- 相關(guān)推薦
工人技術(shù)等級(jí)考核辦法
為適應(yīng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事管理工作的需要，進(jìn)一步規(guī)范局系統(tǒng)工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作，根據(jù)《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦法》及《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試行辦法》，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下辦法。
一、考核范圍
思想政治表現(xiàn)和工作成績合格，所在單位批準(zhǔn)的局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位在崗的技術(shù)工人（含合同制技術(shù)工人）。
二、申報(bào)條件
（一）符合下列條件的技術(shù)工人，可申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位考核：
1、在技術(shù)工人崗位工作的，均可申報(bào)初級(jí)工。
2、工作年限10年及以上并在本技術(shù)等級(jí)崗位工作5年及以上的初級(jí)工，可申報(bào)晉升中級(jí)工。
3、工作年限20年及以上并在本技術(shù)等級(jí)崗位工作5年及以上的中級(jí)工，可申報(bào)晉升高級(jí)工。
4、在高級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位工作，工作年限25年（虛年）及以上并在本技術(shù)等級(jí)崗位工作5年（虛年）及以上的，可以申報(bào)本工種技師任職資格考核。
�。ǘ┍救怂陥�(bào)技術(shù)等級(jí)上年度考核工作結(jié)束后從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，工作年限不達(dá)10年的可申報(bào)初級(jí)工考核；工作年限10到19年的，可先申報(bào)初級(jí)工考核，成績合格且在本工種崗位工作5年及以上的，可繼續(xù)申報(bào)中級(jí)工考核；工作年限20年以上的，可先申報(bào)中級(jí)工考核，成績合格且在本工種崗位工作5年及以上的，可繼續(xù)申報(bào)高級(jí)工考核。
�。ㄈ┓舷铝心晗蓿ㄓ�(jì)算到20xx年）條件、未確定過技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工人，可直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位考核：
1、工作年限25年及以上并從事本工種工作15年及以上或工作年限24年及以上并從事本工種工作20年及以上的，可申報(bào)高級(jí)工；
2、工作年限21年及以上并從事本工種工作11年及以上或工作年限16年及以上并從事本工種工作16年及以上的，可申報(bào)中級(jí)工。
�。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的初級(jí)工，可不受工作年限和本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限的限制申報(bào)晉升中級(jí)工的考核：
1、在市（地）、廳（局）級(jí)及以上技術(shù)比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)名次的；
2、在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市（地）、廳（局）級(jí)及以上成果證書的；
3、獲得市（地）級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。
�。ㄎ澹┰谥屑�(jí)工崗位取得以下成果或榮譽(yù)的，可不受工作年限和本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限的限制申報(bào)晉升高級(jí)工的考核：
1、在省、部級(jí)及以上技術(shù)比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)名次的；
2、在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省、部級(jí)及以上成果證書的；
3、獲得省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。
�。┰诟呒�(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位工作，工作年限20年（虛年）及以上并在高級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位工作5年（虛年）及以上，具備下列條件之一者，也可申報(bào)本工種技師任職資格考核：
1、在高級(jí)工崗位取得省、部級(jí)組織的工人技術(shù)競賽獎(jiǎng)勵(lì)名次的；
2、具有大專及以上學(xué)歷，技術(shù)水平較高，工作中有突出成績的；
3、在高級(jí)工崗位取得技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有省、部級(jí)及以上成果證書的；
4、獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。
三、申報(bào)程序
1、凡申報(bào)技術(shù)等級(jí)升級(jí)考核的工人，由局屬各單位統(tǒng)一組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名對(duì)象的思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核，合格者填寫《崗位升級(jí)考核審批表》一式二份，經(jīng)局人事處審查后，報(bào)省人事廳進(jìn)行資格審查。
2、參加技術(shù)等級(jí)崗位考核的技術(shù)工人，必須經(jīng)過省人事廳組織的培訓(xùn)后，方可參加考核。
四、工資標(biāo)準(zhǔn)
凡參加技術(shù)等級(jí)升級(jí)考核，并取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》的初、中、高級(jí)技術(shù)工人，可按照新的技術(shù)等級(jí)兌現(xiàn)工資；取得工人技師任職資格證書的，單位聘任后可按照新的技術(shù)等級(jí)兌現(xiàn)工資。
本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。
【工人技術(shù)等級(jí)考核辦法】相關(guān)文章：
技術(shù)部員工考核辦法02-03
鐵路工人技師技術(shù)總結(jié)11-28
淘寶信譽(yù)等級(jí)10-30
技術(shù)工人崗位聘用工作方案01-25
電力工人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)11-22
心理問題等級(jí)劃分08-04
等級(jí)考試作文12-26