就業(yè)培訓簡報（精選23篇）
在當今社會生活中，大家都看到過簡報吧，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、準確。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？以下是小編整理的就業(yè)培訓簡報，歡迎大家分享。
就業(yè)培訓簡報 篇1
20xx年11月2日，在阜陽技師學院，四十多名學員正在接受由我院培訓處舉辦的“茶藝師就業(yè)技能免費培訓”。他們將從了解傳統(tǒng)文化開始，系統(tǒng)學習關于茶文化的相關知識及操作技能。在茶藝技師張莎莎老師的帶領下，伴隨著優(yōu)雅的古箏音樂，大家沉浸在禪茶一味的世界里，一招一式，篤定沉穩(wěn)，充分展現了中國古典美學之韻味。
中國作為一個具有深厚歷史底蘊的茶文化國度，在隋唐時期就有了關于禪茶一味的精髓思想。歷經千年歲月，隨著社會的發(fā)展和物質生活水平的提高，社會對于傳統(tǒng)中國文化產業(yè)的'市場化需求也日趨提升，而市場上具有此類技能的人員相當匱乏，這種上游有需求，下游供不應求的現狀相當突出。為了適應新時期就業(yè)的新需求，培訓處積極籌備，于20xx年7月份舉辦了阜陽市首期茶藝師就業(yè)技能免費培訓班。該培訓一經推出，就收到了良好的社會效益，截止20xx年11月，我院共舉辦了5期茶藝師培訓，培訓五類人員共220人。該培訓結束后通過考核的學員還可以獲得茶藝師職業(yè)技能資格證書，提高就業(yè)技能，持證上崗。
就業(yè)技能培訓工作一直是黨和政府至為關注社會民生工程，按照黨的十九大精神，建立并推行終身職業(yè)技能培訓制度，以促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標，面向城鄉(xiāng)全體勞動者提供普惠性、均等化、貫穿學習和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓，并將工匠精神、質量意識融入其中，有利于緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高全要素生產率、推動經濟邁上中高端。
我院將繼續(xù)發(fā)揮技師學院的技能培訓優(yōu)勢，深入貫徹落實黨的十九大精神，開展評茶員、網絡直播員等新職業(yè)培訓工作，提高參訓學員的技能水平，增強他們的就業(yè)能力，為保社會民生做更大的貢獻。
就業(yè)培訓簡報 篇2
為提高轄區(qū)就業(yè)困難人員群體的就業(yè)能力，推動技能就業(yè)、技能增收，陽光社區(qū)于本月組織開展了一期育嬰員、保育師技能培訓班。
本次培訓由專業(yè)教師采取理論與實操相結合的'授課方式進行培訓，并以討論的形式加深對知識的理解與掌握，以提升參訓人員的技能水平。培訓班為期22天，來自陽光社區(qū)的40名就業(yè)困難人員參加了培訓。
通過開展此次培訓活動，有效幫助了轄區(qū)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的技能提升。讓參學學員切實掌握一門實用技術，提高就業(yè)能力，培訓結束后將為考核合格的學員頒發(fā)職業(yè)資格證書。同時，培訓機構還將聯(lián)系相關用工單位為有求職愿望的學員推薦就業(yè)。用實際行動做到關注民生，惠及民生。
就業(yè)培訓簡報 篇3
為進一步提高新城區(qū)各核定網點工作人員靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險核定業(yè)務能力，新城區(qū)人力資源和社會保障局社會保險事業(yè)服務中心自9月初起在新城區(qū)政務服務大廳開展靈活就業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務培訓活動，為即將到來的全市靈活就業(yè)養(yǎng)老保險核定業(yè)務做足準備工作。
本次培訓由區(qū)社保中心安排窗口業(yè)務骨干分批次開展培訓，培訓中詳細講解了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關政策、靈活就業(yè)核定養(yǎng)老保險業(yè)務流程及注意事項，重點對靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險核定業(yè)務系統(tǒng)操作流程、養(yǎng)老保險關系轉移、新參保等進行培訓，對各地區(qū)重點業(yè)務辦理中存在的`難點問題進行答疑解惑。
