學校工作總結(jié)(薦)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，快快來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的學校工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校工作總結(jié)1
洛香鎮(zhèn)中心小學按照從江縣禁毒委、縣教科局的安排部署，及時落實上級部門的相關(guān)文件和會議精神，結(jié)合學校實際認真開展禁毒預(yù)防教育工作，增強廣大師生的禁毒防毒識毒意識，自覺抵制不良習氣，積極響應(yīng)上級有關(guān)部門的號召，把禁毒教育列入學校工作計劃中重要的一項，將禁毒教育與學生思想品德教育結(jié)合起來、與學生日常行為規(guī)范結(jié)合起來、與學校法制教育結(jié)合起來、與培養(yǎng)青少年樹立良好的道德觀結(jié)合起來，使學校的禁毒教育工作以課堂教學常規(guī)教育為主陣地扎實有效開展，采取專題教育和全學科滲透教育相結(jié)合，以豐富多彩的活動載體為輔常抓不懈，求真務(wù)實，真抓實干，現(xiàn)將近年來學校禁毒工作開展情況匯報如下。
一、 學校概況
洛香鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)辦于19xx年，學校服務(wù)于洛香居委會和洛香村、登雙村、巖寨村和大團村8個村(居)，20個自然寨，1633戶，7253人，服務(wù)半徑15公里。學�，F(xiàn)有18個教學班，在校學生799人，女387人，學校寄宿學生78人，留守兒童71人，進城務(wù)工隨遷子女154人，異地移民搬遷學生64人。學�，F(xiàn)有教師43人，其中女教師13名，中共黨員19人。具有本科學歷9人，大專學歷23人，高中中專學歷10人，教師學歷達標率為100%。專任教師高一級以上學歷76.2%。
二、 工作開展情況
(一)健全組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導
學校成立禁毒教育工作領(lǐng)導小組，由校長任組長，由主抓學校安全工作和德育工作的副校長為副組長;成員由全體中層干部和班主任組成，實行教師全員制全覆蓋。校長為學校禁毒預(yù)防教育的第一責任人，統(tǒng)籌全校禁毒工作，保障預(yù)防教育工作的落實;領(lǐng)導小組經(jīng)常對禁毒專項工作進行專題會議研究。副組長對禁毒工作具體規(guī)劃安排部署;德育處和教務(wù)處全面具體落實各項工作，并督促檢查評價班主任的工作。領(lǐng)導小組成立后，制定了學校禁毒工作方案、計劃、制度、措施以及師生涉毒行為預(yù)案，確保禁毒工作扎實有效開展。
(二)充分發(fā)揮課堂教育主陣地作用
在落實專題教育課的基礎(chǔ)上制定年度毒品預(yù)防教學工作計劃，做到計劃、大綱、師資、課時、教材“五落實”。
1、上好一堂課。班主任主抓禁毒教育工作，認真收集有關(guān)資料設(shè)計教案備好課，課件采用PPT和視頻相結(jié)合，讓學生直觀的感受到識毒防毒拒毒意識，還要向?qū)W生講解國家有關(guān)毒品的法律法規(guī)，教育學生知法守法。
2、開好一次禁毒教育主題班會。組織學生開展禁毒討論以此達到互相學習、互相促進、共同提高。
3、每班利用班上的學習園地師生共同辦班刊，刊出內(nèi)容豐富的禁毒教育知識、學生自己寫體會或繪畫，讓知識在身邊感染熏陶。
(三)大力開展形式多樣豐富多彩的教育活動。
1、簽定責任狀，落實責任制。學校與教職工、教職工與學生簽定年度禁毒責任書，做到禁毒工作人人有責。
2、采取全校學生集會的形式，請法制副校長及相關(guān)工作人員講解有關(guān)毒品的危害和緝毒的事例，辦好毒品預(yù)防教育講座。
3、以班級為單位，班主任組織學生觀看預(yù)防毒品相關(guān)的專題教育片或影片，學生寫出觀后感。
4、要求五年級和六年級學生每學期每生閱讀一本禁毒書籍，每生要撰寫一篇讀后感。
5、學校每學期要開展一次以“珍惜生命，遠離毒品”為主題的征文、書畫、手抄報、演講比賽或知識競賽。
6、學校制作禁毒警示牌8塊在校園各處醒目位置上墻，時時警醒師生不能涉毒。學校每學期出宣傳欄2期，建有禁毒教育學習園地80平方米以上，使全體師生員工人人識毒，人人參與禁毒。
7、利用校會、升旗儀式、校園廣播站對禁毒知識進行全面宣傳教育。校領(lǐng)導或具體工作負責人結(jié)合具體的事例對學生進行切合實際的禁毒教育。
8、開展小手拉大手的教育活動，加強學校與家長的溝通聯(lián)系，每學期的家長會上，向家長講授毒品的危害和預(yù)防學生吸毒等知識，讓學生與家長聯(lián)系起來，每名學生在家里開展一次“不讓毒品進我家”的宣傳活動。
9、同時建立學校與派出所等各部門的聯(lián)系，推進警校掛鉤活動，互通情報共商對策，發(fā)現(xiàn)苗頭及時解決，防患于未燃。另外，利用社會力量，讓學生親自參與，切身去感受毒品的'危害，更有效地增強學生的內(nèi)在拒絕毒品動力。
三、工作成效
學校平時加強督促檢查和指導，開展禁毒教育宣傳活動通過周密部署、加強協(xié)作，開展的活動形式多樣，內(nèi)容上有針對性和科學性。每學期結(jié)束時，學�？偨Y(jié)禁毒教育工作，并根據(jù)各班活動的開展情況評出達標班級和示范班級進行獎勵。學校通過扎實的禁毒教育工作開展，達到了三個目標：一是學生接受禁毒知識教育面100%，二是開展禁毒教育面100%，三是全校師生無涉毒行為面100%。
總之，禁毒工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，也存在復雜的社會問題，有很多工作要做，需要政府重視，需要全社會人的全力支持以共同努力，才能真正做到有效控制，有效預(yù)防。學校將在黨和政府的領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的關(guān)心下，堅持長抓不懈，把禁毒預(yù)防教育工作推向新高度，努力辦好讓老百姓滿意的教育。
學校工作總結(jié)2
在全社會大力提倡素質(zhì)教育的今天，科學教子已成為一件刻不容緩的大事。同時幾十年的教育實踐證明，學生沒有良好的家庭教育，孩子的成長就會受顯著影響，學校的工作將會事倍功半。因此，對我們學校、對在座的每個家長來說，家長學校就顯得更為迫切和重要。鑒于此，學�？朔щy，再一次成立了我們第3屆家長學校，并把辦好家長學校列入學校的重要議事日程，讓家長共同參與學校的教育教學管理。本期的家長學校在校長的關(guān)心和支持下，依靠全體家長的共同努力，已經(jīng)圓滿地走過了一年的歷程，并取得了成效。
一、領(lǐng)導重視，組織健全，制度明確
家長學校一直由校長親自負責，由少先隊大隊部和德育組分管，并成立了由班主任及家長代表組成的家長領(lǐng)導小組，設(shè)立組長、副組長、活動委員等，做到分管明確，職責到位。家教指導小組成立后，實行目標管理，保證了家長學校工作的順利進行。另外在工作結(jié)構(gòu)上，做到了有目標、有章程、有計劃、有職責，使家長委員會起到了溝通學校與家庭的橋梁作用平時，他們將學校辦學的意圖、學校工作的情況以及學校對家長們的要求等，向全體家長們宣傳，以求得家長們對學校工作的充分理解和支持，并把學生在家庭的學習情況及普遍存在的問題向?qū)W校如實反映，使學校對學生的教育更富有針對性。家長學校每學期組織兩次理論講座，邀請有專業(yè)知識的行家輔導，學員準時參加學習，到課率在95%以上，部分家長平時積極按時撰寫教子論文及體會，期末每位學員寫好一份心得或教子經(jīng)驗，評選出多位優(yōu)秀學員。
二、教學內(nèi)容豐富、教學效果明顯
家長學校注意集中講座與分散學習相結(jié)合，以集中學習為主，分散學習為副。理論學習與實踐活動相結(jié)合，以理論學習為主，實踐活動為副�；顒幼⒁鈴V泛性和系統(tǒng)性。家庭是第一所學校，父母是第一任老師，父母的言談舉止，無一不對孩子們產(chǎn)生潛移默化的影響，家長都有教育孩子的愿望，但缺乏一定的教育知識。針對這一點，一年來，家長學校通過每期的輔導課，每學期1次大型家長會，每期邀請部分家長到校聽課評課活動。上學期興趣班家長開放日時，家長參與了學生、教師、家長綜合能力展示活動，給全校師生留下了難以忘卻的記憶。在家長學校里，我們共同學習有關(guān)家庭教育知識，使家長體會到用正確方法教育孩子的樂趣，增強教好孩子的信心。每次講座注意定時、定點、定內(nèi)容、定人員，較系統(tǒng)對家長進行有關(guān)講座。上課教師講解通俗易懂，深入淺出，保證家長學校教學的正�；⑾到y(tǒng)化。如《幫助孩子踢好臨門一腳》《孩子成長好與壞盡在溝通與關(guān)懷》、《培養(yǎng)孩子良好的作息習慣》《培養(yǎng)孩子合理安排課余時間》等專題，真正使家長學到了教育孩子的科學方法。（2）實用性和針對性。對家長學校上課的內(nèi)容，我們注意選擇家長普遍關(guān)心的疑難問題，有針對性地加以解決，如《小學生的飲食調(diào)理》、《獨生子女的培養(yǎng)和教育》等家長必須解決的問題。為了使家長有能力輔導孩子的學習，充分利用家長學校講座前后的一段時間，讓任課教師給家長講解作業(yè)格式、輔導方法、注意事項等，以便家長能更好督促孩子學習。
三、恰當?shù)脑u估激勵，明顯的成績收獲
我校每期家長學校結(jié)業(yè)，都要表彰一批優(yōu)秀學員。根據(jù)條件，每次按時到校上課，不缺席，特別關(guān)心支持學校的各項活動，有始有終地關(guān)心孩子的成長，經(jīng)常撰寫教子論文經(jīng)班主任及任課教師推薦，家教委員會討論，可以評為優(yōu)秀學員，本屆家長學校共評出5位優(yōu)秀家長代表，這些家長從不同程度上給我們學校以更多更大的貢獻，起到了很好的作用。
一年來，我們得到了很大的收獲。
�。�1）家長明確了自己的職責。以往大部分家長只知道管好孩子的吃、穿、住、行，學習是學校和教師的事。而今家長知道了全面關(guān)心孩子是父母的天職，孩子無論在何處，家長都有配合教育孩子的義務(wù)，并能用學到的`知識去輔導孩子們學習，提高了孩子的學習成績。積極參加學校組織的重大活動，減輕學校的負擔。如家長自覺參與班級打掃，一起管理班級學生，家校聯(lián)系密切，趣味無窮。
�。�2）家長增長了科學教子的知識。過去家長認為讀書就是學好課本知識，其他活動不必要�，F(xiàn)在家長普遍注意到孩子的興趣愛好，能支持學校組織的各項興趣小組活動，使孩子們各方面都得到發(fā)展。家長的教子一句話：“希望孩子成為德、智、體、美全面發(fā)展的人�！薄白尯⒆訜釔凵睿P(guān)心他人�！薄敖】档纳眢w是最大的財富�！薄皩⒆拥慕逃心托�，要有信心，不可以太粗暴�！币陨险浀膸讞l讓我們清楚地看到，家長對孩子的教育已經(jīng)上升到一個新的層次。
�。�3）家長更重視了孩子的飲食營養(yǎng)和用眼衛(wèi)生。知道合理營養(yǎng)對孩子的生長發(fā)育的重要性。平時注意孩子作業(yè)的良好習慣，控制孩子看電視時間，積極參加鍛煉，增強體質(zhì)。
（4）了解心理健康的重要性。注意用良好的心態(tài)對待孩子，使孩子們有一個溫馨的家庭環(huán)境�？傊倚５募议L學校，在家長的大力配合下，取得了一定的成效。我們衷心期盼家長能一如既往地關(guān)心學校，讓學校與家庭永遠手牽手，共同把新市一小辦得一年比一年好。
學校工作總結(jié)3
本學期我校體育教學工作從全面落實“健康第一”的思想出發(fā)，牢固樹立了堅持教育面向全體學生的原則，進一步從觀念上理解和認識了實施素質(zhì)教育、改革課堂教學模式的關(guān)鍵性和重要性，在全面提高學生素質(zhì)的思想指導下，我校體育工作始終把提高學生素質(zhì)、培養(yǎng)學生良好品質(zhì)和健康心理做為工作的出發(fā)點。我們根據(jù)學期工作計劃的要點，很好地完成了各項工作目標，并取得優(yōu)異成績�，F(xiàn)將體育工作做一總結(jié)：
一、以“健康第一”為指導，切實抓好體育教學工作，學習落實“課標”的教育理念，改革學習方式，教學方法和評價方式。在教學中，各位教師從現(xiàn)代課堂教學要求出發(fā)，加強教育教學理論的學習，并進行有目的、有計劃的教學實踐，增強了科研意識，提高了教學質(zhì)量，并做到經(jīng)常性的對教學工作進行檢查、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，逐步認識和掌握新課程標準下體育教學新的規(guī)律。根據(jù)所制定的體育教學工作計劃教學進度，結(jié)合教學的實際情況上好每節(jié)課。
二、常抓不懈，推動“兩操一活動”。有效地開展“兩操一活動”是反映學校和學生整體面貌的形象工程，是學校整體推進素質(zhì)教育的一個窗口，抓好“兩操”也是學校管理工作方面的一項重要內(nèi)容，同時抓好兩操更能促進學校的全民健身活動的開展。一學期來，體育組教師在少先隊大隊部的.配合下繼續(xù)嚴格規(guī)范大課間和課間操的進出場紀律及做操質(zhì)量，做到做操時快、靜、齊，動作規(guī)范、美觀，為督促兩操一活動的正常開展，進一步落實了體育檢查結(jié)果參與少先隊大隊部文明班級的考核評比。大大地改進了全校做操質(zhì)量及組織紀律性。
