社區(qū)文明活動簡報精品
在充滿活力，日益開放的今天，簡報使用的情況越來越多，簡報又稱“動態(tài)”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內(nèi)部參考”等。那么擬定簡報真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的社區(qū)文明活動簡報精品，希望對大家有所幫助。
社區(qū)文明活動簡報精品1
在活動中，我們通過討論和配合解決了在活動中的一系列難題。這次的活動，可以說是波瀾起伏。雖然看似簡單的社區(qū)活動，但是在其中我們也出現(xiàn)了許多的問題，許多的感想。這讓我們在次的活動中，大大的開闊了自己的視野，增長了自己的見識，讓我們學(xué)會了許多在社會中的常識，給我們這些常年待在學(xué)校，一心撲在圣賢書上的學(xué)生好好的上了一課。對于這次的活動我將其總結(jié)如下：
一、活動策劃
這次的活動是由xx發(fā)起的`，但是其中的準(zhǔn)備確是由我們參加者全體一起選擇的。無論是對社區(qū)的選擇，還是對所做活動的主題，都是我們?nèi)w商討了很久所得出的結(jié)果。在這個階段，我們體會到了共同為一件事努力的出謀劃策的感覺，在活動的策劃中大家都貢獻(xiàn)出了自己的一份力，這樣也讓在之后的活動進(jìn)行階段同學(xué)們都能更加的投入，讓活動舉辦的更加積極。
二、活動準(zhǔn)備
得益于之前策劃中同學(xué)們的積極參與，在活動的準(zhǔn)備中，大家都努力的做出自己的貢獻(xiàn)。而且在準(zhǔn)備的途中，我們也有了更加深入的認(rèn)識。如：xx同學(xué)擅長采購，她去準(zhǔn)備的東西都是挑選的物美價廉的活動道具，為我們的資金剩下了不少；同學(xué)擅長規(guī)劃，他對我們的行程和路線進(jìn)行了規(guī)劃，擬定好了活動的詳細(xì)計劃�；顒悠鋵�(shí)早已開始，每個同學(xué)都在活動中各自發(fā)揮自己的長處，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，讓這次的活動大家都能做出自己的貢獻(xiàn)。
三、活動開始
活動中，我們走進(jìn)社區(qū)，幫助社區(qū)清理環(huán)境衛(wèi)生，鏟除那些小廣告。期間，同學(xué)們再次發(fā)揮各自的長處，長得高的同學(xué)去清理高出，而力氣大的同學(xué)，去穩(wěn)住扶梯，其他的同學(xué)也能各自找到適合自己的工作。
這樣互相配合的工作下，我們的默契也越發(fā)的提高了，而且在適應(yīng)了之后，我們也更加熟悉了自己的職責(zé)，不用別人提醒，大家各司其職，將這次的活動圓滿的完成。
四、總結(jié)
這次的暑假實(shí)踐活動舉行的非常順利，雖然期間我們也有過分歧、有過迷茫，但是在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)下，這些問題都被完美的化解。比起在這次活動中的鍛煉，我們這個小團(tuán)隊(duì)學(xué)會了團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相發(fā)揮自己的長處，找到他人的優(yōu)點(diǎn)，這才是這次活動中最大的收獲。
社區(qū)文明活動簡報精品2
為確保勞動競賽順利實(shí)施，省咨詢監(jiān)理公司要求在競賽活動中結(jié)合本部門、本項(xiàng)目的工作實(shí)際，切實(shí)把勞動競賽與監(jiān)理工作“四管一建”、“監(jiān)理企業(yè)樹新風(fēng)、監(jiān)理人員講職責(zé)”、“提高全員素質(zhì)、樹立先進(jìn)典型”、“比學(xué)趕幫超，提高工作效率”緊密結(jié)合起來，推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。各參賽部門、監(jiān)理項(xiàng)目要進(jìn)一步加強(qiáng)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資管理和廉政建設(shè)。
1、工程進(jìn)度管理。要切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目前期工作的監(jiān)管，加快推進(jìn)施工技術(shù)咨詢工作，縮短咨詢成果報告交付時間，建立完善監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)度管理體系，嚴(yán)格實(shí)行監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)化管理，加強(qiáng)在建監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督檢查，實(shí)行月進(jìn)度計劃考核通報制度，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為工程建設(shè)帶給決策依據(jù)。