為優(yōu)化營商環(huán)境，新城區(qū)人社局綜窗將持續(xù)開展“六日延時”服務，靈活就業(yè)核定業(yè)務開始后，居民可根據自身時間安排錯峰辦理業(yè)務，周一至周五至新城區(qū)任一養(yǎng)老保險核定網點均可核定（政務大廳、街道、社區(qū)），周六日可來新城區(qū)政務服務大廳人社綜窗核定養(yǎng)老保險及失業(yè)保險。同時提醒居民注意核定失業(yè)保險須攜帶《呼和浩特市就業(yè)困難人員享受社會保險補貼審批表》原件，方可辦理失業(yè)保險核定業(yè)務。
下一步，新城區(qū)人社局社保中心將繼續(xù)常態(tài)化組織開展業(yè)務培訓，在全市靈活就業(yè)養(yǎng)老保險核定業(yè)務開展前持續(xù)增強工作人員的服務意識、提升服務質量、提高業(yè)務辦理效率，結合廣大辦事群眾的業(yè)務辦理需求，實現群眾便捷高效辦理業(yè)務。
就業(yè)培訓簡報 篇4
為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，推動和諧勞動關系構建，實現更高質量和更充分的就業(yè)，融安縣人社局堅持精準扶貧、精準脫貧,堅持扶貧與扶智、扶志、扶技相結合,深化黨建引領脫貧攻堅和鄉(xiāng)村建設“1+1+2”工作機制，開展以“實施積極就業(yè)政策，構建和諧勞動關系”的展勞動就業(yè)主題宣傳活動。
一、注重媒體宣傳
通過我縣政府網、縣人社局門戶網站以及宣傳部微信公眾號宣傳勞動就業(yè)相關政策，及時更新信息，完善各項規(guī)章制度，切實方便群眾辦事�；顒娱_展以來，縣人社局在縣政府網、人社局門戶網站及宣傳部微信微信公眾號發(fā)布信息條，更新及完善全責清單項。
二、開展政策咨詢活動
結合就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、法制宣傳日、“三月三”宣傳、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查等活動，開展有針對性的政策咨詢服務及法律法規(guī)宣傳。通過懸掛標語、擺放宣傳板報、免費發(fā)放宣傳資料、現場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強宣傳成效，切實把就業(yè)政策傳到千家萬戶，提高政策知曉率。
三、強化基層服務窗口宣傳，開設“黨旗領航·就業(yè)扶貧”宣傳專欄
我縣組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和社會保險政策及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。在縣社保中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心開設“黨旗領航·就業(yè)扶貧”宣傳專欄，及時發(fā)布就業(yè)扶貧信息。利用人才市場及縣人社局電子屏幕，滾動播放就業(yè)政策及相關法律法規(guī)。依托“服務惠民---一個中心，六項服務”的就業(yè)社保窗口，發(fā)放民營企業(yè)招工信息、“兩后生”職校信息等相關宣傳資料及“20xx春風行動”（手冊）及相關政策法規(guī)的宣傳資料，共計10000余份。通過一系列蓋面廣、服務到基層，確保群眾能及時知曉國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策。
四、制作就業(yè)扶貧政策，依托幫扶干部宣傳到戶。
編制貧困生“兩后生”培訓、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓政策宣傳單，利用幫扶人下鄉(xiāng)幫扶的契機，將政策宣傳到戶，到人，讓更多的`群眾享受到優(yōu)惠政策。
通過一系列的宣傳，實現農村勞動力轉移就業(yè)3316人，其中建檔立卡貧困戶實現轉移就業(yè)1050人；；開展技能培訓班5期，培訓340人，其中對226名易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶勞動力進行免費（培訓費、食宿費）的物業(yè)管理培訓；走訪和電話訪問就業(yè)困難人員數600多人次，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)人數415人，幫助就業(yè)困難人員享受政策人數111人，其中靈活就業(yè)人數107人。
就業(yè)培訓簡報 篇5
