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實驗室工作總結(jié)

時間:2023-01-07 13:58:07 工作總結(jié) 我要投稿

實驗室工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編整理的實驗室工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

實驗室工作總結(jié)

  二0xx年,在中心的大力支持和指導(dǎo)下,檢測實驗室充分貫徹落實兩級公司“大”、“干”、“快”、“上”的精神,全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)一致,圓滿完成了各項工作任務(wù)。取得了必須的成績,F(xiàn)將本年度主要工作總結(jié)如下:

  一、主要工作完成狀況

  1、新到貨物資檢測驗收

  20xx年檢測各類新到物資341次,其中電線電纜198次,輸送帶56次,石油產(chǎn)品60次,塑料網(wǎng)假定帶18次,聚合物制品9次。

  全年檢測出不合格產(chǎn)品53批/次,其中:

 。1)檢出電纜不合格33次,因?qū)w直流電阻不合格13次,電纜護套抗張強度不合格16次,結(jié)構(gòu)尺寸不合格4次;

  (2)檢出輸送帶不合格2次,均為縱向拉伸強度不合格;(3)檢出不合格塑料網(wǎng)假頂帶17次,因酒精噴燈燃燒試驗不合格2次,網(wǎng)孔邊長不合格15次。

  新到貨物資檢測工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)及驗收標(biāo)準(zhǔn),有效控制了不合格產(chǎn)品進入神東,為公司物資質(zhì)量和安全使用嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

  2、油液鐵譜分析

  目前實驗室負責(zé)全礦區(qū)14個礦、11個洗選裝車系統(tǒng)等63個區(qū)隊的在用設(shè)備的油液進行鐵譜分析和水分測試。截止目前已化驗分析點位12395個,發(fā)現(xiàn)異常點位1390個,嚴(yán)重問題35個。異常點位的檢測給設(shè)備預(yù)防性檢修帶給了準(zhǔn)確依據(jù)。

  重點跟蹤分析哈拉溝礦22216綜采工作面水質(zhì)、補連塔礦12404綜采工作面采煤機和上灣礦12205綜采工作面采煤機左搖臂行星頭,均正確診斷并有效預(yù)防。

 。1)哈拉溝礦22216面綜采工作面井下復(fù)用水有明顯沉淀,導(dǎo)致液壓支架先導(dǎo)濾芯堵塞嚴(yán)重。經(jīng)過對水質(zhì)鐵譜分析、防銹性能測定及機械雜質(zhì)分析,并結(jié)合水質(zhì)化驗報告,得出結(jié)論為:水源中鐵離子在跟隨水流流動過程中,與管道中空氣接觸,構(gòu)成不溶于水的氧化鐵水合物是造成濾芯堵塞的主要原因。

 。2)上灣礦12205綜采工作面采煤機左搖臂行星頭從7月20日開始持續(xù)異常,磨損嚴(yán)重。透過縮短取樣周期,繪制連續(xù)11次趨勢圖,并結(jié)合工業(yè)內(nèi)窺鏡觀察結(jié)果,得出如下結(jié)論:磨損程度逐漸加劇,主要表現(xiàn)為疲勞磨粒及層狀磨粒粒度增大,粒度平均在100μm,說明該齒輪箱內(nèi)各部位磨損嚴(yán)重,影響正常運行,推薦拆檢更換。拆檢后發(fā)現(xiàn)一級法蘭與軸承外圈發(fā)生了接觸性摩擦磨損,軸承外圈已有長達1米的損傷。

  3、輔助運輸車輛檢測

  完成全公司14個礦井總計20xx臺入井車輛的年度檢驗工作。檢測項目包括燈光強度、側(cè)滑、一軸制動、二軸制動和駐車制動,其中各項全部合格的車輛有1532輛,占車輛總數(shù)的73。9%;制動檢測合格的車輛有1583輛,占車輛總數(shù)的76。4%;燈光檢測合格的車輛有1812輛,占車輛總數(shù)的87。4%;側(cè)滑檢測合格的車輛有1955輛,占車輛總數(shù)的94。3%。輔助運輸車輛檢測為車輛安全運行帶給保障,并為車輛管理帶給數(shù)據(jù)支持。

  4、設(shè)備故障診斷

  20xx年已進行現(xiàn)場故障診斷226次,業(yè)務(wù)量較20xx年增加21。5%,診斷業(yè)務(wù)水平的提高是診斷業(yè)務(wù)量增加的基礎(chǔ)。其中:振動分析37次,鏈條檢測105次,設(shè)備到貨驗收檢測12次,材質(zhì)硬度檢測35次,在用輸送帶帶面檢測8次,其它項目檢測29次。診斷水平的提高有效的消除了設(shè)備隱患,避免了設(shè)備故障,為設(shè)備有效運行帶給了可靠保障。

  5、國家實驗室認可順利透過

  20xx年3月21日檢測實驗室順利透過中國合格評定國家認可委員會現(xiàn)場評審,20xx年4月20日取得國家級實驗室認可證書。透過的認可項目涵蓋非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品三類11個產(chǎn)品共98個檢測試驗項目,出具的檢測報告在亞太地區(qū)60多個國家承認。