三、多方努力，齊抓共管，做好《學生體質(zhì)健康標準的測試》登記工作，《學生體質(zhì)健康標準的測試》是促進學生體質(zhì)健康發(fā)展，激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，是學生體質(zhì)健康的個體評價標準，是《國家體育鍛煉標準》在學校的具體實施，也是學生畢業(yè)的基本條件之一。為了順利完成體育《標準》測試工作，提高我校體育標準成績，我組人員一一把關(guān)，利用每年秋季學期開學之初，體育組組織一至六年級的學生進行了肺活量、立定跳遠、50米等項目的測試，經(jīng)過多方努力，齊抓共管，共同組織實施，積極發(fā)動全體適齡健康兒童踴躍參加體育鍛煉，高要求、高質(zhì)量地完成推行《學生體質(zhì)健康標準》活動。通過多方面的努力，本學年的測試順利進行，成績優(yōu)良。
四、我組教師同心協(xié)力，積極組織學生訓練，召開好一年一度的冬季運動會。
五、抓好業(yè)務(wù)訓練隊伍工作，今年3月組織訓練學生參加縣文體廣電局組織的“體彩杯”三人籃球賽，獲得了優(yōu)異的成績；五月份組織學生參加縣文體廣電局組織的首屆青少年校園足球賽，并取得了很好的成績；六月份組織上報一年一度的“雛鷹起飛”體育小能手競賽活動，通過評比，我校獲得了一等獎兩名，二等獎四名。三等獎三名的好成績。
學校工作總結(jié)4
自去年9月學校新一屆領(lǐng)導班子組建以來，我們在市委、市府和市教育局的正確領(lǐng)導下，確立了“質(zhì)量立校、實干興校、空談?wù)`校”的思想，實施頂層設(shè)計，強化落實意識，狠抓執(zhí)行力，積極構(gòu)建令行禁止、作風嚴謹?shù)膶W校文化，完善學校良性發(fā)展的運行機制，增強工作的向心力和學校的吸引力，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，實現(xiàn)了穩(wěn)中求進。
一年來，學校立足實際，銳意進取，努力建構(gòu)新的課堂模式，融入師生抓管理，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，各項工作都邁出了堅實的步伐。今年5月份學校團委獲得**市“紅旗團委”稱號，7月份學校獲得級索鎮(zhèn)黨委、政府頒發(fā)的“慈善工作先進單位”稱號，8月份獲**市教學工作先進集體二等獎。藝術(shù)體育特色鮮明，成績優(yōu)異，在去年十月份全市中學生籃球賽中獲得**市教育局、體育局頒發(fā)的體育道德風尚獎;十月份在棗莊市中學生藝術(shù)特長生基本功比賽中獲得美術(shù)乙組第五名、音樂乙組第七名的優(yōu)異成績，今年11月份學校又在這兩個組別中同時獲得第五名的優(yōu)異成績;去年11月份學校獲得了**市中學生舞蹈比賽三等獎等榮譽。我校音樂教師刁廣濤老師在今年9月份奪得**市青年歌手大賽第一名，獲得美聲組金獎;按照市委宣傳部和教育局的安排，我校音樂組和音樂生多次代表教育系統(tǒng)參加全市重大節(jié)日和重大活動的演出;70多名特長生在棗莊、**兩級市舉行的才藝展示中分別獲得一、二等獎。今年高考有40位同學被本科院校錄取，3名同學考入山師大、山工藝等一本院校，創(chuàng)歷史最高成績。一年中有18名教師被評為山東省遠程研修優(yōu)秀學員，1名教師被評為**市優(yōu)秀班主任，2名教師被評為**市優(yōu)秀教師，1名教師被評為**市優(yōu)秀教育工作者，26名教師在兩級市組織的優(yōu)質(zhì)課評選和技能大賽中獲獎，有11名教師的教學論文在省級以上學術(shù)刊物上發(fā)表，2名教師獲得**市讀書先進個人。在兩級市教育局舉行的教案評選活動中，我校有130余篇教案在**市獲獎，有6名教師獲得**市優(yōu)秀教案評選活動先進個人稱號，有57篇教案在棗莊市獲獎，獲獎率之高，居同類學校首位。學校注重學生個性發(fā)展，30多名學生、十多項作品在棗莊市、**市第四屆哥白尼創(chuàng)新大賽中分別獲得一、二、三等獎;3名學生獲得**市政府頒發(fā)的創(chuàng)新發(fā)明獎，1位教師同時獲得輔導教師獎;許青同學獲得**市第二屆小文豪優(yōu)質(zhì)選手獎，1名教師獲優(yōu)秀輔導教師獎;2名同學獲得**市學英雄演講比賽二等獎，兩名教師獲優(yōu)秀輔導獎;1名學生獲得省級優(yōu)干，1名學生獲得省級三好學生，30余名同學獲得兩級市優(yōu)干、三好稱號。師生的共同努力，奠基了學校發(fā)展的底蘊。
一、加強教學管理，努力提升教學質(zhì)量
積極推進教學改革，抓課堂教學新模式的構(gòu)建，抓作業(yè)教學，抓優(yōu)秀教案的評選，以常規(guī)教學的落實和創(chuàng)新作為推動教學向縱深發(fā)展的切入點，用創(chuàng)新的方式填充教師的追求與希望，用專業(yè)成長和質(zhì)量追求去凝聚教師隊伍，弘揚上進的正氣，讓老師不懈怠、不泄氣，積聚學�？沙掷m(xù)發(fā)展的正能量。
抓教學建模，打破制約課堂教學效率的瓶頸。一年來，我們在探索學校教學模式方面邁出了實質(zhì)性的步伐，立足教情、學情，通過走出去學習、座談、研磨實踐，總結(jié)出“學展評”五步教學法，把先進的教育理念與我校學生的實際緊密結(jié)合，實現(xiàn)小密度、多臺階、抓基礎(chǔ)、重能力。為轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野，把模式變成實效，我們先后派教師100余人次到省內(nèi)各地學習觀摩省市級優(yōu)質(zhì)課;三、四月份學校領(lǐng)導又三次帶領(lǐng)全體教師到三中、五中、二中新校等兄弟學校學習觀摩。為推進課堂建模速度，學校規(guī)定全體領(lǐng)導班子、年級組長、教研組長等人推門聽課的指令性任務(wù)，一年來，聽課達800余人次，評出A級課堂300多節(jié)。20xx-2014學年度第一學期學校為鞏固成果，把活動變成習慣，開展了課堂建模達標課活動，“學展評”五步教學法趨向成熟。這些做法有效地轉(zhuǎn)變了教師的教育教學思想，有力地促進了課堂的高效建設(shè)。12月份教研室督導檢查，我校的五步教學法得到上級領(lǐng)導的一致肯定，共聽了16節(jié)課，有6節(jié)A級課，10節(jié)B級課，在同類學校中名列前茅。
抓優(yōu)秀教案評選，解決了教學設(shè)計與教學實踐脫節(jié)的問題。根據(jù)市局安排，本學年我們把優(yōu)秀教案的評選當成教師專業(yè)發(fā)展的重要載體，制定強有力的措施，鼓勵教師撰寫高質(zhì)量的教案。教案設(shè)計做到了個人自備，集體研磨，實踐完善的有機統(tǒng)一。根據(jù)棗莊市教學工作會議公布的數(shù)據(jù)，僅20xx-2013學年度第二學期，**市向棗莊教育局推薦了我校130多篇優(yōu)秀教案，其中就有57篇獲獎，6名教師獲得**市優(yōu)秀教案評選活動先進個人，獲獎率之高，居同類學校首位。學校充分發(fā)揮優(yōu)秀教案的推動作用，及時安排棗莊市級優(yōu)秀教案獲得者上公開課，把教學評優(yōu)同常態(tài)教學結(jié)合起來，解決了教學設(shè)計與教學實踐脫節(jié)的問題。為使活動扎實有效地開展下去，學校不斷地進行階段性總結(jié)，在資金極為緊張的情況下，拿出四萬余元對22名優(yōu)秀教案獲得者進行表彰獎勵，獲獎教師教學實績評價提升一檔，做到了重點工作與教師切身利益有機結(jié)合。
抓藝體教學，瞄準目標不動搖。近幾年來，在城區(qū)化進程加快、生源質(zhì)量下降、后進生相對集中的形勢下，我們立足學生成人，著眼學生成長，奠基學生成才，著力培育學生公民素養(yǎng)，堅持分類施教，尋求適合的教育。根據(jù)學生特點，發(fā)展特長教育，開發(fā)成長的潛能，新生入校之后，關(guān)注學生的興趣愛好，多向?qū)W生提供展示的舞臺，先后開設(shè)了音樂、美術(shù)、舞蹈、書法、體育、健美操等特長生培訓班。教育質(zhì)量連年攀升，高考成績連年提高，去年藝體學生升入本科院校有32名學生，今年高考有40名同學被本科院校錄取，贏得了社會贊譽。去年10月、今年11月參加的棗莊市藝術(shù)特長生基本功比賽中連獲佳績，有70余名學生獲得一、二等獎，藝術(shù)教師也分別獲得優(yōu)秀輔導獎，特別是我校刁廣濤老師在今年9月份奪得了**市青年歌手美聲組金獎，為學校的藝術(shù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
抓教學常規(guī)不放松，貴在抓實教學的各個環(huán)節(jié)。教學常規(guī)是教師上好課的重要保證，只有堅持常規(guī)檢查制度化、公平化、合理化，才能提升教師的工作成就感和幸福感。為此，我們每周進行一次常規(guī)檢查并及時通報，與學年的考核緊密聯(lián)系起來。堅持作業(yè)教學的改革，實現(xiàn)分層作業(yè)。學校依據(jù)實際，制訂了切實可行的學科教研制度，每周的集體備課、聽課調(diào)研等活動常抓常新，富有成效。學習科研培訓制度的建立與教學常規(guī)的制度化，為我校的教師隊伍的專業(yè)成長搭建了寬廣的平臺，更為教學成績的取得提供了重要保證。
緊抓后進生的管理與研究不放松�；诮鼛啄晟椿A(chǔ)較差，后進生相對集中的實際，在教育的策略和管理的方向上調(diào)整思路，從學生會做人與會做事上做文章，由校長掛帥，成立了由政教處和級部組長組成的研究團隊，從現(xiàn)狀提取問題，把問題變成課題，進行校本化研究，現(xiàn)已初見成效，并立項為棗莊市級課題，用研究的狀態(tài)引領(lǐng)了學生管理的深刻與細致。
二、德育為先，著力于學生成長，為學生未來奠基
基于我校學生實際，著力于習慣和素養(yǎng)兩大教育目標的達成。習慣重在做人習慣、學習習慣、做事習慣和公民基本準則的培養(yǎng)，素養(yǎng)重在感恩、敬畏、文明、高雅和職業(yè)等面向未來的素質(zhì)積淀，為人生的未來作準備。
一是深化精細化管理，養(yǎng)成學生良好日常行為。制定并落實了精細化管理方案，從日常小事做要求，引領(lǐng)并規(guī)范學生的行為，引導學生正確的舉止，把規(guī)范變成習慣，把要求變成自覺。堅持行之有效的德育工作制度，如周一升旗、班會、班級值周制度，每兩周一次德育研究制度，班主任跟三操、查兩寢制度，每天衛(wèi)生三掃除兩檢查制度，以及新生入校教育制度、法制教育制度、安全教育制度、團員培訓制度、家校聯(lián)系制度等。
二是尊重學生的發(fā)展，關(guān)注學生學習興趣。讓學生抬起頭走路，挺起胸成長，懷揣著自豪走向社會，是學校義不容辭的職責。根據(jù)學校全員育人的方案，關(guān)注了各層次學生的進步和發(fā)展，服務(wù)和幫助每一位學生，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的特長，找到自己的位置，給他們機會，幫他們搭舞臺，尊重他們的個性，包容他們的偶發(fā)行為。將學困生、后進生的轉(zhuǎn)化工作納入日�？己酥笜酥小Ｗ⒅卦诟骺平虒W中滲透德育內(nèi)容，注重學校、家庭、社會教育力量的協(xié)調(diào)配合，每學期分層次召開一次學生家長會，并要求班主任每學期家訪不少于20次。
三是積極搭建平臺，擴展活動體驗的時空，張揚學生個性優(yōu)勢。堅持全員育人，全過程管理;堅持寓教育于活動之中，開展文藝匯演、軍訓、跑操、手抄報、書畫、拔河、科技制作等比賽活動。重視校園文化建設(shè)，組建社團，定期出版學生期刊《朝陽》以及《德育簡報》，建立了龍山之音廣播站，及時宣傳校園新聞，構(gòu)建濃厚的文化氛圍。
四是開展豐富多彩的主題班會，建設(shè)積極的班級文化。班會是學生品行教育的主陣地，本學年完善了班會模式，改變了批評式、灌輸式的班會方式，對班會主題進行全年序列化管理，創(chuàng)新了學生自我管理、自主組織班會的形式;教室內(nèi)張貼了名言警句，設(shè)計了圖書角、放飛夢想、成長足跡、學習園地、活動剪影等欄目，形成了各具特色的'班級文化。
三、加強制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力營造風正氣順的氛圍
為保證教育教學工作的順利進行，我們修訂了有關(guān)勞動紀律的規(guī)定，強化了各類考核的公正公開，用效果說話，用數(shù)字評價，置于陽光下監(jiān)督，以此調(diào)動教職工的積極性和主動性，盡力避免人為因素和考核的不公允。同時，制定了新的崗位聘任辦法，分層分級聘任，責權(quán)利統(tǒng)一，以此達成這樣的效果：工作態(tài)度不同，崗位就不同;干與不干不一樣;干好干孬不一樣。
加強前途、目標和修養(yǎng)的教育。強化擔當意識、責任意識和落實理念的培育，尊重老同志，信任每一位同志，把群眾威信高、說實話、辦實事、敢擔當、會落實的優(yōu)秀教師吸納到管理隊伍中來，夯實干部隊伍的正氣和底氣，樹好標桿，選好領(lǐng)路人;進一步明確管理權(quán)限，理順管理程序，劃分條塊職能，強化級部管理的職責，管理重心下沉，做到了人人有事做，事事有人管，避免了扯皮、推諉等現(xiàn)象的出現(xiàn);干部帶頭深入課堂和教研組，參與教學教研和過程管理，從一線中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
廣泛開展師德師風建設(shè)活動。開展家長評學校、學生評教師、教師評黨員干部的“三評”活動。黨支部、工會、團委等群團組織結(jié)合實際，以十八屆一中、二中、三中全會精神和作風建設(shè)的要求為指引，繼續(xù)開展了學黨史、頌黨恩、跟黨走等師德觀教育活動，將師德承諾、拒絕有償家教等師德師風規(guī)范落到實處，對領(lǐng)導干部實行了輿論監(jiān)督、行為檢查和嚴格管理，通過辦公會的引導、事項中的體驗、階段反思的內(nèi)化、結(jié)果的評估，確保了管理隊伍業(yè)務(wù)水準和自身修養(yǎng)的不斷提升。
