勞動合同在哪里買

時間：2023-04-30 04:57:14 合同范本我要投稿

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　　委托代理人：　　出生年月：

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　　廠址：　　　　　家庭住址：

　　所屬區(qū)：

　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　１．有固定期合同履行期限為　　年。自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止，其中試用期為　　個月（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）；乙方必須為甲方服務期限為　　年（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

　�。�、無固定期勞動合同自　　年　　月　　日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為　　年（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）。

　　二、工作崗位

　�。保追礁鶕�(jù)生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ�。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　２．甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

　�。常p方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務

　　１．甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

　�。玻追礁鶕�(jù)企業(yè)生產和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

　�。常追礁鶕�(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

　�。矗曳接袇⒓蛹追�***管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　５．乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　�。叮曳皆诤贤趦龋瑧獦溆辛己玫穆殬I(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。

　　四、勞動報酬

　�。保追綄嵭斜酒髽I(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　�。常曳皆谏a或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　�。保趧趧雍贤陂g，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津

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