幼兒園新教師入職培訓簡報（通用21篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，簡報起到的作用越來越大，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的幼兒園新教師入職培訓簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇1

　　為全面提高教師的信息素養(yǎng)，提升教師信息技術應用能力，xx區(qū)xx路幼兒園參加了第二批信息技術應用能力提升工程2.0培訓，并于4月26日參加了“xx省學科骨干教師信息化教學創(chuàng)新能力提升培訓項目直播啟動會”。

　　本次會議由中國研修網(wǎng)的何艷華老師主持，會議過程主要圍繞“目標任務、工作流程、考核評價、服務保障”四個環(huán)節(jié)來開展，會議開始中國研修網(wǎng)副主編陳昌發(fā)老師向大家宣讀了項目背景，帶領大家進一步了解信息技術應用能力提升工程2.0的內涵。同時就“三提升兩推進一形成”的項目目標、以學校為單位組織的，線上＋線下相結合的50學分的混合式研修的培訓形式、整校推進的實施步驟、研修任務、評價說明、作業(yè)提交等問題一一進行解讀。

　　本次線上啟動大會，拉開了xx幼“教師信息技術能力提升工程2.0”的`培訓序幕，后續(xù)全體教師將依照培訓方案，全面提升教師的信息素養(yǎng)和應用能力，結合自身掌握的信息技術手段，將信息技術融入課堂教學中。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇2

　　為全面提高教師的信息技術應用能力素養(yǎng)，提升教師運用信息技術進行學習和工作的能力，實現(xiàn)信息技術與教育教學深度融合，近日，xx實驗幼兒園開展了“信息技術工程2.0專項培訓”活動。

　　本次活動在馬甜甜老師的組織下有序進行，主要圍繞幼兒園實施信息技術提升工程2.0的方案及各階段任務向老師們進行了詳細地講解，并對我園選擇的.能力點進行了分項解讀，使每一位參訓的教師能有效完成學習任務。

　　通過信息技術提升工程2.0的專題培訓，切實幫助教師進一步認識到信息技術2.0的重要性，也對教師們后期聯(lián)合完成學習任務打下思想基礎，有效地推進了信息技術應用能力提升工程2.0的實施進程，使幼兒園的現(xiàn)代化教學水平得到了更高層次的提升，為信息技術與教育教學更加深度融合打下堅實基礎。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇3

　　9月19日上午，在萬紀幼兒園舉行了開班儀式�？h教育局相關負責同志出席開班儀式，并就培訓活動做了安排和要求。

　　培訓活動中，3名城區(qū)幼兒園園長圍繞加強師德修養(yǎng)、落實一日常規(guī)、做好課程開發(fā)進行了專題講座。6名骨干教師進行了示范教學，3名評委進行了現(xiàn)場點評。

　　全體參訓教師觀摩了文峰幼兒園“體智能大循環(huán)”游戲活動，分組在西街村幼兒園等六所城區(qū)幼兒園進行了跟崗學習。

　　9月23日上午，在萬紀幼兒園舉行了結業(yè)儀式。

　　縣教育局相關負責同志出席結業(yè)儀式并強調，全體參訓教師要以本次培訓為契機，跳出教育看教育，融入教育干教育，進一步更新保教理念，優(yōu)化育人策略，提高保教水平；要以《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》為行動指南嚴格要求自己，以“四有好老師”為努力方向和發(fā)展目標，努力成為優(yōu)秀幼兒教育工作者；要始終秉持“激勵、喚醒和鼓舞”的`理念，牢固樹立科學的兒童觀和保教觀，持續(xù)加強理念提升和業(yè)務研修，呵護幼兒健康成長；要緊盯幼兒教育五大領域，開發(fā)建構好、實施利用好園本課程，優(yōu)化活動組織開展，促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能良性發(fā)展，精心培育好祖國的下一代。

　　結業(yè)儀式上，為專題講座專家、示范展示教師、點評評委頒發(fā)了證書，為參訓教師頒發(fā)了結業(yè)證書；參訓教師代表作了培訓心得交流分享。

　　全縣城區(qū)公民辦幼兒園園長、主管教學副園長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長，各公民辦幼兒園新入職及轉崗教師130余人參加培訓。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇4