特別是完善教代會制度、發(fā)揮工會監(jiān)督職能，召開了十屆一次教代會，選舉產(chǎn)生新的工會班子，對學校發(fā)展重新規(guī)劃，讓老師們感到了新班子、新思路、新舉措、新氣象。準備近期召開十屆二次教代會，研究制定學校管理制度和考核辦法。不定期召開工會全體委員會議，設(shè)立校務(wù)公開欄，對教師關(guān)注的熱點與教師切身利益的事情及時公示。嚴格教師管理，重申了教師的工作紀律，學校規(guī)章制度逐步健全。
重視學生資助工作，加強計生管理。成立貧困學生資助辦公室和計劃生育辦公室，專門負責這兩項專項工作，完善制度，規(guī)范管理，確保工作正常開展，為領(lǐng)導解憂，為學生排難。一年來救助貧困學生近300人，落實政府救助金20多萬元。調(diào)整了學校計生領(lǐng)導小組，由女工委主任兼任計生主任，校醫(yī)等人積極配合。
加強財務(wù)和事務(wù)管理�；诋斍皩W校資金困難，特別是新形勢下作風建設(shè)的要求，在購物、維修、招待、用車等方面從嚴從緊，重新制定了審批手續(xù)，把有限的資金用在學校發(fā)展和教育教學的刀刃上，急發(fā)展之急，急老師之急。廉潔政務(wù)，陽光理財，保證了干部隊伍的清正廉潔。
四、狠抓安全穩(wěn)定，努力打造和諧平安校園
安全無小事，涉及到每個人的切身利益，必須放到政治高度去對待，去年十月，重新安裝了校園監(jiān)控設(shè)施，實行了無縫隙網(wǎng)絡(luò)覆蓋，加強了校門、校園、宿舍和食堂的監(jiān)管，同時，不斷加強師生的思想教育，規(guī)范和道德教育，及時主動處置各類突發(fā)事件，保證了師生工作、學習和生活的安全與穩(wěn)定，維護了校園的平安與和諧。
一是從思想上高度重視。學校安全辦利用黑板報、廣播室、班會和專題講座等形式，強化安全教育和法制教育，普及安全知識，積極開展反邪教活動，定期組織應(yīng)急疏散演練，增強了防范意識和應(yīng)急的行為能力。
二是從組織上保障安全。學校派一名校級干部主抓安全，足額配備了專職安全員，班級設(shè)立了安全委員，形成了層層抓安全的新格局。
三是從制度上保障安全，學校建立健全安全工作制度，制訂了多種情況下的預(yù)案，形成了人人有安全意識，人人是安全員的新態(tài)勢。
四是從技術(shù)裝備上保障安全，校園安全所需的紅外線監(jiān)控，電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，各種器械全部配齊，實現(xiàn)了人防與技防的有機結(jié)合。
五、存在的問題
1、部分教師的教學理念與素質(zhì)教育和學生發(fā)展的要求還有距離，還需從一線思維中尋求教育的適合。
2、學生管理難度加大，學生思想呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，管理的藝術(shù)與途徑有待于進一步研究。
3、我校生源日趨減少，招生面臨嚴峻形勢，制約了學校的發(fā)展。
回顧過去，我們做出了不懈的努力，今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧�，攻堅克難，懷揣對教育的信念，以學校發(fā)展和師生利益為己任，敢于、善于帶領(lǐng)全校師生積極進取，為師生的快樂與幸福創(chuàng)設(shè)更大的空間。
學校工作總結(jié)5
半年來，我校緊扣“圍繞質(zhì)量，提升效益”這一主題，以教學常規(guī)管理為中心，以創(chuàng)先增優(yōu)活動為載體，大力加強效能建設(shè)，落實細節(jié)，發(fā)展能力，為真正提升質(zhì)量效益而努力�，F(xiàn)就本學期的學校工作總結(jié)如下。
【主要成績】
一、學校集體榮譽（略）
二、教師獲獎（略）
三、學生獲獎（具體略）
本學期的藝術(shù)節(jié)團體賽市二等獎2人次，區(qū)一等獎1人次；其它個賽，市級二等獎2人次；區(qū)級一等獎5人次，二等獎7人次，三等獎17人次。
本學期公布的科技節(jié)獲獎總數(shù)如下：市二等3人次，區(qū)一等1人次，區(qū)二等11人次，區(qū)三等21人次。
【主要工作】
一、強化教育教學管理，提高教育教學質(zhì)量
管理出實績，管理出效益。一學期來，我們突出“輕負擔高質(zhì)量”和“提高教師業(yè)務(wù)水平”兩大重點，履行“研究、指導、培訓、服務(wù)、管理”等職責，強化研訓整合意識和團隊協(xié)作意識，通過開展扎實有效的學科研訓活動和四項規(guī)范達標活動，在求真務(wù)實，狠抓落實上下功夫，全面提高了我校教師的整體素質(zhì)和教育教學質(zhì)量，使學校教育教學朝著規(guī)范化軌道不斷邁進。
�。ㄒ唬┖葑サ湫头治�，加強教學常規(guī)管理
本學期在陳曉華校長的正確領(lǐng)導下，學校樹立了“質(zhì)量興校、質(zhì)量強師”的工作思路，統(tǒng)一思想，認清形勢，提高認識，形成合力，全面抓好教學常規(guī)提高教學質(zhì)量。
1.建立《城沙一小提高教學質(zhì)量管理辦法》
學校建立《城沙一小提高教學質(zhì)量管理辦法》，成立教學質(zhì)量管理小組，由陳校華擔任組長，
副校長孫琴擔任副組長并具體負責《辦法》實施工作，教科室、教導處、各學科組長為組員輔助《辦法》落實工作。
2.“開學第一課”教學巡禮
新年新氣象，務(wù)實抓開局。學校認真貫徹執(zhí)行市教育局下達的“學校領(lǐng)導班子進課堂聽課”活動，開學第一天（2月7日）是我校新學期開學的第一天。陳曉華校長率領(lǐng)全體班子成員進課堂聽課活動，以求真務(wù)實、真抓實干的作風，拉開了“城沙一小教學、活動質(zhì)量年”的序幕。
3.完善教學常規(guī)工作
堅持月月評，嘗試半月查。月月評堅持“一聽四查”：聽課堂，查作業(yè)、查備課、查聽課記錄，查每周一博。為了切實提高備課質(zhì)量，學校組建了領(lǐng)導班子檢查小組，按年級段“定人、定點、定時”抽查教師的.備課本。半月行政聽課周：嘗試每半月班子領(lǐng)導帶薄弱教研組聽隨堂課，；骨干教師帶新教師，聽課隨堂研究課堂教學。學校針對個別教學能力弱的青年教師實施跟蹤輔導，確定跟蹤輔導教師名單。
4.改善備課活動
活動定組別、定時間、定地點、定內(nèi)容、定責任人。隔周一下午各備課組開展讀新課標，讀教材，備下一個單元的教學單元目標，備課時目標，備教學重難點，備教學疑難問題，備課堂作業(yè)練習等活動。語文組分低中高段：一、二年級為一組，三、四年級為一組，五六年級為一組。語文低段在2年級辦公室，中段在四年級辦工作，高段在六年級辦公室。其他組以學科為單位在學科辦公室。語文學科：低段王素雅，中段孫琴，高段項靈捷。其他學科由各學科組長負責。
5.加強教學質(zhì)量管理
鎖定高效課堂，研究目標教學。使“輕負高效”真正落實到每一堂課，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。低段開展拼音識字過關(guān)、口語過關(guān)、中高段閱讀考級、開展畢業(yè)班文學素養(yǎng)測試；舉行技能學科（音、體、美、信息）教學質(zhì)量檢測。學校制定《城沙一小義務(wù)教育階段技能學科教學質(zhì)量抽測方案》，任課教師根據(jù)《方案》檢測評定并將成績上報學校，由教務(wù)處根據(jù)上報來的成績組織統(tǒng)一時間抽測評定。本次抽測，既提高了技能學科教師追求教學質(zhì)量意識，也加強了學生對技能學科的重視，從而引導師生重視積累，注重過程，真正實現(xiàn)素質(zhì)教育。
�。ǘ┥罨滦徒萄形幕�，追求教師專業(yè)優(yōu)質(zhì)化
我�；凇耙越處煹陌l(fā)展帶動學生和學校的發(fā)展”的管理理念，在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上，創(chuàng)新性地提出了“構(gòu)筑新型校本教研文化”的工作新構(gòu)想，其做法就是以組帶動組員自主反思、積極閱讀、以“賽”促進、集體備課、合作研討、開展論壇交流、專家引領(lǐng)等，以此來激勵教師專業(yè)化發(fā)展。
本學期，尤為突出的是語文教研組，依托自身的資源與特色，結(jié)合溫州市學科素養(yǎng)提升行動，以“細讀文本精選內(nèi)容敲定目標”為主題開展了一系列有效的教研組活動，承辦了兩次市級活動，一次是評市優(yōu)秀校本研訓調(diào)研，一次是溫州市義務(wù)教育段學科素養(yǎng)提升行動現(xiàn)場展示活動，兩次活動的出色展示受到了市里專家的一致好評。全體語文教師的學科素養(yǎng)在這些活動中得到了提升，她們都說幸福而充實；語文教研組活動也因此更加規(guī)范有效，真正提高了活動質(zhì)量。本學期，語文教師項金燕老師還榮獲市學科骨干的稱號。
數(shù)學組：一學期積極開展教研活動，結(jié)合龍灣區(qū)推行的“課堂觀察”，把滾動課更趨向于專業(yè)化，提倡教師專業(yè)化聽評課，針對主題“有效教學目標的設(shè)定”設(shè)計合理的滾動課課堂觀察量表。本學期，面對前所未有的骨干教師流失，又增加了4位新教師。教研活動更大力側(cè)重于對新教師的傳、幫、帶：對項雪梅老師在龍灣區(qū)90學時學員展示課《面積與面積單位》進行團隊打造，表現(xiàn)突出，獲得與會教師的一致好評。對2016級新教師進行連番聽日常課，并結(jié)合教科室提出的“爬坡課”策略，讓新教師拿出一節(jié)常態(tài)課在教研活動中讓其他老師對她們提出更好的建議，幫助她們更好更快地成長。
學校工作總結(jié)6
學校教育教學常規(guī)管理工作是維護學校正常教學秩序的基本保證,是形成良好校風、學風、教風的前提和基礎(chǔ)，是規(guī)范辦學的明顯標志和學校規(guī)范化管理的集中體現(xiàn)，是規(guī)范教育教學行為、扎實推進課程改革、全面實施素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量的有效途徑。去年，我校認真貫徹落實《教學常規(guī)管理考核標準》的要求，各學校積極開展“創(chuàng)星”活動，采用學校自查和區(qū)教育局抽查相結(jié)合的方式對全區(qū)各小學常規(guī)管理進行跟蹤檢查，有效地促進了學校教學常規(guī)管理工作的規(guī)范化發(fā)展。
根據(jù)《教學常規(guī)管理星級學校定星說明》，區(qū)教育局在各單位開展自查自評的基礎(chǔ)上，于6月23-24日，抽調(diào)了初中業(yè)務(wù)校長、教研員7人，分兩個小組對四處初中開展了常規(guī)工作互檢。評估組對照評估要求和學校提供的關(guān)鍵信息要目，通過聽取匯報、查閱資料等多種方法，從六個方面展開檢查，并與學校相關(guān)職能人員進行了仔細溝通，認真核實相關(guān)數(shù)據(jù)資料，及時記錄有關(guān)情況。下面結(jié)合各單位的自查報告和檢查組的反饋意見，把我區(qū)現(xiàn)階段的教育教學常規(guī)管理狀況做如下綜述。
一、主要成效
（一）教學管理
1、學校能以增強質(zhì)量意識、提升學校辦學水平為核心，注重學校內(nèi)部管理，制定了一些符合校情的規(guī)章制度，進行常規(guī)教學檢查等，學校教育教學工作正常有序進行。
2、突出目標管理，注重過程管理，建立對每個教學環(huán)節(jié)檢查督促的監(jiān)控機制，建立對教師的教學行為、教學過程、教學實績綜合考評的評價機制，以及激勵機制。實行分層負責，分級管理的質(zhì)量負責制。建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部教學管理，不斷提高師資水平，積極開展教研活動。如：開發(fā)區(qū)中學
3、課程實施方案四處中學基本得到落實，學校都能夠嚴格按省頒課程計劃開齊課程、開足課時，功課表的設(shè)置動靜結(jié)合，搭配較為合理，努力推行素質(zhì)教育。
�。ǘ┘訌娊炭蒲泄ぷ�，改革教法學法
教育科研是興校強校之本，是教育質(zhì)量可持續(xù)提高的活水源頭，是學校教學工作的重要組成部分，教育科研能幫助我們確立科學的`辦學理念，形成正確的教育觀、教師觀、學生觀。各學校重視抓教科研工作，走科研興校之路。如：開發(fā)區(qū)中學專門成立了教科處，從組織上保證教科研工作的落實，國家級、省級研究課題有三項，各學科組又有自己的校級研究課題，學校初步形成了宏觀研究和微觀研究并進，理論研究和實踐探索結(jié)合，各門學科協(xié)調(diào)，課堂教學和課外活動配套的多層次、多角度研究的格局。
學校能定期召開教研會議，組織開展各項教研活動，在教育研究中提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，倡導教師積極撰寫教育隨筆，爭做學者型教師，目前，各學校的教科研工作正在扎實有序地向前邁進，已形成了良好的氛圍，初步取得了可喜的成效。
（三）豐富學生課外活動，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)
