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網格員工作考核辦法
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，致力于構建社會主義和諧社會，建立城市管理長效機制，使城市管理由粗放式向精細化轉型，努力實現(xiàn)城市化、精細化管理的目標，充分發(fā)揮街道、社區(qū)、城管、環(huán)衛(wèi)、公安、城區(qū)單位等職能部門和相關單位的作用，有效整合管理資源，完善管理體系，加大執(zhí)法力度，加大檢查考核力度，在管理單元內實行統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考核。通過對城市管理目標量化、管理標準細化、管理手段具體化、職責分工明晰化，有效降低行政管理成本，提高城市管理水平，促進城市全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標
以辦事處的各社區(qū)為單位，將城區(qū)劃分為若干管理單元，積極協(xié)調各方力量，實行城市管理“八進網格”，即辦事處包片干部、城管隊員、社區(qū)干部、社區(qū)民警、清掃保潔人員、市政管理人員、園林養(yǎng)護人員和轄區(qū)單位（含物業(yè)管理公司及房管局）干部，形成整體聯(lián)動，齊抓共管的城市管理格局。同時，不斷完善網格化管理制度，將網格內各項管理職能職責落實到每個網格管理人員身上，做到全面管理，全面負責。通過日�？荚u與年度考核相結合的方法，督促管理人員提高責任心和工作效能，實行重點區(qū)域定點值守，一般區(qū)域流動巡查，重點時段全程監(jiān)控的網格化管理模式，對行政相對人在空間上和時間上進行準確定位，使管理工作從靜態(tài)轉向動態(tài)，真正做到發(fā)現(xiàn)問題在現(xiàn)場、處理問題在現(xiàn)場、督查問題在現(xiàn)場、意見反饋在現(xiàn)場、檢查驗收在現(xiàn)場，實行對具體問題的動態(tài)化管理。
三、職責的劃分
市城市管理綜合領導小組及其辦公室負責組織、領導、協(xié)調城市網格化管理工作。根據(jù)《湖北省人民政府關于在宜城市開展相對集中行政處罰權工作的批復》精神，結合當前城區(qū)管理實際，初步確立八進網格的網格管理模式，網格內單位各自履行以下職責：
�、宄枪軋�(zhí)法大隊。
1、負責在本行政區(qū)域內開展城市管理行政執(zhí)法工作，按照城管工作的要求對執(zhí)法大隊隊員進行培訓，并對其日常工作進行管理考核。
2、負責對轄區(qū)內的游散攤點、占道經營、違法建設、“城市牛皮癬”等“十亂”現(xiàn)象進行綜合整治，并協(xié)調居委會積極做好配合工作。
3、負責協(xié)調和處理執(zhí)法人員在網格化管理工作中遇到的問題。
4、負責對轄區(qū)內的突發(fā)事件、重大事件實施機動執(zhí)法，保障責任區(qū)域的正常管理。
5、加大對執(zhí)法人員的管理和教育力度，對存在到崗不盡責、風紀不整、不作為、亂作為等不良行為的執(zhí)法人員實施處罰。
6、接受上級的統(tǒng)一調遣和督察，完成領導交辦的任務。
�、嫔鐓^(qū)居委會。
1、負責轄區(qū)內城市管理工作的宣傳和動員。利用市民學校等宣傳陣地，加大對市民的宣傳培訓力度，提高市民城市意識和法制觀念。協(xié)助城管執(zhí)法人員完成執(zhí)法文書的送達工作，對集中執(zhí)法活動做好管理相對人教育勸說及見證工作。
2、負責居民區(qū)垃圾屋（垃圾集裝箱）的設置。居民區(qū)按居住人口數(shù)和垃圾日產量設置足夠的封閉式垃圾屋（池），確保不出現(xiàn)暴露垃圾。
3、負責抓好背街小巷、居民小區(qū)的衛(wèi)生整治。結合愛國衛(wèi)生活動，徹底清除衛(wèi)生死角，深入開展滅“四害”運動，凈化、綠化、美化環(huán)境，創(chuàng)建文明社區(qū)。
4、根據(jù)社區(qū)清掃保潔面積及工作量的大小，配齊清掃保潔人員。
5、負責規(guī)范游散攤點經營管理。采取疏堵結合措施，會同辦事處、市城管局在轄區(qū)內選擇合適地點，按規(guī)定報審后，劃定攤位，完善設施，規(guī)范管理。
�、缜鍜弑嵵黧w單位
1、負責對快、慢車道、人行道實行墻根對墻根的清掃。
2、清掃質量達到“六凈七無”的要求。（六凈：即門面凈、墻面凈、主干道凈、人行道凈、綠化帶凈、公共廁所凈。七無：即門前無紙屑、無煙頭、無果皮、無垃圾、無污水、無亂停亂靠的車輛、無擺攤設點。）
3、道路實行全天候、全覆蓋、全方位保潔，保潔人員實行分人定段巡回保潔制度。
4、負責對清掃保潔的垃圾及時清理，作業(yè)人員不得焚燒落葉和垃圾，不得把清掃保潔垃圾倒入綠地、下水道口及溝渠、斷頭路。
㈣社區(qū)民警。
1、認真宣傳有關的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、在執(zhí)法過程中發(fā)生暴力抗法時及時出警，保障執(zhí)法隊員、環(huán)衛(wèi)工人的人身安全。
