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培訓學校老師合同書樣本

時間:2022-12-07 01:37:48 合同范本 我要投稿
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培訓學校老師合同書樣本

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的培訓學校老師合同書樣本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓學校老師合同書樣本

  培訓學校老師合同書樣本1

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  郵箱:

  乙方:

  地址:

  電話:

  郵箱:

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2、其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

  2、聘用合同期滿前______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前______個月書面通知對方。

  二、乙方的權利

  1、按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬。

  2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

  3、社會保險金。

  4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

  5、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

  三、乙方的義務

  1、為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

  2、甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。

  3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  四、甲方的權利

  1、要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

  2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

  3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

  五、甲方的義務

  1、按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。

  2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

  3、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

  4、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

  六、本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的'義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

 。1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的(如沒有教授資歷或能力);

 。3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

  (4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后,乙方教學不合格的;

 。5)乙方被依法追究刑事責任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔______________的違約責任。

  七、商業(yè)秘密

  1、乙方在聘用期間和聘用期結束后,均應保守甲方的商業(yè)秘密,不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元(________元整)。

  2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于:

 。1)財務文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內(nèi)部報價;

 。2)供應商信息、顧客信息;

  (3)經(jīng)營策略和方針;

  (4)公司認為需要保密的其他資料和信息。

  3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系,乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于:所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

  八、其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,應協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向____________人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  甲方(簽章):

  日期:_________年_________月_________日

  乙方(簽章):

  日期:_________年_________月_________日

  培訓學校老師合同書樣本2

  甲方:

  地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  現(xiàn)居住地:

  聯(lián)系電話:

  _________________(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用______________(以下簡稱乙方)為單位員工,根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  1、有效期:本合同的有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿前三個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同。

  2、試用期:試用期______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔任崗位。

  2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位,并相應調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從。

  3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況,可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  四、勞動報酬和福利待遇

  1、工資報酬:

  (1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_______元,試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為:崗位工資為_______元。

 。2)乙方工作崗位發(fā)生變化時,甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的_______日。

 。3)繳納個人所得稅是乙方的義務,甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

  2、甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。

  五、勞動紀律

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方將按有關規(guī)定給予處罰。

  4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、勞教、拘留的,本合同自動解除。

  5、乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準的.兼職工作。

  六、勞動合同的變更、解除和終止

  1、勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

 。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的。

 。4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  3、有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:

 。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的。

  4、乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規(guī)章制度和符合本合同的除外:

 。1)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

 。2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病,在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。

  (3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  5、乙方要求解除勞動合同,須提前_______日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

  6、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的。

 。2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  7、勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止。

  七、違約、賠償責任

  1、甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

  2、乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。

  3、其他賠償

 。1)如果乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進修(含境內(nèi)、外實習培訓)需要延長服務期的,由甲乙雙方另簽服務期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓,乙方因個人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的,乙方為甲方服務時間不到兩年,必須全額賠償。

  (2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

  4、雙方約定違約金額為______________元。

  八、爭議解決

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  九、其它

  1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:______年______月______日

  乙方(簽章):

  簽訂日期:______年______月______日

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