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最新勞動用工合同書

時間:2023-04-30 13:40:59 合同范本 我要投稿
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最新勞動用工合同書

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勞動用工合同書

最新勞動用工合同書

甲方:

乙方:

根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條:合同期限

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條:工作內容

1)甲方根據學校狀況,結合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2)根據學校發(fā)展需要,經雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。

第三:勞動保護和勞動條件

1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。

2)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方有權拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

第四條:工作時間和休假

1) 學校在特殊發(fā)展期間,甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。

2) 在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

第五條:勞動報酬

1) 甲方根據本單位的特點和經濟效益,每月議定工資報酬 元。

2) 乙方按甲方規(guī)定完成任務情況,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

3) 依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

第六條:勞動紀律

1)甲方將國家有關規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。

2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

3)乙方若違反學校勞動紀律和各項規(guī)章制度,甲方有權依法給予行政和經濟處罰。

第七條:社會保險和福利

1) 乙方為甲方服務一年以上(不含一年)的,甲方應依法為乙方辦理工傷保險,并在各方面條件成熟的情況下,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。

2) 甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

第八條:職業(yè)培訓

1) 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

2) 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。

3) 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第九條:處罰與獎勵

1) 乙方在勞動工作過程中,提出對事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵;

2) 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵;

3) 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;

4) 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

第十條:合同的終止和解除

1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

2) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(2) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

(5) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3) 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1) 甲方以***威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2) 長期拖欠工資,無故三十日內不發(fā)放基本生活費;

(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(4) 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

第十一條:本合同未盡事宜,按國家現行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上送教育局人事股一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

甲方代表人: 乙方:

_______年___月___日

附:

勞動者_________性別____ 生日_________年___月___日

文化程度_______________ 戶籍所在地_______________

現在住址_______________ 身份證號碼_______________

編輯

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