***工作職責

時間：2023-05-07 16:15:47 工作總結我要投稿

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***工作職責

***工作職責1

***工作職責

一、認真學習有關***的`方針政策，增強***意識，作好婦聯(lián)***工作。

二、嚴守黨和國家秘密，嚴格遵守《黨和國家工作人員保密守則》。

三、凡涉及國家重大機密、不能在網(wǎng)絡、文件、親友等方面泄漏。

四、不準帶涉及***機密材料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。

五、開展外事活動，要按有關方面的規(guī)定進行，做好報批等程序工作。

六、組織人員出國出境考察學習，嚴格審查和報批程序，不得弄虛作假，并對出國出境人員進行***教育培訓。

七、發(fā)現(xiàn)危害***行為的情況，及時向有關部門報告。

***工作職責2

　　1、擔任教學工作，按時完成教學任務，并保證授課質量，為兒童提供專業(yè)高品質的學習體驗。

　　2、引導孩子創(chuàng)作，更重要的是引導孩子創(chuàng)意的`思考。

　　3、按時對教學環(huán)境進行裝飾布置，更新教學宣傳內容，保證教學環(huán)境優(yōu)美。

　　4、積極協(xié)助配合公開課及各類市場活動招生，服從坐班安排及接聽咨詢電話。

　　5、按時參加教學部各類教研培訓活動，及提高教學能力。

　　6、課后做好教學觀察記錄，了解每個孩子的特點及挖掘孩子潛能。

　　7、定期與家長聯(lián)系，溝通小朋友的課堂表現(xiàn)及進步程度。

***工作職責3

　　一、負責美術生的`授課、學習引導、外出寫生、作品評比、作品指導等。

　　二、根據(jù)學科特點，認真鉆研新課標，把握學生實際，充分調動學生的學習興趣和積極性，發(fā)展思維能力。

　　三、備課。理解掌握新課程標準，鉆研教材，研究教法。

　　四、上課。認真組織教學，板書工整、規(guī)范，教態(tài)穩(wěn)重、自然、親切

　　五、重視學生能力培養(yǎng)，發(fā)展學生個性，認真組織學生參加各種形式演出活動。

　　六、完成領導交辦的其他臨時工作，積極配合平行部門的工作。

***工作職責4

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設計和完善公司的`組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

　　4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調

***工作職責5

　�。�1）、負責運營管理部的行政后勤、標準化檔案管理、公章等相關工作。

　�。�2）、負責本部門公文的收發(fā)、登記、傳閱、辦公資料的整理、歸檔工作。

　�。�3）、負責協(xié)助公司人事、行政、培訓及各類報表及時上報。

　�。�4）、負責執(zhí)行公司現(xiàn)金管理辦法，按月編制月用款計劃，依據(jù)財務報銷制度及時進行費用報銷。負責辦理應收應付業(yè)務、各類報賬工作.確保部門備用金充足。

　�。�5）、負責各類電子文檔的編制及上報工作。

　�。�6）、負責投訴電話接聽及處理跟進。

　�。�7）、負責倉庫管理，物資采購，及時做好各類材料的出庫、入庫工作。

　�。�8）、負責各類回收的廢舊材料的'管理工作。

　�。�9）、負責辦公室及各班組宿舍管理工作。

　�。�10）、完成上級領導安排的其他各項工作。

　　任職要求：大專以上，行政管理等相關專業(yè) 25~35歲，能正確處理相關法律法規(guī)及上級指令，了解人事、勞務、財務相關知識，有一定的語言表達、文字組織能力，能撰寫工作計劃、起草工作總結等初稿，熟練使用計算機、常用辦公自動化軟件。

***工作職責6

　　一、在書記、校長領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，負責辦公室的全盤工作，審閱辦公室的有關文件，檢查、督促辦公室的各項工作，負責辦公室人員的工作安排和考勤、考核工作。