　　為進一步提升教師信息技術應用能力，全面促進信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展，11月25日，蘇仙區(qū)第二幼兒園開展信息技術應用能力提升工程2.0技術培訓活動。

　　本次培訓邀請了郴州第一職中信息技術專家劉健作指導。劉健以理論指導與實際操作相結合的方式，結合老師們的自身實際情況和需求，對信息技術2.0培訓工程中的多個微能力點進行了細致的'介紹，理論講解與現(xiàn)場實操相結合，手把手地教老師們怎樣用最簡單的方法達到最好的效果。老師們表示培訓干貨滿滿，受益匪淺。

　　推進教育信息化，硬件是前提，資源是基礎，教師是關鍵。蘇仙區(qū)第二幼兒園將會緊緊依托此次培訓活動，使信息技術與學科教學深度融合，構建智慧教育新生態(tài)，不斷引領幼兒教師專業(yè)化成長。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇5

　　為貫徹落實“關于實施中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0”的有關文件精神，深化新時代教師隊伍建設，推動園所教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓，提高信息技術與教育教學深度融合。20xx年9月30日xx市xx路幼兒園桃蹊分園全體教師開展信息技術應用能力提升工程2.0專題培訓。旨在進一步梳理園所能力提升工程2.0的實施步驟和“整校推進”方法。

　　本次活動由桃蹊分園保教主任蔣小孌結合教育部、安徽省教育廳及xx市教育局下發(fā)文件精神，闡述了幼兒園信息技術應用能力提升2.0的重要性。隨后，張老師向全體教師詳細解讀信息技術應用能力提升2.0培訓形式、培訓內容、培訓時間安排等等。從信息技術應用提升工程2.0培訓的時間節(jié)點、實施路徑、微能力點選擇等方面進行詳細介紹。最后，結合教師操作指南，要求全體教師們結合實際教學出發(fā)按時按質完成任務，認真學習，完成研修學時，促進信息技術與學科教學的`深度融合。

　　xx教育集團李崢總園長表示：發(fā)展教育信息化2.0是適應新時代人才培養(yǎng)的要求，將信息技術用于教學，融入活動，是時代的趨勢，是教學改革的需求。作為一名教師要適應現(xiàn)代教育事業(yè)的`發(fā)展，應具備現(xiàn)代教育技術的素質。教師們要認真學習信息技術應用能力提升工程2.0培訓會，明確研修要求，將所學、所思、所悟充分運用到實踐教學工作中去。不斷探索技術與教育教學融合的創(chuàng)新點，扎實開展園所信息技術工程2.0教研活動，提高教師信息化素養(yǎng)，加強信息技術運用能力，促進園所的高質量發(fā)展。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇6

　　為了切實提高新教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)知識水平、增強保育員衛(wèi)生保健防范意識，細化一日工作常規(guī)各環(huán)節(jié)的管理措施及要求，確保幼兒有個健康、安全的成長環(huán)境，教師能有效地組織幼兒園的一日活動，盡快成為一名合格的幼兒教師。近期，根據(jù)園所培訓總體安排，對新教師進行了崗前培訓。培訓活動在我園會議室舉行，新入職的6名教師參加了培訓。

　　蔡老師通過對保育員崗位職責等內容的解讀讓保育員對幼兒園的一日工作細則及保育員職責有了全新的認識，同時也促進了保育工作的的科學化，精細化和標準化。學習中結合保育員的工作流程要求，結合實際操作，使保育員更深層次了解保育工作的重要性。

　　方老師以幼兒園一日活動流程及操作為主線，結合自身工作實際經(jīng)驗，讓教師知道我園一日工作流程有哪些，每個環(huán)節(jié)如何做更科學，更合理，希望大家關注每個幼兒，扎實進行教育教學活動，不斷積累經(jīng)驗，超越自我。

　　“懷揣夢想，不負韶華”—相信新入職教師通過此次培訓，能進一步明確自身崗位的重要性，了解一日工作流程的內容和要求，對提高教師的專業(yè)素質和工作質量起到了良好的'促進作用。老師們也將更明確自己的工作責任，規(guī)范自己的保教行為，以飽滿的熱情投入到新學期的工作中。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇7

　　為全面提高教師的信息素養(yǎng)，提升教師信息技術應用能力，xx區(qū)xx路幼兒園參加了第二批信息技術應用能力提升工程2.0培訓，并于4月26日參加了“xx省學科骨干教師信息化教學創(chuàng)新能力提升培訓項目直播啟動會”。

