- 相關(guān)推薦
理事會工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的理事會工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
理事會工作總結(jié)1
今年的工作已經(jīng)開始了一個多月了，回顧上個月的工作主要有以下幾點：
一：我們完成了本部門的年度工作總結(jié)和工作計劃，并參加了今年的茶話會，對自己的工作進行了匯報。
二：我們文明監(jiān)督小組積極的履行好了值班工作，為維護校園校貌做出了一定的貢獻。
三：我們與排名后八位的社團進行了溝通，希望他們能夠改善方法，促進社團更好的`發(fā)展。
四：我們開展了第三次會長交流會，并對一些意見和建議進行了解決。
五：我們與其他的部門共同配合，為藝術(shù)節(jié)取得圓滿成功做出了一定的貢獻。
以上內(nèi)容就是我們上個月的工作，在后面的日子里我們會更加的各司其職做好工作，為社團聯(lián)做出最后的努力！
理事會工作總結(jié)2
一、過去五年學(xué)會工作回顧
中國物流學(xué)會第五次會員代表大會20xx年11月在南京召開。五年來，我會全面貫徹黨中央、國務(wù)院戰(zhàn)略部署，按照第五次會員代表大會提出的“聚人才、上水平、求實效，打造中國物流首選智庫”的工作要求，緊密圍繞行業(yè)發(fā)展實際，團結(jié)組織廣大會員，積極開展物流理論研究、政策建言及行業(yè)創(chuàng)新，深入推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，在推動現(xiàn)代物流服務(wù)體系和學(xué)科體系建設(shè)，培育壯大人才隊伍，促進我國物流業(yè)產(chǎn)業(yè)地位提升和全行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等諸多方面都有新的進展。
第一，理論研究取得新成果
五年來，我會著力推進學(xué)術(shù)理論研究創(chuàng)新，無論是組織方式的改進，研究規(guī)模的擴大，還是成果質(zhì)量的提升，都上了一個較大的臺階。
組織方式不斷改進。本屆理事會期間，我會共組織召開了五次中國物流學(xué)術(shù)年會，每次參會人數(shù)都在千人以上，參與演講嘉賓上百人。圍繞行業(yè)發(fā)展的重點、難點和熱點問題，共設(shè)立90多場專題分論壇。通過“專家論壇”分享新思路、新觀點，“創(chuàng)新成果論壇”交流新業(yè)態(tài)、新模式，“青年論壇”促進青年才俊脫穎而出。學(xué)術(shù)年會已成為國內(nèi)交流研究成果，探討前沿理論，指導(dǎo)行業(yè)實踐，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和學(xué)科體系建設(shè)最受關(guān)注的年度盛會。此外，我會還舉辦了各種專題研討會20多場，拓展了研究領(lǐng)域，深化了專題研究。
成果數(shù)量持續(xù)增加。五年來，我會累計征集論文4320篇，其中1644篇獲獎；共下達研究課題925個，其中447個獲獎；加上政府部門委托研究課題，學(xué)會組織和參與的研究課題總數(shù)接近1000個；“中國物流管理創(chuàng)新成果案例”，共收到參評成果550個，其中202個獲獎；100多本學(xué)術(shù)價值高、實踐應(yīng)用好、社會效益顯著的物流類圖書被授予“物華圖書獎”。這些成果的取得，為學(xué)會擴大物流研究領(lǐng)域的影響力奠定了重要基礎(chǔ)。
研究質(zhì)量穩(wěn)步提升。五年來，我會組織研究的論文、課題學(xué)術(shù)水平突出，應(yīng)用效果顯著。如，對物流發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略、政策及標(biāo)準(zhǔn)的研究，多次被國務(wù)院和有關(guān)部委文件采納。對物流網(wǎng)絡(luò)、區(qū)域物流、電商與快遞物流、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流、國際及跨境電商物流、物流集聚區(qū)及物流園區(qū)、貨運改革、軍事及應(yīng)急物流等方面的研究，在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，有效推動了相關(guān)領(lǐng)域物流實踐發(fā)展。對物流供應(yīng)鏈及服務(wù)鏈、互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與云計算等方面的.研究，促進了行業(yè)管理、服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新，在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了重大影響。從去年開始，我會選擇行業(yè)發(fā)展的全局性問題，分別設(shè)立了重大研究課題和重點研究課題，通過招標(biāo)方式選擇承擔(dān)單位。對于集中優(yōu)勢資源，聚焦熱點問題，提高研究質(zhì)量的作用逐步顯現(xiàn)。
研究成果廣泛發(fā)布。五年來，我會每年通過《中國物流發(fā)展報告》、《中國物流學(xué)術(shù)前沿報告》、《中國物流重點課題報告》、《中國物流管理創(chuàng)新成果報告》，選編發(fā)布研究成果，擴大了研究成果的影響力。陸續(xù)推出《中國物流園區(qū)發(fā)展報告》、《中國冷鏈物流發(fā)展報告》、《中國生產(chǎn)資料流通發(fā)展報告》、《中國應(yīng)急物流發(fā)展報告》等系列報告，加強對細分領(lǐng)域的研究指導(dǎo)。我會主管主辦的“中國物流與采購網(wǎng)”《現(xiàn)代物流報》和《中國物流與采購》、《中國市場》雜志等媒體，成為發(fā)布研究成果的重要渠道。
