編輯部工作總結(jié)
一、做好編輯部納新工作，組建年輕團(tuán)隊(duì)。編輯部為新成立部門，一切都是從零開(kāi)始，按照?qǐng)F(tuán)委工作要求，從編輯部的工作職能出發(fā)，經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)，面試，筆試，復(fù)試重重篩選組建了外國(guó)語(yǔ)學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)。試用階段團(tuán)內(nèi)共9人，最終錄用成員５名．
二、積極完成任務(wù)，抓住機(jī)會(huì)提高成員各類文體寫作能力。
不管任務(wù)大小，編輯部盡其能力，積極配合完成。大事記、各類發(fā)言、各種活動(dòng)報(bào)道、其他部門的文字配合等各項(xiàng)文字工作任務(wù)給了部門成員機(jī)會(huì)鍛煉，經(jīng)過(guò)多次鍛煉，一些優(yōu)秀的成員已經(jīng)能夠獨(dú)擋一面，部門成員的整體寫作水平得到了提高，任務(wù)完成效率逐漸提高。
同時(shí)，積極聯(lián)系外界媒體努力將學(xué)生會(huì)活動(dòng)推向社會(huì)。
三、做好部門建設(shè)，增強(qiáng)部門成員責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
部門的任務(wù)接踵而來(lái)，部門建設(shè)思考的空間較少，但是通過(guò)工作中的不斷交流，部門成員在互相幫助和鼓勵(lì)當(dāng)中形成了較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)，以郵箱為橋梁，通過(guò)一些范文和寫作模式的寫作培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)提高部門成員素質(zhì)的.目的。
四、融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)大家庭
繼承 “我們是相親相愛(ài)的一家人”，“分工不分家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，編輯部和其他部門互相幫助共同前進(jìn)攜手共建學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)大家庭。
五、存在問(wèn)題和擬解決方案
整個(gè)編輯部作為團(tuán)委一股新生的力量，在負(fù)擔(dān)起各項(xiàng)責(zé)任的同時(shí)存在不少問(wèn)題。
首先，工作被動(dòng)，職能不明確。本學(xué)期編輯部的工作被動(dòng)，主動(dòng)性未能發(fā)揮，部門不夠成熟是造成此現(xiàn)象的重大原因。下學(xué)期，在完成工作任務(wù)的同時(shí)發(fā)揮主動(dòng)性打造屬于本部門的平臺(tái)，形成編輯部的品牌并將其以創(chuàng)新形式延續(xù)下去。同時(shí)，將以學(xué)院各網(wǎng)站媒體為依托載體，盡編輯部心力將院團(tuán)委文化通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揚(yáng)光大。
其次，任務(wù)完成后的反饋信息缺乏造成下次工作任務(wù)定位的模糊，這需要高度的默契才能達(dá)到最好效果，希望團(tuán)委不斷指導(dǎo)編輯部改正不足，促進(jìn)編輯部的成長(zhǎng)。
第三，審稿,編排時(shí)粗心大意，造成XX年第３期出刊出錯(cuò)率偏高，在一定范圍內(nèi)造成了不良影響，這是我部門該認(rèn)真謹(jǐn)慎檢討的.我部門在日后工作中，將全力把工作做到細(xì)處，降低出錯(cuò)率，把院刊做得更好，更具外院特色。
本學(xué)期，編輯部在長(zhǎng)期的探索中不斷完善工作模式，發(fā)揮扎實(shí)性，負(fù)責(zé)性，不斷開(kāi)創(chuàng)編輯部的工作新局面，在以后的日子里，我們將以更好的定位，傳播發(fā)揚(yáng)學(xué)院及團(tuán)委學(xué)生會(huì)文化，打造團(tuán)委嶄新形象；更多創(chuàng)新工作的模式，增強(qiáng)對(duì)同學(xué)們的影響力；更實(shí)的作為，服務(wù)團(tuán)委學(xué)生會(huì)，服務(wù)全體同學(xué)。相信，在編輯部所有成員的共同努力下，我們一定能在未來(lái)的歲月里取得更好的成績(jī)。而編輯部也必將成為團(tuán)委一面旗幟，高高飄揚(yáng)在井院的上空。
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