　　本次會議由中國研修網(wǎng)的何艷華老師主持，會議過程主要圍繞“目標任務、工作流程、考核評價、服務保障”四個環(huán)節(jié)來開展，會議開始中國研修網(wǎng)副主編陳昌發(fā)老師向大家宣讀了項目背景，帶領大家進一步了解信息技術應用能力提升工程2.0的內涵。同時就“三提升兩推進一形成”的項目目標、以學校為單位組織的，線上＋線下相結合的.50學分的混合式研修的培訓形式、整校推進的實施步驟、研修任務、評價說明、作業(yè)提交等問題一一進行解讀。

　　本次線上啟動大會，拉開了xx幼“教師信息技術能力提升工程2.0”的培訓序幕，后續(xù)全體教師將依照培訓方案，全面提升教師的信息素養(yǎng)和應用能力，結合自身掌握的信息技術手段，將信息技術融入課堂教學中。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇8

　　為讓新入職教師更好地了解我園各項工作，提高理論素養(yǎng)和實踐能力，幫助新教師盡快融入工作氛圍，全面提升教師隊伍的整體發(fā)展，20xx年8月24日下午，謝園長組織新教師進行入職前培訓。

　　首先，謝園長對本學期新入職教師表示熱烈的歡迎，隨后，分別從園所環(huán)境、幼兒園規(guī)章制度、教師禮儀規(guī)范、家長工作、幼兒園一日流程等方面進行詳細的講解，使各位新教師對我園有了更充分的.了解，并對如何成為一名優(yōu)秀新教師有了更深入的認識。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。此次培訓讓新教師初步了解我園的基本概況和一些常規(guī)流程。但只有理論遠遠不夠，在今后的工作中，需要新教師不斷實踐，不斷學習反思。相信在佳樂幼兒園這個大家庭的帶領下，大家定會逐步成長為新時代的優(yōu)質教師

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇9

　　近日，興安盟幼兒園開展了新教師專業(yè)技能摸底考核，根據(jù)教師入崗前工作經(jīng)驗及專業(yè)能力水平，結合“20xx年興安盟三科及其他崗位教師培訓”內容，按照幼兒園教師崗位職責制定《興安盟幼兒園新入職教師崗前培訓計劃》。通過本次培訓使新入職教師懂得相關教育法規(guī)政策、了解幼兒園規(guī)章制度、熟悉一日工作流程，具有基本的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，能夠初步依法依規(guī)履行崗位職責，成為懂規(guī)范、能教學的合格教師。

　　園長向大家介紹幼兒園的發(fā)展歷程及園所文化，對新教師提出要求、給予厚望！

　　唐老師結合案例生動具體的詮釋了《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》與《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，激勵新教師嚴格自律、自尊自愛；張老師和卜老師領學《教師法》與《興安盟幼兒園規(guī)章制度》，使新教師熟知教師崗位職責、明確分工責任，利于今后工作中有法可依、有章可循、有責可守。

　　樊老師詳細解讀了《興安盟幼兒園保教工作細則》，指出當前保教工作中存在的問題，就如何優(yōu)化、細化保教工作提出具體要求。強調要尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，嚴格落實保中有教、教中有保、保教相結合的原則規(guī)范開展幼兒園保教工作，保障幼兒身心健康。

　　張老師分享了從教29年來關于幼兒良好常規(guī)建立的教育經(jīng)驗，方法策略具有趣味性、實效性，操作性，可供新入職教師即刻上崗使用。

　　黃老師結合自己近30年的從教經(jīng)驗，傳授了如何與不同類型家長進行有效溝通的策略與技巧，幫助新入職教師順利實現(xiàn)家園共育工作。

　　園醫(yī)為大家梳理了幼兒園常見安全事故及處理方法，通過培訓讓所有老師加強了疫情防控和衛(wèi)生防范意識。

　　通過培訓，使新教師樹立正確的教育觀念，養(yǎng)成良好的'職業(yè)道德，完成從學生到教師角色的轉換，熟悉幼兒園教育教學工作，領會園所課程教育教學理念，努力掌握各項常規(guī)工作要領，盡快適應幼兒園教育教學工作。