第二，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合推出新舉措
本屆理事會期間，我會新設(shè)中國物流產(chǎn)學(xué)研基地103個。自20xx年以來，累計命名產(chǎn)學(xué)研基地166個。其中，企業(yè)和院校聯(lián)合主辦的99個，占59。6%；物流企業(yè)和物流園區(qū)主辦的56個，占33。7%；大專院校和科研機構(gòu)主辦的11個，占6。6%，產(chǎn)學(xué)研深化融合的新格局初步形成。
五年來，學(xué)會每年組織召開產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作會議，共有50多家基地作了經(jīng)驗交流和示范推廣。組織產(chǎn)學(xué)研供需對接活動，累計100多家單位提出了項目需求，部分單位已經(jīng)開展了深度合作，有的已經(jīng)取得階段性成果，有的達成了合作意向。更多的基地利用產(chǎn)學(xué)研工作平臺，走訪互學(xué)，交流互鑒，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作取得初步成效。
一是產(chǎn)生了一批有專業(yè)特色的產(chǎn)學(xué)研基地。如大慶油田的石油產(chǎn)業(yè)物流、長春一汽的汽車物流、山東榮慶的冷鏈物流、北京交通大學(xué)的鐵路貨運與物流、西安交通大學(xué)的電子商務(wù)物流、上海海事大學(xué)的港航物流、北京工商大學(xué)的供應(yīng)鏈物流系統(tǒng)管理、中南林業(yè)科技大學(xué)的物流工程管理、后勤學(xué)院的軍事物流與應(yīng)急物流、重慶工商大學(xué)的綠色物流等在業(yè)內(nèi)已有一定知名度。這些基地專業(yè)研究能力的提升，也為學(xué)會承接行業(yè)、政府研究課題提供了重要資源。
二是形成了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新機制。如，北京物資學(xué)院產(chǎn)學(xué)研基地以“中關(guān)村智慧物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”等為依托，開展以智慧物流為目標(biāo)的科學(xué)研究及產(chǎn)業(yè)服務(wù)。天津大學(xué)以天津濱海新區(qū)為依托，進行物流管理創(chuàng)新研究，深入推進物流工程教學(xué)改革。浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過組織專業(yè)帶頭人參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、骨干教師短期培訓(xùn)和企業(yè)掛職鍛煉等形式提升師資水平。一些單位創(chuàng)造的“校企合作”、“共建共治”、“工學(xué)交替”、“訂單培養(yǎng)”“學(xué)徒制”“企業(yè)家進課堂”“教師下企業(yè)”等多種新模式，成為產(chǎn)學(xué)研基地創(chuàng)新發(fā)展的新機制。
三是取得了一批產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新成果。如，湖南金霞現(xiàn)代物流園與清華大學(xué)、同濟大學(xué)、湖南大學(xué)等共同研究信息技術(shù)，獲得專利授權(quán)。遠成集團經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)在四川綿陽建立遠成物流職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，實現(xiàn)了校企深度融合。太原鋼運物流通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，完成多項專利技術(shù)，被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。更多的產(chǎn)學(xué)研基地實行合作共建，在課題研究、技術(shù)咨詢、管理創(chuàng)新、人才開發(fā)、實習(xí)實訓(xùn)等方面取得了一系列重要成果。
第三，政策建言打開新局面
五年來，我會陸續(xù)參與了“xx”規(guī)劃綱要中涉及物流的內(nèi)容，《物流業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《全國物流園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《物流標(biāo)準(zhǔn)化中長期發(fā)展規(guī)劃》等國家重大戰(zhàn)略規(guī)劃的研究起草工作。推動了《促進物流業(yè)發(fā)展三年行動計劃》、《關(guān)于促進物流業(yè)健康發(fā)展政策措施的意見》（業(yè)內(nèi)稱為“國九條”）等的出臺落實，得到社會各界認(rèn)可。
積極配合政府決策咨詢。參與了全國人大、政協(xié)、國務(wù)院、國家發(fā)改委、商務(wù)部、交通運輸部、工信部、財政部、稅務(wù)總局、郵政局、國資委、鐵路總公司、國家開發(fā)銀行等部門相關(guān)物流規(guī)劃和政策的修改論證工作。承擔(dān)了有關(guān)部門20多項委托課題研究，研究成果多數(shù)被吸收采納。應(yīng)邀參與國家重大政策的第三方評估工作，增強了物流業(yè)在國家重大政策中的話語權(quán)。