各學校都不同程度地開展了豐富多彩的課外實踐活動，以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，發(fā)展特長，彰顯個性。成立藝體興趣小組，有計劃、有組織地開展各項活動。開發(fā)區(qū)一中倡導每個學科成立課外興趣小組，制定出每學期的興趣小組活動安排，定期開展活動，例如英語老師開展英語興趣小組活動，參加的學生向老師提出英語學習中遇到的問題，用英語進行情景會話，演唱英語歌曲等；語文老師為了提高學生的寫作能力，要求學生平時注意觀察身邊的物與事，并帶領(lǐng)學生走出校園去親身感受大自然，激起學生的作文靈感，還定期舉辦優(yōu)秀作文評選活動；生物學科帶領(lǐng)學生采集生物標本，調(diào)查當?shù)乜墒骋吧参镔Y源，進行當?shù)乜墒骋吧参镔Y源的調(diào)查與開發(fā)的市級課題研究；美術(shù)老師利用班級墻壁和室外宣傳窗等舉辦學生書畫展；音樂老師在課外時間輔導有興趣特長的學生學習舞蹈、鋼琴、豎笛等樂器的演奏，并在積極籌辦文藝演出會；體育老師常在課外活動時間帶領(lǐng)學生打乒乓球、羽毛球、練習跑步等，組織學生積極參加區(qū)、學校舉辦的運動會；政治老師協(xié)助年級組舉辦“慈孝文化”教育活動演講比賽等，……以學生為主體，以活動為主線，以專題為載體，以探究、體驗、解決問題為學習的基本形式，素質(zhì)教育取得了豐碩的成果。
（四）計劃
1.優(yōu)點：
（1）總體上說全區(qū)四處初中語文、數(shù)學、體育等學科的計劃齊全，格式規(guī)范，項目完整，都有學生情況分析、教材分析、教學目標、教學重點難點、教學措施、教學進度等。
特別是教學目標有知識目標、能力目標、情感態(tài)度價值觀目標，能夠體現(xiàn)出新課標的要求。學情分析、教材分析針對性強，教學措施得力，教學進度安排切合實際。
�。�2）多數(shù)學校教導處對教師計劃的檢查及時有效，做到了對教師教學行為的有效監(jiān)控。
�。�3）很多學校在制定計劃時注意到了非智力因素的發(fā)掘，有文化滲透和美育教育意識，有利于學生的全面發(fā)展。
�。�4）教師在制定計劃的時候考慮到了德育滲透，對學生的健康成長起到了很大的促進。
計劃制定全區(qū)統(tǒng)一格式，因此各學校的數(shù)學計劃較好；開發(fā)區(qū)中學改進教科研制度，學科整合，學校設(shè)計的《教師工作手冊》有對學生學習成長情況的實時記錄、學情分析和教師在教學中的點滴體會感悟，有實效。一中信息技術(shù)計劃根據(jù)學生情況制定出相應(yīng)的教研課題；開發(fā)區(qū)中學的學情分析通過語言習得的心理學理論來分析和探索初中英語有效途徑。
比較好的有：中學、一中、二中的語文教學計劃；中學、一中、二中、三中數(shù)學教學計劃；中學的體育教學計劃。
（五）備課
1.優(yōu)點：
�。�1）多數(shù)備課能夠掌握教學內(nèi)容，領(lǐng)會編者意圖，確定目的要求，選擇教學方法。教師對教材的把握和對學生的了解好，能在備教材、備學生、備教學方法的基礎(chǔ)上設(shè)計教學過程，寫好教案。多數(shù)學校教師的備課目標、學情分析、教法選擇、教學步驟選擇、教后反思齊全。教案書寫規(guī)范，
能做到一課一教案；三維目標的制定科學、合理；教學重難點分析準確。有些學校更注重加強教學的反思，努力引導教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。開發(fā)區(qū)中學的英語備課中體現(xiàn)了對學生非智力因素的開發(fā)，體現(xiàn)了素質(zhì)教育精神和課標理念。開發(fā)區(qū)中學備課中的“教學一得”體現(xiàn)了教學反思的精神。開發(fā)區(qū)中學成麗麗的備課有比較詳細的學生情況分析和輔導培養(yǎng)計劃。一中汪潔的備課嚴謹、整潔、詳盡，欄目齊全，有恰當?shù)恼n后反思。二中英語備課中使用了先周備課，教師對學生情況和教材情況做到了胸有成竹。三中英語備課詳盡、有課后反思。
�。�2）四處初中的語文、數(shù)學體育等學科的備課齊全，數(shù)量充足，教學設(shè)計科學合理，目標明確，重點難點突出，教法學法教學準備等項目齊，教學過程完整，層次清楚，師生雙邊活動脈絡(luò)清晰，板書設(shè)計條理，教后反思實用。一中蔡永明的作文備課有目標，有作文指導、作文點評、有范文或教師的下水文；中學、一中語文、數(shù)學備課較好，教案數(shù)量足，教師備課認真，詳細，實用。
�。�3）認真開展校本教研活動，堅持單元集體備課，嘗試課時集體備課，不拘形式，重視教師教研意識的培養(yǎng)，提倡實效性。如：開發(fā)區(qū)中學、一中、三中。
�。�4）勞動技術(shù)與技能與日常生活緊密結(jié)合，教師能充分利用學生在日常生活中非常熟識的課程資源開發(fā)課程，充分體現(xiàn)了教師新課改的教學理念，符合當前實施素質(zhì)教育的要求。
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學校工作總結(jié)7
緊張而忙碌的一個學期即將結(jié)束了，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各處室和全體教職工的大力支持和幫助下，辦公室堅持以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設(shè)，加強組織協(xié)調(diào)，積極進取，團結(jié)拼搏，較好地完成了學校的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、工作回顧
(一)當好校長的助手，做好上傳下達的工作，認真領(lǐng)會學校的辦學思想，把握學校工作脈絡(luò)，及時把校長的各種指令傳達到各處室布置到具體人，使學校政令暢通，收集各種資料，信息及時向校長匯報，為校長決策提供依據(jù)，同時也為學校的發(fā)展提供建設(shè)性的意見。
(二)立足全局，積極主動地做好服務(wù)協(xié)調(diào)，督導工作“讓領(lǐng)導滿意，讓教師滿意，讓職工滿意”是我們辦公室追求的目標。要達到這個目標最重要的是提高服務(wù)水平。在工作中我們不斷強化大局意識，責任意識和奉獻意識，校領(lǐng)導強調(diào)學校工作分工不分家，各處室工作相對獨立，當工作出現(xiàn)交錯，沖突時，辦公室及時做好協(xié)調(diào)工作，讓各項工作，活動有序，高效地完成。使學校做到了“事事有人管，件件有著落”不誤時，不誤事，實現(xiàn)了“上有批示，下有行動”，維護了領(lǐng)導的權(quán)威，確保了校長決策的實施。
(三)加強交流，熱情地做好接待工作。學校的各種會議，
交流訪問，參觀等活動比較頻繁，會議如何開的即精煉又高效，接待工作如何做到既熱情又大方又不鋪張浪費，是關(guān)系到學校辦學質(zhì)量和效益的以及對外形象和聲譽的大事，作為學校的窗口單位，辦公室精心策劃，周密部署盡心盡力地組織好每一次會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大的效益。
(四)加強政治學習，加深對學校工作思路的理解，加深
對學校整體工作脈絡(luò)的把握，提升服務(wù)理念。
廣泛收集意見，及時反饋，積極發(fā)揮參謀助手作用。
結(jié)合日常工作，廣泛收集整理教職工的意見;根據(jù)學校需要，
做好各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、材料的收集、整理工作，當好助手，做好參謀，以利科學決策。
(五)立足全局，積極主動做好協(xié)調(diào)督查工作。
緊緊圍繞學校中心工作，加強與其它部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保上級的有關(guān)文件、決議及重要工作部署的貫徹落實;確保學校各項決策、決定、規(guī)章制度的貫徹落實;落實校長交辦的事項、列入計劃的重要工作、行政會決定的重大事情。
(六)保衛(wèi)科工作
1、建立健全并落實保衛(wèi)科工作制度。修訂了《北安職業(yè)技
術(shù)學校保安管理制度和《職業(yè)技術(shù)學校門衛(wèi)管理制度》、《北安職業(yè)技術(shù)學校校園出入制度》，要求保安認真落實，做好外來人員來訪(接待)登記、教職工外出登記，落實巡更打點工作，對違
反制度或?qū)χ贫葓?zhí)行不力而導致工作事故的保安，給予相應(yīng)的處罰。
2、做好保安的思想、紀律教育工作。我們定期召開保安工
作會議，表揚先進，對工作中出現(xiàn)的問題進行反思并要求他們整改，要求全體保安團結(jié)協(xié)作、服從指揮，從而發(fā)揮團隊的最大工作效益。平時分別和保安談心，幫助他們解決生活上和思想上的困難。
(七)接待工作
作為學校的窗口部門，學校辦公室配合其他科室精心籌劃，
周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。
二、幾點不足
(一)、深入實際不夠，不能起指導作用。
(二)、協(xié)調(diào)工作不力，缺乏雷利風行的作風。
(三)、加強保衛(wèi)科的安全保衛(wèi)職能工作。
(四)、加強學校食堂的'管理和衛(wèi)生工作。
(五)、因人手緊張，忙于事務(wù)性工作，工作缺乏創(chuàng)造性和預(yù)見性，沒有充分發(fā)揮參謀作用。
三，下學期工作思路
(一)、加強理論學習，充實自己，進一步提高工作效率。
(二)、深入實際，把每項工作抓實抓好。
(三)、加強各處室的協(xié)調(diào).督導。
(四)、落實校長交辦的各項工作和任務(wù)。
一年來，學校辦公室所取得的每一點進步都與每位領(lǐng)導的關(guān)心和信任，與各處室以及全體教職工的理解和支持是分不開的。我將以此為動力，力爭在新的一年里熱情地、高效地做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、督導工作，以扎實的工作作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)為學校樹立良好的形象，創(chuàng)造更佳的業(yè)績。
學校工作總結(jié)8
20xx年體育學院本科教學工作以大學“質(zhì)量工程”建設(shè)為主線，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化教育教學改革，加強課程與專業(yè)建設(shè)，關(guān)注青年教師成長，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，完善教學管理制度，規(guī)范教學運行管理，加強質(zhì)量監(jiān)控，全面提升教學質(zhì)量和辦學水平為工作重點，努力實現(xiàn)學院本科教學新跨越，取得了一系列可喜的成績。
一、取得的成績及采取的措施
�。ㄒ唬┮哉n程建設(shè)為主線，完善人才培養(yǎng)模式
根據(jù)課程及教材的實際情況，我院組織體育系和運動系重新修訂和完善了各門課程的教學大綱和考核方案，先后經(jīng)過3輪的修改最終完成了69門專業(yè)課程、14門實踐性環(huán)節(jié)的教學大綱修訂工作，完善了課程教學的各個環(huán)節(jié)。在現(xiàn)有《籃球》、《足球》、《田徑》、《武術(shù)》、《健美操》、《跆拳道》、《體育保健學》七門大學一類課程和《大學體育》一門大學精品課程的基礎(chǔ)上，根據(jù)學科特色和《體育學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合學科發(fā)展規(guī)劃，全面建設(shè)，重點培育，有計劃地組織實施我院本科專業(yè)課程建設(shè)和發(fā)展工作。年初就確定了《排球》、《運動解剖學》、《體育學概論》、《學校體育學》四門課程建設(shè)申報大學一類課程，《籃球》申報大學精品課程，《大學體育》申報兵團及自治區(qū)精品課程。目前各門課程的建設(shè)與申報工作已完成。
隨著社會發(fā)展對體育人才需求的變化，我們成立了體育教育和運動訓練兩個專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂小組，聘請疆內(nèi)外同行及相關(guān)專家反復論證，對兩個本科人才培養(yǎng)方案進行了多次修訂，新的人才培養(yǎng)方案在經(jīng)過反復論證，定稿在結(jié)合我校實際的基礎(chǔ)上，突出了立足新疆，服務(wù)兵團，輻射全國的特色，形成了教育觀念新穎，課程內(nèi)容合理，特色突出，注重個性發(fā)展，課程設(shè)置小型化、靈活化、個性化的特點。通過一個學期的實施，師生反應(yīng)良好，效果突出。
（二）加強教學管理，深化教學改革，教學質(zhì)量全面提高
1、教學規(guī)章制度完善，執(zhí)行良好
學院在加強教學常規(guī)管理的同時，完善了《體育學院教學管理規(guī)定》、《體育學院教學事故界定與處理辦法》等八個教學管理文件，進一步規(guī)范了管理制度，完善了學生評教制、教學督導制、領(lǐng)導干部聽課制和學院教學工作狀態(tài)評價制，建立了較完善的“三位一體，雙向評估”制度體系，推行學生和管理人員對教師的授課質(zhì)量、教學態(tài)度進行評價，教師、管理人員對學生的學習態(tài)度、學風評價，教師、學生對管理人員的服務(wù)質(zhì)量和教學的組織情況進行評價。通過這三個方面的相互評價，建立起科學的教學質(zhì)量監(jiān)控體系。教學工作實行主管領(lǐng)導負責制、系部和相關(guān)職能部門一把手直接責任制度，實行定期研究教學工作制度，建立規(guī)范化的全程管理機制，使人才培養(yǎng)過程的每一個階段和環(huán)節(jié)的質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。對課堂教學、實踐教學、畢業(yè)設(shè)計（論文）等主要教學環(huán)節(jié)建立嚴格的質(zhì)量標準和進行重點監(jiān)測，實現(xiàn)對教學質(zhì)量的動態(tài)管理和全程控制。