　　向陽而生，追光不止。相信新教師日后定能通過自身努力專注成長、去蕪存菁、勤勉篤行，為實現(xiàn)自己的理想、構建孩子美好童年，為推動興安盟幼兒園的教育教學發(fā)展貢獻自己的青春與智慧！

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇10

　　為幫助新教師盡快適應新角色、融入新環(huán)境、凝聚新動力，加強教師隊伍師德師風建設，樹立嚴格自律、愛崗敬業(yè)、為人師表的良好教師形象，提升教師的專業(yè)技能與教育教學水平。20xx年8月23到24日，棲霞幼兒園組織全體新教師開展了新入職教師崗前培訓。

　　第一天上午，首先由棲霞幼兒園集團許莉莉園長對新教師的到來表示熱烈的歡迎，新教師的加入為我園注入了滿滿的新活力，隨后許園長圍繞著棲霞幼兒園的園所文化理念進行了詳細的介紹，讓新老師們對于我園文化有了清晰的認知，對工作有了明確的目標。

　　其次，棲霞幼兒園德育主任錢敏帶領新教師圍繞著《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》展開了培訓，全面闡述了“立德樹人”這一深刻內涵，為教師們指明了師德修養(yǎng)的途徑和方向，同時要求全體新教師將文件中的十項準則內容用于教育教學實踐之中，為他們在今后的教育工作中指引了方向。

　　第一天下午，由棲霞幼兒園紅楓園業(yè)務助理吳夢雨及翡翠天悅園業(yè)務助理劉杰兩位教師針對幼兒園教育教學進行了分享，培訓從一日活動大致環(huán)節(jié)、環(huán)節(jié)細則解讀、線上互動游戲這三個方面進行，通過對幼兒園一日活動各環(huán)節(jié)細致的講解，讓新教師們能夠在以后的`工作更為科學、合理的組織幼兒的一日生活，給予孩子們更好地幫助與引導。

　　隨后，棲霞幼兒園保健主任王與安全主任分別從安全管理、衛(wèi)生保健兩個方面進行了細致的講解，通過理論與實例相結合的方式，用通俗易懂的語言講述了各類安全、健康問題的解決方式與預防措施，讓教師們充分感受到保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在首要位置的重要性。

　　在培訓的最后一天，首先由張瀟云老師針對課程審議的概念、園本課程審議的內容解讀、園本課程審議的時間安排進行了細致的解讀，讓教師們在培訓中懂得課程審議對于課程實施的關鍵性，并能夠在實踐中不斷提升自身的課程審議質量。結合綜合課程理念幫助絞死如何從幼兒出發(fā)，生成回歸幼兒本位的課程設計。下午，為了促進教師的深入反思與思考，提升教師教科研能力，葛宗琪老師帶來了教科研的專題講座，讓教師們深入理解教科研的含義，明確了幼兒園教育科研的定位，并愿意為之不懈努力付出實踐。

　　為期兩天的新教師培訓雖然即將落下帷幕,但每名參與培訓新教師跋涉前行、采擷求真的學習之路并沒有結束。相信每位新教師通過培訓都會以“主人翁”的姿態(tài)，在工作中成長，遵守職業(yè)操守，樹立集體意識，敬畏規(guī)章制度，遵守園規(guī)園紀，以最快的速度融入到奮進的棲幼大家庭，共同攜手給予棲幼娃們更好地幫助。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇11

　　5月6日中午，xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)中心幼兒園全體教師利用午間休息時間，以年級教研組為單位，進行了2.0信息技術提升工程培訓校本研修活動，以提高教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業(yè)評價的能力。對推動我園教師信息技術應用能力提升培訓工作，促進教師專業(yè)發(fā)展，加快教育信息化發(fā)展起著重要作用。

　　信息技術運用于教學，是教師應具備的一項技能，信息技術運用于教學能增強活動的表現(xiàn)力，恰當?shù)剡x用多媒體來輔助教學，以形象具體的“圖、文、聲、像”來創(chuàng)造教學的情境，可以使抽象的教學內容具體化、清晰化，為我們幼兒園教學注入活力，激發(fā)幼兒的學習興趣。

　　通過此次培訓提高了幼兒園教師對于信息技術應用能力提升工程2.0的認識，更加清晰的'明確幼兒園和教師考核中要做的具體內容及達到的標準，為幼兒園開展信息技術2.0工程與教育教學的融合創(chuàng)新指引了方向。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇12