20xx年11月14日，經精心籌備，我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)培訓班在五星村、龍川村正式開班。參加本期培訓的70余名學員為已脫貧貧困戶、返鄉(xiāng)農民工、有意向在家創(chuàng)業(yè)的群眾等，他們滿懷創(chuàng)業(yè)熱情報名參加，希望通過創(chuàng)業(yè)回報家鄉(xiāng)，貢獻社會，實現自身價值。
本次的.創(chuàng)業(yè)培訓講師將在授課內容、教學方式、實例剖析等方面做到精益求精;在引導學員尋求創(chuàng)業(yè)項目、進行市場調查以及創(chuàng)業(yè)初期的籌備等方面進行具體指導和幫助。在為期4天的創(chuàng)業(yè)培訓課程結束、考核合格后，將頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓合格證書。
就業(yè)培訓簡報 篇6
近日，區(qū)人社局組織開展20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策培訓會，進一步強化廉政風險和經辦風險防控，確保及時掌握政策調整，精準服務。
本次培訓內容涵蓋靈活就業(yè)人員社保補貼、公益性崗位補貼、產假社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策以及就業(yè)援助“暖心活動”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務等方面。
培訓過程中，培訓人員詳細講解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策、業(yè)務流程及注意事項，并側重于政策的研讀與具體實操講解，對現場人員提出的疑難問題，作出了耐心細致的解答。此次培訓得到了基層工作人員的一致認可，達到了預期效果。
區(qū)人社局相關負責人表示，將繼續(xù)開展政策宣傳活動，全力擴大政策覆蓋面，為企業(yè)和群眾提供更加高效優(yōu)質的'就業(yè)服務，為實現全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定、推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎。
就業(yè)培訓簡報 篇7
10月17日晚，測繪學院在本部六角樓報告廳舉行了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會，測繪學院黨委副書記吳軍主講。測繪學院20xx屆全體畢業(yè)生同學參加了動員大會。
吳軍在會上發(fā)表了講話。他分析了全國、本校以及本院畢業(yè)生的就業(yè)形勢，并指出，在全國經濟發(fā)展新常態(tài)的大環(huán)境影響下，我們不能盲目樂觀，也不能消極悲觀，學院會積極為畢業(yè)生的就業(yè)工作提供強有力的保障，努力做好畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。他告誡同學們一些簽約的'注意事項，特別強調了十個字原則，即：就業(yè)要積極，簽約要謹慎。同學們在積極就業(yè)的同時，一定要保證對自己將要應聘的公司有一個十分全面的了解，同時加強與老師家長的聯(lián)系。只有在全面了解各種信息的前提下，才能與公司謹慎地簽署就業(yè)協(xié)議，以免對自己造成不必要的損失。吳軍還跟同學們交流了一些細節(jié)性的問題，如：就業(yè)協(xié)議書寫要認真，正確處理好工作、考研與大四理論課程之間的關系等。在場的同學紛紛表示收益很大。
吳軍號召同學們主動出擊，正視現實，敢于競爭，不怕挫折，樹立正確的就業(yè)觀，圓滿完成測繪學院20xx屆畢業(yè)生各項就業(yè)工作目標和任務。
就業(yè)培訓簡報 篇8
7月26日，開封市禹王臺區(qū)針對轄內殘障人士開展電商直播就業(yè)培訓活動，此次培訓活動受到廣大殘疾人學員的一致好評，培訓期間殘疾人學員與培訓老師積極互動，掌握了電商直播的基本技巧，為下一步精準就業(yè)打下了夯實基礎。
8月23日，為了跟蹤培訓帶動就業(yè)活動成效，禹王臺區(qū)人社局、區(qū)殘聯(lián)對7月份參加培訓的殘疾人代表進行了回訪。回訪中了解到，這些學員通過上次的培訓，已經在新媒體平臺開展了實際業(yè)務，也收到了一定的收益，學員們也對該項培訓帶動就業(yè)活動表示了認可。殘障人士由于受到生理和心里條件的限制，是一個特殊群體，也是一個社會弱勢群體，往往很難適應社會的變化和市場的競爭，生活也比較困難。近幾年黨和國家也針對這種特殊人群出臺了很多相關的幫扶政策，這次暖心活動的舉行，也是禹王臺區(qū)落實“六穩(wěn)六�！�、“人人持證技能河南”活動精神的一項舉措。
