困難職工結(jié)對幫扶簡報

時間：2023-03-25 14:25:16 簡報我要投稿

困難職工結(jié)對幫扶簡報(15篇)

　　在現(xiàn)實生活或工作學習中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的困難職工結(jié)對幫扶簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

困難職工結(jié)對幫扶簡報(15篇)

困難職工結(jié)對幫扶簡報1

　　為進一步落實區(qū)委、區(qū)政府結(jié)對幫扶工作精神，區(qū)總工會積極對接太湖縣總工會，多措并舉，與太湖縣總工會形成更緊密聯(lián)系的結(jié)對幫扶，助力繁昌結(jié)對幫扶太湖工作高質(zhì)量。

　　1月7日至1月8日，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席汪金標，區(qū)總工會黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會開展走訪慰問送溫暖工作，切實將黨和政府的關(guān)心、工會組織的關(guān)懷送到結(jié)對幫扶困難職工心坎上。

　　在太湖縣總工會，汪金標一行與繁昌結(jié)對幫扶太湖專業(yè)技術(shù)骨干、太湖縣總工會進行座談，詳細了解專業(yè)技術(shù)骨干在太湖生活、工作情況，對他們在太湖工作表示贊賞，給予1000元/人慰問金。

　　隨后，在太湖縣總工會黨組書記李曉彬陪同下，汪金標一行走訪太湖縣困難職工，與困難職工拉家常、問冷暖，詳細詢問他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的.困難和生活上的需求，并送上1000元/人慰問金，叮囑他們要保重身體，積極面對眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會帶來的關(guān)懷和幫助。

　　此次走訪，繁昌區(qū)總工會送去困難職工慰問金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問金5000元。

困難職工結(jié)對幫扶簡報2

　　近日，青海省海北藏族自治州門源縣委、縣政府作出安排，開展集中慰問困難職工活動，全縣26名縣級領(lǐng)導深入困難職工家中進行慰問，為他們送去黨的關(guān)懷和溫暖。

　　海北州委常委、門源縣委書記孫繡宗，門源縣委副書記、政法委書記切加，縣人大常委會主任丁國勝和縣政協(xié)主席何魁等領(lǐng)導分別帶隊來到困難職工家中，與困難職工親切交談，噓寒問暖，傾聽他們的'所需、所盼、所難，并深入細致了解困難職工家庭基本情況及享受政策措施情況，叮囑他們保重身體，保持樂觀積極的心態(tài)，要有信心克服眼前暫時困難，努力渡過難關(guān)、走出困境。

　　據(jù)介紹，門源縣此次集中慰問活動為184戶困難職工發(fā)放慰問金36.8萬元。

困難職工結(jié)對幫扶簡報3

　　近期，廣州銀行開展“為群眾辦實事傳遞冬日溫情”春節(jié)慰問活動，讓退休老干部、退休員工、困難黨員職工，充分感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

　　1月27日，廣州銀行黨委書記、董事長丘斌和黨委副書記李春元帶隊走訪慰問了退休困難黨員夏小萍。他們仔細詢問了夏大姐的生活情況和健康狀況，為其送上慰問金及節(jié)日祝福。丘斌書記表示：廣州銀行的改革和發(fā)展離不開退休員工的辛勤奉獻和大力支持，感謝老同志為我行作出的貢獻。同時，鼓勵她要積極面對生活，保重身體，遇到困難及時向黨組織反映。

　　丘斌強調(diào)，20xx年是我行退休職工實行社會化移交常態(tài)化管理的第二個年頭。在新的一年里，要繼續(xù)用心、用情、用力做好退休老干部、老黨員和困難員工的服務(wù)保障工作，多走訪慰問，多聽意見建議，及時為他們排憂解難，以實際行動真正讓退休老干部、老黨員在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

　　1月24日至26日，廣州銀行工會主席馬翔鵬分別到退休干部張斌和張人侗家中慰問，詳細詢問了他們的身體和生活情況，對老同志為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，并送上節(jié)日慰問品。馬翔鵬工會主席還到了失獨困難職工張婉儀家中慰問，詳細了解其身體狀況以及生活困難，并鼓勵老員工要滿懷信心，樂觀生活，工會作為職工的'“娘家人”，會一如既往成為困難職工的堅強后盾，傳遞組織的溫暖與關(guān)愛。

