困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）

　　在現(xiàn)實社會中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。你所見過的簡報是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）1

　　近期，廣州銀行開展“為群眾辦實事傳遞冬日溫情”春節(jié)慰問活動，讓退休老干部、退休員工、困難黨員職工，充分感受到組織的關懷與溫暖。

　　1月27日，廣州銀行黨委書記、董事長丘斌和黨委副書記李春元帶隊走訪慰問了退休困難黨員夏小萍。他們仔細詢問了夏大姐的生活情況和健康狀況，為其送上慰問金及節(jié)日祝福。丘斌書記表示：廣州銀行的改革和發(fā)展離不開退休員工的辛勤奉獻和大力支持，感謝老同志為我行作出的貢獻。同時，鼓勵她要積極面對生活，保重身體，遇到困難及時向黨組織反映。

　　丘斌強調，20xx年是我行退休職工實行社會化移交常態(tài)化管理的第二個年頭。在新的一年里，要繼續(xù)用心、用情、用力做好退休老干部、老黨員和困難員工的服務保障工作，多走訪慰問，多聽意見建議，及時為他們排憂解難，以實際行動真正讓退休老干部、老黨員在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

　　1月24日至26日，廣州銀行工會主席馬翔鵬分別到退休干部張斌和張人侗家中慰問，詳細詢問了他們的身體和生活情況，對老同志為企業(yè)發(fā)展作出的`貢獻表示感謝，并送上節(jié)日慰問品。馬翔鵬工會主席還到了失獨困難職工張婉儀家中慰問，詳細了解其身體狀況以及生活困難，并鼓勵老員工要滿懷信心，樂觀生活，工會作為職工的“娘家人”，會一如既往成為困難職工的堅強后盾，傳遞組織的溫暖與關愛。

　　1月26日，廣州銀行南京分行黨委書記郭峰組織困難黨員職工召開座談會，與困難黨員親切交談，認真聽取了各位困難黨員的家庭介紹，詢問了大家的家庭狀況及所遇到的困難，并對他們在各自崗位上辛勤工作、為分行發(fā)展作出的積極貢獻表示感謝。

　　1月24日晚上，廣州銀行信用卡中心代表一行到在職困難黨員李志權家中走訪慰問，與他親切交談，詳細了解其家庭情況和所遇困難，鼓勵他要樹立生活信心，相信在黨組織的關懷下，日子會越過越好，并為其送上慰問金及節(jié)日祝福。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）2

　　新春佳節(jié)來臨之際，區(qū)總工會積極推進常態(tài)化送溫暖工作，深入基層和職工群眾，兵分多路，先后走訪慰問我區(qū)32名困難職工，為他們送上誠摯的問候和新春祝福。

　　區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席倪學斌走訪慰問職工劉先生，仔細詢問了其家庭情況和面臨的困難，得知劉先生的兒子除患有先天唐氏綜合征外，還患有白血病，高額治療費用使劉先生經(jīng)濟上承受著巨大的壓力。倪主席鼓勵劉先生要堅定信心，在黨和政府及工會組織的關心支持下，一定能克服眼前的`困境。

　　劉女士是來自馬橋鎮(zhèn)就業(yè)援助服務社的一名職工，和丈夫均患有尿毒癥，需定期進行血透治療，主要經(jīng)濟來源靠雙方基本工資，醫(yī)療費用較大。區(qū)總工會黨組書記趙芝娟來到她的家中，勉勵她要保持樂觀，積極配合醫(yī)生做好治療，早日走出困境，并送上慰問金、慰問信、慰問品和含有“吉祥”寓意的新春對聯(lián)。

　　20xx年元旦春節(jié)期間，區(qū)總工會仔細排摸區(qū)內困難職工，做到幫困對象廣覆蓋，困難群眾不遺漏，還積極引導各級工會主動作為，廣泛開展困難職工幫困幫扶活動。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)各級工會開展“愛心一日捐”活動籌集慰問款物共157.5萬元，幫扶困難職工共9934人，發(fā)放資金達533.655萬元。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）3