殘障人士代表李愛玲激動的說道：這次禹王臺區(qū)舉辦的暖心活動，確實暖到了我們的'心坎里，電商做為新興行業(yè)，也是潮流的代表，在我們心目中曾經是不敢想象的，沒想到咱們政府組織的專業(yè)老師這么快就讓我們掌握了電商就業(yè)技能，我現在坐在家里每天都能獲得可觀收入，感覺自己的人生也重新有了價值，目標就在前方！
“感謝咱們政府的付出，為我們辦了件大好事，這樣的活動我們期待多多舉辦，我們也希望看到身邊的群體人員能夠享受政府幫扶，快速走上就業(yè)崗位，通過自己的勤勞創(chuàng)造人生財富！”周青表示。
活動結束后，就業(yè)幫扶專員對殘障人士代表家庭進行了慰問走訪，并同時宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。下一步，禹王臺區(qū)將繼續(xù)對轄區(qū)有就業(yè)意愿的殘障人士，健全援助工作臺賬、收集低門檻就業(yè)崗位信息、落實就業(yè)援助計劃，提高政治站位，把電商培訓當作殘障人士就業(yè)重要抓手，同時積極籌備好電商技能大賽的各項工作，開展好該項活動，凸顯培訓轉化就業(yè)的重要性。
就業(yè)培訓簡報 篇9
根據自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組會議暨全區(qū)20xx屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，5月6日，阿朗鄉(xiāng)人社辦分赴轄區(qū)四個行政村，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策宣講活動。此次活動共800余人參與。
宣講過程中，工作人員以舉例子、講故事等通俗易懂的宣講方式，對有關政策逐一講解，確保群眾聽得懂、聽得進，真正實現政策宣傳無死角、群眾知曉廣覆蓋。
活動結束后，工作人員向參會群眾發(fā)放宣傳手冊，對手冊內容進行解答，讓廣大居民群眾進一步了解政策的具體內容和辦事流程。
就業(yè)培訓簡報 篇10
為切實提高轄區(qū)待業(yè)居民的職業(yè)技能和自主創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮社區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地”功能，7月22日，成都中和街道七里社區(qū)、新華社區(qū)分別開展了“幸福的味道”烘焙技能培訓、“幸福新+”創(chuàng)意谷物畫技能培訓。
當天是七里社區(qū)“幸福的味道”烘焙技能提升第三期課程。活動前，社區(qū)工作人員為參加技能培訓人員普及《勞動法》《勞動合同法》等構建和諧勞動關系法律法規(guī)，幫助他們增強法律觀念，引導勞動者依法履行義務、維護權益。隨后，徐師傅在講臺上展示老婆餅配方并講解制作步驟。臺下的學員跟著徐師傅一步步開始美食制作。大家相互討論學習，遇到問題都舉手向老師請教。揉面，搟面……小小的會議室充滿了熱情洋溢的歡聲笑語。
社區(qū)相關負責人坦言，通過系列烘焙技能培訓活動的開展，不僅讓轄區(qū)居民學到了實用的`烘焙技藝，更增強了轄區(qū)居民參與社會的能力、再就業(yè)能力、適應社會和家庭的能力，同時提升了居民的幸福指數，促使轄區(qū)居民積極投入到和諧社區(qū)建設中來。
新華社區(qū)主辦的“幸福新+”創(chuàng)意谷物畫技能培訓活動則將綠色環(huán)保與基層黨建、愛國主義教育、助力大運會等主題結合起來，轄區(qū)30位居民參與了此次活動。
就業(yè)培訓簡報 篇11
近日，濱城區(qū)文匯社區(qū)開展就業(yè)技能培訓活動，提升居民就業(yè)能力，幫助更多的.社區(qū)失業(yè)人員提高家庭收入，此次技能培訓分為串珠和“出水芙蓉”手工制作。
此次培訓活動的開展，進一步提高寶媽、行動不便的老人、特殊群體就業(yè)水平，居民們紛紛表示培訓的課程指導性、針對性、可操作性都非常強，通過培訓不僅能學習到實用技術知識還幫助更多的家庭提高收入。
就業(yè)培訓簡報 篇12