努力反映行業(yè)訴求。五年來，我會深入調(diào)查研究，先后向國務(wù)院和有關(guān)部門提出了有關(guān)財政稅收、車輛通行、物流用地、行政審批、涉企收費、投融資等方面的政策建議100多條。部分建議得到國家高層領(lǐng)導(dǎo)批示，多數(shù)獲得政府和社會廣泛認(rèn)同，有的建議被采納，推動了相關(guān)政策的調(diào)整和落實。積極參與全國現(xiàn)代物流工作部際聯(lián)席會議的工作，先后與國家發(fā)改委、交通運輸部、財政部、國家稅務(wù)總局等建立了相關(guān)領(lǐng)域的工作聯(lián)系機制。在此基礎(chǔ)上，逐步形成定期系列產(chǎn)品，每月的《物流政策輯要》，每季的《物流趨勢觀察》，每年的《物流企業(yè)負擔(dān)及營商環(huán)境調(diào)查報告》和不定期的《參閱》文件，發(fā)送政府有關(guān)部門和會員單位，產(chǎn)生了較大的社會影響。
第四，人才培養(yǎng)邁出新步伐
通過努力，“物流管理與工程”從20xx年起正式進入教育部全國學(xué)科目錄“管理學(xué)”門類下的一級學(xué)科，學(xué)科地位顯著提升。目前，我國已經(jīng)建立起從中職到高職、本科、碩士、博士較完善的物流學(xué)科體系和人才培養(yǎng)體系。全國已有443所本科院校、954所高職高專院校、900多所中職院校開設(shè)了物流專業(yè)。十幾年間累計為社會培養(yǎng)物流專業(yè)人才280多萬人。
五年來，我會積極配合教育部制定了《高等學(xué)校物流類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案》、《高等學(xué)校物流管理與工程類專業(yè)國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《中等職業(yè)學(xué)校物流管理與服務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》，完成了本科及高職專業(yè)目錄修訂工作。我會還與物流教指委和行指委共同開展教學(xué)研討和全國大學(xué)生物流設(shè)計大賽、“雙師型”骨干師資培養(yǎng)、現(xiàn)代“學(xué)徒制”項目試點，全國職業(yè)院校技能大賽等活動。
繼物流師、高級物流師后，20xx年開始啟動物流員級別的培訓(xùn)認(rèn)證。截至目前，累計為社會培訓(xùn)認(rèn)證物流、采購方面的學(xué)員達50多萬人。20xx年啟動“中國物流行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)體系”建設(shè)，完成了《物流行業(yè)從業(yè)人員能力要求》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫工作，發(fā)布物流行業(yè)職業(yè)人才培養(yǎng)框架，加強相關(guān)認(rèn)證制度、考試大綱、題庫和模塊化培訓(xùn)教材的更新建設(shè)工作。
理事會工作總結(jié)3
我班自從家長理事會成立以來，眾多家長們?yōu)榱藢W(xué)校的未來發(fā)展，為了班級的不斷奮進，為了學(xué)生的健康成長，他們紛紛踴躍加入到理事會這個溫暖的大家庭里，他們?yōu)槔硎聲鲋\劃策，奉獻出自己的片片愛心，給理事會注入了一股清新、明凈的甘泉，讓理事會的隊伍越來越成熟，越來越壯大。現(xiàn)對理事會成立以來的工作總結(jié)如下：
積極參加學(xué)校的義工執(zhí)勤，努力做到不遲到，不早退。認(rèn)真維護好學(xué)生的路隊秩序，負責(zé)指揮機動車輛不進巷，摩托車、電動車、自行車有序停放，保證了交通的秩序井然，也保證了孩子們的正常上下學(xué)。
家長理事會總會利用空余的時間，自愿組織一伙去探望生活上有困難的學(xué)生，如班級里有許多孩子家長，他們常年居住在船上，以捕魚為生，生活過得較為拮據(jù)。當(dāng)聽到這些消息的時候，他們立刻帶上了一些生活用品，如大米、鹽醋、糖果及一些衣物等，親自到家中，給家長及孩子們送去了一份愛心，送去了一份溫暖，這小小的舉動，不僅促進了班級的團結(jié)友善，而且增進了家長們之間和睦、友愛、互幫互助的真摯感情。
還有一次，學(xué)校召開家長理事會，我班一個家長不小心摔倒受傷，理事會代表們紛紛帶上慰問品，連忙趕去醫(yī)院看望，雖然只是小小的一份禮物，一耳光舉動，但表達的卻是全體理事會的一點愛心，一份溫情。病人也因此感受到了家庭外的溫暖，那絲絲情意，帶給病人的卻是永恒的感動。只聽他不停地說“理事會真好，大家真好”。內(nèi)心的感動裸露無遺，讓在場的家長們淚影漣漣，幾乎落淚。
我班的陳xx家長，還勇于接受學(xué)校的邀請，自覺承擔(dān)學(xué)校社團活動的美術(shù)教學(xué)，她利用自身學(xué)到的專業(yè)知識，充分發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)能力，讓孩子們感受到學(xué)習(xí)美術(shù)的樂趣，對美術(shù)愈發(fā)喜愛，愈發(fā)投入，從而豐富了學(xué)生的'課余生活，也促進了學(xué)生的能力發(fā)展。
為了讓孩子們讀到更多的好書，學(xué)到更多的知識，懂得更深刻的生活體驗與人生道理，理事會又積極號召家長們踴躍捐贈書刊，僅僅第一次，理事會就捐贈了上百冊的圖書，種類繁多，內(nèi)容豐富，讓孩子們品嘗到了一次最知足的書籍大餐。幾年過去了，家長們對班級的捐贈從沒間斷過，屈指數(shù)數(shù)，捐贈的圖書不下上千冊。
也許，家長理事會還存在一些不足，如制度的不完善，管理、執(zhí)行的不到位，但相信在全體理事會的共同配合、努力下，這個溫馨的大家庭一定會更加溫暖、更加有激情，有戰(zhàn)斗力！
理事會工作總結(jié)4
陽春的三月在我們的眼皮底下溜走了，同學(xué)們在激情滿懷的三月中度過了。月末的到來意味著一個月份的總結(jié)，回顧我們走過的這個月份：我們在時代思想和精神的指導(dǎo)下，緊緊圍繞在院團委的旗幟下，積極貫徹落實我院“厚德尚能”的具體指導(dǎo)思想；順利開展了我系的各項工作，其中取得了一些成就，也有一些不足之處，現(xiàn)我部對三月份的工作作總結(jié)如下：