　　隨著信息技術能力提升工程2.0的不斷推進，為提升教師信息化教學能力和多媒體課件制作水平，促進信息技術與學科教學的有效融合，12月29日，xxx區(qū)xx路第一幼兒園保教主任xxx老師分組對全體教師進行《課件的美化》信息技術園本研修培訓。

　　一個優(yōu)質PPT課件在教學活動中起著重要作用，不僅能培養(yǎng)和激發(fā)幼兒的學習興趣、增加學習內容的新穎性，更能讓教學內容變得形象直觀，圖文并茂，易于幼兒接受，從而提高教學質量。本次培訓，孔老師主要從圖片的美化、文字的美化、排版的美化以及模板的.使用四個方面進行詳細的講解。

　　孔老師以邊講解邊示范的方法演示了圖片美化中“裁剪”、添加”邊框””效果”和”組合”等工具的使用，其中給圖片添加”蒙層”，不僅使標題和文字有突出顯示的效果，而且增加了圖片的美感和課件的神秘感。在課件制作中，頁面上好看的字體可以大大提升版面的視覺沖擊力，孔老師通過調整文字的大小、粗細、彩色、字形、方向和疊放層次，使整個畫面重點突出、層級清晰，達到一目了然的效果。

　　模板中的背景、版式和動畫效果可以激發(fā)孩子的學習興趣。下載合適的模板，對其進行適當?shù)恼{整和修改，使課件制作省時省力，效果良好！

　　最后，xx路第一幼兒園園長陳愛玲鼓勵老師們平時要做個好學又有責任心的老師，把學到的東西能學以致用，將信息技術充分應用于學科教學活動中，通過各種形式促進幼兒全面發(fā)展。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇13

　　近年來洮北區(qū)教育局不斷充實公辦幼兒園專業(yè)教師隊伍，20xx年新增專任教師53人。為讓新教師更好更快地適應幼兒園保教工作，切實提升新教師業(yè)務能力，洮北區(qū)教育局幼教辦、洮北區(qū)教師進修學校幼教部于近日，組織開展了洮北區(qū)新入職幼兒教師崗前培訓活動。城鄉(xiāng)公辦幼兒園近幾年入職的新教師100余人參加了本次培訓活動。

　　培訓內容包括：幼兒教師師德修養(yǎng)、《幼兒園教師專業(yè)標準》解讀、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》解讀、幼兒園一日活動的組織安排、如何做好班級管理工作、如何有效與家長溝通等。

　　此次培訓以生動的案例和精練的.理論闡述，為新教師順利走上工作崗位，提供了針對性的指導，讓新教師對幼兒教師多了一份認識，多了一份了解，為新教師迅速適應幼兒園工作奠定了堅實基礎。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇14

　　新學期，新力量，三門峽市實驗幼兒園迎來了新入職的13位教師，為使新教師快速熟悉幼兒園的教育教學及保育工作，深入了解幼兒教師的職業(yè)特點，盡快完成角色轉換，快速成長并融入到教師隊伍中來，實驗幼兒園于9月6日—7日組織開展了主題為“新的起點，歡迎新的你”20xx年新教師入職培訓活動。

　　最美好的遇見

　　9月6日下午，實驗幼兒園園長陳向榮代表幼兒園向新入職的教師表示熱烈的歡迎，殷切期望她們要高標準、嚴要求的對待幼兒教師這份職業(yè)，爭做“四有”好老師，在專業(yè)成長的道路上努力前行，并為新教師贈送了《幼兒園教師實用手冊》；業(yè)務副園長王曉向新教師介紹了幼兒園的發(fā)展歷程、辦園理念、教育目標和師德要求，并帶領新教師進行了師德宣誓；隨后，王園長帶領新教師參觀了園所環(huán)境，在參觀的過程中，新教師更進一步的了解了園所文化，感受到幼兒園的角角落落、一草一木都是“活”課程，帶給老師們初為人師的震撼。