為切實做好轄區(qū)困難群眾幫扶工作，推動轄區(qū)困難群眾再就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，近日，何家山社區(qū)11月17日起開啟了為期三天的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓活動，旨在提高困難群眾生活水平幫助困難群眾就業(yè)，解決民生問題。
促進就業(yè)是城鎮(zhèn)解困的一項根本措施。何家山社區(qū)結合本轄區(qū)的實際情況，通過網格化管理平臺，先摸排需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓名單，再與低保戶聯(lián)系，由于疫情原因社區(qū)采取線上學習的方式進行，參加線上技能培訓的群眾說道：“她已在家待業(yè)數年，想要學習一些知識，但是我要照顧家人，自己又經常要去醫(yī)院看病，現在線上能參加培訓班，學習知識，在家既可以照顧家庭，還能學會新知識，她覺得是非常好的舉措�！痹谂c參與人溝通中，社區(qū)工作人員進行耐心細致的講解參加職業(yè)技能培訓的好處，引導他們轉變陳舊的'擇業(yè)觀念。
活動中，社區(qū)工作人員為參與者詳細講解就業(yè)技能培訓的意義、報名流程、登陸流程等，在技能培訓中，主要是介紹讓更多居民了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓應該如何開店，如何經營店鋪，并對學員的培訓情況進行測試，以便提供就業(yè)服務。
通過此次創(chuàng)業(yè)就業(yè)和技能培訓工作，社區(qū)有30人加入到此次培訓中，何家山社區(qū)下一步將以“面對面”地貼心服務居民，將繼續(xù)落實好民意調查工作，提升服務能力和水平，為困難群眾提供創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵大家自主創(chuàng)業(yè)，讓居民對創(chuàng)業(yè)就業(yè)有全面了解的同時，也能讓困難群眾不等不靠自主脫貧。
就業(yè)培訓簡報 篇13
為服務轄區(qū)居民，進一步提升靈活就業(yè)群體的職業(yè)技能水平、增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，日前，謝崗人社分局依托“一鎮(zhèn)一品”產業(yè)人才培養(yǎng)項目開展了靈活就業(yè)人員專題培訓班（健康管理師專題）。
在泰園社區(qū)舉行的培訓中，授課老師結合護理工作經驗，采用理論和實操結合的教學模式，圍繞膳食營養(yǎng)、常見疾病的健康管理、心理行為問題等內容進行講解。學員表示內容實用性強，課程類型新穎，經培訓，健康管理服務能力得到提高。
本次培訓為期四天，讓轄區(qū)內享的靈活就業(yè)居民受益匪淺。大家從培訓中學會了技能，提升了自身生存能力，也拓寬了再就業(yè)信心，改善了社區(qū)就業(yè)現狀，進一步促進了社區(qū)和諧發(fā)展。
下來，謝崗人社分局將緊跟市場需求，依托“一鎮(zhèn)一品”產業(yè)人才培養(yǎng)項目，提高轄區(qū)靈活就業(yè)群體的'就業(yè)能力，進一步擴大靈活就業(yè)群體的就業(yè)容量。
就業(yè)培訓簡報 篇14
為充分發(fā)揮就業(yè)服務專員隊伍作用，保障“就業(yè)服務進網格，信息傳遞零距離”網格化就業(yè)服務模式運轉通暢，近日，綠園區(qū)就業(yè)服務局召開20xx年度靈活就業(yè)人員社保補貼業(yè)務培訓會。各鎮(zhèn)街公共保障服務科科長和相關工作人員參會。
會上，區(qū)就業(yè)服務局優(yōu)惠政策辦公室負責人對本年度靈活就業(yè)人員社保補貼工作進行部署。在解讀市就業(yè)局文件要求的基礎上，對辦事流程及要件進行簡化和優(yōu)化，要求各鎮(zhèn)街積極做好補貼申請流程的.線上線下宣傳工作，確保轄區(qū)內每一個符合申領條件的人員及時享受政策。同時，對就業(yè)困難人員認定工作進行重新梳理，并針對鎮(zhèn)街在實際工作中遇到的問題給予解答，強調在辦理業(yè)務過程中務必嚴守《公共就業(yè)和人才服務窗口服務人員行為規(guī)范》及《“窗口無否決權”工作制度》，態(tài)度誠懇、耐心解答申請人的相關問題。
下一步，區(qū)就業(yè)服務局將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，切實做到“讓數據多跑腿，讓群眾少跑路”，確�；鶎臃⻊崭右�(guī)范，群眾辦事更加便捷。
就業(yè)培訓簡報 篇15