　　1月26日，廣州銀行南京分行黨委書記郭峰組織困難黨員職工召開座談會，與困難黨員親切交談，認真聽取了各位困難黨員的家庭介紹，詢問了大家的家庭狀況及所遇到的困難，并對他們在各自崗位上辛勤工作、為分行發(fā)展作出的積極貢獻表示感謝。

　　1月24日晚上，廣州銀行信用卡中心代表一行到在職困難黨員李志權(quán)家中走訪慰問，與他親切交談，詳細了解其家庭情況和所遇困難，鼓勵他要樹立生活信心，相信在黨組織的關(guān)懷下，日子會越過越好，并為其送上慰問金及節(jié)日祝福。

困難職工結(jié)對幫扶簡報4

　　為進一步落實困難職工幫扶工作，推動困難職工實現(xiàn)解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來，銀川市總工會制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動方案，組織機關(guān)干部積極開展困難職工“一對一”結(jié)對志愿服務(wù)活動，努力把幫扶做細，把結(jié)對做實，以點帶面、以上率下，推動解困脫困工作取得實效。

　　一是“一對一”結(jié)對幫扶, 手拉手牽手共進。按照機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動要求，市總機關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級33戶困難職工成功“結(jié)對認親”，保證了副科以上干部全部結(jié)上對子、認上親戚。同時，下發(fā)《機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動通知》、印發(fā)“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系卡、建立“結(jié)對認親”幫扶臺賬，詳細記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內(nèi)容，實現(xiàn)對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保2020年現(xiàn)有國家級建檔立卡困難職工全部實現(xiàn)解困脫困。

　　二是“一對一”入戶走訪，心貼心用心服務(wù)。堅持以困難職工為單元，實行定人、定責、定時“一對一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結(jié)對幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中，把工會干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶，33名機關(guān)干部放棄節(jié)假日，挨家挨戶的入，挨家挨戶的`訪，白天無法訪到的，他們就利用晚上休息時間繼續(xù)訪。對生活類困難職工幫扶對象，結(jié)對干部通過為幫扶對象家庭購買米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學子女購買學習用品等方式,減少其家庭支出，緩解其家庭經(jīng)濟困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的“辛苦指數(shù)”提升困難職工的“幸福指數(shù)”。

　　三是“一對一”解困脫困，實打?qū)嵲鷮嵧七M。圍繞機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶工作部署，33名機關(guān)干部扎實開展“三幫三助”活動，即:幫制定計劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業(yè)、助就醫(yī)、助就學，注重因人而異、一戶一策，大力推進生活幫困、就業(yè)幫困、助學幫困，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。同時將“一對一”結(jié)對幫扶情況作為機關(guān)干部年底考核的一項重要內(nèi)容，督查小組定期或不定期通過電話隨訪、入戶到人和下基層調(diào)研的形式了解結(jié)對幫扶落實情況并通報，著力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂，又幫助困難職工脫困，實現(xiàn)同步邁入小康社會。

困難職工結(jié)對幫扶簡報5

　　安徽省蚌埠市總工會結(jié)合困難職工幫扶“五比五賽”活動，廣泛開展大摸排、大宣傳行動，加大困難職工的幫扶范圍和幫扶力度。日前，市總組建3個工作組，深入困難職工家中，開展常態(tài)化入戶走訪摸排活動，對困難職工的家庭信息、就業(yè)情況、子女就學情況、家庭收入和致困原因進行詳細摸底和幫扶政策宣傳。市總黨組成員、副主席沈玉玲帶隊全程參與活動。

　　入戶走訪過程中，工作組每走一戶都詳細詢問困難職工及家庭成員的工作狀況、住房狀況、健康狀況、子女上學狀況等，聆聽他們的真實想法以及對幫扶工作的意見建議，同時，積極向困難職工宣傳困難職工幫扶政策，引導困難職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，早日走出困境。

　　在走訪困難職工王女士家庭時，工作組一行發(fā)現(xiàn)王女士月收入1400多元，不僅要照顧植物人丈夫，還要承擔兩個子女的學費，生活十分困難。工作組隨即第一時間安排市總權(quán)益保障部對接人社、民政、教育等相關(guān)部門，溝通解決相關(guān)問題，幫其紓困解難。經(jīng)協(xié)調(diào)，教育部門給予王女士的兩個孩子延時課費減半的優(yōu)惠，給王女士送上了20xx元慰問金，相關(guān)部門正在積極為王女士辦理漲工資相關(guān)手續(xù)。王女士表示，非常感謝市總工會對職工的關(guān)心關(guān)愛，感謝工會組織積極為職工辦實事、解難事。

