勞動(dòng)合同怎么寫

勞動(dòng)合同的結(jié)構(gòu)項(xiàng)目和主要條款如下：

××勞動(dòng)合同(合同標(biāo)題)

·訂立合同雙方名稱：

招聘方：用人單位名稱(簡(jiǎn)稱甲方)。

受聘方：姓名(簡(jiǎn)稱乙方) 。

·序言：寫明簽訂本合同的依據(jù)、目的等。

·勞動(dòng)合同有效期限，其中包括試用期限及有關(guān)條款。

·工種、職務(wù)和勞動(dòng)內(nèi)容。

·勞動(dòng)報(bào)酬。寫明計(jì)酬方式、付酬時(shí)間等。

·勞動(dòng)條件、工作時(shí)間

·勞動(dòng)紀(jì)律。

·政治待遇、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)。

·勞動(dòng)合同的變更或解除。

·違約責(zé)任。

·雙方商定的其他事項(xiàng)。

·爭(zhēng)議解決的方式。

·雙方簽名、蓋章，注明簽訂日期、地點(diǎn)。

由于我國(guó)目前的現(xiàn)狀，受聘人常處于招聘方的權(quán)屬之下，實(shí)際上缺乏雙方平等的資格，因此，有些招聘方在合同內(nèi)容方面做手腳，損害受聘方的利益。而受聘方或由于對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容缺乏了解，或因急于尋找一份工作，往往墜入招聘方設(shè)置的陷阱。所以受聘方在簽訂合同時(shí)，一定要使用格式規(guī)范、內(nèi)容完備的合同文本。合同的主要條款應(yīng)兼顧當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)，不可有意偏袒一方而使另一方的權(quán)益受到侵害。措辭要準(zhǔn)確，表意要清楚，不能含混籠統(tǒng)，不能有歧義。

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