為積極響應各級黨委政府號召，根據總公司要求，做好20xx年勞動力轉移和職業(yè)技能培訓“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務優(yōu)勢，認真做好轉移就業(yè)和技能培訓工作，現將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務機構座談會，深入了解易門縣轉移就業(yè)工作開展需求，結合辰信公司業(yè)務板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉、補、跟、總”六位一體來開展轉移就業(yè)和培訓工作，更好的服務農村勞動力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕组T的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的.工作開展做準備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網、玉溪招聘網及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。
�。ㄋ模⿲育埲值烙媱濋_展叉車培訓班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓班，開班人數90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續(xù)推薦相關就業(yè)崗位10余個，建立培訓群，動態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認真落實關于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務目標，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農村勞動力轉移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現場招聘會，春風行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網、玉溪招聘網及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務輸送于3月開始，部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的農村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大，而且參加技能培訓的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質量不高。部分農村勞動力轉移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務工人員對外出就業(yè)工作性質、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務理念，不斷提高就業(yè)服務質量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內優(yōu)質企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動力素質提高，切實提高務工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉變。拓寬縣內外就業(yè)渠道，促進農村勞動力轉移就業(yè)。
就業(yè)培訓簡報 篇16
20xx年11月14日，經精心籌備，我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)培訓班在五星村、龍川村正式開班。參加本期培訓的.70余名學員為已脫貧貧困戶、返鄉(xiāng)農民工、有意向在家創(chuàng)業(yè)的群眾等，他們滿懷創(chuàng)業(yè)熱情報名參加，希望通過創(chuàng)業(yè)回報家鄉(xiāng)，貢獻社會，實現自身價值。
本次的創(chuàng)業(yè)培訓講師將在授課內容、教學方式、實例剖析等方面做到精益求精;在引導學員尋求創(chuàng)業(yè)項目、進行市場調查以及創(chuàng)業(yè)初期的籌備等方面進行具體指導和幫助。在為期4天的創(chuàng)業(yè)培訓課程結束、考核合格后，將頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓合格證書。