　　二、協(xié)同各處室制定學校工作計劃，督促檢查學校計劃的落實，經(jīng)常與學校各部門聯(lián)系，負責學校工作總結的'收集上報。

　　三、負責召集校長辦公會、行政會及教工大會，并做好有關會議的記錄。

　　四、負責教職工的政治學習及考勤，收集學習情況反映。

　　五、協(xié)助書記和校長，了解并做好教職工的思想政治工作，關心教職工的生活，隨時了解、協(xié)調解決他們的實際困難，當好領導的參謀。

　　六、掌握學校印鑒的管理工作。

　　七、協(xié)調、平衡各處室之間的關系。

　　八、按期完成領導交辦的其它臨時性工作。

***工作職責7

　　1、協(xié)助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導和決議。

　　2、全面負責學校的雙語教學，開展雙語特色活動。

　　3、全面負責學校的師訓和教科研工作，協(xié)助校長室聘用教研組長，并組織落實各項校本教研活動。

　　4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動計劃，組織、管理各類教研活動。

　　5、加強校本培訓，安排教師的業(yè)務培訓，加強教師業(yè)務建設。

　　6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排，組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的評選。

　　7、注重培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)各科教學骨干，建立健全教師業(yè)務檔案。

　　8、組織教師進修，安排好教師教育理論學習，業(yè)務學習、教學研究活動及各類信息技術的培訓。

　　9、負責做好我校的師徒結對工作，做好新分配教師的師徒結對工作，組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。

　　10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。

　　篇四：校長助理崗位職責

　　在校長領導下分管教學工作。

　　1、組織貫徹上級有關教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務。負責全校的教學管理工作。

　　2、組織制定各專業(yè)的教學計劃、大綱、實施辦法，報請學校批準后組織實施。

　　3、布置教學任務，組織任課教師，審查新開課程，組織新開課教師的試講工作，督促檢查各個教學環(huán)節(jié)工作的落實和教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況，確保教學任務完成。

　　4、組織研究、改進教學工作，主持全校性教學經(jīng)驗交流活動，指導各系教研活動。

　　5、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象，組織教學人員考察活動和業(yè)務考核工作。

　　6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作，組織教學研究項目的.立項檢查、鑒定以及優(yōu)質課程的評定工作。

　　7、督促、檢查教學秘書做好學生考勤考紀、學生資料以及教學工作量的計算、統(tǒng)計和上報等日常教務工作。

　　8、參與對教學人員的聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作，并根據(jù)教學需要，負責外聘教師到本校上課。

　　9、負責組織教學工作會議，舉行教學改革座談會和教學經(jīng)驗交流會，提高全校教師的教學水平。

　　10、負責教學質量檢查評估工作，每學期至少聽課8—10節(jié)次。

　　11、負責實驗實習室的建設，提出實驗實習室建設的意見。經(jīng)校長辦公會會討論決定后組織實施。

　　12、定期向校長匯報工作情況，完成校長及上級有關部門交辦的其它工作。

***工作職責8

　�。ㄒ唬┰谛ｉL的直接領導下，協(xié)助校長抓好校本部日常教學工作。其主要職責是：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，協(xié)助校長領導教學工作，負責學校教學計劃的制定、組織落實、檢查和總結。

　　2、協(xié)助校長領導和管理學校的教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實現(xiàn)，經(jīng)常深入教學工作，提出教改和教研的意見，推進學校教育教學改革的實踐活動。

　　3、領導、督促、檢查、評價教學工作。

　　4、制定、修改、完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實。

　　5、指導教師進行教學改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高教學質量。

　　6、組織好教師隊伍的培訓和進修工作。

　�。ǘ┓止艹扇私逃ぷ�，其主要職責是：

　　1、根據(jù)分工，負責完成分管的成人教育工作任務。

　　2、按照年度工作的總體任務和階段性工作，負責制定分管工作的目標、步驟、方法和措施，并抓好落實。

　　3、閱批修改分管工作草擬的.文件、報告、函電及其他文稿，主持召開和參加分管業(yè)務方面的會議。

　　4、全面了解和掌握分管工作進展情況和存在的問題，及時向校長匯報工作方面的問題，對分管工作進行積極的探討和研究。

　　5、負責抓好分管部門人員的思想政治工作，促進工作水平和工作效率的提高。

　�。ㄈ┏修k校長交辦的其他工作。

***工作職責9

　　一、本責任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責任，認真履行自己的職責，防止意外事件的發(fā)生，維持安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境，保安的工作職責。本責任書適合于我廠內所有保安崗位。由安全經(jīng)理直接統(tǒng)籌和管理全廠保安崗位的職責;保安員認真履行各崗位職責義務。

