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怎么做勞動(dòng)合同臺(tái)賬

時(shí)間:2023-04-29 20:09:26 合同范本 我要投稿
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怎么做勞動(dòng)合同臺(tái)賬

怎么做勞動(dòng)合同臺(tái)賬

這個(gè)平臺(tái)是作給勞動(dòng)者的,沒(méi)有想到一些企業(yè)的人事管理者也感興趣,常常有些問(wèn)題提出來(lái)要求回答。

怎么做勞動(dòng)合同臺(tái)賬

好啊,我相信企業(yè)的人事管理者了解熟悉了勞動(dòng)法對(duì)保障職工的權(quán)益會(huì)更有力、更有利。那我當(dāng)然愿意詳細(xì)回答他們的問(wèn)題。

一些剛做人事管理工作的人想了解人事檔案和勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬怎么做,我就把我的回答提供給大家:

企業(yè)的人事檔案主要要圍繞檔案的作用來(lái)建立。企業(yè)人事檔案的作用大概有:1、考證職工身份、資歷,2、預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛,3、記載職工工作業(yè)績(jī),4、確定職工工資待遇等。

對(duì)考證職工身份、資歷需留存身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等復(fù)印件。注意法律規(guī)定不得扣留原件,企業(yè)不留存身份證復(fù)印件會(huì)受到勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰。

對(duì)預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛需留存失業(yè)證復(fù)印件或個(gè)人未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面申明,簽訂的勞動(dòng)合同原件,續(xù)簽的勞動(dòng)合同原件,領(lǐng)取單位發(fā)放的服裝、證件、辦公用品、重要設(shè)備等的簽收單據(jù),證明職工個(gè)人已經(jīng)知道單位內(nèi)部規(guī)章制度(尤其是涉及扣款)的證據(jù)(如簽字的內(nèi)部規(guī)章制度原件)等。

對(duì)記載職工工作業(yè)績(jī)需留存單位的獎(jiǎng)懲情況,年度的總結(jié)和各部門(mén)的鑒定,重大業(yè)績(jī)和過(guò)失的書(shū)面情況。

對(duì)確定職工工資待遇需留存每次調(diào)整工資的記載等。

勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬是便于企業(yè)人事管理和便于勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)監(jiān)管的資料匯編,他是人事檔案的組成部分,又與人事檔案不同。勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬要在完善的人事檔案基礎(chǔ)上制作,并與人事檔案的記載內(nèi)容相符合。

勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬以能夠檢索的表格為主要形式,內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況擬定,主要有:

1、人員基本情況(姓名、性別、年齡、學(xué)歷、婚育情況、住址、聯(lián)系電話(huà)、擔(dān)保人或主要聯(lián)系人等);

2、簽訂勞動(dòng)合同基本情況(簽訂時(shí)間、期限、終止時(shí)間、勞動(dòng)合同的特殊約定條款);

3、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況(參保種類(lèi)、開(kāi)始時(shí)間、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人帳戶(hù)號(hào)碼等)

4、工資待遇的基本情況(勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、最近調(diào)資的時(shí)間、目前工資標(biāo)準(zhǔn)等);

5、休息休假和加班情況(職工請(qǐng)假、加班天數(shù))

6、領(lǐng)取企業(yè)公用物品的情況等。

編輯

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