　　據(jù)了解，常態(tài)化入戶調(diào)查摸底進一步提高了困難職工檔案的管理水平，為更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭的`生活狀況和做好困難職工幫扶工作提供了第一手真實資料，也使困難職工幫扶建檔更加精準，促進了困難職工幫扶工作的動態(tài)化管理，為精準幫扶奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　下一步，蚌埠市總工會以困難職工幫扶“五比五賽”為契機，以“四提一優(yōu)”行動為抓手，進一步在全市開展大摸排、大檢查、大宣傳等活動，對符合建檔條件的困難職工實施建檔幫扶，不符合建檔條件但確因家庭變故造成家庭較為困難的，將結(jié)合“送溫暖”活動給予慰問，爭取做到發(fā)現(xiàn)一戶、核查一戶、建檔一戶、慰問一戶，確保困難職工幫扶慰問全覆蓋。

困難職工結(jié)對幫扶簡報6

　　3月29日，安化縣六步溪國家級自然保護區(qū)管理處工會、縣庫區(qū)移民事務(wù)中心工會深入馬路口鎮(zhèn)，慰問云臺龍泉供銷社困難職工。本次慰問由保護區(qū)工會主席黃小軍和移民事務(wù)中心副主任夏增強帶隊，結(jié)對幫扶責任人參與，深入困難職工家庭，詳細了解其生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，送上慰問金。并幫助困難職工謀劃長遠發(fā)展思路，制定解困脫困計劃。與此同時，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)發(fā)行安化支行的領(lǐng)導和幫扶聯(lián)系人在安化縣茶葉公司走訪困難職工。

　　這一輪“雙聯(lián)”幫扶是按照縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組下發(fā)的'《關(guān)于深入推進“雙聯(lián)”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實施的。全縣91家行政事業(yè)單位，350名機關(guān)干部，結(jié)對幫扶63家特困企業(yè)388名建檔立卡困難職工。目前，結(jié)對工作已基本完成，部分結(jié)對幫扶責任人已上門走訪慰問幫扶對象。

困難職工結(jié)對幫扶簡報7

　　春節(jié)將至，歲寒情深。為了幫助困難職工過上一個溫暖祥和的春節(jié)，交投集團領(lǐng)導班子成員分成五組，走訪了14位困難職工，為他們送去食用油、大米、牛奶等慰問品，提前送上春節(jié)的祝福。并與他們深入交流，詳細了解他們的身體情況、生活狀況以及存在的困難，鼓勵他們堅定信心，積極樂觀，在黨和政府的'關(guān)心關(guān)愛以及個人的努力下，克服困難，過上幸福美滿的生活。

　　松江公交公司班子領(lǐng)導先后前往10名困難職工家中進行走訪慰問，為困難職工送去了大米、食用油等節(jié)日慰問品，提前為他們送上美好的新春祝福，讓困難職工感受到黨的溫暖和公司的關(guān)愛。

　　一場家常、一聲問候，在寒冷的冬季為困難職工增添了些許溫暖。下一步，交投集團將持續(xù)做好困難職工慰問及幫扶工作，切實幫助職工解決在工作和生活中遇到的問題。

困難職工結(jié)對幫扶簡報8

　　進一步貫徹落實城市困難職工解困脫困工作，按照市總工會的要求部署，西鄉(xiāng)塘區(qū)總工會積極開展“攜手奔小康、服務(wù)暖人心”一對一結(jié)對幫扶活動，工會干部與困難職工進行一對一結(jié)對幫扶，與困難職工形成更緊密聯(lián)系，確保我區(qū)困難職工順利實現(xiàn)解困脫困。

　　8月6日，西鄉(xiāng)塘區(qū)政協(xié)副主席、總工會主席李桃，總工會常務(wù)副主席劉瑞恒到困難職工家中，開展走訪慰問送溫暖活動，切實將工會組織的關(guān)心關(guān)懷送到困難職工身邊。

　　走訪期間，李桃等同志與困難職工拉家常、問冷暖，詳細詢問他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的`需求，并送上500元慰問金和油、米等慰問物品，叮囑他們要保重身體，照顧好自己的生活，積極面對眼前困難，今后有什么問題也可及時聯(lián)系幫扶責任人，個人和單位都將會盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會組織帶來的關(guān)懷和幫助，表示一定堅定生活信心，早日走上小康道路。