　　二、在接待來訪人員時，須講究禮貌，熱情接待。請來訪者出示能證明其單位或身份的相關證件，詢問其因何事訪何人，在聯(lián)系被訪人并征得同意后，在賓客來訪登記本上詳細記錄并發(fā)給“賓客卡”，如屬第一次來訪人員應帶到被訪人辦公處。

　　三、對來方者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，但要注意以下幾點：

　　1、不可觸及人身;

　　2、主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進入本廠,檢查外來訪人員有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財產(chǎn)為主。

　　3、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。

　　四、運輸或因業(yè)務關系須進入廠區(qū)的車輛，須認真查驗司機的有效證件及貨單，認真檢查車內物品是否與貨單一致。在無異常情況下，須在外來車輛出入登記本上進行登記，并發(fā)給司機卡。出廠時應認真查驗由貨倉部出具的放行條及貨單，檢查駕駛室內有無異常物品，并將貨單與車內物品對照，在貨及貨單一致的情況下，收回司機卡準予放行，并作好記錄。

　　五、要加強管理廠車動向，對外出送貨的車輛，必須有貨倉放行條，并有貨倉主管核準，并要檢查車廂門是否上鎖。對放行條注明外出無裝貨物的車輛，要嚴格檢查該車是否有貨物。

　　六、禁止員攜帶食物進入廠區(qū)食用;工作時間內禁止員工出入廠區(qū)，因特殊情況須出入廠區(qū)的人員、外送的樣辦物品等到，須有部門主管級以上人員出具的有效放行條方可放行，并作好記錄，管理制度《保安的工作職責》。

　　七、晚班及早班保安應視天氣情況，適時掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關閉。

　　八、下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上服，并作好相關記錄。

　　九、值班保安下班須接班保安完成交接事項。

　　1、上級規(guī)定或指示事項。

　　2、入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項。

　　3、送貨或寄存物品須交班轉交。

　　4、廠內外可疑情況須注意監(jiān)視或警覺。

　　十、貨倉值班的'保安要禁止非許可人員進入貨倉，對領取物料的人員要核查是否有物料領取單。

　　1、指揮所有運輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車位后，指定司機休息處休息，不準司機竄車間，由值班保安人員負責監(jiān)控。

　　2、外來送貨車輛進入貨倉落貨區(qū)時，要核查是否有送貨單并貨倉收發(fā)員核實，落貨時要在場注意監(jiān)督。

　　3、貨柜車送來原料進入落貨區(qū)時，首先要核查封條有否破損落貨須留意原料包裝是否正常，當發(fā)現(xiàn)異�；蛭锪隙倘睍r應及時向安全經(jīng)理匯報。

　　4、在貨柜車進入裝貨區(qū)時，首先要檢查裝貨區(qū)內是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進入裝貨區(qū)域。

　　5、在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監(jiān)視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員，裝貨完畢后，要監(jiān)督有關人員拍好照片并關好貨柜門，檢查核對一切手續(xù)正常后，方準許離開裝貨區(qū)。

　　十一、嚴格執(zhí)行宿舍大門管理規(guī)定，對出入大門的員工進行檢查。拒絕已被解雇、辭退、辭工到期或與本廠無任何關系的人員出入宿舍大門。對因有特殊情況須進入本廠的來訪人員，須出具有廠部負責人簽名的申請書，檢查其有效證件及所攜帶物品，并詳細記錄在來訪人員出入登記本上，方可進入。對來訪者及外出員工所攜帶的行李、包裹要嚴格檢查并須出具有各宿舍長簽名的放行條，但要注意以下幾點：

　　1、不可觸及其身。

　　2、主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進入本廠，檢查外出人員有無公司產(chǎn)品，物料半成品或工作器具等公司財產(chǎn)為主。

　　3、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。

　　4、嚴禁籍故公報私仇，故意刁難。

　　十二、巡邏保安職責：

　　1、巡邏保安要巡視廠區(qū)四周，防止外來人員亂丟危險品進入本廠區(qū)域，監(jiān)管本廠員工遵紀守法情況，預防內部陰謀與外部人中勾結事件發(fā)生。

　　2、巡邏保安要巡視廠內的人員是否帶識別證，如發(fā)現(xiàn)廠內有無帶識別證的人員，應加以盤查并上報安全經(jīng)理。

　　3、負責對停車場的監(jiān)控，制止違規(guī)擺放車輛及司機以外的人員進入停車常

　　4、不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安違紀行為。

　　5、定期對安全設施進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報安全經(jīng)理即時處理。