一、在“三八婦女節(jié)”等女性周和“315”普法日里，我系女生積極參加了一系列的女性知識講座，女性知識講座在我系開了花，法律知識在我系結(jié)了果。
二、院第二屆“校園十佳青年”和院團校第六期學(xué)生干部培訓(xùn)班相關(guān)人員的推薦工作已全面進入了尾聲，在這兩項活動中我系堅持做到了公平、公正、公開的原則，在我系樹立了典型，為同學(xué)們知音了方向。
三、我系認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹了武漢市十三次學(xué)代會會議精神，提高了我系同學(xué)們參政議政的意識和能力；積極開展了“培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德”主題團日活動，為提高我系同學(xué)們的職業(yè)道德做出了積極的貢獻。
四、我系團總支和學(xué)生分會成功的協(xié)助了青年志愿者理事會分會舉辦了以“走進綠色大門”的'征文比賽活動和參加了啟慧特殊幼兒園教育中心獻愛心活動，極大地提高了同學(xué)們的環(huán)保意識和奉獻意識。
五、我部沒有做好辦公室里的日常工作，值班和整檔工作更有待進一步改進。
以上是我部制定的三月份工作總結(jié)，當(dāng)然，不足之處在所難免。鑒于三月的工作，我們將緊緊團結(jié)在系部領(lǐng)導(dǎo)的周圍，遵照院團委的指示，積極開展好下月份的工作。
工商管理系團總支辦公室
二一年三月三十日
理事會工作總結(jié)5
現(xiàn)代學(xué)校教育要讓社會滿意、家長放心、學(xué)生高興，為此整合社會資源，形成學(xué)校、家庭、社會三位一體的家庭教育網(wǎng)絡(luò)，推動學(xué)校教育工作從封閉式向開放式轉(zhuǎn)化，為此我校積極發(fā)揮學(xué)校理事會的作用，通過在于家長、社會等溝通的基礎(chǔ)上建設(shè)出和諧教育的氛圍，提高學(xué)校教育的公信度，提升社會和家長對學(xué)校教育的滿意度。
一、理事會充分行使職能，監(jiān)督學(xué)校教育，提高學(xué)校社會滿意度
為了嘉慶社會監(jiān)督，提高學(xué)校的社會滿意度，我校從20xx年開始實行開門辦學(xué)，吧家長、村隊干部、企業(yè)家以及一些知名人士請進學(xué)校讓他們了解教師的工作情況、了解孩子們得學(xué)習(xí)情況，參觀檢查學(xué)校的校舍安全，給學(xué)校提出合理化的意見和建議。同時，學(xué)校也利用之一契機，與家長社會共同學(xué)校教育、知道家庭教育、輔導(dǎo)學(xué)生心理等各方面的問題，并與家長共同探討對策和方法。參觀者通過一天的校內(nèi)環(huán)境和課堂督學(xué)，進而了解學(xué)校，了解教育，由此大多數(shù)人都能站在客觀的角度，甚至能站在學(xué)校教育管理者得角度去理解體諒教育教學(xué)工作的難處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也能在參觀者的交流中獲得辦學(xué)靈感，得到合理化的建議和意見，只是一種雙贏行為，家張贏得了科學(xué)的家庭教育的方法，學(xué)校贏得了家長社會的理解和支持，教學(xué)教學(xué)工作得以更有效地開展。一年來，家長積極參與學(xué)校管理，學(xué)校得到了家長們很高的評議，得到了社會各界的認(rèn)可和大力支持。
二、以家長學(xué)校為平臺，提高家教指導(dǎo)實效性
理事會積極參與家長學(xué)校建設(shè)，組織學(xué)生、家長好學(xué)校教師共同研討家教策略，提高家教的藝術(shù)性，破解家教難題，優(yōu)化教育環(huán)境等課題。在研討會上學(xué)生代表談各自的困惑，對家長的.意見；家長代表談個字的體會和思想，教師代表從專業(yè)角度給出建議，大家在一起共同探討家庭教育熱點問題，尋求最佳解決方法，收效事半功倍。通過一年來的時間，我們發(fā)現(xiàn)很多家長得到的文化素質(zhì)得到提高、家庭教育方法有了改進；部分學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣發(fā)生改變，學(xué)生的人文素養(yǎng)得到提升；社會各界對學(xué)校教育的支持力度有了顯著加大。通過研究，學(xué)校教育、家庭教育工作做到更加科學(xué)化、社會化；學(xué)校、家很臟和學(xué)生通過平等的交流和溝通，能更好地做到相互理解和支持，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造了良好環(huán)境。
三、積極開展學(xué)校社區(qū)的互動活動，提高教育教學(xué)的公信度
現(xiàn)代學(xué)校教育不但要有家庭參與，更重要的是社區(qū)參與。學(xué)校理事會的成員中的價值代表有的是政府干部、村隊兩委會成員、企業(yè)家社會知名人士。積極發(fā)揮這些校外代表的社會活動能力，讓社會參與到學(xué)校的教育教學(xué)管理中，同時學(xué)校也積極整合社區(qū)資源為，為學(xué)生、價值服務(wù)，為社區(qū)服務(wù)，進一步提高教育教學(xué)公信度。
一年來我縣檢出主動將學(xué)校的工作計劃、工作總結(jié)和校長的述職報告以文字的形式送到各單位，然后集體或逐個聽取意見，及時修改。學(xué)校的各級各類大型活動也邀請各單位成員參加，提高學(xué)�；顒又獣月�。同時，各理事會單位也積極將一些與學(xué)校發(fā)展有關(guān)的信息傳遞給學(xué)校，為學(xué)生開展校外活動提供場地、資金、技術(shù)、人力的支持。與此同時，學(xué)校也為理事會單位提供服務(wù)，提高學(xué)生的社會實踐能力，制衣公司為學(xué)生提供了勞動教育的機會，參觀制衣工作的流程，學(xué)習(xí)裁剪縫紉技術(shù)。由學(xué)校德育處、團總支、班主任組織學(xué)生志愿者到黃莊商貿(mào)街，參加義務(wù)清掃活動，等等。通過與理事單位各成員之間的密切聯(lián)系，學(xué)生得到了鍛煉，家長得到了指導(dǎo)，學(xué)校得到了了解，從而讓社會認(rèn)可教育，體諒教育的難處，減少了社會對教育的意見和矛盾，進而為學(xué)校宣傳，推動學(xué)校向更深層次發(fā)展。