　　為新教師領航

　　9月7日，實驗幼兒園辦公室主任楊娟，教研主任李雪麗、副主任李萍，保教副主任王艷紅為新教師進行了一天的專業(yè)技能培訓，內容有園所規(guī)章制度、師德師風細則、教師行為規(guī)范、幼兒一日生活流程、健康運動、藝術、區(qū)域等特色課程，培訓采用講座、實操、討論、交流的方式，幫助新教師明確工作的目標和方向。整個過程中，新教師專心聽講、虛心學習、認真記錄，展現(xiàn)了對這份工作的`憧憬與期待。培訓活動結束后，她們紛紛表示：這些內容讓她們受益良多，在今后的工作中，一定會勤學習、多思考，關心愛護每一位幼兒，珍惜熱愛幼教職業(yè)。

　　本次培訓高效充實，新教師們也將帶著所學、所感、所悟，在未來的教育道路上不斷成長、不斷進步，在三門峽市實驗幼兒園的舞臺上盡情展現(xiàn)自己的青春風采！

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇15

　　新的學期即將開始，又有一批幼教新人走進了九江市中心幼兒園，正式開啟了屬于自己的幼教人生。為了使她們了解幼兒教師這一職業(yè)的特點，熟悉幼兒園的教學環(huán)境和氛圍，盡快完成角色轉換，融入到幼兒園的教師隊伍中來。近日，九江市中心幼兒園保教處組織開展了新教師入職培訓。

　　走進中幼，大家就有個共同的名字——幼兒教師。走進中幼，就是中幼大家庭的一份子。首先，老師們認真觀看了中幼建園30周年的'宣傳片，從中了解了中幼的歷史和文化，看到了中幼教師積極向上的精神面貌，感受到了中幼集體團結奮進的強大力量。

　　幼兒教育，注重保教結合，老師們通過短片“一日為師”，看到幼兒教師從早晨孩子入園到傍晚孩子離園，整整一天工作的方方面面，雖然辛苦，但卻能從孩子的甜甜的話語和笑容中收獲滿滿的幸福感。作為幼兒教師，最重要的就是愛與責任，行為道德規(guī)范非常重要，新老師們學習了《中小學職業(yè)道德規(guī)范》《江西省中小學教師職業(yè)道德八不準》《九江市中小學教師違反教師職業(yè)道德行為處理辦法實施細則》等，還學習了九江市中心幼兒園相關制度及崗位職責，讓新教師們明白應該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風去待人接物、處理問題，做好工作。

　　作為中幼人，還需要在專業(yè)上要求自己，提升自己。通過觀看教研活動照片和視頻，新老師對中幼專業(yè)的團隊和專業(yè)的精神有所了解，明確今后的專業(yè)發(fā)展方向，對工作起到積極的推動與促進作用。

　　最后，劉英副園長對新教師的到來再次表示熱烈的歡迎，同時也提出了殷切的希望，希望新教師珍惜這份與幼師職業(yè)、與中幼的遇見，牢記選擇這份職業(yè)的初心，愛崗敬業(yè)、做好規(guī)劃、快速發(fā)展。

　　新教師們表示，要盡快轉變角色適應教師崗位，以幼兒園的殷切期望為指引，開拓進取，不斷創(chuàng)新，力爭做一名讓幼兒喜歡、家長滿意的好老師，以夢為馬，不負韶華，用愛堅守，溫柔相伴，踏入學前教育的新征程！

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇16

　　20xx年夏日蟬鳴，一批富有朝氣和活力的新教師加入了新洲幼兒園這個大家庭，為進一步加強教師隊伍師德師風建設，樹立嚴格自律、愛崗敬業(yè)、為人師表的良好教師形象，增強教師教書育人的光榮感、責任感和使命感，8月25日，新洲幼兒園組織新教師開展了新入職教師崗前培訓。

　　新與“心”的交流

　　活動一開始，新洲幼兒園教師發(fā)展中心副主任段鳳飛對本次崗前培訓進行了細致的解讀，幫助新教師共同達成了此次培訓的實際意義的'認識，隨后帶領大家進行了暖場，新教師們以不同的方式進行了自我介紹。從開始的拘束到后來的無話不談，現(xiàn)場的氣氛一下子熱烈起來，讓大家的歸屬感迅速升溫。