2、引入激勵機制，促進教師教學能力提高
為進一步深化教育教學改革，提高教學質(zhì)量，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的教師隊伍，樹立一批全院教師的楷模，先后制定了體育學院《教學名師、教學能手評選辦法》和《青年教師技能大賽方案》，兩項活動開展以來，學院教師爭做教學名師、青年教師爭做教學能手的教學大比武熱情高漲，旨在提高青年教師基本素質(zhì)的青年教師技能大賽也得到學院青年教師的大力支持與普遍認可。20xx年有21名教師參加了包括基本體操、籃球、排球、健美操、田徑、武術(shù)、乒乓球、羽毛球等項目的.第二屆青年教師教學基本功技能大賽。最終評出了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎分別給予了獎勵。通過個人申報、系部遴選，確定16名教師參加了第三屆教學名師和教學能手的評選，通過學院專家聽課、同行評教、學生評教、教學展示環(huán)節(jié)后，最終評選出了體育學院第三屆教學名師2名，教學能手6名。通過以上兩項活動開展，既促進了教學改革與創(chuàng)新，提高了教師工作的積極性，也加強了教師間的交流與合作，起到了預(yù)期的效果。
3、教學效果顯著，成績突出
（1）學科競賽：根據(jù)學科特色，我院積極組織學生參加各類體育比賽，既擴大了石河子大學在疆內(nèi)外的知名度，同時也檢驗了教學訓練效果。20xx年參加全疆跆拳道比賽獲得團體總分第一名，全疆大中學生田徑比賽獲團體總分第二名，全疆大中學生健美操比賽中獲得2個一等獎，1個二等獎，1個團體冠軍，參加全國大學生射擊錦標賽獲得女子甲組項目團體第二的優(yōu)異成績。同時，學院積極開展例如輪滑、定向越野等新興體育運動，并結(jié)合地域特點，引進了新疆健身操等具有地域特色的體育項目在學生中開展，深得廣大學生的喜愛。同時，我院學生積極參加其它學科競賽活動，參加20xx年全國英語競賽獲D類國家級三等獎1項，省級二等獎1項，三等獎2項。
（2）學生評教：據(jù)統(tǒng)計，20xx年，我院教師的學生評教分數(shù)在90分以上的教師占81.7%，80-89分占17.4%，平均分91.36分，教師的教學效果得到了學生的一致認可與好評。
�。�3）優(yōu)秀畢業(yè)論文：我院實行畢業(yè)論文開題答辯制度，加強對畢業(yè)論文工作各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，認真開展畢業(yè)論文中期檢查，組織答辯資格審查，推行二次答辯制度。并組織評選院校級優(yōu)秀畢業(yè)論文及優(yōu)秀畢業(yè)論文指導教師，分別給予表彰獎勵。20xx年有2篇畢業(yè)論文被評為校級優(yōu)秀畢業(yè)論文。在新的人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，我院以學生考級達標為突破口，鼓勵學生參加各種項目的學習訓練，20xx年申報大學生研究訓練計劃（SRP）3項，結(jié)題國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目一項，學生參加各類裁判員培訓班253人次，參加各種體育協(xié)會、俱樂部169人次，大大地提高了學生的實踐創(chuàng)新能力與組織協(xié)調(diào)能力，為學生今后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（三）完善師資隊伍結(jié)構(gòu)，促進青年教師成長
學院高度重視師資隊伍建設(shè)，堅持以人才為本，加強高層次人才的引進和培養(yǎng)力度，不斷提高師資隊伍整體水平，人才隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理，師資隊伍的整體素質(zhì)進一步提高。20xx年我院共有20余名教師攻讀碩士研究生，選派了4名教師從事國內(nèi)訪問學者的交流或?qū)I(yè)進修，引進2名教師。目前我院專任教師中，具有副高以上職稱的20人，具有碩士學位及在讀碩士學位的教師占專任教師總數(shù)的75%。師資隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理。20xx年我院有2名教師被評為大學“優(yōu)秀青年教師”和“師德標兵”。并逐步涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)骨干和學術(shù)帶頭人，使我院師資隊伍整體水平不斷提高。
（四）利用自治區(qū)大學體育評估的契機，規(guī)范大學體育教學
根據(jù)自治區(qū)教育廳新教體藝〔20xx〕3號和石大校發(fā)〔20xx〕9號文件要求，自治區(qū)教育廳將于20xx年底前對全疆普通高校（含高職）公共體育課程考核標準與辦法進行一次全面檢查。大學及學院對本次評估高度重視，學院專門成立了領(lǐng)導小組，對相關(guān)工作進行了統(tǒng)一協(xié)調(diào)與部署，從今年4月份開始，組織公共體育部對原始資料數(shù)據(jù)進行了整理歸檔，重新修訂了大學體育各項目教學的大綱和考核辦法，完善了大學體育選課制度，會同大學領(lǐng)導及教務(wù)處通過多次的協(xié)調(diào)與現(xiàn)場辦公，最終解決了大學體育冬季教學場地及學院搬遷后無體質(zhì)測試用房的問題。本次迎評工作在全面推動我校公共體育教學，建立完善的學生體質(zhì)監(jiān)測體系，規(guī)范公共體育教學等方面都取得巨大成就，在12月25日的評估中得到評估專家的一致好評，并取得優(yōu)秀的評估結(jié)果。
�。ㄎ澹┙⒓顧C制，提升科研層次和質(zhì)量
為盡快提高我院科研水平，適應(yīng)教學研究型大學的建設(shè)要求。20xx年學院主要從以下四個方面入手抓科研工作。一是加大體育科研成果的獎勵力度和獎勵范圍，提高體育教師從事科研工作積極性；二是完善了《石河子大學體育學院科研成果獎勵辦法》、《石河子大學體育學院教學科研團隊管理辦法》、《石河子大學體育學院學科（學術(shù)）帶頭人及學術(shù)骨干遴選辦法》，三個文件的實施，極大規(guī)范了學院科研工作;三是組織策劃體育科研團隊集體攻關(guān)，目前，學院已經(jīng)初步形成體育人文社會學和體育教育運動訓練學兩個二級學科研究方向的科研隊伍；四是舉辦各種體育學術(shù)活動，開闊體育教師的學術(shù)視野。
20xx年我院教師立項并主持國家體育總局課題1項，自治區(qū)哲學社會科學2項，兵團哲學社會科學課題2項，校級哲學社會科學6項，校級教育教學改革項目（人才培養(yǎng)模式改革專項）2項，立項并出版大學教材建設(shè)立項教材2部，參編教材3部，發(fā)表教學研究論文9篇，發(fā)表一般學術(shù)論文62篇，其中核心期刊論文4篇，共有5人次在各類體育論文報告會上獲獎，參加開展學術(shù)交流活動3次。
二、存在的'主要問題和困難
1、師資隊伍建設(shè)有待進一步加強
從師資數(shù)量上來看，目前體育學院教師主要承擔體育學院體育教育和運動訓練兩個本科專業(yè)的教學任務(wù)，承擔大學一、二年級共一萬多名學生的大學體育必修課及選修課程，此外，還承擔了大學近1萬余名學生的軍事理論課,大學課余運動隊的訓練和比賽工作、兵團競技體育運動學校的教學訓練工作，以及社會各類體育指導工作，師資數(shù)量遠遠不能滿足學校體育工作發(fā)展的需要。從師資年齡結(jié)構(gòu)來看，體育學院平均年齡35歲，具有發(fā)展的朝氣，但是缺乏中間合理的人才梯隊。從教師學歷結(jié)構(gòu)來看，體育學院沒有一名博士研究生學歷的教師，從教師的職稱結(jié)構(gòu)來看，教授僅有3名，缺乏高職稱教師。
2、學科專業(yè)發(fā)展與學位點建設(shè)相對滯后和薄弱
體育學院目前僅有兩個體育學科專業(yè)，且這兩個專業(yè)都是傳統(tǒng)專業(yè)，其發(fā)展的空間越來越小，不利于體育學院的可持續(xù)發(fā)展。
3、科學研究需要進一步加強
目前體育學院科研工作主要存在的問題是：缺乏在全國具有影響力的學術(shù)帶頭人和學科帶頭人；科研成果質(zhì)量不高；對于兵團及自治區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)方面的研究有待于加強和提高。
4、辦學條件需不斷改善
主要體現(xiàn)在冬季教學及訓練的場館、設(shè)施需進一步優(yōu)化和改善。實驗室建設(shè)力度不夠，已經(jīng)影響了體育學院教學、科研工作。
三、擬解決的辦法與今后發(fā)展思路
1、加快人才隊伍建設(shè)
加大在職研究生培養(yǎng)力度，鼓勵教師在職攻讀碩士學位；優(yōu)化學院內(nèi)部管理機制，創(chuàng)造和諧的工作和生活環(huán)境，吸引大批優(yōu)秀研究生來學院創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；進一步加強與首都體育學院等重點專業(yè)院校的交流與合作；每年有計劃地選派教師進行單課進修、高訪學者、師資交流等，拓寬教師的視野，提高教師的業(yè)務(wù)能力；建立健全教師業(yè)務(wù)信息檔案，制定科學、合理、操作性強的教師評價體系；加大學院學科帶頭人和學術(shù)帶頭人培養(yǎng)力度；返聘、引進、交流國內(nèi)知名專家學者，提高學科專業(yè)建設(shè)力度。
2、強化教育教學質(zhì)量
以質(zhì)量工程為中心，按照培養(yǎng)目標定位要求，系統(tǒng)制定教育教學質(zhì)量標準體系，實施全面質(zhì)量控制；制定教學管理和教務(wù)管理的工作規(guī)范，固化本科評估的成果；努力推進教學改革和課程改革；建立和完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，進一步落實好教育教學管理制度的執(zhí)行、評估、督導等工作。
3、促進課程良性發(fā)展
加大學校一類課程和精品課程教師的培訓力度；加強院級優(yōu)秀課程建設(shè)，促進課程之間的競爭和發(fā)展。積極組織校級課程申報自治區(qū)級、兵團級課程；院級課程申報校級課程。
4、提高科研水平
強化體育科研意識，加強體育科研管理，制定體育科研激勵政策；進一步完善專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼科研獎勵與約束政策，逐步加大科研扶持與管理力度；支持教師承擔國家哲學社會科學基金項目、教育規(guī)劃課題和省部級研究項目的立項工作，適時出臺重大科研項目配套經(jīng)費鼓勵政策；鼓勵多團隊作戰(zhàn)，共同承擔重大科研攻關(guān)項目；充分發(fā)揮體育基礎(chǔ)實驗室、專業(yè)實驗室的資源優(yōu)勢，產(chǎn)生一批高質(zhì)量的研究成果。
學校工作總結(jié)9
雪花降臨，年末將至。在過去的一年里，采購中心在嚴格按照國家相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，在校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在各個部門的全力支持和積極配合下，采購中心全體工作人員以積極飽滿的工作熱情，以為各部門提供高效的服務(wù)和后期保障的目的，遵守優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范操作、廉潔高效的服務(wù)宗旨，嚴謹工作規(guī)范、拓展思路、積極創(chuàng)新，認真的完成了學校的各項采購工作。為學校的教學和行政辦公的正常運行提供了合理和有力的后期保障。20xx年即將過去，現(xiàn)將采購中心全年的工作情況作了如下總結(jié)：
一、采購中心主要的采購工作
采購中心在根據(jù)各院校和相關(guān)各部門的發(fā)展為前提，合理計劃，合理安排了全年的采購工作。
1、采購中心在這一年里采購了教學硬件及軟件實驗設(shè)備、教材圖書、行政辦公、后期物資等的各院系發(fā)展所需的各項物資。
2、食品供應(yīng)商嚴格審核；對于供應(yīng)商的`經(jīng)營、規(guī)模，有效證件，食品生產(chǎn)和檢測的抽檢等全方面進行審核，并且，隨時對于供應(yīng)商提供的食品進行隨時的、不定期抽檢，以保障食品供應(yīng)的安全。在食品采購的價格和品種上，以市場的現(xiàn)況和季節(jié)進行購進。食品在購進后，更要嚴把入庫環(huán)節(jié)，要對入庫的所有食品進行逐一的檢驗核實，以保障食品供應(yīng)環(huán)節(jié)中的任何一個環(huán)節(jié)都是安全的。杜絕“病從口入”。
3、教學設(shè)備等購進后的售后服務(wù)和維護工作
4、輛調(diào)配及管理
采購中心在負責采購的同時也負責著對學校車隊的管理。為了在車輛的行駛性能良好的情況下合理調(diào)配車輛，不僅要加強車隊人員安全行駛的意識，對車輛的日常維修保養(yǎng)、車隊人員的管理也在逐步完善。根據(jù)學校的用車情況和車輛、車隊人員的現(xiàn)狀，采購中心完善了《采購中心車輛的管理制度》，并且制定了對車隊的人員考核制度。確保了學校人員的車輛使用，排除了車輛的安全隱患，加強了車輛的行駛安全，使車隊的整體服務(wù)水平得到了極大的提高。
二、采購中心的采購管理工作
1、物資采購成本的控制：