　　安徽省蚌埠市總工會結合困難職工幫扶“五比五賽”活動，廣泛開展大摸排、大宣傳行動，加大困難職工的幫扶范圍和幫扶力度。日前，市總組建3個工作組，深入困難職工家中，開展常態(tài)化入戶走訪摸排活動，對困難職工的家庭信息、就業(yè)情況、子女就學情況、家庭收入和致困原因進行詳細摸底和幫扶政策宣傳。市總黨組成員、副主席沈玉玲帶隊全程參與活動。

　　入戶走訪過程中，工作組每走一戶都詳細詢問困難職工及家庭成員的.工作狀況、住房狀況、健康狀況、子女上學狀況等，聆聽他們的真實想法以及對幫扶工作的意見建議，同時，積極向困難職工宣傳困難職工幫扶政策，引導困難職工轉變思想觀念，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，早日走出困境。

　　在走訪困難職工王女士家庭時，工作組一行發(fā)現(xiàn)王女士月收入1400多元，不僅要照顧植物人丈夫，還要承擔兩個子女的學費，生活十分困難。工作組隨即第一時間安排市總權益保障部對接人社、民政、教育等相關部門，溝通解決相關問題，幫其紓困解難。經(jīng)協(xié)調，教育部門給予王女士的兩個孩子延時課費減半的優(yōu)惠，給王女士送上了20xx元慰問金，相關部門正在積極為王女士辦理漲工資相關手續(xù)。王女士表示，非常感謝市總工會對職工的關心關愛，感謝工會組織積極為職工辦實事、解難事。

　　據(jù)了解，常態(tài)化入戶調查摸底進一步提高了困難職工檔案的管理水平，為更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭的生活狀況和做好困難職工幫扶工作提供了第一手真實資料，也使困難職工幫扶建檔更加精準，促進了困難職工幫扶工作的動態(tài)化管理，為精準幫扶奠定了堅實基礎。

　　下一步，蚌埠市總工會以困難職工幫扶“五比五賽”為契機，以“四提一優(yōu)”行動為抓手，進一步在全市開展大摸排、大檢查、大宣傳等活動，對符合建檔條件的困難職工實施建檔幫扶，不符合建檔條件但確因家庭變故造成家庭較為困難的，將結合“送溫暖”活動給予慰問，爭取做到發(fā)現(xiàn)一戶、核查一戶、建檔一戶、慰問一戶，確保困難職工幫扶慰問全覆蓋。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）4

　　春節(jié)將至，歲寒情深。為了幫助困難職工過上一個溫暖祥和的春節(jié)，交投集團領導班子成員分成五組，走訪了14位困難職工，為他們送去食用油、大米、牛奶等慰問品，提前送上春節(jié)的祝福。并與他們深入交流，詳細了解他們的身體情況、生活狀況以及存在的困難，鼓勵他們堅定信心，積極樂觀，在黨和政府的關心關愛以及個人的努力下，克服困難，過上幸福美滿的'生活。

　　松江公交公司班子領導先后前往10名困難職工家中進行走訪慰問，為困難職工送去了大米、食用油等節(jié)日慰問品，提前為他們送上美好的新春祝福，讓困難職工感受到黨的溫暖和公司的關愛。

　　一場家常、一聲問候，在寒冷的冬季為困難職工增添了些許溫暖。下一步，交投集團將持續(xù)做好困難職工慰問及幫扶工作，切實幫助職工解決在工作和生活中遇到的問題。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）5

　　瑟瑟冬日，暖暖溫情。新春佳節(jié)日益臨近，節(jié)日的氛圍漸漸深厚起來。為了讓困難職工過上一個溫暖祥和的春節(jié)，20xx年1月18日，市局機關黨委向困難職工進行慰問，把黨組織的關懷和溫暖及時送到心坎上，幫助困難職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。

