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普外科進(jìn)修自我鑒定
自我鑒定是對一個(gè)階段的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行回顧檢查并分析評價(jià),自我鑒定可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn),因此我們是時(shí)候回頭做好總結(jié)。自我鑒定怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的普外科進(jìn)修自我鑒定,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一年來,在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助和全科醫(yī)生的辛勤工作下,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合本科室工作性質(zhì),圍繞我院“醫(yī)院管理年”的中心工作,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù),保證了醫(yī)院年初制定的,提高科學(xué)管理水平,提高學(xué)科技術(shù)水平的“兩提高”及確保醫(yī)療安全,確保兩個(gè)效益的“雙確!闭叩捻樌麑(shí)施。我科全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙增長。我們將近一年的工作作個(gè)總結(jié)。
一、科室的基本情況
忻州市第二人民醫(yī)院普外科是醫(yī)院最早成立的科室之一,建于1971年,F(xiàn)普外科設(shè)有普通病房25張,ICU(重癥監(jiān)護(hù)病房)4張?苾(nèi)有醫(yī)務(wù)人員18人:醫(yī)生9人,3名副主任醫(yī)師,1名主治醫(yī)師,5名住院醫(yī)師;護(hù)士9人,1名主任護(hù)師,3名主管護(hù)師,5名護(hù)師。整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)配置優(yōu)越,梯隊(duì)合理。我科經(jīng)過近40年的發(fā)展,通過前輩們精心積累,年青一代努力學(xué)習(xí),并大膽創(chuàng)新,將許多新知識、新技術(shù)應(yīng)運(yùn)到臨床,現(xiàn)我科可以開展的中等以上的手術(shù)有:膽囊切除術(shù)、膽總管探查取石術(shù)、腹腔鏡膽囊切除術(shù)、腹腔鏡闌尾切除術(shù)、腹腔鏡精索靜脈曲張術(shù)、腹腔鏡胃穿孔修補(bǔ)術(shù)、胃癌根治術(shù)、結(jié)直腸癌根治術(shù)、脾切除術(shù)、胰十二腸切除術(shù)等。其中腔鏡技術(shù)在本地處于領(lǐng)先水平。
二、2012科室指標(biāo)的完成情況
2012年截止到11月,我科共收治病人2534人,門診1852余人次,住院684人次、出院682人次、手術(shù)病例近290例,平均住院天數(shù) 日,平均住院費(fèi)用 元,藥費(fèi)比例控制到了3385%,遠(yuǎn)低于規(guī)定的41%,住院費(fèi)用及住院天數(shù)均低于本地平均水平。甲級病案率100%,門診處方合格率≥98%,入出院診斷符合率≥98%,治愈率≥95%,手術(shù)前后診斷符合率≥98%,基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%,護(hù)理操作技術(shù)合格率≥95%,整體護(hù)理率達(dá)到100%,院內(nèi)感染率≤2%,無菌手術(shù)切口感染率≤005%,急救物品完好率100%,購進(jìn)藥品質(zhì)量合格率100%,各項(xiàng)法定傳染病報(bào)病100%,完成各項(xiàng)防疫指標(biāo),在整年的醫(yī)療活動中未出現(xiàn)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,患者滿意度達(dá)98%。。在本地及周邊地區(qū)獲得了良好的口碑
三、開展新工作反面
1、我科成功的施行了一例腹腔鏡膽囊切除術(shù),腹腔鏡聯(lián)合膽道鏡膽總管探查術(shù),填補(bǔ)了本地區(qū)技術(shù)空白
2、在小兒疝氣、鞘膜積液微創(chuàng)治療上,由于5MM腹腔鏡還未配備,尚未開展。如能配備設(shè)備,選取合適病例,這將是我院在本區(qū)域的又一項(xiàng)技術(shù)突破。
3、粒子植入技術(shù)。2007年,隨著我院腫瘤醫(yī)院掛牌成立,醫(yī)院制定治療腫瘤的放療、化療、手術(shù)相結(jié)合的方針。粒子植入技術(shù)是此方針的最好體現(xiàn),放射性粒子(籽源)植入治療惡性腫瘤,是一種先進(jìn)的微創(chuàng)治療方法,是屬于近距離體內(nèi)放射治療的一種,具有安全、可靠、適應(yīng)癥廣、操作簡便等優(yōu)點(diǎn)。我院已經(jīng)擁有64排CT,保證了粒子植入的設(shè)備基礎(chǔ)。我科2名副主任醫(yī)師已經(jīng)參加了培訓(xùn),馬上能取得此項(xiàng)技術(shù)的操作資格。醫(yī)院能購置粒子植入設(shè)備,工作將能馬上開展。
四、人才培養(yǎng)