一年來學(xué)校理事會充分發(fā)揮自身的只能，努力形成學(xué)校、家庭、社會的教育合力，為學(xué)生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，從而進一步推進現(xiàn)代學(xué)校的制度建設(shè)，學(xué)校的教育教學(xué)得到了家長的好評，社會認(rèn)可。
理事會工作總結(jié)6
求學(xué)問是 唱響服務(wù)社員主旋律
敢為人先 開創(chuàng)學(xué)社工作新局面
（楚源國學(xué)社第一屆社員代表大會第一次會議工作報告）
撰稿人：彭文斌
各兄弟社團代表，學(xué)社部長聯(lián)席會，監(jiān)委會、各中心負責(zé)人，社員代表、同學(xué)們： 大家好！現(xiàn)在，我受楚源國學(xué)社理事會委托，向大會作工作報告，請予審議。
本次大會是在學(xué)院喬遷望城，學(xué)社面臨嚴(yán)峻考驗的形勢下召開的，本次大會理事會工作報告分為三大部分：第一部分為簡史回顧；第二部分為戰(zhàn)略規(guī)劃；第三部分為未來前景。
第一部分 簡史回顧
楚源國學(xué)社從前身創(chuàng)立至今，櫛風(fēng)沐雨，披荊斬棘，輾轉(zhuǎn)跋涉。學(xué)社的前身為新青年學(xué)會，于20xx年5月4日在武漢成立。當(dāng)時由北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)、湖北大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等部分高校的十幾位志同道合的大學(xué)生共同組建的學(xué)術(shù)型組織，重在宣揚五四精神，重建校園學(xué)術(shù)氣氛，活躍校園文化，重塑青年靈魂。但創(chuàng)建之初，由于資金問題，一直處于低迷狀態(tài)。20xx月5月，值創(chuàng)會一周年之際，學(xué)會在社會公益組織和有關(guān)老師的幫助下，進行換屆選舉和重整改組，劃分六大區(qū)域，直擊地方發(fā)展，相繼在北京、上海、山東、廣東等地區(qū)高校校園中生根發(fā)芽。20xx年5月，新青年學(xué)會在武漢召開年會，處于中南地區(qū)的部分負責(zé)人在年會上提出：成立新青年學(xué)會中南分會，后面向中南地區(qū)部分高校選拔負責(zé)人，學(xué)會在短時間內(nèi)得到復(fù)蘇，在中南地區(qū)逐漸形成影響力，現(xiàn)逐漸分化成各類學(xué)生社團。20xx年8月，北京大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會聯(lián)合社會多家公益組織，誠邀全國多家高校學(xué)生社團負責(zé)人參加暑期社團骨干培訓(xùn)與可持續(xù)發(fā)展討論會，學(xué)會榮幸參與。會議期間，北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等相關(guān)高校社團的負責(zé)人共同討論新青年學(xué)會的出路與發(fā)展，之后，共同簽署備忘錄。不到一年的時間，很多高校相繼成立新青年學(xué)會分會。20xx年10月，
開始在我校籌建新青年學(xué)會，但一直受一些因素的影響，歷經(jīng)挫折，組建宣告失敗。
直到20xx年3月，在我院08級及09級部分學(xué)生的支持與幫助下，重新啟動組建程序，開始籌建新青年學(xué)會。但由于一些因素的影響，學(xué)社幾度改名，由“新青年學(xué)會”變更為“楚源學(xué)社，由“楚源學(xué)社”變更為“楚源國學(xué)社”，經(jīng)再三修改，最后確定為“楚源國學(xué)社”。20xx年6月20日，學(xué)校下達批文，準(zhǔn)許成立中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院“楚源國學(xué)社”。
第二部分 戰(zhàn)略規(guī)劃
目前，學(xué)社在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，下設(shè)部長聯(lián)席會議和監(jiān)督檢查委員會，同時在學(xué)社內(nèi)部設(shè)立四大中心，九大部門，組成學(xué)社龐大的組織管理機構(gòu)。在內(nèi)部管理逐漸形成主體框架的同時，學(xué)社向外聘請1名專家和3名指導(dǎo)老師，其中北京大學(xué)哲學(xué)博士、一耽學(xué)堂創(chuàng)始人逄飛擔(dān)任本社榮譽顧問，中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院副院長紀(jì)望書、湖南第一師范何秋瑛老師、本院輔導(dǎo)員蒲松亮老師擔(dān)任本社指導(dǎo)老師。在此基礎(chǔ)上，學(xué)社力舉實行企業(yè)化管理，推行CIS形象設(shè)計理念和4P營銷戰(zhàn)略，從視覺、理念、行為三個方面規(guī)劃與設(shè)計學(xué)社建設(shè)與管理制度、學(xué)社文化、社員行為、項目活動、人才培養(yǎng)機制。隨著，學(xué)院搬遷望城丁字鎮(zhèn)校區(qū)，20xx屆新成員加入，學(xué)社面臨新形勢、新局面，新挑戰(zhàn)，學(xué)社理事會、部長聯(lián)席會、監(jiān)委會、各中心及全體負責(zé)人在未來一年的工作中，必須從宏觀上堅持“引進來”、“走出去”的發(fā)展策略，把握學(xué)社發(fā)展方向、學(xué)社宗旨與工作原則，貫徹落實學(xué)社年度工作任務(wù)，在未來一年里基本形成學(xué)社“企業(yè)化管理、社團式活動”的戰(zhàn)略思想，為早日實現(xiàn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、開放型學(xué)社”而服務(wù)。