　　當天下午，鏡湖區(qū)分局黨支部書記向困難職工轉達局機關黨委關切，詢問困難職工家屬的身體狀況、生活起居和工作情況，并送上慰問金，鼓勵困難職工家屬要保持樂觀心態(tài)、好好保重身體，增強信心、奮發(fā)圖強，困難是暫時的，相信在黨組織幫助下，日子會越過越好的`。

　　此次慰問活動的開展，進一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和執(zhí)行力，不僅讓困難黨員職工切實感受到黨組織的關心和愛護，更體現(xiàn)出組織的`關懷和黨員之間的真情，充分發(fā)揮了基層黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）6

　　為推進機關能力作風建設走深走實，做好困難職工幫扶工作，讓困難職工切實感受到工會組織的關懷與溫暖。近日，市總工會組織全體包聯(lián)干部開展困難職工走訪慰問活動。

　　活動中，包聯(lián)干部走訪包聯(lián)困難職工家庭，詳細詢問困難職工的'身體狀況，主動了解困難職工家庭的實際需求，并為他們送去了大米、豆油、面粉等慰問物資。同時，鼓勵他們要增強生活信心，保持樂觀向上的心態(tài)。

　　工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作，是充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，踐行全心全意為職工服務的重要舉措和有效載體。通過包聯(lián)工作不僅為困難職工提供多維服務幫助解決實際困難，而且還可以增強工會與困難職工群眾之間的關系，進一步激勵他們迎難而上、共創(chuàng)美好生活的信心決心。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）7

　　新春佳節(jié)將至，2月10日上午，xx鎮(zhèn)xx社區(qū)工作人員對轄區(qū)困難職工進行慰問，為他們送去慰問金和新春的祝福，使困難職工感受到了社區(qū)對他們濃濃的愛心和深深的情義。

　　社區(qū)工作人員詢問了困難職工近來的工作、生活及其子女學習等情況，為他們的家庭送上了節(jié)日的祝福，并將400元的節(jié)日慰問金送到他們的手中。受助職工非常感動，表示今后將更加努力工作，為社會貢獻自己微薄的力量。

　　“春節(jié)”關愛慰問活動的.開展，使職工家庭真切感受到社區(qū)大家庭的溫暖，極大的調動了職工工作熱情，為促進和諧社區(qū)良好發(fā)展打下了堅實的基礎。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）8

　　開展送溫暖活動、組建法律支援服務隊、建設“愛心驛站”……今年以來，景泰縣總工會依托省級示范化“職工服務中心”，突出政策咨詢、困難救助、法律援助、技能培訓等職能，多措并舉做好全縣困難職工幫扶民生實事，讓民生政策紅利惠及困難職工，不斷提升困難職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　按照困難職工“依檔幫扶”、動態(tài)化管理要求，景泰在全縣范圍內開展了困難職工摸底核實，對符合條件的及時提供救助，對符合脫困條件的`按規(guī)定予以退檔，切實做到有進有出、動態(tài)管理。開展“兩節(jié)”送溫暖、夏送清涼、金秋助學等系列活動，共慰問疫情防控一線職工、離退休干部、困難勞模等600余人，發(fā)放慰問金18.9萬元。

　　為全力保障職工特別是困難職工、農(nóng)民工合法權益，當?shù)剡�深入開展普法宣傳，組建法律支援服務分隊，聘請法律顧問，無償提供法律咨詢和法律援助。組織開展“尊法守法攜手逐夢”等活動，探索開展勞動爭議，規(guī)范規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調解委員會，派遣法律顧問入駐企業(yè)參與調解，做到“有求必應、應援盡援”。

　　此外，當?shù)剡�加快推進“愛心驛站”建設，為戶外勞動者提供貼心服務，推動和改善戶外勞動者的生產(chǎn)生活條件。截至目前，全縣建成愛心驛站13個，完成一個“戶外勞動者”驛站和兩個“新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站”的選址、設計、預算等前期工作。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）9