采購工作不僅要保證采購物資的質(zhì)量，還要在有同等質(zhì)量的前期下盡量降低采購的成本。在大型專項設(shè)備的采購上，以公開競標的形式，吸引多家供應(yīng)商，在熟悉的設(shè)備專業(yè)人員的幫助下，以公平，公正，公開的原則，采取合理競爭的機制，在設(shè)備的質(zhì)量、服務(wù)、價格上擇優(yōu)中標，以降低成本價格。
在零星采購中，根據(jù)所需采購的物資，詳細了解市場行情，多家打聽、對比，以最低的價格購買質(zhì)量良好的物資。在物資的購買時，要靈活機智，對于價低質(zhì)優(yōu)的物資，簽訂合同后，可以適當?shù)难娱L售后的優(yōu)惠條件，限度的從多方面多角度降低購進物資的成本，節(jié)約學校的每一分錢。
2、采購業(yè)務(wù)的檢查及落實：
學校下設(shè)了很多的院系，人員眾多，各部門所需各不相同，這樣采購中心所需采購的物資也不盡相同，種類繁多。采購中心接到的需要采購物資的訂單不下千張，而每張訂單中涉及到的品種也有數(shù)十數(shù)百，為了將各部門所需的物資及時準確的購進，采購中心對訂單進行了編號登記、電子錄入、責任到人、合理安排，每日檢查，確保無失漏。為了確保物資購進的及時性準確性，對于常規(guī)訂單要在x日內(nèi)完成。每周進行例會，總結(jié)上周工作的情況，安排下周的工作重點。確保以最快的速度，質(zhì)的服務(wù)為學校發(fā)展提供有力的后期保障。
3、供應(yīng)鏈管理及檔案管理：
采購中心需要采購的物資品種多，數(shù)量大，確要花費降低的資金，為了及時準確的采購所需物資，對于已合作的供應(yīng)商的管理和新的優(yōu)秀的供應(yīng)商的發(fā)展迫在眉睫。根據(jù)供應(yīng)商要定期進行審核，對于供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、供貨的穩(wěn)定性、貨品的質(zhì)量等進行調(diào)查，擇優(yōu)而用。為此采購中心完善了《供應(yīng)商的管理制度》，根據(jù)以合作的供應(yīng)商的資料和合作過程中的，制定了《合格供應(yīng)商名冊》。在名冊中對于供應(yīng)商的包含：供應(yīng)商的代碼、注冊名稱、經(jīng)營性質(zhì)、企業(yè)法人代表、聯(lián)系方式等做詳細的調(diào)查、了解、審核。
學校工作總結(jié)10
本學期的教科研工作堅持“以人為本、科研興教〞的根本宗旨，堅持以夯實常規(guī)管理為重點，以實施課堂教學改革為突破口，以效勞育人為宗旨，以促進師生共同成長為目標，立足科研興校，科研興教，全面提高教學質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育。
一、抓好培養(yǎng)與提高工作，提升師資隊伍素質(zhì)
以人為本，主題帶動，突出開展教師整體素質(zhì)提高工作。按照學校教科研工作方案的要求，以“爭做合格教師、培養(yǎng)校內(nèi)名師〞為活動主題，有方案地分步推進和實施。
1、立足校本，強化教科研。一是在原來學�！懊咳艘还�(jié)公開課，每月一次集中教研活動〞的根底上，建立和完善校本教研制度。完善校本教研活動的內(nèi)容、形式，促使每一位教師都能在“合作、互動〞的校本教研中實現(xiàn)專業(yè)成長。二是繼續(xù)加強課題研究，提高教師的科研素養(yǎng)。本學期以《小學生優(yōu)良道德傳統(tǒng)教育的實踐策略研究》為依托，加大該課題的研究工作，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是開展優(yōu)質(zhì)課、心得體會、案例、教育論壇等展示活動，為教師搭設(shè)教學業(yè)務(wù)鍛煉和展示的舞臺，促進年輕教師的迅速成長，加強骨干教師的培養(yǎng)力度。
本學期，我校教師每人周至少上一節(jié)多媒體課，每節(jié)課都是在集體備課的根底上產(chǎn)生的，便于結(jié)合實際的教學情況進行不斷的完善和提高。利用空中課堂教室開展觀看優(yōu)秀教師教學課例活動，并利用其中的遠程培訓內(nèi)容開展相關(guān)培訓，提高教師的教育教學能力。
2、實施“校內(nèi)名師〞工程，加強骨干教師的培養(yǎng)和管理�！懊麕煥暤呐囵B(yǎng)要做足“研〞的文章。通過參與“骨干教師交流〞和“骨干教師課堂教學展示〞等活動，促進“校內(nèi)名師〞進一步成長，也發(fā)揮“校內(nèi)名師〞的示范作用，實現(xiàn)“名師〞效應(yīng)。
3、開展“書香伴我行〞師生讀書活動。以《經(jīng)典誦讀》為主，開展全校性的讀書活動，同時結(jié)合年級的特點，開展了不同內(nèi)容的讀書活動，一二年級以新三字經(jīng)為主，三四年級以背誦古詩詞為主，五六年級以論語為主，進行了特色創(chuàng)立活動，班級中每天早上利用10分鐘時間開展閱讀小講活動，活動的'內(nèi)容可以是講故事、交流讀書心得體會等等。大隊部開展了以紅領(lǐng)巾播送站為平臺的主題讀書交流活動，使一局部學生的優(yōu)秀心得體會得到了展示，提高了學生的讀書積極性與主動性。教師開展了每月讀一本教育專著活動，讀書筆記書寫5000余字，札記20xx多字。
二、加強教學管理，提高教學質(zhì)量
以推進課堂教學為重點，進一步解放思、更新觀念、大力提高教育教學質(zhì)量和管理水平，促進我校教學工作健康、快速開展。努力做到改革創(chuàng)新要有新思路、教學管理要有新水平，教育質(zhì)量要有新提高，奮力實現(xiàn)學校教學工作爭創(chuàng)上游的奮斗目標。
1、標準教學常規(guī)管理，加強課堂教學研究，努力提高課堂教學的實效性。一是要進一步加大教學常規(guī)檢查的力度，實實在在搞好各環(huán)節(jié)的教學工作，把教學工作作為頭等重要的大事抓細抓實。二是下功夫改良課堂教學，優(yōu)化教學過程。加強隨堂聽課、評課，及時了解課堂教學動態(tài)；同時，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗，不斷改良，提高課堂教學效率。
2、全方位進行質(zhì)量監(jiān)控，建立“學困生〞檔案。從“平時作業(yè)→單元檢測→階段性檢測→學期檢測〞加強質(zhì)量過程與目標管理。對學困生要求從作業(yè)設(shè)置與布置上進行改革，讓這些“學困生〞感受成功的快樂，激發(fā)學習熱情，大面積提高質(zhì)量。
3、加強畢業(yè)班教學工作，緊緊圍繞“摸清方向、系統(tǒng)訓練、削減偏科、家校合力、提高質(zhì)量〞的思路做好畢業(yè)班的教學工作。
4、召開畢業(yè)年級質(zhì)量抽測工作總結(jié)會，全面總結(jié)了本次抽測工作，結(jié)合市教育局教育活動，結(jié)合成績匯總情況對當前教學工作中存在的問題進行了深入淺出的分析，提出了明確的要求：即要在全面分析本校教育教學工作具體情況的根底上，全面加強教學工作管理，強化學困生轉(zhuǎn)化力度，學科教師要深入鉆研教材，抓住課堂教學主渠道不放松，千方百計地做好各項教學工作，以中心校學初下發(fā)的質(zhì)量目標為基準，切實提高學生的學業(yè)成績。各班主任進行了匯報，匯報內(nèi)容包括了成績分析、存在問題、下步打算三個主要方面。
三、扎實開展教育科研，推進課程改革
1、認真開展校本教研活動。在校本研究過程中要重視開展“課堂觀察—教學反思—同組交流〞活動，強調(diào)教師間的合作互動；要創(chuàng)造性地開展“六個一〞活動，讓“六個一〞更具可操作性，不流于形式。
2、實施課題帶動策略。鼓勵教師從日常教學的難點、熱點、困惑點、精彩點確定研究課題，積極開展課題研究。
縱觀一學期的工作，還存在很多缺乏之處，特別是加強理論學習，提高教師理論水平方面的力度不夠；對數(shù)學、體育等一些學科的教學開展研究不夠；課題活動開展還不夠標準等。
針對這些問題，下學期我們將著力做好以上這些工作。相信隨著教育科研在我校的不斷扎根，教育科研之花也一定會綻放得更艷，結(jié)出更豐碩的果實。
學校工作總結(jié)11
新年的鐘聲已敲響，為200x年劃上了一個圓滿的句號�；仡�200x年，我們激情澎湃；回首200x年，我們碩果累累。本學期，我們更是切實加強了家校之間的聯(lián)系，為學校教育和家庭教育的和諧發(fā)展搭建了平臺；我們努力抓好教師隊伍建設(shè)，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、以德為首
德育是教育工作的本源和歸屬，把德育工作放在一個什么樣的位置，是學校辦學特色與辦學水平的根本體現(xiàn)。我校始終把德育工作擺在學校工作的首位，始終把它作為一項重點工程來抓，滲透到教育教學的每個具體環(huán)節(jié)，并且力求做到形式生動活潑、內(nèi)容創(chuàng)新求實、效果顯著突出，讓學生在良好的德育環(huán)境下快樂地學習、健康地成長。
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1、親子義工隊的成立。為了進一步加強學校與家庭的溝通與聯(lián)系，為了讓家長和孩子樹立“服務(wù)社會，關(guān)愛他人”的意識，我們成立了親子義工隊，并制定了一系列的章程和制度。我們舉辦了“心連心月餅盒回收活動暨親子義工隊成立儀式”，讓教師、家長和學生都動起來。儀式舉辦前，義工隊的全體人員還在中秋節(jié)當天上午到市福利院進行了慰問活動，給那些特殊的孩子帶去節(jié)日的問候，還帶去精彩的節(jié)目，為義工隊今后的工作開了一個很好的頭。元旦節(jié)前一天，學校義工隊和家委會成員更是為學校工作出謀劃策，共同策劃承辦了“xx小學拳拳親子情，濃濃師生愛親子趣味運動會”。家長們都十分踴躍，積極參與了“跳布袋”“二人三足”“拔河”等多種比賽項目。運動會上充分展現(xiàn)了我校教師、家長、學生良好的精神風貌，充分感受到了家長和孩子比賽勝利后的那種愉悅和興奮，大大拉近了家庭和學校之間的距離，大大增強了家長和孩子之間的感情交流。
2、家長開放日活動的舉辦。我們舉辦了家長開放日活動，讓家長走進校園，觀摩了學生的課間操和武術(shù)操，感受到了學生那種積極向上、生機勃勃的精神風貌；讓家長走進教室，傾聽孩子的課（每班各開放了四節(jié)課），領(lǐng)略到了設(shè)計新穎、生動活潑的新課堂；還讓家長參觀了學生的作品展，目睹了學生的手抄報、書法、美術(shù)等作品風采，感受到了孩子的進步與提高，感受到了學校發(fā)展的潛力與希望。之后，家長們把參加完開放日的感受寫在《意見反饋表》，向?qū)W校提出了合理的建議，向老師們的辛勤付出表示感謝，向孩子們的成長表示殷切的期望。
3、發(fā)放家校聯(lián)系問卷調(diào)查。為了加強學校的各項管理，為了從家長處接收到更多的信息，我們在每月的月底向?qū)W生家長發(fā)放問卷調(diào)查，要求學生和家長共同完成，以無記名的方式投放到學校門口的意見箱。問卷內(nèi)容包括學生的作業(yè)量、是否有體罰現(xiàn)象、自己最喜歡的科目、教師家訪情況等等，多方面反映教師的工作態(tài)度和工作效果。校長室負責回收這些問卷并根據(jù)情況進行統(tǒng)計，形成書面統(tǒng)計表反饋到每個教師辦公室。對于家長反映的一些現(xiàn)象我們還會作進一步的調(diào)查，并有針對性地向老師批評指出。問卷的發(fā)放目的是讓廣大學生和家長監(jiān)督我們的工作，使我們的工作做得更精、更細、更好、更受家長和學生的滿意。
4、做好家長學校的工作。俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。因此，我們想方設(shè)想做好家長學校的各項工作。如召開青春期教育專題講座，讓家長也意識到青春期教育的重要性并做好自己孩子的青春期教育；舉辦賞識教育的專題講座，讓家長懂得如何賞識自己的孩子，如何發(fā)現(xiàn)自己孩子的閃光點。我們召開學生家長會，讓家長進一步了解學校的工作，讓家長與老師有更多的溝通與交流。我們還設(shè)立了家長熱線、家長意見箱；要求老師們在開學后第一次家長會上向家長公開聯(lián)系電話或個人手機；要求老師每月至少家訪6個學生等等，真正把家校工作落到實處，收到實效。
5、學校與社區(qū)的共建。隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，隨著信息技術(shù)的不斷更新，隨著學生接收信息渠道的多樣化，給學校的德育工作帶來了不少難度和挑戰(zhàn)。因此，形成學校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)顯得尤其重要。本學期，我們充分發(fā)揮了校園警務(wù)室的作用與功能，讓校警成為德育導師，讓校警定期給個別“雙差生”談心，做他們的思想工作，轉(zhuǎn)變他們的學習態(tài)度與行為。同時，我們組織學生積極參與社區(qū)的各種活動，如組織舞蹈隊、武術(shù)隊參加齊富灣社區(qū)、起灣社區(qū)的“建和諧社區(qū)”文藝晚會的演出；組織學生武術(shù)隊和教師健身操隊參加xx健身廣場落成慶典等等。我們還與起灣社區(qū)共同策劃專題晚會，還把舞臺搬到學校來，形成學校與社區(qū)共建的良好氛圍。
�。ǘ� 少先隊大展德育舞臺
