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困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)

時(shí)間:2023-06-22 19:30:30 簡(jiǎn)報(bào) 我要投稿

困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)

  在日常生活和工作中,大家一定沒少看到過簡(jiǎn)報(bào)吧,簡(jiǎn)報(bào)是具有匯報(bào)性、交流性和指導(dǎo)性特點(diǎn)的簡(jiǎn)短、靈活、快捷的書面形式。那要怎么寫好簡(jiǎn)報(bào)呢?以下是小編幫大家整理的困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇),希望能夠幫助到大家。

困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)

困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)1

  進(jìn)一步貫徹落實(shí)城市困難職工解困脫困工作,按照市總工會(huì)的要求部署,西鄉(xiāng)塘區(qū)總工會(huì)積極開展“攜手奔小康、服務(wù)暖人心”一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),工會(huì)干部與困難職工進(jìn)行一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶,與困難職工形成更緊密聯(lián)系,確保我區(qū)困難職工順利實(shí)現(xiàn)解困脫困。

  8月6日,西鄉(xiāng)塘區(qū)政協(xié)副主席、總工會(huì)主席李桃,總工會(huì)常務(wù)副主席劉瑞恒到困難職工家中,開展走訪慰問送溫暖活動(dòng),切實(shí)將工會(huì)組織的'關(guān)心關(guān)懷送到困難職工身邊。

  走訪期間,李桃等同志與困難職工拉家常、問冷暖,詳細(xì)詢問他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當(dāng)前遇到的困難和生活上的需求,并送上500元慰問金和油、米等慰問物品,叮囑他們要保重身體,照顧好自己的生活,積極面對(duì)眼前困難,今后有什么問題也可及時(shí)聯(lián)系幫扶責(zé)任人,個(gè)人和單位都將會(huì)盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會(huì)組織帶來的關(guān)懷和幫助,表示一定堅(jiān)定生活信心,早日走上小康道路。

困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)2

  為進(jìn)一步落實(shí)困難職工幫扶工作,推動(dòng)困難職工實(shí)現(xiàn)解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來,銀川市總工會(huì)制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動(dòng)方案,組織機(jī)關(guān)干部積極開展困難職工“一對(duì)一”結(jié)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng),努力把幫扶做細(xì),把結(jié)對(duì)做實(shí),以點(diǎn)帶面、以上率下,推動(dòng)解困脫困工作取得實(shí)效。

  一是“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶, 手拉手牽手共進(jìn)。按照機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)要求,市總機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級(jí)33戶困難職工成功“結(jié)對(duì)認(rèn)親”,保證了副科以上干部全部結(jié)上對(duì)子、認(rèn)上親戚。同時(shí),下發(fā)《機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)通知》、印發(fā)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系卡、建立“結(jié)對(duì)認(rèn)親”幫扶臺(tái)賬,詳細(xì)記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)對(duì)本級(jí)困難職工群體“幫到位”全覆蓋,確保2020年現(xiàn)有國(guó)家級(jí)建檔立卡困難職工全部實(shí)現(xiàn)解困脫困。

  二是“一對(duì)一”入戶走訪,心貼心用心服務(wù)。堅(jiān)持以困難職工為單元,實(shí)行定人、定責(zé)、定時(shí)“一對(duì)一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中,把工會(huì)干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶,33名機(jī)關(guān)干部放棄節(jié)假日,挨家挨戶的入,挨家挨戶的訪,白天無法訪到的,他們就利用晚上休息時(shí)間繼續(xù)訪。對(duì)生活類困難職工幫扶對(duì)象,結(jié)對(duì)干部通過為幫扶對(duì)象家庭購(gòu)買米、面、油、蔬菜等生活物資,為其上學(xué)子女購(gòu)買學(xué)習(xí)用品等方式,減少其家庭支出,緩解其家庭經(jīng)濟(jì)困難,改善其家庭生活條件,竭力用自己的“辛苦指數(shù)”提升困難職工的“幸福指數(shù)”。