一、把握重點，發(fā)揮優(yōu)勢，推進學(xué)社文化工程建設(shè)，實現(xiàn)向?qū)W習(xí)型社團轉(zhuǎn)型。
什么是學(xué)習(xí)型社團？學(xué)習(xí)是每一個大學(xué)生在大學(xué)期間的必修課，但是大學(xué)的學(xué)習(xí)并不局限于課本知識的學(xué)習(xí)，同時也需要提升課外的學(xué)習(xí)能力，這樣才能向社會邁進。建立學(xué)習(xí)型社團總體目標(biāo)是：始終把學(xué)社文化理念宣傳與植入放在學(xué)社工作的首要位置，堅持用“企業(yè)化管理、學(xué)社式活動”基本戰(zhàn)略思想武裝學(xué)社，
著力推行CIS形象設(shè)計理念和4P營銷戰(zhàn)略，展開學(xué)社內(nèi)部與外部聯(lián)合學(xué)習(xí)，強化進攻，提升負責(zé)人自我學(xué)習(xí)能力及學(xué)社成員的綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)。
一是開展內(nèi)建工程，加強梯隊建設(shè)，培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我管理的學(xué)習(xí)之風(fēng)。大力扶持和引導(dǎo)學(xué)社文化理論的健康發(fā)展，在學(xué)社成員中大興理論學(xué)習(xí)和研究之風(fēng)，將理想信念教育落實到有形的組織依托和生動的活動載體之中；同時，提升社團內(nèi)部學(xué)術(shù)文化，形成特色的品牌學(xué)術(shù)及特色的`管理模式、建立以學(xué)習(xí)為中心的社團學(xué)術(shù)申報體系，加強社團內(nèi)部成員的學(xué)術(shù)研究水平，提升學(xué)社學(xué)術(shù)修養(yǎng)和自我創(chuàng)新能力，實現(xiàn)理論與社會的結(jié)合。
二是開展“旗艦”人才工程，籌建人才培養(yǎng)與儲備庫，營造學(xué)習(xí)氛圍和實踐平臺，構(gòu)建和諧學(xué)社。學(xué)社將在未來一年，從培養(yǎng)和認(rèn)證兩方面出發(fā)，滿足會員專業(yè)技能需求，同時通過認(rèn)證給予肯定，將學(xué)風(fēng)建設(shè)深入到學(xué)社活動中。從建立培養(yǎng)機制而言，一方面，學(xué)社根據(jù)自身的特色和會員的需求，制定詳實的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)辦法，為人才培養(yǎng)做好基礎(chǔ)工作和充分準(zhǔn)備。另一方面，學(xué)社根據(jù)需要聘請長期的專業(yè)老師作為指導(dǎo)教師，既促進理論與實踐的結(jié)合，又為學(xué)社提供培養(yǎng)技能所必要的師資力量。從實施認(rèn)證機制而言，在很多社團活動中，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的大學(xué)生，但很多社團苦于沒有好的評估和獎勵機制，使很多原本是活動先鋒的同學(xué)積極性受到一定的傷害，對學(xué)社活動日趨冷淡。為此，學(xué)社將推行“楚源之星”評比活動，積極爭取“優(yōu)秀社員”，將各項評比結(jié)果納入年終評獎評優(yōu)的認(rèn)證項目之中，進一步增加會員參與積極性。對會員來說“楚源之星”是一種見證，一種認(rèn)可，同時也是一種榮耀，一種激勵自我更加向前的動力。
二、完善制度，強化管理，弘揚特色，鞏固學(xué)社自身建設(shè)，實現(xiàn)向服務(wù)型社團轉(zhuǎn)型。
建立服務(wù)型社團總體目標(biāo)為“一切以社員為核心”，學(xué)社全體成員必須樹立起“只有引領(lǐng)而不被引領(lǐng)” 的工作原則和辦事風(fēng)格，積極主動地去克服自身困難，不斷探索創(chuàng)新，建立起了一套重培養(yǎng)、求實效、講創(chuàng)新的學(xué)社工作模式和服務(wù)機制。
一是建立學(xué)社管理服務(wù)機制和模式，貫徹落實學(xué)社內(nèi)部建設(shè)方案，從根本上保障社員利益。學(xué)社必須有針對性地不斷建立學(xué)社各種工作制度，健全和完善
管理建設(shè)制度、激勵制度和考核制度，不斷增強制度的科學(xué)性和可操作性，使各項工作有章可循、規(guī)范有序。
二為加強學(xué)社負責(zé)人隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)負責(zé)人隊伍，提高負責(zé)人服務(wù)能力。學(xué)社負責(zé)人是學(xué)社的骨干，是學(xué)社的核心。按照“先培養(yǎng)、后任用”的指導(dǎo)思想，始終堅持“人才是第一資源”的理念，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)社組織，培養(yǎng)創(chuàng)新型學(xué)社負責(zé)人”為目標(biāo)，嚴(yán)把負責(zé)人任用關(guān)。改革學(xué)社負責(zé)人的選拔機制，要在學(xué)社內(nèi)營造“能者上”的良好氛圍，要開始嘗試在全院范圍內(nèi)競選主要負責(zé)人，讓同學(xué)來選擇，讓學(xué)社來選擇。加強對學(xué)社負責(zé)人的考核，提高學(xué)社負責(zé)人的工作效率和工作質(zhì)量，樹立學(xué)社負責(zé)人在全校師生中的良好形象。在負責(zé)人選聘上，除了要經(jīng)過公開的招聘、面試、復(fù)試外，還要在試用期內(nèi)接受課時培訓(xùn)和掛職鍛煉，合格后正式成為學(xué)社負責(zé)人；在負責(zé)人培養(yǎng)上，結(jié)合學(xué)社工作實際，對學(xué)社負責(zé)人進行培訓(xùn)，通過交流會、講座、戶外拓展、知識競賽等學(xué)習(xí)形式，豐富他們管理、社交能力等知識，同時，開展“學(xué)社十佳精英”等評比活動，在精神上鼓勵學(xué)社負責(zé)人積極工作，為實現(xiàn)學(xué)社的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