　　園長致辭，寄予厚望

　　新洲幼兒園副園長姜肖艷向新教師深入淺出地解讀了新洲的園本文化及發(fā)展歷程，并對新教師提出了殷切的希望、給予了貼心的關懷。

　　聚力新師，助力成長

　　新洲幼兒園分管各條線的負責人從幼兒園規(guī)章制度到一日生活、從教育科研到教育教學，從家長工作到衛(wèi)生保健……主講導師細致耐心，深入淺出的分析講解、經(jīng)驗分享讓新老師們不由感嘆“幼兒園教師真是一名多面手”。本次培訓不僅是一次經(jīng)驗的傳遞，更融合了她們對新教師的期盼……

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇17

　　安全是發(fā)展的前提。新洲幼兒園后勤部主任許安琪向新教師們詳細介紹了消防基本常識、消防設施器材標志及使用方法和發(fā)生火警時的處理方法及如何自救逃生。同時，許安琪對滅火器和消防水輪帶的'運用重點進行了現(xiàn)場示范，新教師們邊學邊練，熟練地掌握了消防器材的使用。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過一天的培訓學習，新入職教師們收獲滿滿，感悟多多。相信新教師們一定能夠快速融入新洲幼兒園這個溫暖和睦、團結友愛的大家庭，并給孩子們帶來更多美好的快樂瞬間。祝大家在今后的工作中，一切順利！

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇18

　　為切實提高教師的專業(yè)知識及教育教學水平，有效地組織幼兒園的一日活動。8月29日下午組織開展了新教師崗前培訓活動。

　　幼兒質量素質決定學前教育質量，教師素質是提升教育教學質量的關鍵。首先，曾漩漩園長就《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）的基本內容與要求》、《幼兒園各項規(guī)章制度》的內容進行了具體的解讀。使新老師明確自身職責的重要性，真正做到讀懂、悟透、踐行幼兒園各項規(guī)章制度，從而增強幼兒園管理，提高保育教育質量。

　　接下來由業(yè)務園長黃桂鳳老師主持開展。

　　一、圍繞保育教育活動常規(guī)，從來園到離園各個環(huán)節(jié)的要求和重點做了詳細的解讀，使新教師直觀地了解了幼兒園一日活動應知應會內容，明確了教師的職責和要求。

　　二、圍繞文字資料的規(guī)范書寫展開培訓，包括：教案、創(chuàng)游計劃、區(qū)域計劃等幾項。使新老師對文字材料的規(guī)范、高質量書寫有了全面細致的.了解，增強老師們的文字書寫規(guī)范意識。

　　每次學習都能遇見最美的自己，每次聆聽都能看見不同的風景。在學習中思考，在思考中感悟，在感悟中行動，在行動中提升！相信濱江幼兒園教師在今后的班級管理、工作水平一定會邁上嶄新的臺階。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇19

　　百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。年輕教師是教師隊伍的新生力量。為進一步加強教師隊伍建設，提高新教師的專業(yè)素養(yǎng)與教育教學水平，盡快地熟悉崗位工作，科學、規(guī)范地安排、組織好幼兒一日活動，20xx年8月25日，合肥市廬陽實驗幼兒園教育集團組織開展了20xx年新教師入職崗前培訓活動。

　　培訓會上，合肥市廬陽實驗幼兒園教育集團園長王曉文對各位新老師的加入表示熱烈歡迎，并介紹了幼兒園的園所概況、辦園理念、教育宗旨。同時向新教師寄予了幾點思考和殷切期望：第一，作為一名教師需要做什么；第二，認清并轉換自己的角色；第三，立德樹人是教師的使命與擔當；第四，善于做一名反思型教師；第五，給自己定一個短期目標并付諸行動。希望新教師努力奮斗，充實自我，不斷提升自身教育素養(yǎng)，以滿腔熱情去擁抱新的生活。

　　每位老師都有著獨特的'個人風格和魅力，緊接著十余位新老師進行了簡單的自我介紹。隨后，幼兒園相關各部門負責人就師德師風、安全工作、家園工作、教育教學等內容進行培訓，并提出相應的要求。

　　師德師風是評價教師隊伍的第一標準，為進一步引導規(guī)范教師教育教學行為，嚴守師德師風底線，樹立良好形象，海棠園執(zhí)行負責陳晨帶領全體教師進行了師德宣誓。

　　四里河畔執(zhí)行負責湯玲以“幼兒園一日生活安全”為主線進行培訓活動，從保教結合到幼兒安全教育，最后重點介紹了意外事故應對策略。湯主任講述了真實案例的解決方案，為新教師更快融入工作提供便利條件，同時也為新教師的發(fā)展指明了方向。