就業(yè)培訓簡報 篇17
“用食指、中指、無名指和小指指腹或手掌掌面放在一定部位上，以腕關節(jié)帶動前臂，沿順時針或逆時針方向做環(huán)形撫摩�！痹谶B山社區(qū)會議室里，職業(yè)培訓老師正在給社區(qū)居民傳授小兒推拿技巧。
為進一步做好轄區(qū)居民就業(yè)服務工作，提高居民對職業(yè)技能培訓的認識。7月22日，連山社區(qū)積極開展“職業(yè)技能提升 改變你的生活”的主題活動。
此次培訓課程，由專業(yè)老師授課講解，以理論為基礎，以實踐操作技能演練為重點，旨在通過培訓使轄區(qū)失業(yè)人員的綜合素質和就業(yè)技能得到提升，拓寬就業(yè)范圍，為失業(yè)人員早日實現就業(yè)再就業(yè)打下堅實的`基礎。
“連山社區(qū)黨委將持續(xù)關注轄區(qū)失業(yè)人員，為他們提供更多的就業(yè)培訓機會，創(chuàng)造更多元的就業(yè)出路�！边B山社區(qū)黨委書記劉瑜說。
就業(yè)培訓簡報 篇18
近圣社區(qū)申領書記項目以來，充分發(fā)揮基層黨建引領作用，主動借助“書記項目”這一載體，立足實際，創(chuàng)新思路，多措并舉，以項目實施為牽引，以實踐成效為標準，不斷創(chuàng)新持續(xù)推進基層黨建工作。
5月26日上午，為幫助轄區(qū)內就業(yè)困難人員系統(tǒng)學習就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識與技能，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，扎實推進“就業(yè)易起來”書記項目，近圣社區(qū)黨委組織開展就業(yè)指導培訓，邀請省級就業(yè)指導大師進行現場一對一指導，來自轄區(qū)的下崗失業(yè)人群、退役軍人、就業(yè)困難人群、有意創(chuàng)業(yè)人群等居民參加了此次培訓。
此次培訓老師用專業(yè)的知識、豐富的案例、靈活的互動性詮釋了“企業(yè)想法”、“就業(yè)條件”、“創(chuàng)業(yè)途徑”以及“創(chuàng)業(yè)注意事項”等方面的問題，全面地闡述了就業(yè)困難人員急需了解的`創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識，內容簡明實用，通俗易懂。
“知識改變命運，這次培訓讓我們了解了很多就業(yè)的知識和方法，學到了好多創(chuàng)業(yè)致富的好門路，真是太棒了！”轄區(qū)的失業(yè)人員吳女士在參加培訓后激動不已。通過此次培訓和政策扶持，提高了轄區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)能力，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分挖掘和拓展了就業(yè)潛力。
就業(yè)培訓簡報 篇19
近日，濱城區(qū)文匯社區(qū)開展就業(yè)技能培訓活動，提升居民就業(yè)能力，幫助更多的社區(qū)失業(yè)人員提高家庭收入，此次技能培訓分為串珠和“出水芙蓉”手工制作。
此次培訓活動的開展，進一步提高寶媽、行動不便的老人、特殊群體就業(yè)水平，居民們紛紛表示培訓的'課程指導性、針對性、可操作性都非常強，通過培訓不僅能學習到實用技術知識還幫助更多的家庭提高收入。
就業(yè)培訓簡報 篇20
為充分做好我校20xx年畢業(yè)生服務工作，切實貫徹落實教育部“20xx屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡視頻會議”精神，進一步加強就業(yè)工作規(guī)范管理，實現網絡信息化管理功能，2020年12月16日下午招生就業(yè)處在圖書館7樓多媒體教室對各教學分院全體學生科科長、就業(yè)工作管理員，20xx屆全體班主任、輔導員等進行20xx屆畢業(yè)生就業(yè)管理工作培訓。
培訓內容：
一是學生檔案管理培訓。
二是全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)信息錄入培訓；如何規(guī)范就業(yè)支撐材料；凱里學院精準就業(yè)一體化平臺使用培訓。
就業(yè)培訓簡報 篇21
為進一步幫助靈活就業(yè)人員提升職業(yè)技能水平，拓寬就業(yè)增收渠道，諸城市結合“五為”志愿服務和“我為群眾辦實事”實踐活動，依托“零工客�！惫簿蜆I(yè)服務平臺和豐富的新業(yè)態(tài)新就業(yè)勞動者資源，推出“火種計劃”零工技能公益培訓志愿服務項目。