困難職工結(jié)對幫扶簡報9

　　為深化能力作風建設(shè)年活動要求，切實將能力作風轉(zhuǎn)化為服務(wù)困難職工、解決急難愁盼的實際行動，按照省總工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作部署，近日，市總工會多措并舉開展包聯(lián)困難職工家庭結(jié)對幫扶。

　　統(tǒng)籌謀劃，精心服務(wù)。市總工會組織召開領(lǐng)導班子專題會議，制定了《尚志市總工會結(jié)對包聯(lián)方案》，成立了以主要領(lǐng)導為組長，班子成員為副組長的幫扶領(lǐng)導機構(gòu)，按照機關(guān)干部結(jié)對包聯(lián)困難職工活動要求，根據(jù)“一對一”原則，明確24名工會機關(guān)干部和部分基層工會負責人為國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)困難職工包扶責任人，以全篇謀劃為開展結(jié)對幫扶提供堅強組織保障。

　　全面掌握，精準服務(wù)。堅持以任務(wù)清、目標清、措施清為檢驗機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變、提質(zhì)增效的標尺。多次召開全體會議，深入學習《哈爾濱市總工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況，明確具體幫扶措施，深入落實幫扶職責，確保對困難職工家庭“幫到位”全覆蓋，為開展“面對面、點對點、零距離”的`幫扶工作提供前提條件。

　　適時發(fā)力，精細服務(wù)。以滿足職工需求為導向，以提升職工幸福為目標。按照“定人、定責、定時”方式，深入困難職工家庭開展走訪慰問，為每戶困難職工家庭送去豆油等慰問品，詳細了解他們當前的生活狀況，傾聽他們的訴求和愿望，鼓勵他們要堅定信心，克服眼前困難，同時，共同分析致困原因，探討致富路徑，努力讓困難職工共享發(fā)展成果，共奔小康生活。

　　下一步，尚志市總工會將繼續(xù)加大服務(wù)職工力度，完善服務(wù)措施，多方整合資源，切實當好困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”，不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感，讓他們切實感受到“有一種溫暖，叫工會在您身邊”。

困難職工結(jié)對幫扶簡報10

　　寒風擋不住，情暖百姓家，新春佳節(jié)即將到來之際，xx集團公司王嘉毅等領(lǐng)導，在xx公司領(lǐng)導的陪同下走訪慰問了困難、生病職工，向他們送上企業(yè)關(guān)愛，并致以節(jié)日的問候。

　　在走訪慰問過程中，每到一處，該集團公司領(lǐng)導都親切詢問了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業(yè)幫助解決的'困難，并鼓勵他們保重身體，樹立信心，戰(zhàn)勝困難，同時為他們送上了慰問品和慰問金，切實讓困難職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。面對組織送來的慰問金和深切關(guān)懷，困難職工及家屬簡短的謝詞都飽含真情。

　　來到身患大病錢玉華家中，集團公司工會主席王嘉毅在送上慰問品、慰問金的同時，對錢玉華術(shù)后恢復(fù)情況做了詳細了解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的心態(tài)，積極配合治療，早日戰(zhàn)勝病魔，目前面臨的困難和需要協(xié)調(diào)解決的問題要向單位反映，大家一定會幫助解決問題。錢玉華熱淚盈眶，對于領(lǐng)導的到來十分感激！“快過春節(jié)了，領(lǐng)導一直都惦記著我們，我十分感謝你們······”

　　通過此次節(jié)前慰問，拉近了與一線職工的距離，帶去了集團公司領(lǐng)導對他們的關(guān)懷，創(chuàng)造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩(wěn)定。本次走訪慰問不僅在物質(zhì)上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵，在他們感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛的同時，更能樹立樂觀面對和克服生活困難的信心。

困難職工結(jié)對幫扶簡報11

　　瑟瑟冬日，暖暖溫情。新春佳節(jié)日益臨近，節(jié)日的氛圍漸漸深厚起來。為了讓困難職工過上一個溫暖祥和的春節(jié)，20xx年1月18日，市局機關(guān)黨委向困難職工進行慰問，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時送到心坎上，幫助困難職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。

　　當天下午，鏡湖區(qū)分局黨支部書記向困難職工轉(zhuǎn)達局機關(guān)黨委關(guān)切，詢問困難職工家屬的身體狀況、生活起居和工作情況，并送上慰問金，鼓勵困難職工家屬要保持樂觀心態(tài)、好好保重身體，增強信心、奮發(fā)圖強，困難是暫時的，相信在黨組織幫助下，日子會越過越好的。