1、抓好花樣操訓練。抓好鼓號隊的基礎(chǔ)建設(shè)是每一所學校的常規(guī)工作，每一支隊伍在每周一升旗儀式上都會展示其風采。本學期，我們毅然接受了一項極其艱巨的任務(wù)，代表東區(qū)出隊參加中山市第四屆少先隊花樣操比賽。這對于剛合并不久的學校來說，這確實是難度很大。因此，我們迅速挑選人員馬上組隊，迅速成立了由學校行政、大隊輔導員、年輕教師組成的訓練隊，制定好訓練計劃，從暑假起就密鑼緊鼓地進行訓練�？梢哉f，我們沒有一個很熟悉花樣操的老師，只憑著一股韌勁和不服輸?shù)木�，邊訓練邊學習，邊訓練邊調(diào)整，終于把這難關(guān)給攻了下來。功夫不負有心人，我們在比賽中表現(xiàn)出色，勇奪了市的一等獎，給上級領(lǐng)導、給全體師生、給廣大家長交了一份滿意的答卷。可以說，我們整齊的步伐、嘹亮的鼓號聲、多變的圖形，演繹了xx小學師生的美好風采。
2、舉行紀念專題活動。今年是紀念紅軍長征勝利70周年的特別日子，為了讓紅軍精神銘刻在學生心中，為了讓學生永遠記住紅軍長征這段光輝歷史，我校少先隊組織舉辦了一系列活動。如低年級的講紅軍長征故事；中年級的觀看紅軍長征影片并寫觀后感；高年級的紅軍長征知識競賽等等。還根據(jù)紅軍長征路線展出了相應(yīng)的知識展版，班級出了專門的墻報等，使紀念活動有聲有色地開展，使紅軍的高大形象遍布在學校的'每個角落，使每個學生都受到了深刻的教育。
3、大隊委競選活動。德育要富有自主性，要提高學生的主人翁意識，教師要指導學生學會自我選擇、自我批判、自我反思、自我調(diào)控、自我超越、自我設(shè)計，在親歷實踐中發(fā)展、成就自我。我們重視學生自我管理能力的培養(yǎng)，讓學生真正成為學校的主人，成為管理的主人。我們成功舉辦了大隊委的競選活動，先在三年級以上班級中進行，各班的佼佼者脫穎而出。接著，我們通過“小水滴電視臺”進行全校性展示。各班的候選人作五分鐘左右的自我介紹和精彩的才藝表演，然后由全校學生進行投票選舉產(chǎn)生十二位大隊委。這十二位同學從學習態(tài)度、知識水平、個人能力等方面都是位于前列的，他們在少先隊這個大舞臺演繹了真我風采，為學校的管理作出了很大的努力。
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1、安全教育堅持不懈。學生安全關(guān)乎到千家萬戶，關(guān)乎到社會的繁榮與穩(wěn)定。因此，我們把安全工作放到首位之首、重中之重的位置去抓，落實到每個人、每個角落。我們堅持每周一午讀時間給學生播放安全專題片，通過形象生動的動畫給學生詮釋了安全的重要性，大大增強了學生的安全意識，提高了學生自我保護的能力。我們還通過《致家長的一封信》或給家長發(fā)信息等渠道，讓家長共同關(guān)注孩子的安全，共同為孩子的交通安全、食品安全、游泳安全等作出努力。
2、安全責任分工明確。今年11月20日，全國加強中小學管理工作電視電話會議的召開，把落實學生安全工作提到了一個前所未有的重要位置。會議后，我們馬上行動，對學校的設(shè)施設(shè)備進行了全面的排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患迅速整改，給全校師生一個安全的學習和工作環(huán)境。我們立刻召開全體老師會議，明確各自的職責，學校還與每位老師簽定了班主任、科任老師、體育老師等安全責任書，實行依法治校。
二、隊伍建設(shè)
我校是一所三校合并而成的新校，無論是學生還是教師都需要一個磨合與適應(yīng)過程。因此，本學期我校把“構(gòu)建一支團結(jié)進取、積極向上的教師隊伍”作為學校的重點工程來抓，而且開展了多種多樣的活動，努力增強了教師隊伍的凝聚力和向心力。
1、開展評比活動。我校比較大，教師辦公室也比較分散，給學校的管理帶來了一定的難度。我們在開學初就制定了《學校先進科組評比方案》和《學校先進級組評比方案》，通過評比活動的開展，讓每位老師都投入到爭先評優(yōu)的活動中來，把各科組、各級組的老師團結(jié)起來，最終達到團結(jié)全體老師的目的。
2、參加拓展訓練。為了讓團結(jié)的教師隊伍早日形成，我們組織了全體教師到國防教育基地進行半天的封閉式拓展訓練。訓練中，我們完全擺脫了工作中的煩悶、家庭中的苦惱，全身心地投入到訓練項目中。我們分組進行，充分發(fā)揮每位老師的聰明才智，勝利穿越了“死亡電網(wǎng)”；充分發(fā)揮了老師們的團結(jié)精神，勝利爬越了“畢業(yè)墻”。這次活動，讓老師與老師之間的距離拉近了；這次訓練，讓教師隊伍日漸團結(jié)。
3、舉行多種活動。教師的工作壓力比較大，為了減輕老師的這種壓力，我們連同黨支部、工會舉行了多種活動，使老師們的身心得到健康發(fā)展。我們舉行了教師級組籃球賽，讓老師們既參與了體育運動，又增強了級組間的團結(jié)；我們組織教師前往古兜溫泉進行親子活動，讓教師在感受同事間的情感交流時又能體會到親子間的心的碰撞；我們開展教師級組活動，或爬山，或郊游，或野餐，其樂融融。
4、制定捆綁評價。競爭激烈的社會需要激勵機制的形成，學校也要引進激勵評價。為了更進一步催化教師間的激勵評價，最大限度地發(fā)揮教師的積極性，我校實行了同級組教師的捆綁評價。具體操作是：教師每月的浮動績效分數(shù)跟同級組的老師的分數(shù)捆綁起來，計算方法是把同級組老師的平均分加上自己的分數(shù)再除以2便得到自己的分數(shù)。這樣一實施，大大調(diào)動同級組老師的工作熱情和積極性，而且老師之間互相督促共同進步。
5、加強師資培訓。社會對教師的要求日益嚴格，教師要不斷地超越自我，完善自我，提升自我，才能更快更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，跟上社會發(fā)展的步伐。因此，學校要給老師提供更多的實現(xiàn)自我提升的機會與平臺，讓老師們在不斷的學習中快速成長。我們也抓住了每一個培訓的機會，如市班主任骨干培訓班的封閉學習、省武術(shù)教練培訓班、外教培訓班等等，我們都派出相關(guān)的老師參加，轉(zhuǎn)變他們的觀念，拓展他們的見識，提高他們的教育水平。
6、提供鍛煉機會。學生需要體驗成功的快樂，教師在教育教學過程中也有很多成功的體驗。為了讓這些成功的體驗得到別人的分享，為了讓自己在眾多老師面前展示自己的成功，本學期我們在每周教師會上開設(shè)了一項內(nèi)容——“我成功的一分鐘”，每次讓兩到三位老師講述自己在工作中的成功經(jīng)歷，或是課堂設(shè)計上的，或是班級管理上的，或是家訪技巧上的。老師們在講述過程中再次體會到了成功給他帶來的愉快，同時也鍛煉了自己的口頭表達能力。
三、科研帶動
科研工作是一所學校的生命線，科研成效直接影響著教學質(zhì)量。因此，我們努力樹立教師“科研興校，科研強師”的意識，實行“抓科研，強隊伍”，不斷提高教育科研水平。
1、課題研究。我們針對教師課堂質(zhì)量不高的實際情況，開展了《新課程下主體發(fā)展性課堂管理的探索與研究》的課題研究。教師們積極參與，邊研究邊學習，邊探討邊提高，認真尋找課堂管理的規(guī)律，不斷提高課堂教學的實效性。為了讓老師搭建一個展示自我、與人分享的平臺，我們舉行了以“新課程理念下的課堂管理”為主題的教師論壇活動。論壇由進修學院的趙龍山主任主持，他幽默風趣的語言極大地激發(fā)了教師發(fā)言的欲望。教師們各抒己見，既有專家的理論指導，又有自己的教學實踐經(jīng)驗，為自己上了一堂生動的教育科研課。我們還積極參與了《跨越式實驗課題》的研究，實驗老師陳慧和林惠如老師的公開課給全體實驗教師留下了深刻的印象；吳錦開老師主持開發(fā)的課件系統(tǒng)更是給專家們一個意外驚喜，他們一致肯定了我們的努力和成果，還說要把這一系統(tǒng)推廣出去，切實解決實驗教師做課件這一難題。我校也成功申報，成為廣東省第三批現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校，這必將大大推動我校現(xiàn)代教育水平的提高。
2、狠抓教學。教學是學校的中心工作，一切為了孩子的成長與發(fā)展是我們的育人理念，為學生的發(fā)展服務(wù)，培養(yǎng)高素質(zhì)的學生，是我們教學管理的最終目標。在工作中，我們始終狠抓課堂教學不放松。教師間的互相聽課、評課以及行政每月對每一位教師的聽課已成為常規(guī)性工作；每學期每位教師上實踐課已形成制度。教師在日常教學中不斷磨練自己，趕超自己，形成自己獨特的教學風格，受到學生的歡迎和家長的肯定。我們更是采用“走出去，請進來”的方式給老師提供更多學習的機會，如分科組織全體老師到小欖聽教學大賽觀摩課，如邀請市教研室吳國輝老師和陳春艷主任到校聽課指導等，讓老師們深刻領(lǐng)會新課改的精神，不斷改變觀念，不斷調(diào)整自己的教學，取得明顯的效果。劉珊麗老師參加市的數(shù)學課堂教學大賽榮獲二等獎。
3、落實教研。本學期，我校的教研活動在科研課題的引領(lǐng)下也在紅紅火火地開展。語文科組舉辦的“快樂閱讀，快樂成長”系列讀書活動貫穿了整個學期的工作，學生在讀書卡的交流中、親子購書的參與中體會到了閱讀的樂趣，讀書游藝活動的全面鋪開更是把讀書活動推向了高潮。數(shù)學科組舉行的數(shù)學知識競賽把數(shù)學教研活動劃上了一個圓滿的句號，每位同學在參與競賽中掌握了很多課外的數(shù)學知識，并增強了各自的集體榮譽感。英語科組把“爭當英語明星活動”開展得有聲有色，學生學英語、說英語、用英語的積極性大大增強。低年級的英語短劇比賽，中年級的英語詞句比賽，高年級的英語閱讀寫作比賽，把學生學英語的熱情充分發(fā)揮出來；“慶圣誕英語明星表彰會暨讀書游藝活動”更是把英語活動推向一個新的高潮。同時，我校的兩位同學參加區(qū)的英語朗讀比賽榮獲特等獎，并代表區(qū)參加市的比賽分別獲一二等獎。體藝科組在抓好各種校隊的訓練外，還承辦了學校首屆運動會和“我與祖國媽媽共同成長”慶國慶合唱比賽，學生全員參與，培養(yǎng)了他們的集體主義精神和愛國情感，同時豐富了校園文化。
四、特色打造
特色是檢驗一所學校能否可持續(xù)發(fā)展的條件之一，是一所學校的生命力所在。而我校的辦學特色是“發(fā)展體藝，武術(shù)見長”，我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力抓好體藝工作，凸顯武術(shù)特色。各種校隊的組建，各種校隊的訓練，堅持不懈，狠抓落實，收效顯著。我們田徑隊參加東區(qū)中小學田徑運動會獲入場式的一等獎和團體總分的第二名；武術(shù)隊參加中山市200x年度武術(shù)傳統(tǒng)項目學校比賽獲散打團體總分第二名和套路第七名的好成績。我們深信，只要我們朝著既定的目標不斷努力，不懈奮斗，我們的辦學特色將更大限度地彰顯出來。
學校工作總結(jié)12
隨著基礎(chǔ)教育工作的召開以及新課程方案的全面推進，“減輕學生過重的課業(yè)負擔”已成為我們不爭的實事。但究竟減哪些“負”、怎么減、實現(xiàn)減負的前提條件又是什么，還有大量的問題需做深入細致的研究探討，減負”的真正落實亦還任重道遠。為貫徹黨的十八大報告關(guān)于“減輕中小學課業(yè)負擔，提高學生綜合素質(zhì)”的精神，切實解決好義務(wù)教育階段學生課業(yè)負擔過重的問題，結(jié)合上級文件指示，我校就減負工作開展了深入的自查自糾，現(xiàn)就我小學從提高課堂40分鐘質(zhì)量，轉(zhuǎn)變教師思想觀念，規(guī)范學生作業(yè)管理，改革作業(yè)類型，改變家長觀念等減負工作總結(jié)如下：
一、嚴格執(zhí)行課程計劃。
學校能嚴格按照福建省教育廳頒發(fā)的《福建省義務(wù)教育課程實施計劃（試行）》組織教育教學活動，不隨意增減課程和課時，不搞突擊教學，不提前結(jié)束課程。各科教學幾乎能按照基礎(chǔ)教育課程標準進行，不任意拔高教學要求。
二、轉(zhuǎn)變教師思想觀念
學校能通過組織教師深入學習上級文件及教育教學的新理念使教師自覺從三個方面“負重”，努力使學生“減負”。
一是思想上“負重”，即從實施素質(zhì)教育的大局出發(fā)，切實減輕學生過重負擔為己任，以學生的全面健康的學習生活為目的，使學生體味到成長中的快樂，使學生通過不斷地學習擴大視野，看到紛繁美麗的大千世界，使學習融入學生成長的過程之中，并為培養(yǎng)學生的終身學習打下良好的基礎(chǔ)。
二是在業(yè)務(wù)上“負重”，一絲不茍，更新觀念，解放思想。通過學習和工作中的實踐、總結(jié)，不斷提高自身的從教素質(zhì)和能力。并且，在課堂教學實踐中扎扎實實地做好各項教學工作，以高效、創(chuàng)新的勞動切實為學生松綁，提高教學效果。
三是在課堂上“負重”，當然，減負是減輕學生不必要的負擔，而非不要學習中正常的負擔。在課堂上要切實落實素質(zhì)教育理念，面向全體學生、全面提高學生素質(zhì)、創(chuàng)設(shè)互動發(fā)展的課堂教學模式。不斷改進教學方法，注重啟發(fā)學生自主思維，盡量使學生在課堂上動腦想、開口講、動手實踐。重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手能力，在合格的基礎(chǔ)上培養(yǎng)優(yōu)秀，在全面發(fā)展的前提下發(fā)展個性。
三、規(guī)范學生作業(yè)管理，改革作業(yè)類型
為了杜絕大量作業(yè)對學生學習發(fā)展造成阻滯，避免因為大量作業(yè)而產(chǎn)生的種種弊端，我校主要從規(guī)范學生作業(yè)管理著手，大力推進學生作業(yè)改革，認真貫徹執(zhí)行教育部門對學生作業(yè)的各項要求，達到了減輕學生作業(yè)負擔的同時，顯著增強了學生的學習興趣，使學生作業(yè)的有效性大大加強。
我校嚴格控制作業(yè)量，作業(yè)內(nèi)容符合大綱、教材的要求，難易適度，課內(nèi)作業(yè)應(yīng)可以保證大部分學生可在課堂上完成；課外作業(yè)分量要適中，注意突出訓練重點，創(chuàng)造性的突破學習中的難點，盡量減輕學生負擔。一、二年級不留書面的課外作業(yè)，其它年級每天課業(yè)總量力求符合以下要求：三年級不超過30分鐘，四年級不超過45分鐘，五、六年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業(yè)量的方式來懲罰學生。