  三是“一對(duì)一”解困脫困,實(shí)打?qū)嵲鷮?shí)推進(jìn)。圍繞機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶工作部署,33名機(jī)關(guān)干部扎實(shí)開展“三幫三助”活動(dòng),即:幫制定計(jì)劃,幫改善條件,幫脫困解困;助就業(yè)、助就醫(yī)、助就學(xué),注重因人而異、一戶一策,大力推進(jìn)生活幫困、就業(yè)幫困、助學(xué)幫困,變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。同時(shí)將“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶情況作為機(jī)關(guān)干部年底考核的.一項(xiàng)重要內(nèi)容,督查小組定期或不定期通過電話隨訪、入戶到人和下基層調(diào)研的形式了解結(jié)對(duì)幫扶落實(shí)情況并通報(bào),著力做到既幫助困難職工解決眼前困難,做到無基本生活之憂,又幫助困難職工脫困,實(shí)現(xiàn)同步邁入小康社會(huì)。

困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)3

  3月29日,安化縣六步溪國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處工會(huì)、縣庫(kù)區(qū)移民事務(wù)中心工會(huì)深入馬路口鎮(zhèn),慰問云臺(tái)龍泉供銷社困難職工。本次慰問由保護(hù)區(qū)工會(huì)主席黃小軍和移民事務(wù)中心副主任夏增強(qiáng)帶隊(duì),結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人參與,深入困難職工家庭,詳細(xì)了解其生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀,送上慰問金。并幫助困難職工謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路,制定解困脫困計(jì)劃。與此同時(shí),縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)發(fā)行安化支行的領(lǐng)導(dǎo)和幫扶聯(lián)系人在安化縣茶葉公司走訪困難職工。

  這一輪“雙聯(lián)”幫扶是按照縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的`《關(guān)于深入推進(jìn)“雙聯(lián)”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實(shí)施的。全縣91家行政事業(yè)單位,350名機(jī)關(guān)干部,結(jié)對(duì)幫扶63家特困企業(yè)388名建檔立卡困難職工。目前,結(jié)對(duì)工作已基本完成,部分結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人已上門走訪慰問幫扶對(duì)象。

困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)4

  為深化能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要求,切實(shí)將能力作風(fēng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)困難職工、解決急難愁盼的實(shí)際行動(dòng),按照省總工會(huì)干部包聯(lián)困難職工家庭工作部署,近日,市總工會(huì)多措并舉開展包聯(lián)困難職工家庭結(jié)對(duì)幫扶。

  統(tǒng)籌謀劃,精心服務(wù)。市總工會(huì)組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議,制定了《尚志市總工會(huì)結(jié)對(duì)包聯(lián)方案》,成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),班子成員為副組長(zhǎng)的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),按照機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)包聯(lián)困難職工活動(dòng)要求,根據(jù)“一對(duì)一”原則,明確24名工會(huì)機(jī)關(guān)干部和部分基層工會(huì)負(fù)責(zé)人為國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)困難職工包扶責(zé)任人,以全篇謀劃為開展結(jié)對(duì)幫扶提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

  全面掌握,精準(zhǔn)服務(wù)。堅(jiān)持以任務(wù)清、目標(biāo)清、措施清為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提質(zhì)增效的標(biāo)尺。多次召開全體會(huì)議,深入學(xué)習(xí)《哈爾濱市總工會(huì)干部包聯(lián)困難職工家庭工作方案》,要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況,明確具體幫扶措施,深入落實(shí)幫扶職責(zé),確保對(duì)困難職工家庭“幫到位”全覆蓋,為開展“面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、零距離”的.幫扶工作提供前提條件。