我科三名見習(xí)醫(yī)師,順利通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核,并注冊,現(xiàn)在能在上級醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行診療工作。4名護(hù)士經(jīng)過培訓(xùn),已能獨(dú)自倒班。1名副主任護(hù)師參加了正高職稱考核,并順利通過,1名主治醫(yī)師也順利通過了副高職稱考核。經(jīng)過大家的不懈努力和刻苦學(xué)習(xí),科室成員的業(yè)務(wù)水平不斷提高,為更好的為患者服務(wù)奠定基礎(chǔ)。
五、政治方面
一年來在書記院長領(lǐng)導(dǎo)下,我科全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真貫徹黨的方針政策,多次認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)文件,提高醫(yī)護(hù)人員自覺抵制不良職業(yè)道德行為和不良風(fēng)氣的能力,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè),樹立全心全意為人民健康服務(wù)的理念?剖叶啻伍_展政治學(xué)習(xí),和個(gè)人自行學(xué)習(xí)。
六、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
科室為了提高全體醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,醫(yī)護(hù)人員在本科室開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),結(jié)合病人病情,進(jìn)行病例討論,加強(qiáng)病歷書寫,基本達(dá)到了甲級病歷。業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。
七、強(qiáng)化規(guī)章制度落實(shí)情況
我們認(rèn)真組織科室人員,反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),克服各種困難,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵,做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,做到合理用藥、合理收費(fèi)、服務(wù)到人較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?苾(nèi)每周召開一次會議,強(qiáng)調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:定期進(jìn)行安全教育,做到制度化、經(jīng);6ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估。
八、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面
“除人類之病痛,助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo),正是因?yàn)橛辛诉@盞明燈我們的努力才持之以恒,正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,全心全意為病人服務(wù)。以人為本,病人首先是作為人存在的,文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,尊重病人的人格和權(quán)利,像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,贏得病人的好感和信任,同時(shí)遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī),婉拒紅包、禮物。
九、制約科室發(fā)展的問題
1、新開展項(xiàng)目由于配套設(shè)施的不完善,制約或延后開展。
2、普外科床位數(shù)少,有的病房已配置到4張床位,影響了病人治療環(huán)境及心情,病人曾多次提及,望能得到改善。
3、宣傳力度弱,很多區(qū)域的患者不知道我科能開展的治療項(xiàng)目,使很多病員流失。
4、病例文書繁忙、占據(jù)了大夫的很多工作時(shí)間,使得了解病人病情、與患者及時(shí)有效溝通的時(shí)間減少,加大了醫(yī)患糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。希望院方能盡早配備電子病例或機(jī)打病例。
十、不足之處
雖然2012年我取得了不錯(cuò)的成績,但是在工作中還是出現(xiàn)了不少問題。有如下幾點(diǎn)
1、交接班不準(zhǔn)時(shí),平日時(shí)間意識淡薄,拖沓,導(dǎo)致全科交班時(shí)間延后,影響日常工作。
2、由于新老交替的緣故今年未完成進(jìn)修培訓(xùn)明年一定派人出去。
3、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)理的服務(wù),僅次于日常工作。
4、科室年輕人居多應(yīng)多多組織年輕人出去活動,減輕工作壓力,使同事關(guān)系更加密切,使工作效率更高。改過舊問題,又有新不足,我們會在日常工作中自查自糾,杜絕過失,避免錯(cuò)誤,減少失誤。使患者在我科住院或診療期間
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