注重學生作業(yè)的量的同時，我校教學部門還積極的推行作業(yè)類型改革。我們認識到兒童的興趣是非常大的動力！當學生在完成自己非常感興趣的活動的時候，他們不會覺得是一種負擔。
如何使作業(yè)成為學生一項感興趣的“活動”？這是我校在推行減負工作中突破的一個難點�；诖�，我校對學生作業(yè)實施大膽改革，以各年級組為單位，根據(jù)教學要求及學生的實際情況制定有效、合理、少量的作業(yè)，做到少而精。我們也鼓勵教師多與學生交流，了解學生的興趣所在，使作業(yè)內(nèi)容貼近學生心靈，聯(lián)系學生的生活實際應(yīng)用，舉一反三。
教導處也定期對學生作業(yè)進行檢查，根據(jù)實際情況讀學生作業(yè)的布置、批閱進行相應(yīng)的指導。
這樣以來，學生的作業(yè)少了，自由活動的時間多了，他們的學習能力，知識水平卻得到了顯著的提高。
四、杜絕教學輔導資料的征訂
由于各方面的'原因，大量的教學輔導資料涌現(xiàn)。其中更是良莠不齊，許多交付資料知識盲目的進行知識堆砌，注重于對知識的死記硬背，更有甚者，錯誤百出，學生花費大量的時間和精力完成后，不僅未能得以提高，反而深受其害。因此，幾年來，我校致力于將教學輔導資料從孩子們的書包中請出去。
我校要求學校、教導處和教師切實做到：不濫訂復習資料、不向?qū)W生推薦各種用書。積極倡導聯(lián)系作業(yè)的精練、高效，嚴格過程管理和終端評價相結(jié)合。在未經(jīng)上級教育行政主管部門批準的情況下，不組織學生參加各種競賽活動、讀書活動，不參與任何的以賽促銷，以賽代銷的活動。還校園一片潔凈的空間，還孩子們一個單純美麗的學習環(huán)境。
五、制定措施，落實到位，加強管理。
本學期一開學，我們特制定以下措施，以保證學生課業(yè)負擔的減輕。
1、學生一律不得早于7：50早自習，確保學生早晨的睡眠時間。課外活動、大課間活動時間，任何學科教師不得隨意占用講課，否則按違紀一次處理。學校和教師不得占用假日組織學生集體補課或上新課。各科教師要認真鉆研教材、教法按時完成教學任務(wù)，提高課堂教學效率，上課不得拖堂。拖堂一次按違紀一次處理。
2、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應(yīng)作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。發(fā)現(xiàn)一次按違紀一次處理。
3、音、體、美學科教師的課時不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。
4、嚴格控制考試次數(shù)，每學期的單元考試不超過6次，取消期中考試。不得擅自提前復習迎考和延長學生上課時間。
5、任何學校不得以任何理由，劃分重點班與非重點班。
六、大力進行宣傳，將減輕學生課業(yè)負擔這一宗旨推廣到家庭、到社會。
為使減負工作落到實處，使家長、社會認識到孩子們?nèi)娴乃刭|(zhì)發(fā)展的重要性，我校還利用校園網(wǎng)及家長學校向家長進行減負宣傳，定期請優(yōu)秀的家庭教育工作者，有經(jīng)驗的老教師，了解兒童的心理學家進行家長培訓，使廣大家長不僅切實認識到對于孩子來說，快樂的成長，天性的發(fā)展是作為重要的，揠苗助長只會適得其反，也是他們得到更多有效的家庭教育指南。這樣，就是我校的減負工作形成了一個學校、家庭、社會共同參與的立體化的實施體系。
當然，在幾年以來的減負工作中我們也遇到了一些有待解決的問題，例如，個別教師也片面的人為減負就是教學的量和質(zhì)以期降低，教學觀念有待改變。
在今后的工作中，我校必將更加堅定地貫徹執(zhí)行減負精神，不斷深化教育改革，不斷提高教學質(zhì)量，使我校“減負不減質(zhì)”這一宗旨的一個出色的體現(xiàn)，也是每一個孩子都感受成長的快樂和擁有知識的喜悅！
學校工作總結(jié)13
20xx這一年中我處全體職工依照期初制訂目標，以“服務(wù)第一、服務(wù)育人”為宗旨，努力開拓、勤奮工作，為校園教育教學工作順利開展貢獻出自己的一份力量，以下作一小結(jié):
一、基建工作方面。
1、按規(guī)范程序，取得周王鎮(zhèn)政府及區(qū)教體局的大力支持，共計撥給我校約16萬元的資金支持，對田徑運動場進行了維修改造，目前此項工程已基本完工。
2、完成了對去年大雪造成的校園平房換瓦、維修等工作，共計投入約10萬元，目前校內(nèi)大多平房煥然一新，解決了師生生活保障問題。
3、計劃再建一幢男生公寓和教師宿舍，目前已完成了土地征用材料的上報工作。
二、教育教學服務(wù)及時、主動、質(zhì)高。
1、采購價廉、質(zhì)量有保障的辦公用品，認真履行區(qū)政府采購招投標工作。
2、及時主動落實校園重大的教育教學活動的后勤服務(wù)工作，為活動的成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。
3、及時做好教學儀器的維護，辦公用品的分發(fā)工作。
三、帶給各類的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足師生各個層次的需要，師生反映良好。
1、及時做好學生健康檢查以及防病治病工作，并協(xié)助其它部門做好健康教育工作。
2、完善社會化食堂治理制度，對新承租業(yè)主進行安全、衛(wèi)生教育，定期及經(jīng)常檢查其經(jīng)營狀況，傾聽師生的推薦，努力提高餐飲質(zhì)量，師生意見率降低。
四、做好衛(wèi)生檢查，校園衛(wèi)生狀況良好。
1、成立專門衛(wèi)生檢查組，對衛(wèi)生包干區(qū)、宿舍、教室的衛(wèi)生常抓嚴管，定期檢查，將檢查結(jié)果及時公布，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證校園每一天衛(wèi)生狀況良好。
2、及時完成校園及上級下達的任務(wù)，做好流行病的`預(yù)防工作，利用宣傳欄、廣播等形式，進行知識宣傳，并定期對共公場進行消毒，杜絕疾病流行隱患。
五、完成校園的綠化補點工作，為師生創(chuàng)造優(yōu)良的工作學習的環(huán)境。
1、視校園財力，分次采購花卉盆景，完善了校園的美化布置。
2、定期修剪綠籬、草坪，按計劃施肥、治蟲，使得校園綠化可持續(xù)發(fā)展。
六、做好財務(wù)工作，完善了校產(chǎn)治理制度。
1、財務(wù)人員嚴格按財務(wù)制度開展活動，隨著財務(wù)結(jié)算的嚴格化、集中化，財務(wù)手續(xù)愈來愈規(guī)范。
2、及時準確，做好資金結(jié)算，對期末校園各種資金發(fā)放做好表格的編制與審核。
3、嚴格各種票據(jù)審核制度，對沒有計劃的采購和其它開支，一律不予報銷。對校園的工程建設(shè)、設(shè)備維修，有計劃、有組織的進行，做到不重復建設(shè)，不浪費投資。
4、逐步對校產(chǎn)進行再次清理登記，對固定資產(chǎn)的價值、存放地點做具體的記錄，保證校園固定資產(chǎn)的準確性。
5、清理校園債務(wù)，配合校長室搞好債務(wù)化解工作。本年度經(jīng)過省審計廳及區(qū)教體局核定，我校共計得到170多萬元的債務(wù)化解資金支持，目前已有大部分已經(jīng)到位。
七、做好安全防范工作。
1、為老教學樓及男生寢室兩幢房屋安裝了避雷。
2、成立校舍安全檢查組，定期對校舍安全狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。
八、其它工作。
配合校園做好衛(wèi)生校園、中職合格校園、體育傳統(tǒng)校園的評估工作，年度考核的檢查評比工作，得到上級的肯定。
在本學期中，在校園的正確指導和各部門人員的共同努力下，總務(wù)處工作取得了一些成績，工作中我們還有許多不足之處，體此刻:
一、工作用心性不高，主動性不強，工作方法有待改善。我處人員都承擔著相應(yīng)的工作任務(wù)，在完成任務(wù)的過程中，存在用心性不高，主動性不強的現(xiàn)象，造成了事情不能及時解決。工作過程中，也還存在缺乏方法，態(tài)度簡單，甚至出現(xiàn)隨意性，工作推諉。
二、處內(nèi)工作人員缺乏凝聚力�；谔巹�(wù)人員的分工現(xiàn)狀及校園實情，處內(nèi)工作有時缺乏凝聚力，各行其是，只明白找校長匯報，不明白處內(nèi)研究，只看到人在忙，到底忙什么，處內(nèi)其它人員不明白，造成總務(wù)管理被動。
針對問題，作為我主持總務(wù)工作，也深感自己失職，沒能把好關(guān)，在管理上存在較軟弱的一面，總把面子擺在前面。我想部門工作在今后要加強兩個方面的工作。
1、加強自身思想素質(zhì)教育，強化職責意識，改善工作作風，提高工作潛力，取得更大工作實績。
2、統(tǒng)一處務(wù)人員的總務(wù)工作意識，注重核心作用，克服隨意性，對總務(wù)工作的具體資料要制定計劃方案，該請示的請示，該匯報的匯報，該處內(nèi)決定的事由處務(wù)會研究，杜絕一切個人行為。
綜上所述，這一年總務(wù)工作優(yōu)缺相摻，我們要發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，讓總務(wù)工作取得滿意的效果。
學校工作總結(jié)14
我們首先通過多種渠道，加強了學校安全工作的宣傳力度，其次，在校長室的帶領(lǐng)下，全面落實完善學校安全工作各項措施、制度，始終把安全工作作為頭等大事來抓，成立以校長為組長的學校安全工作領(lǐng)導小組，每學期制定安全工作計劃，健全各類安全預(yù)案，經(jīng)費保障到位。
加強學生安全日常管理工作，與各處室、各班主任以及保安、門衛(wèi)、體育教師、實驗指導教師、各學科授課教師等相關(guān)崗位工作人員簽定安全工作目標責任書，使全體老師都明確工作目標和責任，各項工作也有專人負責，建立工作責任制，形成工作合力，共同做好學校的.安全工作。制定各類處理突發(fā)事件預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，定期和不定期地進行安全檢查和隱患排摸，建立校園安全月排查制度，認真落實市教育局“一校三表”制度，逐月上報排查情況，安全隱患及時得到整改。加強校園警務(wù)室規(guī)范化建設(shè)，積極落實一鍵式報警聯(lián)網(wǎng)工作，事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例、校園重點部位、安保人員聯(lián)系方式及職責、門衛(wèi)制度等上墻。
學校工作總結(jié)15
一、踏實抓好少先隊常規(guī)工作，促使自身建設(shè)上新臺階。
一學期來，我校堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作，促使少先隊組織充滿活力。
1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，及時糾正學生中的不良風氣，激發(fā)學生的熱情，使師生受到了一次又一次的教育。
2、堅持“文明小衛(wèi)士監(jiān)督崗”的檢查評比制度，每天檢查，每周評比，督促隊員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。
3、充分利用中隊板報、�？乳_展一系列活動，既起到了宣傳教育作用，又增長了隊員才干。
二、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。
1、小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。對新生一入學，我們就從升旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等，有計劃、有步驟地對他們進行常規(guī)訓練，為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：
一是要求班主任嚴抓實管、經(jīng)常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，要求隊員記清記牢，做到諄諄教導，堅持不懈;
二是學校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的辦法，學生干部每周進行不定期的檢查，通過廣播及時表揚、批評，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結(jié)果列入班級考評內(nèi)容中。
2、學校根據(jù)少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。學校利用、國慶節(jié)、等有利契機，通過舉行中隊活動、出版宣傳欄，國旗下的講話，培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉(xiāng)的.情感，樹立起建設(shè)祖國、建設(shè)家鄉(xiāng)而努力學習的遠大志向。
3、加強隊員的衛(wèi)生意識，講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、積極開展各項活動，深化少先隊素質(zhì)教育。
根據(jù)少先隊計劃，德育計劃，開展了一系列的活動。
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