  適時(shí)發(fā)力,精細(xì)服務(wù)。以滿足職工需求為導(dǎo)向,以提升職工幸福為目標(biāo)。按照“定人、定責(zé)、定時(shí)”方式,深入困難職工家庭開展走訪慰問,為每戶困難職工家庭送去豆油等慰問品,詳細(xì)了解他們當(dāng)前的生活狀況,傾聽他們的訴求和愿望,鼓勵(lì)他們要堅(jiān)定信心,克服眼前困難,同時(shí),共同分析致困原因,探討致富路徑,努力讓困難職工共享發(fā)展成果,共奔小康生活。

  下一步,尚志市總工會(huì)將繼續(xù)加大服務(wù)職工力度,完善服務(wù)措施,多方整合資源,切實(shí)當(dāng)好困難職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”,不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感,讓他們切實(shí)感受到“有一種溫暖,叫工會(huì)在您身邊”。

困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)5

  6月21日,湘鄉(xiāng)市總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)分別到燕京啤酒(湘潭)有限公司和湘潭堿業(yè)有限公司,開展“湘鄉(xiāng)市工會(huì)干部進(jìn)企入戶“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶解困脫困”活動(dòng)。

  市總工會(huì)幫扶結(jié)對(duì)責(zé)任人分別走訪了結(jié)對(duì)的困難職工家庭,實(shí)地查看困難職工的.居住、生活環(huán)境,詳細(xì)了解困難職工家庭的基本情況、經(jīng)濟(jì)收入、家人健康狀況、就業(yè)、子女就學(xué)等情況。

  據(jù)悉,困難職工解困脫困工作是20xx年湘潭市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目,20xx年我市現(xiàn)有建檔立卡貧困職工家庭51戶,其中中央專項(xiàng)幫扶救助27戶,省級(jí)專項(xiàng)幫扶救助24戶,上半年已發(fā)放前期幫扶資金36.7萬元,第二批救助資金發(fā)放工作正在進(jìn)行入戶摸底。湘鄉(xiāng)市總將實(shí)現(xiàn)全市工會(huì)干部結(jié)對(duì)幫扶全覆蓋、走訪慰問不遺漏,做到人員到位、責(zé)任到位、工作到位、效果到位,逐一明確幫扶責(zé)任單位、責(zé)任人,與每個(gè)困難職工家庭一一對(duì)應(yīng),做到一戶一檔、一戶一卡、一戶一責(zé)任人、一戶一措施,明確解困脫困責(zé)任和期限,確保20xx年城市困難職工同步邁入小康社會(huì)。

困難職工結(jié)對(duì)幫扶簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)6

  為進(jìn)一步落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府結(jié)對(duì)幫扶工作精神,區(qū)總工會(huì)積極對(duì)接太湖縣總工會(huì),多措并舉,與太湖縣總工會(huì)形成更緊密聯(lián)系的結(jié)對(duì)幫扶,助力繁昌結(jié)對(duì)幫扶太湖工作高質(zhì)量。

  1月7日至1月8日,區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席汪金標(biāo),區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會(huì)開展走訪慰問送溫暖工作,切實(shí)將黨和政府的`關(guān)心、工會(huì)組織的關(guān)懷送到結(jié)對(duì)幫扶困難職工心坎上。

  在太湖縣總工會(huì),汪金標(biāo)一行與繁昌結(jié)對(duì)幫扶太湖專業(yè)技術(shù)骨干、太湖縣總工會(huì)進(jìn)行座談,詳細(xì)了解專業(yè)技術(shù)骨干在太湖生活、工作情況,對(duì)他們?cè)谔ぷ鞅硎举澷p,給予1000元/人慰問金。

  隨后,在太湖縣總工會(huì)黨組書記李曉彬陪同下,汪金標(biāo)一行走訪太湖縣困難職工,與困難職工拉家常、問冷暖,詳細(xì)詢問他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當(dāng)前遇到的困難和生活上的需求,并送上1000元/人慰問金,叮囑他們要保重身體,積極面對(duì)眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會(huì)帶來的關(guān)懷和幫助。

  此次走訪,繁昌區(qū)總工會(huì)送去困難職工慰問金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問金5000元。

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