策劃部總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么總結有什么格式呢?以下是小編整理的策劃部總結,希望對大家有所幫助。
20xx年的九月,青協(xié)管理系分會又開始了新一學期的集體工作熱潮。九月,我們協(xié)會進行了招新活動,又一批新鮮的力量注入青協(xié)管理系分會這個大家庭,各部門競相募選合格的新成員,就這樣,招新活動熱熱鬧鬧的完成了。我們策劃部新招進四名13級新助理,人數(shù)雖然不多,但都是惜得的材,是策劃部合格的對象。招新活動順利完成后,我們協(xié)會接到桂林市“軒轅嘉雪”愛心慈善機構的活動邀請,跟他們初步合作舉辦活動,策劃部對此次“關愛環(huán)衛(wèi)工子女”活動進行策劃,并派部門人員參加了活動,促進了活動的圓滿完成。此活動后,應青協(xié)總會的號召,各分會派人員對校園衛(wèi)生進行清理,我們策劃部如期接受任務,對食堂衛(wèi)生進行清理。接下來,策劃部為本學期的素質拓展活動進行了活動策劃,11月2協(xié)會如期在足球場進行素拓活動。素拓活動后,我們策劃部著手對學期最后一個活動夕陽紅養(yǎng)老院活動進行策劃。11月23日,協(xié)會如期舉辦了養(yǎng)老院活動,并取得顯著成效。
下面,對策劃部本學期的工作進行簡單總結:
一、優(yōu)點:
。1)12級干事成功接過11級部長的工作,著手培養(yǎng)13級助理。
(2)13級新助理都能按要求完成策劃培訓工作。
(3)12、13級成員積極參加協(xié)會活動。
二、不足:
。1)招新活動期間,本部門沒能積極宣傳,所以面試策劃部的人員很少。
。2)在策劃新老會干見面會活動時,本部門與其他部門的溝通較少,游戲環(huán)節(jié)沒有與信息部詳細說明,導致大家對游戲規(guī)則模糊不清,游戲進行得沒意思。
。3)部分13級助理態(tài)度不認真,工作部積極。
。4)夕陽紅養(yǎng)老院活動策劃時,與各部門溝通很少,導致初步策劃書的活動形式出現(xiàn)問題,致使策劃書的審批延遲久久。
三、本部門今后的工作改進方案
。1)多多收集活動經(jīng)驗,總結優(yōu)缺點,尋找創(chuàng)新點
。2)加強與各部門的聯(lián)系,特別是擬寫策劃時,多多整合各部門的意見、建議。
(3)今后的活動游戲環(huán)節(jié),將游戲規(guī)則詳細告知大家。與主持人溝通,說明具體玩法。
(4)、多對13級助理進行教育、培養(yǎng),督促他們認真、用心工作。
四、對協(xié)會的意見、建議:
。1)希望會長團助理多多配合我們的工作。
。2)建議每個部門的工作都有跟進的人,去督促每個部門的工作進度。
(3)希望各部門工作要積極認真,特別是有團隊合作的活動,比如表演節(jié)目,希望大家都認真對待,積極排練。
。4)特別希望開例會的形式可以改變一些,多給協(xié)會成員發(fā)表感想的機會,可以增加一個自愿發(fā)言的環(huán)節(jié)。每次辦完活動,想必有好多人都有一番話要說,做的好的、不好的、有效的改進方法,這些都是我們的心里話,希望例會上可以多多發(fā)言。這也是我們鍛煉自己的很好的途徑。
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