　　此次慰問活動的開展，進一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和執(zhí)行力，不僅讓困難黨員職工切實感受到黨組織的'關(guān)心和愛護，更體現(xiàn)出組織的`關(guān)懷和黨員之間的真情，充分發(fā)揮了基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

困難職工結(jié)對幫扶簡報12

　　開展送溫暖活動、組建法律支援服務(wù)隊、建設(shè)“愛心驛站”……今年以來，景泰縣總工會依托省級示范化“職工服務(wù)中心”，突出政策咨詢、困難救助、法律援助、技能培訓等職能，多措并舉做好全縣困難職工幫扶民生實事，讓民生政策紅利惠及困難職工，不斷提升困難職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　按照困難職工“依檔幫扶”、動態(tài)化管理要求，景泰在全縣范圍內(nèi)開展了困難職工摸底核實，對符合條件的'及時提供救助，對符合脫困條件的按規(guī)定予以退檔，切實做到有進有出、動態(tài)管理。開展“兩節(jié)”送溫暖、夏送清涼、金秋助學等系列活動，共慰問疫情防控一線職工、離退休干部、困難勞模等600余人，發(fā)放慰問金18.9萬元。

　　為全力保障職工特別是困難職工、農(nóng)民工合法權(quán)益，當?shù)剡€深入開展普法宣傳，組建法律支援服務(wù)分隊，聘請法律顧問，無償提供法律咨詢和法律援助。組織開展“尊法守法攜手逐夢”等活動，探索開展勞動爭議，規(guī)范規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，派遣法律顧問入駐企業(yè)參與調(diào)解，做到“有求必應(yīng)、應(yīng)援盡援”。

　　此外，當?shù)剡€加快推進“愛心驛站”建設(shè)，為戶外勞動者提供貼心服務(wù)，推動和改善戶外勞動者的生產(chǎn)生活條件。截至目前，全縣建成愛心驛站13個，完成一個“戶外勞動者”驛站和兩個“新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站”的選址、設(shè)計、預(yù)算等前期工作。

困難職工結(jié)對幫扶簡報13

　　為推進機關(guān)能力作風建設(shè)走深走實，做好困難職工幫扶工作，讓困難職工切實感受到工會組織的關(guān)懷與溫暖。近日，市總工會組織全體包聯(lián)干部開展困難職工走訪慰問活動。

　　活動中，包聯(lián)干部走訪包聯(lián)困難職工家庭，詳細詢問困難職工的身體狀況，主動了解困難職工家庭的.實際需求，并為他們送去了大米、豆油、面粉等慰問物資。同時，鼓勵他們要增強生活信心，保持樂觀向上的心態(tài)。

　　工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作，是充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，踐行全心全意為職工服務(wù)的重要舉措和有效載體。通過包聯(lián)工作不僅為困難職工提供多維服務(wù)幫助解決實際困難，而且還可以增強工會與困難職工群眾之間的關(guān)系，進一步激勵他們迎難而上、共創(chuàng)美好生活的信心決心。

困難職工結(jié)對幫扶簡報14

　　6月21日，湘鄉(xiāng)市總工會主要負責人帶隊分別到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭堿業(yè)有限公司，開展“湘鄉(xiāng)市工會干部進企入戶“一對一”結(jié)對幫扶解困脫困”活動。

　　市總工會幫扶結(jié)對責任人分別走訪了結(jié)對的困難職工家庭，實地查看困難職工的`居住、生活環(huán)境，詳細了解困難職工家庭的基本情況、經(jīng)濟收入、家人健康狀況、就業(yè)、子女就學等情況。

　　據(jù)悉，困難職工解困脫困工作是20xx年湘潭市重點民生實事項目，20xx年我市現(xiàn)有建檔立卡貧困職工家庭51戶，其中中央專項幫扶救助27戶，省級專項幫扶救助24戶,上半年已發(fā)放前期幫扶資金36.7萬元，第二批救助資金發(fā)放工作正在進行入戶摸底。湘鄉(xiāng)市總將實現(xiàn)全市工會干部結(jié)對幫扶全覆蓋、走訪慰問不遺漏，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，逐一明確幫扶責任單位、責任人，與每個困難職工家庭一一對應(yīng)，做到一戶一檔、一戶一卡、一戶一責任人、一戶一措施，明確解困脫困責任和期限，確保20xx年城市困難職工同步邁入小康社會。