三為培育精品，弘揚特色，樹立品牌意識，提升學(xué)社品牌服務(wù)。品牌是社團可持續(xù)發(fā)展的一張名片。按照“建設(shè)特色品牌、打造精品學(xué)社”的學(xué)社文化建設(shè)思路，開展豐富多彩的學(xué)社文化活動，推動學(xué)社文化活動的繁榮。首先， 建設(shè)品牌活動項目，帶動學(xué)社活動項目文化的發(fā)展。學(xué)社每年必須至少開展二項大型項目活動、開展學(xué)社巡禮活動，以開展學(xué)社品牌活動的方式來引導(dǎo)學(xué)社深入到校園文化生活中去，促進各社團之間互相交流與學(xué)習(xí)，加強宣傳學(xué)社活動，逐漸形成一種良性競爭、共同發(fā)展的勢態(tài)；其次，點面結(jié)合，全面推進，進一步深化學(xué)社社會實踐和志愿服務(wù)活動。學(xué)社必須緊密結(jié)合時代特點，針對學(xué)社成員的成長規(guī)律和思想特點，組織會員深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，開展社會實踐和志愿服務(wù)活動，有效地延伸學(xué)社活動開展的手臂。最后，制定學(xué)社品牌建設(shè)量化指標(biāo)，開展每學(xué)期、每學(xué)年的精品項目評選活動、品牌文化宣傳，提供對內(nèi)對外更多展示和交流機會，讓社員更加快速成長，并逐步形成地區(qū)性品牌，從而達到形成品牌效應(yīng)的目的。
三、堅持“引進來、走出去”發(fā)展模式，強化內(nèi)部聯(lián)合，拓展外部延伸，建設(shè)開放型社團。
開放型社團是基于傳統(tǒng)型社團這一觀念而提出來的，主要目標(biāo)是要擺脫傳統(tǒng)的社團管理模式，建立面向社會、面向商家、面向同學(xué)的社團。建立開放型學(xué)社，其主要途徑是采取“合縱連橫”戰(zhàn)略，開展“四個聯(lián)系”，實現(xiàn)“四個整合”，加強社團之間的聯(lián)系、協(xié)作與交流，鼓勵社員、學(xué)社走出校門，走向社會。利用社團間的優(yōu)勢互補和資源共享，推出跨校際聯(lián)合活動，促進學(xué)社的發(fā)展；利用社會的廣闊舞臺和豐富資源，充實成員、學(xué)社的內(nèi)涵。
一為加強學(xué)院和本社的聯(lián)系，實現(xiàn)信息的整合。隨著學(xué)院對社團工作的重視層度不斷增加，加強我社與學(xué)院之間的聯(lián)系，進行信息的整合是進一壯大我社在校園文化建設(shè)方面有生力量的重要一環(huán)，要鼓勵本社與學(xué)院聯(lián)系與合作，使得學(xué)社活動得以延伸，擴展學(xué)社活動的空間，不斷增強學(xué)社建設(shè)的實效性。
二為加強學(xué)社與組織機構(gòu)及有關(guān)人士聯(lián)系，實現(xiàn)文化的整合。立足湖南本土文化，結(jié)合校園及學(xué)社文化，在青年學(xué)生中形成弘揚本土文化乃至民族精神的意識。利用湖南特有的文化模式和在校資源舉辦“湖湘文化”特色活動，并成立一支專項小組對此進行考察。
三為加強學(xué)社與社會的聯(lián)系，實現(xiàn)資源的整合。實踐證明，學(xué)社的社會化過程，是學(xué)社克服自身不足，超常規(guī)快速發(fā)展的重要途徑。一方面，學(xué)社走出校園，在社會上開展活動，能在與社會企業(yè)的聯(lián)系中，利用自身的智力和文化優(yōu)勢，得到企業(yè)的經(jīng)費支持，使學(xué)社活動能在更大范圍和更高層次上開展。另一方面，通過組織和帶動學(xué)社成員走出校園，在社會和學(xué)校之間架起一座橋梁，既讓會員在社會的廣闊臺中經(jīng)歷磨練，豐滿羽翼，又能將自身的研究成果轉(zhuǎn)化為社會價值，奉獻社會，服務(wù)社會。
四為加強本社與兄弟院校社團、學(xué)院兄弟社團之間的聯(lián)系，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)的整合。鼓勵社團與社團之間加強聯(lián)系，實現(xiàn)社團之間的資源共享，優(yōu)勢互補。一方面，通過與兄弟社團的聯(lián)系，彌補學(xué)社較為單一的專業(yè)知識，滿足會員對知識結(jié)構(gòu)的更高要求。另一方面，通過嘗試與其他高校學(xué)社的聯(lián)合，在交流中學(xué)習(xí)和借鑒，將活動走出校園，擴大學(xué)社的發(fā)展空間。
理事會工作總結(jié)7
大塘村村民事務(wù)理事會工作總結(jié)
為全面貫徹落實上級文件精神，按照鎮(zhèn)黨委政府就建立好村民事務(wù)理事會的有關(guān)要求，結(jié)合我村實際，我村兩委高度重視，把村民事務(wù)理事會建設(shè)作為農(nóng)村工作的一項重點工作，并因此推進村建工作，主要做到了“三個到位”、“三個結(jié)合”、“兩個確保”，現(xiàn)將工作開展主要做法及取得成效匯報如下：
一、主要做法
三個到位是：