　　近日，青海省海北藏族自治州門源縣委、縣政府作出安排，開展集中慰問困難職工活動，全縣26名縣級領導深入困難職工家中進行慰問，為他們送去黨的關懷和溫暖。

　　海北州委常委、門源縣委書記孫繡宗，門源縣委副書記、政法委書記切加，縣人大常委會主任丁國勝和縣政協(xié)主席何魁等領導分別帶隊來到困難職工家中，與困難職工親切交談，噓寒問暖，傾聽他們的所需、所盼、所難，并深入細致了解困難職工家庭基本情況及享受政策措施情況，叮囑他們保重身體，保持樂觀積極的'心態(tài)，要有信心克服眼前暫時困難，努力渡過難關、走出困境。

　　據(jù)介紹，門源縣此次集中慰問活動為184戶困難職工發(fā)放慰問金36.8萬元。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）10

　　1月24日8時30分，8輛滿載大米的大卡車從新城區(qū)出發(fā)，分別駛向全市各地，拉開了市總工會春節(jié)走訪慰問困難職工活動的序幕，為幫助困難職工解決基本生活問題，市總工會在春節(jié)到來之際采取積極措施，多方爭取幫扶資金，對全市1.5萬戶在檔困難職工進行走訪慰問。此次市總工會共購置了65噸大米，運送到6個縣（市）區(qū)和楊家杖子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及前所、大臺山兩個果樹農(nóng)場，發(fā)放給困難職工，為他們送去黨和政府的關懷，送去工會組織的溫暖。

　　當日9時，陳德良來到居住在連山大街的.困難職工孟凡永家，為他送來米、面、油等生活物資和慰問金。71歲的孟凡永是市菱鎂制品廠退休工人，患有小兒麻痹癥，老伴有癲癇病，兒子還未成家，生活十分困難。陳德良與孟凡永親切交談，仔細詢問了他家的有關情況，表示有困難可以找工會，工會組織一定盡全力幫他解決實際困難。隨后，陳德良來到租住在龍港區(qū)東街道集貿(mào)小區(qū)的下崗職工劉振江家。劉振江的妻子患糖尿病，為了給她治療，家里賣了房子。陳德良鼓勵劉振江堅強面對生活，工會組織一定做他的堅強后盾。陳德良還指示有關部門進一步做好困難職工的幫扶工作，保證他們度過一個溫馨的新春佳節(jié)。

困難職工結對幫扶簡報范文（通用11篇）11

　　寒風擋不住，情暖百姓家，新春佳節(jié)即將到來之際，xx集團公司王嘉毅等領導，在xx公司領導的陪同下走訪慰問了困難、生病職工，向他們送上企業(yè)關愛，并致以節(jié)日的問候。

　　在走訪慰問過程中，每到一處，該集團公司領導都親切詢問了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業(yè)幫助解決的困難，并鼓勵他們保重身體，樹立信心，戰(zhàn)勝困難，同時為他們送上了慰問品和慰問金，切實讓困難職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。面對組織送來的慰問金和深切關懷，困難職工及家屬簡短的謝詞都飽含真情。

　　來到身患大病錢玉華家中，集團公司工會主席王嘉毅在送上慰問品、慰問金的同時，對錢玉華術后恢復情況做了詳細了解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的`心態(tài)，積極配合治療，早日戰(zhàn)勝病魔，目前面臨的困難和需要協(xié)調解決的問題要向單位反映，大家一定會幫助解決問題。錢玉華熱淚盈眶，對于領導的到來十分感激！“快過春節(jié)了，領導一直都惦記著我們，我十分感謝你們······”

　　通過此次節(jié)前慰問，拉近了與一線職工的距離，帶去了集團公司領導對他們的關懷，創(chuàng)造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩(wěn)定。本次走訪慰問不僅在物質上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵，在他們感受到企業(yè)的溫暖和關愛的同時，更能樹立樂觀面對和克服生活困難的信心。

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