3、預防、制止、查處破壞環(huán)衛(wèi)、綠化設施、市政設施等違法犯罪行為。
4、在網格內與城管執(zhí)法隊員實行聯(lián)動制度、雙向告知和信息共享制度，實行流動巡查。
�、檗k事處包片干部。
1、認真宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、協(xié)助社區(qū)居委會、城管大隊及轄區(qū)單位搞好網格化管理的事務性工作。
3、積極配合市城市管理綜合領導小組，及時督促和檢查城市網格化管理工作。
㈥市政局。
負責把市政管理人員分布到市區(qū)網格區(qū)域內，做好區(qū)域內市政設施的管理維護工作，對缺損設施及時進行更換維修，確保市政設施完好無損。
�、胧袌@林局。
負責把園林養(yǎng)護人員分布到市區(qū)網格區(qū)域內，做好綠地、公園、廣場設施的管理和綠化的維護、養(yǎng)護等工作，做好重大活動和重大節(jié)假日景觀花卉的設計和擺放。
㈧城區(qū)單位。
1、接受所在居委會的管理，嚴格按照市城市管理綜合領導小組制定的“門前四包”（包衛(wèi)生、包綠化、包秩序、包公共設施）要求（長度以單位臨街的建筑物、構筑物或臨街用地的起止線為界；寬度以單位臨街建筑物、構筑物至所臨人行道外邊線為界；空間為上述范圍內地表至建筑物、構筑物及樹木頂端），落實“門前四包”協(xié)管員，并做好責任區(qū)內的清掃保潔工作及單位內部和小區(qū)的衛(wèi)生；負責管護好責任區(qū)內的花草樹木和綠化設施；負責責任區(qū)內人行道的路面硬化和維護；負責維護好責任區(qū)內的秩序，及時制止損壞垃圾箱、果皮箱、電線電纜、供排水管道等公共設施的行為；制止亂搭亂建等違法行為，做到定人、定崗、定責。
2、負責做好本單位責任區(qū)臨街門店的城市網格化管理的宣傳教育工作。
3、根據(jù)市城市管理綜合領導小組的統(tǒng)一要求，在單位內部及出租門店配備樣式美觀、統(tǒng)一的垃圾容器。
4、協(xié)助城管大隊對臨街責任區(qū)內的違規(guī)違法行為進行制止。
四、實施辦法及要求
�、寰W格的劃分。在城市規(guī)劃區(qū)，以社區(qū)為單位將城區(qū)劃分為十三個網格，以網格內工作量大小、區(qū)域面積為依據(jù)，給每個網格配備一定數(shù)量的城管執(zhí)法人員、居委會干部、環(huán)衛(wèi)保潔人員、辦事處包點干部、社區(qū)民警和轄區(qū)單位，繪制網格化管理平面圖，標注六類人員的責任區(qū)域，實行定人、定時、定崗、定責、定管理標準、定獎懲制度的“六定”管理制度。
�、婢W格化管理的組織協(xié)調。市城市管理綜合領導小組負責六類人員的協(xié)調工作，定期召開會議，對網格內的管理人員進行合理安排，對存在的問題及時整改并做好督辦檢查工作。
�、缇W格化管理的法制要求。法律文書有專人領取，保管良好；法律文書填寫規(guī)范，案卷歸檔及時；行政處罰程序合法，執(zhí)法依據(jù)適用準確，力爭無復議敗訴、無訴訟敗訴。
㈣網格化管理的工作效能。長效管理有序，階段性管理重點、專項整治任務及集中整治任務及時完成；積極參加突擊行動；執(zhí)法成效好；對當前違法違章行為能及時制止和查處；按要求上報有關統(tǒng)計表格或執(zhí)法情況；執(zhí)法處理、信息反饋及時到位；及時、認真辦理上級交辦的案件和提案，對存在的問題及時整改，確保政令暢通。
五、考評辦法
市城市管理綜合領導小組負責對網格化管理考核工作進行總指導。市城市管理行政執(zhí)法局和辦事處共同組建網格化管理考核工作專班，具體負責全市網格化管理檢查考核工作。
1、辦事處負責每周對社區(qū)居委會進行一次檢查考評，每月成績取平均值，再綜合市考核專班抽查成績，確定居委會最終考核排名。對連續(xù)兩次考核排末位的，由辦事處主要領導與居委會書記進行談話，居委會書記待崗專職抓城管工作，由主任代行其職，直至城管工作考核合格為止。
2、市城管執(zhí)法大隊負責對城管執(zhí)法人員進行考核。對連續(xù)兩次考核排末位的，由市城管大隊對其進行通報批評，并處予適當經濟處罰。年終考核不合格的，調整其工作崗位。
3、市環(huán)衛(wèi)局按照道路清掃保潔標準對清掃保潔人員進行考核。社區(qū)在檢查中發(fā)現(xiàn)清掃保潔不到位的，要及時通報，由環(huán)衛(wèi)局按規(guī)定進行處罰。
4、市公安局和市考核工作專班對派出所包片民警考核。對連續(xù)兩次考核排末位的，由市公安局對其進行通報批評，年終考核不合格的，調整其工作崗位。
5、辦事處負責對包片干部進行考核。對連續(xù)兩次考核排末位的，由辦事處對其進行通報批評，年終考核不合格的，取消其評先資格。
6、市考核工作專班按照市政、園林管理標準對市政、園林管理養(yǎng)護人員進行考核。社區(qū)在巡查中發(fā)現(xiàn)其管理養(yǎng)護不到位的，要及時通報市政、園林管理部門。對連續(xù)兩次考核排末位的，按公司化管理方式進行處理。
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