“火種計劃”項目由諸城市大舜公益服務中心于20xx年6月發(fā)起，在諸城市文明辦的指導下，積極開展以城鎮(zhèn)待崗婦女、失業(yè)人員、農村剩余勞動力等群體為重點服務對象的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓。將每周三、周五定為集中培訓時間，充分利用新媒體、電商等行業(yè)專業(yè)講師人才資源，采用理論和實操相結合的教學模式，系統(tǒng)全面地講授職業(yè)道德規(guī)范、工作準則和相關業(yè)務技能，對全市范圍內符合國家相關政策的就業(yè)困難人員提供免費培訓，致力于提高靈活就業(yè)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，進一步擴大靈活就業(yè)群體的就業(yè)容量。
將有培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者納入培訓范圍，邀請創(chuàng)業(yè)導師和專業(yè)講師，圍繞抖音短視頻制作、帶貨變現等內容精心備課，用通俗易懂的語言幫助大家掌握電子商務的正確認知。講師結合自己多年從事新媒體和電商的工作經驗，積極分享短視頻制作等新媒體技術“干貨”，傳授拍攝高質量抖音視頻的'“秘訣”，幫助創(chuàng)業(yè)者快速掌握網店營銷、管理和運營的經驗方法，啟發(fā)學員將傳統(tǒng)營銷觀念逐步轉變?yōu)殡娚探洜I理念。
項目發(fā)起以來，共舉辦3期培訓課程，培訓靈活就業(yè)人員500余人次，隨著公益培訓活動的開展和受眾群體范圍的延伸，“火種計劃”零工技能公益培訓志愿服務項目的影響力正逐漸擴大。
就業(yè)培訓簡報 篇22
為進一步完善具有寧波特色的靈活就業(yè)綜合保障體系，促進靈活多樣的就業(yè)方式健康發(fā)展，7月21日，北侖區(qū)人社局邀請?zhí)窖筘敭a保險公司產品經理陸飛宇面向區(qū)內人力資源服務機構開展了“靈活�！迸嘤栃麑Щ顒�。本次培訓活動共吸引區(qū)內14家企業(yè)參與，針對靈活就業(yè)認定、傷殘評定等關鍵問題展開熱烈的交流與討論。
“我們這次推出的'‘靈活保’面向16-65周歲的靈活就業(yè)人員，可以做到身故、殘疾、醫(yī)藥費、住院津貼全覆蓋，同時目前保費政府補貼50%，每人每天只需要3毛！”陸飛宇介紹道。
“靈活�！笔怯墒腥松缇�、市財政局牽頭推動，市金融局、銀保監(jiān)局協(xié)助指導，太保產險開發(fā)的“靈活就業(yè)人員意外傷害保險”，致力于破解靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障不夠靈活、靈活就業(yè)人員個人無法投保等難題。
“此次培訓活動表明‘靈活�！瘽M足絕大多數人力資源服務機構的迫切需求，相比市面上同類產品，有覆蓋面廣，操作便捷，價格親民等優(yōu)勢�！`活�！耐茝V讓更多靈活就業(yè)人員有了切實保障，為高質量就業(yè)促進體建設提供有力的支撐。”區(qū)人才綜合服務中心相關負責人介紹。
就業(yè)培訓簡報 篇23
為進一步提升基層公共就業(yè)服務平臺服務能力，提高基層公共就業(yè)服務人員政策水平和業(yè)務水平，9月23日下午，萬江人社分局組織萬江街道30個社區(qū)人力資源服務站工作人員參加萬江街道就業(yè)服務、人才服務工作業(yè)務培訓會，旨在提升統(tǒng)一認識，優(yōu)化服務，轉變作風，提升效能，多為群眾辦實事，辦好事，進一步強化擔當，全力以赴落實好我街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才服務工作。
這次培訓活動主要就“促進就業(yè)九條”3.0版政策、創(chuàng)新人才引進和培育辦法、本科生引進培養(yǎng)辦法等內容進行了詳細解讀，力求讓社區(qū)人力資源服務站工作人員能全面、準確地掌握運用有關政策，提高業(yè)務經辦能力和服務水平，力爭把政策和服務落實到社區(qū)。
此次培訓活動讓萬江街道各社區(qū)就業(yè)服務工作人員熟悉了解各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及新的人才政策，掌握工作技能，提高了基層就業(yè)服務隊伍素質和業(yè)務辦理水平，推動基層就業(yè)服務隊伍建設，取得了良好的效果。
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