  6、陜西省計量認證成功取證

  20xx年10月15日檢測實驗室順利透過陜西省計量認證,并取得合格證書。計量認證項目包含非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品三類17個產(chǎn)品共99個檢測試驗項目,可出具公正性檢測數(shù)據(jù),報告具有法律效力。

  7、實驗室技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制

  檢測實驗室總結(jié)鐵譜分析案例及帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷在神東礦區(qū)應(yīng)用效果,參考國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),分析統(tǒng)計檢測數(shù)據(jù),不斷完善評判結(jié)論。經(jīng)過一年的數(shù)據(jù)積累,編制完成了《煤礦設(shè)備油液鐵譜分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》,并透過了由神華集團公司組織的專家組審核。

  此兩項標(biāo)準(zhǔn)涉及的四項專利技術(shù)已經(jīng)由集團公司科技發(fā)展部向國家專利技術(shù)局提出申請。分別為:用于帶式輸送機滾筒軸的全軸穿透探傷檢測方法、用于帶式輸送機滾筒軸的軸承座鑲?cè)氩刻絺麢z測方法、用于帶式輸送機滾筒軸的軸頸部或卸荷槽部的探傷方法、利用旋轉(zhuǎn)式鐵譜儀的設(shè)備質(zhì)量控制方法。

  8、帶式輸送機滾筒軸探傷

  從20xx年12月份開始,檢測實驗室開始對全礦區(qū)關(guān)鍵部位滾筒進行檢測,共完成280個滾筒軸檢測。探傷過程中發(fā)現(xiàn)17個滾筒存在缺陷,其中5個缺陷較小可繼續(xù)使用,其余12個已陸續(xù)更換,開始探傷至今全公司未發(fā)生帶式輸送機滾筒軸斷裂事故。

  到目前為止,全公司14個礦井全部配備超聲波探傷儀,組織全公司各礦井、洗選、運銷、維修中心、設(shè)備管理中心共18個單位26名技術(shù)人員理解了超聲波探傷培訓(xùn),24人取得二級探傷資格證書。

  9、人員培訓(xùn)取證狀況

  20xx年檢測實驗室共完成32次培訓(xùn),共組織84人次參加,其中單位自培24次,外委培訓(xùn)8次,共22人次取得相關(guān)業(yè)務(wù)的資格證書。

  針對新進人員的技術(shù)薄弱,制定了相應(yīng)培訓(xùn)計劃,分三階段進行。

  (1)以點帶面培訓(xùn):首先外派人員學(xué)習(xí),然后透過二次授課帶動全員學(xué)習(xí),并采取師帶徒形式加強培訓(xùn)效果。

 。2)業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn):每人分配熟練掌握的1到2臺儀器,向全員講課,主要采取早會培訓(xùn)。

 。3)編制機電檢測業(yè)務(wù)手冊及典型案例:編制機電業(yè)務(wù)手機及開展理論聯(lián)系實際培訓(xùn),透過對電機、減速器等設(shè)備的持續(xù)跟蹤,總結(jié)設(shè)備故障發(fā)生的規(guī)律,寫成預(yù)防設(shè)備故障案例,供全員學(xué)習(xí)。

  二、存在問題

  1、設(shè)備故障診斷水平不能滿足神東發(fā)展需求:目前,設(shè)備故障診斷的儀器、手段基本滿足日常工作需要,但人員分析技術(shù)潛力還達不到要求,僅能采集數(shù)據(jù)和簡單分析數(shù)據(jù),無法決定故障根源。

  原因一:人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)素質(zhì)較差,需要專業(yè)培訓(xùn);

  原因二:診斷人員較少,業(yè)務(wù)較多,沒有充裕的時間用于研究分析數(shù)據(jù),導(dǎo)致經(jīng)驗較少。

  2、化學(xué)藥品、工具、配件采購周期長:由于檢測實驗室設(shè)備的特殊性,物資供應(yīng)中心無相應(yīng)備件;上報的物資計劃采購進度緩慢,嚴(yán)重影響到檢測工作的正常開展。

  3、新到貨物資檢測驗收項目不全:目前實驗室只能進行三大類物資17個產(chǎn)品的檢測驗收,遠遠不能滿足神東的到貨驗收需求,每年物資供應(yīng)中心配件到貨量約50億元,而目前僅能驗收不到10億元。需不斷擴充檢測項目,提高檢測潛力,從源頭上徹底杜絕不合格產(chǎn)品進入神東。

  4、勞務(wù)人員成為檢測工作的不穩(wěn)定因素:目前檢測實驗室共有人員27名,其中10人為勞務(wù)人員。因薪酬待遇低,勞務(wù)人員思想不穩(wěn)定,流動性大等因素,導(dǎo)致檢測檢驗水平得不到穩(wěn)步提升。

  5、人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低,需加強專業(yè)知識培訓(xùn):檢測實驗室人員專業(yè)與所從事業(yè)務(wù)相差較大,知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型困難,需加強專業(yè)技能培訓(xùn)。

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