新員工歡迎詞

時間：2023-11-23 07:17:45 歡迎詞我要投稿

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新員工歡迎詞

　　在日常生活和工作中，我們使用上歡迎詞的情況與日俱增，使用正確的寫作思路書寫歡迎詞會更加事半功倍。如何寫一份恰當?shù)臍g迎詞呢？下面是小編為大家整理的新員工歡迎詞，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工歡迎詞

新員工歡迎詞1

各位新員工們：

　　首先，我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎! 第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

　　第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的.優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進! 第四，我希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

新員工歡迎詞2

各位新員工們：

　　你好！

　　首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標！

　　xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應這樣逐步成長。

　　公司是帶給了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

　　從這天起，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的'血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你參考。

　　要適應新的環(huán)境盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

　　樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的潛力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。要學會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也就應理解上級對你的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。

　　與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。要學習新的知識任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。

　　公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著這一宏偉目標邁進！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩！

新員工歡迎詞3

尊敬的各位領導，員工們：

　　你和我們中的每位一樣，您選擇為您的前途奠定了堅實的根底。歡送您參加我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

　　這個名字或許對您來說比擬陌生，但當您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和開展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的開展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的時機將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

　　在，我們有堅實、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

　　當您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的成認，并從中吸取教訓，我們也會全力協(xié)助，使大家共同進步。

　　經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到xx及社會的認可，我們的`員工的團結勤奮和聰明智慧，正在翻開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡送不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不管何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。

　　尊重信任、共同開展！這是我們的口號，也是我們價值的表達。最后，再次歡送您的加盟，并預祝您在取得非凡的成就！

新員工歡迎詞4

各位同事：

　　大家好！

　　xx有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為xx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎！

　　我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

　　我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠將自己的工作能力發(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的'工作，從小做起，細節(jié)成就完美。

　　公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。

　　您有幸進入了xx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到xx正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！

新員工歡迎詞5

親愛的同志：

　　你好!

　　首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

　　公司是帶給了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的`精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

　　從這天起，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你參考。

　　公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著這一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!

新員工歡迎詞6

尊敬的各位新員工們：

　　你們好！

　　首先，我代表教科所所有同志歡迎各位的到來，歡迎各位加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，你們的到來必將為教科所注入新的血液，添加新的希望，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示歡迎！

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。各位新同事，教科所除了指導全縣教學，還肩負著培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才的重任，將會為你們搭建一座沒有天花板的舞臺，任你們發(fā)展，任你們展示；教研員“實事求是、精益求精、無私奉獻、盡職盡責”的`工作作風和“大氣做人，嚴謹做事”的團隊文化將會深深的影響你們。事業(yè)有發(fā)展，個人有成就緊密相連，希望大家盡快進入角色，不斷提高自身修養(yǎng)，潛心研究業(yè)務。為xx教育振興做出應有的貢獻，并為個人事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

　　教科所是教育局最忙碌的科室，相信你們一定也會和我們一樣：因忙碌而充實，因充實而快樂，因快樂而幸福！

　　謝謝大家！

新員工歡迎詞7

尊敬的先生/女士：

　　和我們中的每位一樣，您選擇XXX為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

　　XXX這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

　　在XXX，我們有堅實、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

　　當您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協(xié)助，使大家共同進步。

　　XXX經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到XX及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。

　　尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn)。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在XXX取得非凡的成就！

　　公司迎接新員工歡迎詞3

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的'加入表示歡迎和接受！

　　無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

　　一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

　　1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

　　2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你！

　　3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！

　　二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行；三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！

　　三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)；原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉；2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！

　　最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！

　　謝謝大家！

新員工歡迎詞8

　　首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

　　其次．有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

　　第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的.成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)

　　銷售楷�！边@一宏偉目標邁進！

　　第四．我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

　　最后，我也熱切地期望：

　　您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩！

　　謝謝大家！

新員工歡迎詞9

親愛的最有活力和潛力的新同事們，親愛的可愛的兄弟姐妹們:

　　大家早上好！

　　我是行政部的李潔瓊，李香梅清純的李，的瓊，品味高雅的瓊姐，為新員工致歡迎辭。今天，我很高興向您介紹公司概況和文化理念。希望今天的分享能帶給你桃李的芬芳，純潔的思想，像甘露一樣的營養(yǎng)！

　　首先，我代表公司感謝您選擇畢麗，感謝您為畢麗帶來新鮮空氣、新鮮血液和新鮮活力！我想對你加入畢麗表示最熱烈和最誠摯的歡迎！

　　讓我給你簡單介紹一下這家公司。

　　畢麗公司是一家不新不老，不大不小的企業(yè)。它既不是新的也不是舊的，因為它有12年的歷史。不大不小意味著公司年產值近億元，員工規(guī)模200多人；畢麗是R&D著名的飲用水設備專業(yè)制造企業(yè)。是一家頭頂閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè):廣東高新技術企業(yè)、民營科技企業(yè)、廣東知識產權示范企業(yè)、中國優(yōu)秀節(jié)能減排企業(yè)、中國節(jié)能認證企業(yè)、中國質量信用企業(yè)等。這樣的榮譽數(shù)不勝數(shù)，數(shù)不勝數(shù)；

　　畢麗公司擁有數(shù)萬個R&D工業(yè)和制造基地，30多項國家專利技術；擁有一支技術過硬的技術人員隊伍；生產設備的數(shù)量和先進程度在業(yè)內首屈一指；公司還擁有業(yè)內最全的硬件；所有這些共同構成了畢麗在飲水機行業(yè)的領先制造優(yōu)勢和專業(yè)制造商的風格。

　　這些都是比利人12年來不斷創(chuàng)新，不懈奮斗的成果。

　　同時，當你走進畢麗，你會逐漸感受到這支隊伍的獨特風格:

　　這是一支敢于創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)新的'團隊(從技術團隊到其他部門到車間一線員工，可以從自己的崗位和細節(jié)上主動參與管理或技術創(chuàng)新，公司每季度都會舉辦一次隆重的科技進步獎頒獎儀式)。

　　這是一支喜歡分享知識、分享財富的隊伍(畢麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校，有無數(shù)經(jīng)銷商從畢麗走出去，造就了無數(shù)百萬富翁、千萬富翁。每個人都站在畢麗的平臺上。創(chuàng)造財富，共同分享財富；畢麗還為社會貢獻財富，向汶川捐贈飲水機，向養(yǎng)老院和貧困地區(qū)捐贈機器

　　這是一個充滿生機和活力的團隊，可以工作，可以生活。一年一度的員工晚會，會讓你看到畢立人多姿多彩、多才多藝的美；一年一度的員工團隊游讓你釋放壓力，增強活力，融入畢麗。歡迎辭“新員工歡迎辭”

　　這是一個講求平等尊重的和諧團隊(從老板到員工，一視同仁，沒有嚴格的等級制度，不歧視不同的分工，彼此關系簡單，就像一家人，和睦相處；)。

　　這是一支正在路上的年輕隊伍，發(fā)展中存在很多不足，需要加強管理水平和合作水平。正是因為每個人的出現(xiàn)，我們才有了彼此的機會和平臺，才能共同學習，共同提高，共同規(guī)范，迎頭趕上，創(chuàng)造更美好的畢麗！

　　最后，我還想送我們的新同事三個字作為大家做事的參考要求:

　　這三個字是:“尊重”、“前進”、“凈”。

　　尊重，即尊重人和事:

　　尊重人，人總是尊重人。尊重別人可以讓別人尊重你。尊重你的老板，尊重你的同事，尊重你的下屬，你就會有好的人緣。

　　尊重事物，對工作有敬畏感，以恒心把熱情和心投入到工作中，才能真正熟練，才有發(fā)展和提升的機會。

　　成，即進取:

　　首先，畢麗是高科技企業(yè)，這意味著我們的行業(yè)技術含量高，對人員素質要求高。我們必須不斷學習和進步，以滿足企業(yè)發(fā)展高科技人才和趕上競爭對手的需要。

　　第二:除了做好本職工作，還要不斷學習，向優(yōu)秀的人學習，向書本學習，在生存之外尋求發(fā)展。如果只滿足于現(xiàn)狀，對未來不做任何準備和積累，我們永遠只是平庸的人，甚至會被社會淘汰的人。

　　干凈，就是清水凈身凈心:

　　1.凈水:來到畢麗公司后，我們每天都喝干凈的畢麗健康水。畢麗健康水洗滌我們的內部循環(huán)，讓我們更健康；在我們的許多同事來到畢麗后，他們變得又白又胖，臉色紅潤，體質也更好了。為什么？因為我們每天都喝畢麗健康水！

　　二.清潔:我們的新員工入職后都穿著公司免費發(fā)放的制服。我們需要穿好衣服，保持gfd干凈整潔，保持良好的個人清潔，讓整個百麗團隊看起來非常統(tǒng)一，充滿活力。這是凈化。

　　清潔還有另一層含義:我們每天上班前打掃衛(wèi)生，保持崗位整潔，讓每一天從清潔開始，讓每一天的心情從清涼開始。這是干凈的第二具尸體。

　　清凈:聲明一下，這不是和尚齋戒時的清凈。這個干凈的身體，第一個是指:我們的新員工轉正后，公司會免費發(fā)放制服。我們需要著裝得體，保持外觀整潔，保持良好的個人整潔，保證公司形成統(tǒng)一的團隊風格；清潔的第二層意思是我們每天上班前打掃衛(wèi)生，保持崗位整潔，讓每一天都開始干凈。

　　清心:保持我們內心世界的清潔，清正廉明，保持健康的氛圍；每天花一點時間沉淀總結，凈化心靈，讓自己活得坦然，踏實，舒服。

　　最后，祝大家充滿信心，努力工作，在美麗的大海上揚帆起航，創(chuàng)造更加幸福美好的生活！

新員工歡迎詞10

各位領導、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

　　大家好！我是xx公司副經(jīng)理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇分公司、來到分公司表示熱烈的歡迎！

　　作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

　　首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的.人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

　　其次是關于學習。隨著公司升級為二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施

　　工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

　　最后，關于成長�！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

　　分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想；分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理

　　想的風帆，投身行業(yè)，經(jīng)風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現(xiàn)實中找準自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構分公司品牌增光添彩！

　　最后祝愿大家能在分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

新員工歡迎詞11

尊敬的各位新員工們：

　　大家好！

　　對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

　　工作“激情”要均分

　　畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

　　剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

　　擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

　　人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

　　對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，�？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的.：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”

　　要在掌聲中離開

　　在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

　　“老菜鳥”的心得體會

　　90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。的感觸就是應該多去適應社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

　　還有就是多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態(tài)度，踏實、勤快、好學是一個職場新人的形象。永遠不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因為人活著就像時間一樣，永遠都在路上。

新員工歡迎詞12

　　大家好!

　　首先，我代表公司領導班子和全體員工，對諸位加入xx職責公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取四川南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

　　從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的`發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

　　努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。

新員工歡迎詞13

　　首先我代表丞華集團的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

　　有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。丞華集團會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為丞華集團的發(fā)展做出貢獻，只要你為丞華集團付出了長期的.忠誠，那么，丞華集團就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

　　我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟丞華集團，共建丞華集團，向著"立團隊志氣，創(chuàng)業(yè)績楷模"這一宏偉目標邁進！

　　我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團，成為丞華集團密不可分的一分子，同時也希望您在丞華集團的工作能夠勝任、愉快及滿意。

　　最后，我也熱切地期望：您因丞華集團而自豪，丞華集團因您更精彩！謝謝大家！

新員工歡迎詞14

同志們:

　　在你們入職到平原企業(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的.內容將是由你們自己填寫的。

　　階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！