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公司管段人員考核辦法

時間:2021-07-12 15:18:44 考核辦法 我要投稿

公司管段人員考核辦法

   管段人員要按時上下班,因特殊情況不能上班的,要提前請假,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。遲到或早退1分鐘扣一分,依次類推,遲到或早退30分鐘按曠工處理,有事不請假、不來上班按曠工處理。

公司管段人員考核辦法

   管段人員上班時要按規(guī)定穿公司制服上崗,巡路時要穿反光背心,不按要求的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

   工作期間,管段人員不得擅自并崗、串崗、睡崗、脫崗、越界巡路,不能從事與本職工作無關(guān)的活動(嚴(yán)禁在上班期間買菜、逛超市)發(fā)現(xiàn)一次扣2~6分。

   嚴(yán)禁酒后上班,酒后上班按曠工處理.

   管段人員上班期間應(yīng)確保自己管轄路段的道路衛(wèi)生,確保清掃人員每天早上清掃時間(5:30—8:30),中午清掃時間(13:00—15:30);要求每天7:30—18:00由點撿人員進(jìn)行全天點撿保潔,確保路面干凈、整潔,不能確保的每次扣2~6分。

   管理人員發(fā)現(xiàn)保潔人員在路邊聊天或做其它與工作無關(guān)的事,沒有去制止的,發(fā)現(xiàn)一次扣2~6分。

   管理人員應(yīng)加強責(zé)任心,隨時準(zhǔn)備好備用的保潔員,當(dāng)自己管轄段有保潔人員辭職時,能及時找到新的保潔員頂上,以免影響道路保潔工作,沒有做好準(zhǔn)備,影響到道路保潔工作的,每次扣2~6分。

   管理人員應(yīng)隨時掌握路面情況和保潔人員情況,發(fā)現(xiàn)有遲到、早退、曠工的應(yīng)及時處理,做好每月保潔人員考勤工作,沒按要求有做到的,每次扣2~6分。

   管段人員上班期間聯(lián)系不上的,每次扣2~6分。

   管段人員上班期間,早上8:00必須直接到自己管轄路段巡視、檢查;不按要求的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分;中途不得擅自回物業(yè)部辦公室,下午(冬季時間14:30—17:30,夏季時間15:00—18:00)必須在自己管轄路段巡視、檢查,除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外可以離開自己管轄路段,若被查到擅自回物業(yè)部辦公室的,每次扣2~6分。

   管段人員上班期間必須在自己的管轄范圍,并且要出現(xiàn)在較明顯的位置,若故意躲避在隱蔽的位置,故意讓領(lǐng)導(dǎo)無法看到的,經(jīng)查屬實,每次扣2~6分。

   管段人員是道路管理第一責(zé)任人,每天應(yīng)加強道路巡視,做到早巡視、多檢查,第一個掌握道路上的.第一首信息情況,在領(lǐng)導(dǎo)之前發(fā)現(xiàn)問題并且第一時間處理問題,起到一線管段人員的崗位作用;若自己管轄路段有問題,自己沒有發(fā)現(xiàn)而被市民投訴或部門領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)現(xiàn),(如道路上撒漏泥土、垃圾、石渣、石頭、磚頭、木頭、紙板等或設(shè)施損壞如路燈被撞損壞、井蓋、雨水箅子損壞或缺失的,路面開挖等等)每次扣1~3分;被公司領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)現(xiàn)的,每次扣3~6分;被局領(lǐng)導(dǎo)或市領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)現(xiàn)的,每次扣完當(dāng)月全部補貼和獎金。

   管段人員在上班期間發(fā)現(xiàn)道路上的問題,能處理的,故意視而不見不處理,(如道路上灑落有泥土、石渣、石頭等,看到了當(dāng)做沒看到),經(jīng)查屬實,每次扣4~6分。

   管段人員應(yīng)在自己管轄路段重要的節(jié)點進(jìn)行留守,如經(jīng)常有車輪帶泥上路的路口要重點留守或安排保潔人員輪流留守,不按要求做的,每次扣2分。

   政治任務(wù)期間,管段人員應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)要求把政治任務(wù)信息或會議內(nèi)容及精神及時傳達(dá)到每個保潔員,未及時傳達(dá)的,每次扣2~6分。

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