一是組織機構(gòu)到位。20xx年12月份開始，按照上級對村民事 務(wù)理事會組建的要求，我們通過群眾推薦、民主考核、績效考評等形式，選舉產(chǎn)生了第一屆村民事務(wù)理事會。在村黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組建一支能辦事、肯辦事、辦好事的村民事務(wù)理事隊伍，結(jié)合我村特色、突出把老黨員老干部、創(chuàng)業(yè)致富能手、青年入黨積極分子作為理事會成員人選，突出傳幫帶作用，注重工作的延續(xù)性。理事會成立后，制訂了《大塘村民事務(wù)理事會章程》，明確了理事會的工作職責(zé)。二是工作職責(zé)到位。一是理事會明確自身職能。村民事務(wù)理事會是村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治組織，是聯(lián)系上級黨委政府和基層群眾的重要橋梁和紐帶。當(dāng)前理事會工作主要是組織開展農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程、三城同創(chuàng)、按照“一事一議”工作法實施公益事業(yè)、落實一系列惠民政策、維護地方穩(wěn)定等職能。在村民事務(wù)理事會組建方面我們注重職能明確、職責(zé)到位。二是日常工作要結(jié)合實際創(chuàng)造特色。一年來，我村工作的主要特色是利用村民事務(wù)理事會帶動漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)，鼓勵成立產(chǎn)業(yè)協(xié)
會，實現(xiàn)“協(xié)會+農(nóng)戶”發(fā)展模式，成效顯著。三是檢查評比到位。村民事務(wù)理事會每月組織對全村衛(wèi)生清潔進行檢查評比，每天早晚2次巡查全村的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將每天巡查的情況記錄在冊。在檢查中評出清潔、較清潔、不清潔家庭，并在公開欄上予以公布。除檢查保潔情況外，還對各戶垃圾處理、家庭衛(wèi)生進行規(guī)劃指導(dǎo)，詳細告知存在問題，并督促及時整改。通過檢查評比，群眾衛(wèi)生意識明顯增強，全村的衛(wèi)生條件得到大大的'改善。
三個結(jié)合是：
一是結(jié)合三城同創(chuàng)工作。自去年三城同創(chuàng)工作開展以來，我村作為城中村，在三城同創(chuàng)過程中，注重量力而行、盡力而為，因村制宜突出特色，在村民事務(wù)理事會的引領(lǐng)下，村民興起整治村莊環(huán)境的熱潮，家家戶戶門前實現(xiàn)水泥路面硬化到位，部分舊房危房得到改建，露天廁所全部清除。有條件的地方實施綠化。二是結(jié)合農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程。增設(shè)了專職保潔員，所有農(nóng)戶配備“兩桶一袋”。每周五定為“清潔衛(wèi)生”日，全村村民齊動手，除雜草、清陰溝、清垃圾死角，環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量大大提高。三是結(jié)合營造農(nóng)村和諧新風(fēng)。維護一方穩(wěn)定是理事會建設(shè)的重要職責(zé)，更是所有工作開展的源泉，在理事會參與努力下，全村做到矛盾不出村，所有糾紛調(diào)解在萌芽狀態(tài)，全村鄰里和睦、社會和諧。在紅白喜事方面，大力移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明節(jié)約，反對鋪張浪費，在全村形成了良好風(fēng)尚。
兩個確保是：
一是確保隊伍長效機制落實。所有理事會成員實行動態(tài)管理，
有進有出，實行能者上、平者讓、庸者下的用人機制，保障理事會活力。二是確保為民辦實事求實效。以為民辦實事的成績作為衡量理事會建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。建立為民辦事臺賬，實行“民主評議”工作法，一切向群眾公示，實行陽光操作。
在理事會建設(shè)過程中，我村結(jié)合實際，工作取得一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，在今后的工作中我們一定查找不足，不斷推進此項工作的建設(shè)。
二、工作成效
1、基層組織得到夯實
村民事務(wù)理事會延伸了村級組織，大大提高了村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、重點工作表現(xiàn)突出
在村莊公益事業(yè)、維護穩(wěn)定、扶危濟困等方面發(fā)揮了村干部不可替代的作用，效果明顯。
3、亮點工作成效顯著
一是“紅白喜事”移風(fēng)易俗。鄉(xiāng)情更濃厚，村風(fēng)更文明，關(guān)系更和諧；二是促進經(jīng)濟發(fā)展。理事會支持村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)合作社，通過合作組織，擴大生產(chǎn)規(guī)模，達到經(jīng)濟增長。三是社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。困難群體得到有效救助，安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故，計劃生育穩(wěn)步推進。
大塘村村民事務(wù)理事會
20xx年10月14日
【理事會工作總結(jié)】相關(guān)文章：
理事會主持詞07-25
理事會副會長競選演講稿09-02
家長理事會主任就職演講稿08-06
競選紅領(lǐng)巾理事會小理事演講稿03-01
it工作總結(jié)工作總結(jié)11-29
青聯(lián)工作總結(jié) -工作總結(jié)范文04-26