請求職者注意,單位不應當指定醫(yī)院,而此類醫(yī)院也不應該是私立醫(yī)院或者診所。

拒交各種名義的費用

任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。

不輕信許諾到外地上崗。

對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續(xù)。

掌握勞動法規(guī)和相關政策

求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

多種途徑了解公司背景

在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;?謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時,求職者要“三看”:一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。(

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