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解除勞動合同說明書
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的解除勞動合同說明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
解除勞動合同說明書1
解除勞動合同說明書附件3
解除或終止勞動合同說明書
單位名稱
員工姓名 本期合同
時間
工作崗位 實際離職 時間
解除或終止勞動合同原因
負責人簽名：
年 月 日
（此欄由員工所在三級部門填寫）
二級單位 意見
負責人簽名：
年 月 日
分管領導 意見
（簽名）
年 月 日
總經理 意見
（簽名）
年 月 日
編輯
解除勞動合同說明書2
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章
勞動者本人簽字
年 月 日 年 月 日
注:
1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關法規(guī)及內部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的'方式送達。
本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
解除勞動合同說明書3
甲方：
乙方：
雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》�，F由于乙方自愿離開本公司，根據《勞動合同》第六條二項的規(guī)定，雙方協商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發(fā)至 年 月 日為止，在本協議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
解除勞動合同說明書4
_____同志系我單位員工，性別_____，身份證號_________ ，年月起在我單位工作，已簽定勞動合同�，F因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
現經雙方協商一致（由個人提出）即日起提前解除與該同志的勞動合同。
薪酬已結清，雙方即日起無任何勞動爭議，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
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