2、工程質(zhì)量管理。健全監(jiān)管體系和工作機(jī)制，執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)登記制度和質(zhì)量終身職責(zé)制度，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量事故職責(zé)追究制度；認(rèn)真編制監(jiān)理工作指南，推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理；要落實(shí)監(jiān)管職責(zé)，抓好“事前預(yù)防、事中控制、事后驗(yàn)收”三個關(guān)鍵階段，對工程項(xiàng)目關(guān)鍵部位、主要工序?qū)嵤┤轿�、全過程的嚴(yán)格監(jiān)控；圍繞建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會，加強(qiáng)對施工環(huán)境、施工條件、施工強(qiáng)度等方面的'監(jiān)控，加強(qiáng)對施工管理體系、安全保證體系及禮貌生產(chǎn)、環(huán)保健康措施等資料的審查。
3、工程安全管理。堅(jiān)持統(tǒng)一監(jiān)管、分級負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，全面落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，加快推進(jìn)安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)，督促各業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目建立健全安全生產(chǎn)管理體系。加強(qiáng)事前對施工的部位、條件、環(huán)境、氣候、難度的風(fēng)險評估，完善安全質(zhì)量體系，抓好各類安全質(zhì)量事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定、實(shí)施和安全隱患的組織排查工作，盡力減少人為因素給工程或人員帶來的安全質(zhì)量風(fēng)險。要開展“平安工地”建設(shè)活動，協(xié)助施工單位加強(qiáng)對橋梁、隧道、高邊坡等重點(diǎn)工程施工安全的監(jiān)督與指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)高空作業(yè)安全措施，確保高空作業(yè)安全萬無一失，建立健全相應(yīng)的生產(chǎn)安全預(yù)警和應(yīng)急救援機(jī)制。各參賽監(jiān)理項(xiàng)目按公司規(guī)定從20xx年3月起，每月1日至3日內(nèi)，在施工現(xiàn)場公示上一月的安全指數(shù)評價結(jié)果并報送技術(shù)安全部備案。
4、工程造價控制管理。嚴(yán)格設(shè)計變更的監(jiān)理審查、把關(guān)，加強(qiáng)工程變更的簽字審批，密切配合業(yè)主單位加大工程造價控制。
社區(qū)文明活動簡報精品3
這次我校五年級學(xué)生開展了綜合實(shí)踐課，主題為如何提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)。我們指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查走訪，指導(dǎo)學(xué)生記錄，開展匯報活動，師生都有所收獲。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐，這是中央提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)有這些基本情況
一是思想認(rèn)識不夠。政府對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作比較忽視，對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作開展極少。從農(nóng)民方面看，有的還是老觀念，依賴政策思想嚴(yán)重，遇到困難找政府，自己不主動解決；有的認(rèn)為可參加可不參加，無所謂；有的認(rèn)為培訓(xùn)是形式，沒有什么作用，不想?yún)⒓�，積極性不高。
二是培訓(xùn)難度大。一方面是農(nóng)民居住分散，外出勞力多，居住不固定，經(jīng)常變遷，難以統(tǒng)計、通知和組織；另一方面，農(nóng)民文化素質(zhì)普遍不高，接受新技術(shù)能力較弱，直接影響培訓(xùn)效果；同時，培訓(xùn)場所、設(shè)施、教學(xué)條件等都有一定的限制。
調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)了“失土農(nóng)民”這一特殊的群體，而且，這些農(nóng)民由于自身?xiàng)l件、文化素質(zhì)、職業(yè)技能等原因，普遍存在就業(yè)門路少，尋找工作難等問題
針對上述情況，我認(rèn)為要提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)要從如下幾方面開展工作:
一、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。培訓(xùn)工作要制訂較長期的規(guī)劃和每年年度計劃，各有關(guān)部門要圍繞政府確定的年度和工作重點(diǎn)，認(rèn)真調(diào)查研究，明確各自的工作任務(wù)和具體落實(shí)措施，積極發(fā)揮職能作用，共同搞好培訓(xùn)工作。農(nóng)業(yè)部門要切實(shí)搞好“專業(yè)農(nóng)民”的培訓(xùn)工作；勞動社保部門要切實(shí)搞好“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民”的.培訓(xùn)工作；教育部門要切實(shí)搞好預(yù)備勞動力培訓(xùn)工作；有關(guān)成員單位都要結(jié)合各自部門的工作職能，積極開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時將工作部署、工作重點(diǎn)、工作要求和工作進(jìn)度與各有關(guān)單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，并及時掌握情況，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，確保工作步調(diào)一致。要建立健全調(diào)查研究制度，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作的新情況、新問題，及時為基層單位和群眾解決實(shí)際困難與問題。
二、要加大宣傳力度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要切實(shí)把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，把它作為一件群眾的實(shí)事來辦，作為緩解農(nóng)村剩余勞動力的一個途徑和穩(wěn)定農(nóng)村社會的一項(xiàng)重要工作來抓。進(jìn)一步加大宣傳力度，充分發(fā)揮新聞的作用，運(yùn)用媒體、報紙、專欄、資料、各種大小會議等，大力宣傳有關(guān)政策。首先要克服基層干部的畏難情緒，促使他們從思想上重視起來，積極開展培訓(xùn)工作；第二要轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷牟徽_認(rèn)識，增強(qiáng)他們的主體意識和參與意識，促使改變老的思想觀念，積極參與培訓(xùn)；第三要幫助企業(yè)提高認(rèn)識，促使他們重視當(dāng)?shù)貏趧恿�，支持政府解決勞動力的就業(yè)問題。
三采取優(yōu)惠措施，鼓勵農(nóng)民參加培訓(xùn)。凡是低保對象、殘疾人、低收入農(nóng)民、被征地農(nóng)民以及第一次參加培訓(xùn)的農(nóng)民，一般給予免費(fèi)培訓(xùn)。真正做到“農(nóng)民培訓(xùn)、政府買單”。結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，邀請各界專家到辦學(xué)點(diǎn)授課，培訓(xùn)的內(nèi)容相要豐富，授課內(nèi)容和山區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合要密切，實(shí)用性要強(qiáng)，對指導(dǎo)農(nóng)民的生產(chǎn)要能起到了切實(shí)的作用。
四、要開拓思路，切實(shí)搞好培訓(xùn)。各級政府要深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固工作成果，健全工作制度，完善工作方法，新的形勢、要有新的思路。各地實(shí)際情況不同，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因需而設(shè)，因人施教。同時，根據(jù)從業(yè)需要，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為拓寬勞動力就業(yè)路子創(chuàng)造條件，促使農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。在開展培訓(xùn)工作中，要把從業(yè)思想道德教育作為一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，教育就業(yè)人員在提高文化素質(zhì)、技術(shù)水平的同時，要提高思想道德素養(yǎng)；在就業(yè)或經(jīng)營過程中，要講道德、講誠信、講文明。
五、要跟蹤服務(wù)，推動就業(yè)。培訓(xùn)工作的目的就是要使越多的受過培訓(xùn)的農(nóng)民盡快找到就業(yè)門路，找到適合專業(yè)技術(shù)的工作。因此，各級政府要積極探索和拓展培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)的渠道。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要主動了解企業(yè)用工需求，落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn)計劃，積極與企業(yè)聯(lián)合辦班，按需培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移率。二要組織專場推介會。農(nóng)民經(jīng)過培訓(xùn)后，集中舉辦農(nóng)民就業(yè)招聘會，組織企業(yè)設(shè)攤招工，進(jìn)行雙向選擇。要完善網(wǎng)絡(luò)平臺，進(jìn)一步健便捷的信息渠道。同時發(fā)揮勞務(wù)公司的帶動作用，幫助做好勞務(wù)輸出工作。各級黨委、政府應(yīng)積極承擔(dān)起服務(wù)的責(zé)任，樹立“按需服務(wù)”的理念，提供及時、優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)和管理服務(wù)，積極探索法律維權(quán)服務(wù)，提高外出務(wù)工人員的組織化程度，形成全方位、全過程的一體化服務(wù)機(jī)制。
