學(xué)校課時(shí)津貼考核辦法

　　一、工作量的計(jì)算

　　1、各學(xué)科課時(shí)系數(shù)的折算：以教導(dǎo)處安排課程為準(zhǔn)，一課時(shí)算一課時(shí)，其中語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)為1.2課時(shí)/節(jié)，理化政史（九年級(jí)政史）1.1課時(shí)/節(jié)，其他縣以上統(tǒng)考學(xué)科1.05課時(shí)/節(jié)，其余系數(shù)為1。

　　2、特殊時(shí)段課時(shí)折算：朝會(huì)、午自習(xí)0.8，課外活動(dòng)0.9，課外興趣活動(dòng)輔導(dǎo)2節(jié)/周。

　　3、中層干部崗位的課時(shí)折算（以任考試學(xué)科折算）：各類人員周上課時(shí)數(shù)為――校長(zhǎng)2-4、支部書(shū)記、副校長(zhǎng)及工會(huì)主席、教導(dǎo)主任、德育干事、教科室主任等上一門(mén)縣統(tǒng)一考試主學(xué)科，每周8-12節(jié)，會(huì)計(jì)、人事、安全員、出納、伙食團(tuán)管理員等上一門(mén)縣統(tǒng)一考試學(xué)科，每周4-12節(jié)。中層干部的課時(shí)津貼不低于教師課時(shí)津貼的平均數(shù)。

　　4、特殊崗位的課時(shí)折算：教研組長(zhǎng)、油印、電教、實(shí)驗(yàn)員、水電管理人員0.5--2節(jié)/周。學(xué)校將整合各崗位工作量，考核組將根據(jù)工作表現(xiàn)和成績(jī)確定最終工作量。

　　二、基本課時(shí)的考核

　　每位教師的周課時(shí)乘以系數(shù)后即為基本課時(shí)，教師周課時(shí)指教導(dǎo)處根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求安排的教師工作量�；�本課時(shí)工資的計(jì)算公式為：全�；�本課時(shí)總金額/全�；�本課時(shí)總數(shù)x個(gè)人周總課時(shí)。

　　三、超課時(shí)的計(jì)算

　　教師超過(guò)全校教師的周基本課時(shí)的平均課時(shí)數(shù)即為超課時(shí)數(shù)。超課時(shí)津貼的計(jì)算公式為：全校超課時(shí)總金額/全校超課時(shí)總數(shù)x個(gè)人周超課時(shí)數(shù)。超課時(shí)包括學(xué)校所胡崗位的工作總量的折算課時(shí)數(shù)。

　　班主任工作量按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量計(jì)算基本課時(shí)數(shù)和超課時(shí)津貼。

　　四、其它

　　若班主任工作量按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半計(jì)入班主任基本工作量后，超課時(shí)補(bǔ)貼額度超過(guò)了學(xué)校確定的班主任津貼，則以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼。

　　年界退休的教職工，男55歲（女50歲）以上的，按教師平均課時(shí)的0.7折算為基本課時(shí)數(shù)。

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