　　家長工作一直是幼兒園老師的重要工作之一，為讓新教師盡快進入角色，順利開展好家長工作，淮河路園執(zhí)行負責李貝娜從家園溝通的意義、面臨的挑戰(zhàn)及家園溝通策略幾個方面做了闡述，并以生動的案例詳盡地闡述了準備在前行動在后，先共情后共事的溝通理念，給參培教師提供了非常有益的借鑒。

　　教育教學是奠定園所發(fā)展的基石，紅璽臺總園執(zhí)行負責畢大華從班級計劃與總結的撰寫、一周計劃的制定、如何備課三個方面進行系統(tǒng)的闡述，使新教師明確職責所在，對班級工作有了更深入的了解。

　　培訓活動為新教師順利走上工作崗位，提供了實效性、針對性的幫助。會后新教師們紛紛表示，今后要多學習，以飽滿的熱情投入到新學期的工作中，勤思考，做好自己的本職工作，做到關心、愛護每一位幼兒。力爭做一名幼兒喜歡、家長滿意、領導放心、社會認可的優(yōu)秀幼兒教師。廬實幼將持續(xù)關注教師專業(yè)素養(yǎng)的提升，繼續(xù)有計劃、有針對性地推進教師專業(yè)培訓，為老師們的成長之路指明方向。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇20

　　10月19日下午，教師發(fā)展中心特邀教務處處長羅繼軍教授通過騰訊會議為新入職教師做了《恪守初心深耕厚植---做幸福的教育者》專題講座。

　　羅繼軍處長從新進教師的工作現(xiàn)狀入手，分析了新教師的自身優(yōu)勢和工作中可能存在的問題。他闡述了職業(yè)教育的內涵與意義，并從熱愛教育事業(yè)、熱愛學校、熱愛教師職業(yè)、身正為范敬規(guī)矩、學高為師敬課堂等幾個方面，引導新入職教師熱愛職業(yè)教育，遵守學校教學管理相關規(guī)定，不斷提升教學育人水平，做一名幸福的.教育者。

　　本次講座深入淺出，精彩生動，增進了新入職教師對于日常教學流程、學校教學管理、以及教師教學能力提升的認識和思考。講座后，教師們紛紛表示受益匪淺。

　　幼兒園新教師入職培訓簡報 篇21

　　為幫助新入職教師完成角色轉換，盡快進入工作狀態(tài)，為今后的教育工作導好航、開好頭，9月16日至20日，裕安區(qū)教體局舉辦20xx年裕安區(qū)幼兒園新入職教師培訓班（第一期），全區(qū)44名幼兒園新入職教師參加了培訓。

　　本次培訓立足全區(qū)幼兒教師實際情況，通過訓前問卷調查，摸清教師能力水平和培訓需求，有針對性地設置培訓課程、遴選專家。授課專家不僅有來自高校的`教授，還有一線名教師、名園長。培訓內容針對性強，涵蓋幼兒教師職業(yè)規(guī)劃、師德師風建設、保育活動的實施與指導、幼兒游戲活動的組織與實施、幼兒思維培養(yǎng)、幼兒教育與觀察等方面內容。

　　專家引領促發(fā)展,立足專業(yè)研真知。本次培訓除了開展專家講座，還組織開展主題研討活動。學員在專家引領下通過線上工作坊展開主題研討，共同打造精品課程，并錄制成視頻資源。

　　同伴互助促成長，攜手共進增友誼。參訓學員分組研討和交流體會，共同編制學習簡報18期，撰寫學習心得44篇，完成學習筆記十多萬字，……全體學員全勤學習，圓滿完成學習任務。

　　“希望通過崗前培訓幫助新入職教師盡快明確崗位職責，樹立科學保教理念，提升教育教學能力，更快更好適應講臺、站穩(wěn)講臺，為裕安區(qū)幼兒教育貢獻力量�！眳^(qū)委教育工委副書記、教體局副局長郭杰在出席開班儀式時向參訓學員提出殷切期望。通過本次培訓，參訓學員能夠更好適應新崗位、新身份、新環(huán)境，盡快成長為一名合格乃至優(yōu)秀的幼兒教師，為教師職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。

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