社區(qū)文明活動簡報精品4
隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)暖，一些冰凍的垃圾開始泛濫，各類傳染性疾病開始“抬頭”。為了給居民群眾營造一個健康、清潔的生活環(huán)境，昭蘇鎮(zhèn)及時組織人員對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全面整治，重點(diǎn)做好綠化帶、道路兩旁、河道溝渠、農(nóng)貿(mào)市場等公共場所以及賓館、酒店、出入城沿線等重要區(qū)域的城市環(huán)境衛(wèi)生整體提升，消除衛(wèi)生死角。
進(jìn)入3月份以來，昭蘇鎮(zhèn)各村居組織工作人員和居民，發(fā)動駐區(qū)單位和志愿者積極參與春季環(huán)境衛(wèi)生大掃除，集中對轄區(qū)臟亂差地區(qū)進(jìn)行了清理。通過環(huán)境衛(wèi)生大掃除，使轄區(qū)群眾進(jìn)一步增強(qiáng)了環(huán)保意識和文明意識，全面提升了環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔的美好形象。
3日，工礦路社區(qū)和聯(lián)合縣團(tuán)結(jié)小學(xué)組織轄區(qū)內(nèi)的共青團(tuán)員、50名志愿者及400多名學(xué)生到工礦路轄區(qū)內(nèi)打掃衛(wèi)生�；顒又�，共青團(tuán)員、團(tuán)結(jié)學(xué)校學(xué)生、社區(qū)干部們?nèi)ν度肭謇斫稚系睦�，不怕臟、不怕累，用心體驗(yàn)著服務(wù)的快樂和奉獻(xiàn)的幸福。本次活動得到了居民的`廣泛好評，同時也提升了廣大團(tuán)員青年的奉獻(xiàn)意識和社會責(zé)任感
吐格勒勤村和喬倫木頭村組織大型機(jī)械，對冬天產(chǎn)生的垃圾徹底清除，解放路社區(qū)干部、“訪民情惠民生聚民心”工作組與糧食局干部一起參與街道衛(wèi)生大掃除，既美化了環(huán)境，也交流了感情，大家一致認(rèn)為以后多參與學(xué)雷鋒活動共同為建設(shè)美好昭蘇而努力。
在大掃除活動中，各參加人員干勁十足，大家清掃的清掃，鏟的鏟，經(jīng)過半天的徹底清掃，參加人員圓滿地完成了衛(wèi)生清掃工作，鎮(zhèn)區(qū)域路段面貌已經(jīng)煥然一新。
今年3月是自治區(qū)第十五個“公民道德建設(shè)月”。昭蘇鎮(zhèn)結(jié)合主題月活動大力培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚(yáng)新疆精神，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)、提高公民道德素質(zhì)和社會文明程度的重要載體，是引導(dǎo)各族群眾向世俗化、現(xiàn)代化生活邁進(jìn)的有效途徑。
社區(qū)文明活動簡報精品5
20xx年8月20日，msd（中國）制藥有限公司召開了董事會，會議由總裁張××，公司的7位董事出席了本次會議，監(jiān)事會成員、部分公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席了本次會議。
會上，總裁張××主持開始了本次會議，表態(tài)公司在培養(yǎng)人才方面一直創(chuàng)造一個滿意的工作環(huán)境，為職工提供一個能夠激發(fā)其創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)才能的工作空間。msd一直重視的人才理念，也是公司的生命線，在本公司，每位員工都應(yīng)該得到公司的悉心栽培。并表示，在新世紀(jì)里，公司將一如既往的重視和培養(yǎng)人才。
各位董事圍繞著公司在培養(yǎng)人才方面如何領(lǐng)先發(fā)表了自己的看法。
一、一助一工程。通過新員工與老員工組隊(duì)，加速熟悉公司的程序和企業(yè)文化的學(xué)習(xí)進(jìn)程。
二、在線培訓(xùn)。以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行大量投資，使員工都從中獲益。離廠區(qū)位置很遠(yuǎn)的.員工，也可以運(yùn)用像課堂一樣在線討論的軟件，而獲得實(shí)在的培訓(xùn)。
三、發(fā)展資源中心。提供關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)才能綜合管理及個人發(fā)展方面的2500多張cd—rom，錄像及錄音資料以及成百上千部圖書和期刊。
四、內(nèi)部提拔人才。啟動員工代表在職輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目—有潛能的員工將脫產(chǎn)在一些部門輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)和技能，從而脫穎而出成為管理人才。
本次會議為公司接下來在培養(yǎng)人才方面將如何領(lǐng)先開拓了新的思路，借鑒了經(jīng)驗(yàn)。會議最后董事會表示公司有能力繼續(xù)突破自我，超越競爭對手，邁向一個新的里程碑。
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